Директор по персоналу

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду Директора по персоналу в г. Душанбе.

Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi maxim (0110), taxi arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. На данный момент наш коллектив насчитывает более 250 сотрудников, и мы активно сотрудничаем с крупными компаниями из различных стран, включая США, Россию, Казахстан и Узбекистан.

В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию Директора по персоналу (HRD), который возглавит создание HR-системы с нуля и соберет сильную и эффективную команду.

Чем предстоит заниматься:

- Cтратегическое партнерство: разработать и внедрить стратегические HR-инициативы, согласно нашим бизнес-целям.

- Найм и адаптация: разработать и реализовать эффективный процесс рекрутинга и адаптации от составления профиля должности и вакансии до успешного завершения испытательного периода.

- Развитие корпоративной культуры: сформировать и поддерживать корпоративную культуру, в которой сотрудники будут развиваться, проявлять креативность, инновационность и достигать высоких результатов.

- Обучение и развитие: определить потребности в обучении и разработать планы обучения для персонала, в том числе наладить сотрудничество с внешними провайдерами обучения.

- Управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.

- HR-аналитика: провести глубокий анализ и выявить основные потребности и тенденции в команде, внедрить HR-метрики и дать руководству действенные рекомендации для улучшения бизнес-процессов.

Вы нам подходите, если у Вас:

- Опыт работы от 3 лет на позиции не ниже HR-менеджера.

- Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только подбор).

- Вы дополнительно обучаетесь и активно осваиваете актуальные тенденции в HR.

- Успешные кейсы по разработке и внедрению HR-стратегий, соответствующих целям компании.

- Навык курирования обучения и развития команд, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills.

- Навык организации подбора и адаптации персонала.

- Навык эффективной организации кадрового делопроизводства.

- Умение создавать уникальные корпоративные культуры, опирающиеся на ценности компании.

- Навык развития внутреннего и внешнего HR-бренда.

- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.

- Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.

Приверженность целям компании.

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;

- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;

- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;

- Широкие возможности для самореализации, мы готовы предоставить Вам полную свободу в организации HR-процессов в компании.

P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.

Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.com

Дедлайн подачи заявок: до 27.03.2024