Роҳбарон

Компания “ARIPO GROUP” - это уникальная и перспективная платформа по установке и использованию всех видов современных, качественных мониторов для проведения таргетированных рекламных акций и реализации проектов в таких сферах как Transport-Tech, Jasoft ( сфера IT) и TezOn (бизнес-акселератор), в связи с чем, заинтересована в приеме на работу опытного руководителя отдела HR, способного обеспечить нас не только продуктивными сотрудниками, но и наладить требуемый уровень взаимодействия между ними для достижения новых высот в бизнесе.Основные обязанности:- В соответствии с бизнес потребностями компании разработка и реализация HR стратегий по найму и управлению персоналом, - Управление всеми аспектами HR функций, включая отработку и оптимизацию эффективной процедуры подбора персонала (проведение собеседований, психофизиологическая оценка личных и деловых качеств кандидатов).- Подготовка и актуализация должностных инструкций, составление программы прохождения испытательного срока, отслеживание результатов ее выполнения.- Формирование и ведение должностных папок сотрудников.- Разработка и внедрение положений и регламентов, касающихся трудовых отношений, а также внутренних корпоративных стандартов, контроль за их исполнением.- Ведение всего комплекса кадрового делопроизводства.- Знание и соблюдение трудового законодательства Республики Таджикистан, внутренних политик компании в этой сфере.- Разработка рекомендаций по улучшению HR процессов.- Организация процессов обучения и повышения квалификации сотрудников.Требования к кандидату; Возраст до 45 лет,  высшее образование в области менеджмента, юриспруденции, психологии, навыки пользования компьютерными программами, опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, знание современных HR технологий по совершенствованию методов управления персоналом, отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, способность работать в быстро меняющейся среде и оперативно принимать решения, грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языках, знание английского языка приветствуется.Мы предлагаем:• График работы: 6/1 (9:00-18:00);• оформление по ТК РТ;• конкурентоспособную заработную плату до 6000 сомони + система бонусов• карьерный рост;• дружный коллектив, комфортные условия работы;• корпоративное обучение, участие в тренингах;• социальные гарантии и полный социальный пакет. Почему именно мы: Работа в “ARIPO Group” - это уникальная возможность стать частью современной инновационной компании, которая приобрела известность разработкой ряда перспективных трендов и их реализацией. Мы ценим вклад каждого сотрудника и создаем необходимые условия для раскрытия ими своего потенциала.Если Вы соответствуете нашим требованиям и хотите стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме на адрес: E-mail: info@fenix.tj. Тел.: 901500911. В теме письма укажите «Вакансия руководитель HR»

Название вакансии: Руководитель филиала в г. Бохтар Компания: «Экомобил»Обзор позиции:Мы ищем дальновидного и динамичного Директора, который возглавит наши усилия по расширению в Бохтаре. Эта роль является ключевой в направлении Экомобил к продолжению роста и операционного совершенства.Основные обязанности:- Стратегическое руководство: Разработка и внедрение стратегических планов для расширения и операций, обеспечивая их соответствие целям компании.- Операционное управление: Управление повседневными операциями Бохтаре, обеспечение высоких стандартов обслуживания и эффективности.- Управление командой: Создание и руководство высокоэффективной командой, способствование культуре инноваций, ответственности и постоянного улучшения.- Расширение рынка: Проведение анализа рынка и разработка стратегий для успешного запуска и масштабирования операций в Бохтаре.- Финансовое управление: Контроль за бюджетированием, финансовым планированием и распределением ресурсов для оптимизации прибыльности и устойчивости.- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Установление и поддержание прочных отношений с заинтересованными сторонами, включая клиентов, партнеров, регулирующие органы и сообщество.- Соответствие и безопасность: Обеспечение соблюдения местных нормативных актов и внедрение строгих протоколов безопасности для защиты пассажиров и водителей.Квалификации:- Опыт: Минимум 7 лет на руководящей операционной должности, предпочтительно в индустрии такси или транспортной отрасли.- Лидерство: Доказанный опыт управления и масштабирования операций, сильные лидерские и управленческие навыки.- Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать стратегические планы с акцентом на рост и операционную эффективность.- Финансовая грамотность: Хорошее понимание финансового управления, бюджетирования и распределения ресурсов.- Коммуникация: Отличные коммуникативные и способность взаимодействовать и влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях.- Решение проблем: Сильные аналитические и проблемно-решающие способности, проактивный подход к преодолению трудностей.Условия: • График работы 5/7 с 8:00/9:00 до 17:00/18:00• Зарплата обсуждается на собеседованииОгромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции info@ecomobil.tj

Мы компания BAKHT STROY ищем сотрудника на должность Директора. С опытом работы и знанием компьютера и русского языка.

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду Руководителя отдела поддержки пользователей в г. Худжанде.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi Maxim (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию Руководителя отдела поддержки пользователей, который обеспечит высочайший уровень обслуживания наших клиентов и эффективное функционирование отдела поддержки.Чем предстоит заниматься:- Управление командой:- Разработка стратегии; - Мониторинг качества обслуживания; - Управление процессами;- Аналитика и отчетность;- Развитие отдела.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы от 3 лет на позиции не ниже менеджера клиентского сервиса.- Навыки управления проектами;- Отличные коммуникативные и руководящие способности;- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.comДедлайн подачи заявок: до 10.06.2024

В сети ресторанов требуется директор по развитию и маркетингу. Требуется: -Опыт работы в сегменте ресторанного бизнеса, фуд-кортах;-Опыт работы Руководителем отдела маркетинга/ рекламы не менее 3-х лет;-Знание основ маркетинга, продаж, медиапланирования, коммуникаций, интернет-маркетинга, smm;-Опыт создания, ведения, актуализации рекламных стратегий;-Знание и опыт организации рекламной деятельности компании: от идеи до анализа эффективности;-Опыт ведения рекламных кампаний в социальных сетях;-Знание SEO, как работает органика, какие стратегии работают эффективнее;Опыт проведения маркетинговых исследований.Заинтересованных лиц просим звонить по номеру 987 430023 или отправить резюме по адресу dldpr12@gmail.com

В компанию по производству продуктов питания, требуется – Главный инженер. Производство находится в городе Душанбе Таджикистан, район Сино и занимается производством кондитерских изделий. Обязанности: • руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. • обеспечение качественного ведения технической документации, составление и представление отчетности в установленном порядке • развитие технологических процессов предприятия, механизация и автоматизация технологических участков; • организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала. • обеспечение повышения эффективности производства и производительности труда, сокращения издержек, рациональное использование производственных ресурсов • организация эксплуатации производственных мощностей, технологического оборудования и технических средств; • Разработка и внедрение ППР производственного оборудования на производственных участках. • контроль над проведением своевременного ТО производственного оборудования . • контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Требования: • Высшее образование; • Профессиональные знания и навыки: • Организация развития и модернизации предприятия; • Организация планирования собственной деятельности; • Организация бережливого производства. • Умение работать с 1С. •Понимание специфики работы кондитерского оборудования, хорошее знание техники, умение при необходимости сделать что-либо своими руками; • Своевременная организация обеспечения оборудования запасными частями и расходными материалами; • Желателен опыт участия в запуске нового оборудования • КИПиА (умения работы с контрольно-измерительными приборами) Что мы предлагаем: - График работы: 08:00 – 18:00 6/1; - Высокую зарплату; - Перспектива карьерного роста; - Дорожные расходы и мобильная связь за счёт компании; - Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; - Возможность обучения и повышения квалификации. Заинтересованных лиц просим отправлять резюме на электронную почту job.super75@mail.ru c указанием в теме письма Главный Инженер

В Образовательный проект “Сайкали Дониш» на постоянную работу требуется сотрудники на должность менеджера по работе с клиентами по развития.💸Ваши будущие обязанности:- Поиск и анализ новых бизнес-возможностей- Финансовое моделирование- Создание и развитие клиентского портфеля- Ценообразование, бюджетирование- Подготовка презентаций и коммерческих предложений- Маркетинговые и рекламные активности- Экспертиза в области экономических показателей предприятия и экономика предприятия.💲Смело подавайте резюме, если:- У вас высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента или финансов- Знание английского и русского языка на высоком уровне- Есть понимание специфики в сфере продаж и технической стороны бизнес-процессов💰Что мы предлагаем:- Конкурентную зарплату- Возможности для профессионального роста и саморазвития- Комфортный офис с бесплатными обедами- Высокую корпоративную культуру.Мы даём возможность развиваться и не останавливаться на достигнутомЕсли Вас заинтересовало данное предложение присылайте своё резюме на почту: boboev7525@gmail.comНаш адрес: г. Душанбе, ул. БЦ ПОЙТАХТ

Руководитель офиса продаж по г. Дангара.Обязанности:Осуществлять управление офисами продаж в регионах с целью выполнения поставленных планов продаж.Снятие стор – чеков (store check), проведение внешнего аудита направленный на проверку эффективности и качества работы каналов продаж.Осуществлять руководство офиса продаж в своей территории - планирование, определение показателей активности, мотивации, контроля, организации и обучения.Обеспечивать выполнение плана продаж, обеспечивать сбыт продукции.Составлять ежедневные отчеты и контролировать отчеты по факту оплаты.Вести административную работу.Проводить координацию с сотрудниками – ежедневные пятиминутки.Разрабатывать методики повышения эффективности продаж.Вносить изменения относительно увольнения и приема сотрудников офиса продаж и сообщать в центральный офис.Организовывать работу торговых представителей в регионе, осуществлять координацию мерчандайзинга в регионе.Контролировать и осуществлять анализ по дебиторской задолженности на закрепленной территории.Требования:Опыт работы в продажах не менее 3-х летЗнания ПК на уровне пользователяСильные навыки в активных продажахОпыт руководства отделом продаж не менее 3 лет;умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж;знание ПК. ОбязательныСтратегическое мышление.Способность к планированию.Знание ключевых этапов развития бизнеса.Условия работы:Конкурентоспособную заработную плату (она обсуждается во время собеседования).Комфортабельный офис.График работы -6/1.Тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия по повышению квалификации.Дружный и отзывчивый коллектив.Для более подробной информации обращайтесь по номеру+992 550004719 или отправляйте своё резюме на электронную почту sardor.job.vacancy@gmail.comКомпания Сардор