Роҳбарон

В компанию по торговле продуктами питания ООО "Баходур Тичорат" требуется опытный Начальник отдела продаж, который хорошо ориентируется по всей территории Республики Таджикистан. Имеющий многолетний опыт в сфере торговли, ответственный, пунктуальный, серьёзный, целеустремленный.

Location: Investment and Credit Bank, Tajikistan Head officeDepartment: Internal AuditReports to: Board Audit Committee functionally and administratively to the Chief Executive Officer1. Purpose of the jobThe Chief Internal Auditor is Independent from the Management and is responsible for managing the activities of the Internal Audit Department. The CIA ensures that the Internal Audit Department conducts its work to identify potential risks, address areas of concern and highlight deviations from prescribed policies and procedures by the bank and/or regulatory authorities or sound / best business practices where no policies exist. The incumbent ensures that set audit procedures are followed and work is conducted as per the Internal Audit Manual. The CIA exercises his/her initiative and judgment in developing methods and procedures, staff capacity, and directing activities of the audit staff. S/he confers with senior management and/or with the Board Audit Committee on policies, programs, and audit activities of the IAD; makes recommendations regarding specific areas of responsibility. S/he also supervises, reviews, and participates in the training of the Internal Audit personnel and works closely with all departments at all levels within the entity and with outside agencies, as required. Performance of the CIA is reviewed through meetings and reports, and is based on attainment of IAD goals and objectives set forth in the IAD charter as per annual audit plan approved by the Audit Committee. The Chief Internal Auditor understands and attempts to identify both external and internal risks that can influence the Bank and highlights the risks to the Senior Management, CEO and the Board Audit Committee so that measures are taken to eliminate or mitigate existing and anticipated risks. The appraisal of the CIA will be approved by the Chair of the Audit committee, who also ensures adequate resources are made available.2. Key accountabilities· Execute – within the frame of his/her entitlements and responsibilities – the Internal Audit Policy of the Bank as updated from time to time;· Continuously review and propose changes to the Internal Audit Policy based on lessons learnt from the day to day operation of the Internal Audit Department;· Lead the Internal Audit Department administratively and operationally;· Prepares annual risk-based Audit program and annual plan in accordance with the functions and policies of the Bank;· Plans and organizes the activities of the Internal Audit Department. Determines, plans, and supervises the work of auditing professionals and other subordinates in the performance of internal audits;· Prepares terms of reference for any work outsourced to external experts and coordinates with them.· Reviews the risk exposure during internal audits whether according to the Annual Plan as approved by the Internal Audit Committee or on an ad hoc basis if deemed necessary. Identifies risk areas and suggests practical and workable recommendations to mitigate them;· In matters of credit risk, he will coordinate with the Chief Risk Officer to conduct business risk reviews (BRR) of the portfolio. · Ensures maintenance of high departmental standards and quality of audit projects. Reviews observations along with working papers of completed audit missions performed by audit staff to ascertain adequacy of recorded information and determine the sufficiency and appropriateness of required audit evidence;· Evaluates control environment including soundness of financial and operating controls around various Departments of the Bank and provides recommendations on existing policies and procedures to further strengthen the same through presentation of audit reports;· Follows up on the implementation on the recommendations proposed by the IAD and agreed earlier by management;· Investigates allegations of fraud, misappropriation or possible loss to the Bank and suggests corrective and preventive measures to avoid future mishaps;· Arranges regular meetings with the Board Audit Committee and presents findings and recommendations concerning audited activities to the Audit Committee and/or the Chief Executive Officer. Performs other duties as may be requested by the Audit Committee;· Inform the Board Audit Committee – ad hoc – on findings, which may have significant negative impact on the Bank and need to be addressed immediately;· Signs-off on all audit report(s) to be submitted to the Audit Committee to assure full and complete reporting in a professional manner;· Provides advice to senior / line management whenever they seek Internal Audit’s views on resolving complex issues confronted by them without compromising on the independence of IAD since these are purely advisory service;· Reviews compliance on the established policies & procedures and regulatory requirements based on the risks involved.· Ascertains the extent to which the Bank’s assets are safeguarded and deployed gainfully.· Develop second line in accordance with overall succession planning of the Bank.3. Credentials/capabilityMinimum qualification required:- Bachelor’s or Master’s degree in accounting, finance, Business Administration or other business related filed.- Professional audit certification such as CIA/CBA/CPA/CISA/ CFE / ACCA is desirable.- Experience at comparable line/ Senior Auditor level and experience in auditing operation systems, database and other technological areas.Knowledge/experience required beyond minimum qualification:- Minimum 5 years of working experience in banking industry, of which at least 3 years in managerial position. Previous experience in internal audit is desired. Experience in microfinance would be preferred.- Awareness and knowledge of remote auditing techniques.- Using data analytics techniques to increase efficiency of audits.Other key factors:- Good knowledge of Information Technology, specially accounting/audit packages, MS Office;- Advanced knowledge of International Standards on Auditing and IFRS along with knowledge of financial institution auditing and financial reporting practices;- Comprehensive knowledge of NBT and other regulatory requirements, banking and corporate laws- Excellent oral and written communication skills in Tajik and English- Attention to detail and excellent analytical skills- Sound independent judgment- Able to travel extensively to fieldIf you are Interested for this position please send your resume to hr@icb.tj Please mention the position title in the subject line.Only short listed candidates will be contacted for the interview.

Дилер по видеонаблюдениюУсловия:1. Опыт в системах видеонаблюдения2. Магазин3. Желания зарабатывать4. ОтветственностьПодробности по телефону

ДАР ШИРКАТИ МО ЛОЗИМ РОХБАРИ ШУЪБАИ ФУРУШ ХОНДАНИ ОПИСАНИЯ ХАТМИ АСТ👇 Дар бораи ширкати мо: 1..ширкати мо ба фуруши парфюмерия ва арабский финики машгул мебошад. 2..мо наздики 10 сол тачрибаи кори дар казокистонро дорем ва кори мо дар шахри алматы идома дорад ва филиали худроки ки дар душанбе кушодаем мудати кариб 1 сол пешравихои хуб доштем ва умедворем ки бо гирифтани коргарони хуб як командаи бехтарин созем то Дар сохаи худ номери 1 бошем дар ватани азизамон . махсулоти мо асосан хурмохои араби парфюмерияхои бо сифати Средний и высший клас аст. Шартхои асосии кабул барои кор - доштани дипломи оли. -баланд бардоштани сатхи хизмат расони -мох ба мох нишон додани результат. - Синну сол аз 22 то 45сола бошад; - Қобилияти қабули қарорҳои зуд; - Кори зуд ва самаранок; -эхтиром ба сохиби кор ва командаи корхона -сари вакт дар кор хозир щудан -тозаву порядка нигох доштани махали кор -итоат кардан ба тамоми конунхои корхона Шароитхоеки мо фарохам мекунем 1..маошхои баландтар нисбати бозор ва имкони даромади зиёд. аз 3000с то 10 000с имкони аз 20 болохам даромад кардан хаст агар шахси бо истедод бошад во баста ба истеъдоди коргар ва талошу кушишаш. 2..бонусхои иловаги . 3..волия додан барои пешрафти сатхи фахмиш ва бехтар кардани зиндагии 4..муомилаи хуб ва эхтиром нисбати коргар аз тарафи сохиби кор ва кормандон 5..солона рафтан ба истирохати мувакати. Агар навистед ё занг суханро бо калимаи хурмо ОГОЗ КУНЕД ЧИ КАСОНРО КАБУЛ НАМЕКУНЕМ? ..синаш поён аз меъёри муаян кардаи мо .доштани одат ба телефон ва ё зиёд машгул шудан ба корхои шахсии худ дар соатои кори. .ДОНИШЧУЙ - Реҷаи корӣ: аз 08:00 то 19:00 барои малумоти бештар ба ватсап нависед ё занг тел. 003 51 8585

Внимание! Конкурс на данную позицию открыт до 25 апреляАТМ Таджикистан - это компания, работающая на рынке корпоративного обучения и развития.Современный бизнес для нас - это тот, в котором уважение и человечность не противоречат достижениюрезультата, и мы верим, что обучение и развитие - ключ к этому. Наш подход к работе с персоналом: Мы строим с людьми отношения, основанные на доверии, уважении исамостоятельности.Консалтинговые услуги в сфере финансов, предоставляемые компанией являеются уникальными, которые приносят результат за первый же месяц после внедрения и главной целью комании является привести реальный сектор экономики, предоставляющий полезные для общества товары и услуги, к финансовой независимости и признанию его ведущей роли в экономическом развитии общества.Опыт работы от 3 лет.Основные задачи: "- формирование и реализация стратегии развития коммерции компании;- построение отдела продаж с нуля в компании;- 1-2 месяца придется поработать в личных продажах, чтобы понять все нюансы нашей сферы и продукта;Что мы предлагаем на этой должности:"- прозрачная система заработной платы: фикс на руки +%; - возможность влиять на развитие компании: идеи по улучшению процессов и стратегии в компании только приветствуются;- график работы: понедельник-суббота с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед (1 час) - офис в центре города:- Супер-вовлеченный в развитие компании владелец - - -Адекватный и заинтересованный в вашем успехе Директор по развитию - Еженедельные бонусы, конкурсы и призы в отделе продаж -молодой коллектив, средний возраст сотрудников 30 лет.- Оборудванное рабочее место с техникой - Удобная и простая система стажировки, которая поможет быстро адаптироваться и заработать своё первое вознаграждение уже на второй неделе работы- За рекорды - компания организовывает выезды и корпоративны за счет учредителя - чай/кофе/сладкое в офисе;-оплата корпоративной мобильной связи;-Дополнительное обучение продажам, маркетингу и менеджменту за счет компании; - Возможность карьерного роста до директора по развитию за 1 год и зарплатного роста -Отпускные и больничные"Вы: - имеете неоднократный опыт руководства отделом продаж от 5 человек, самостоятельно нанимали и увольняли. - Понимаете как быстро собрать эффективную команду;- обладаете отличной эмпатией, можете найти общий язык с любым человеком и договориться о чем угодно;- понимаете, как эффективно управлять коллективом, разделяете типы мотивации сотрудников, успешно создаёте и выполняете договоренности;И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали - начните свой отклик со слов "Я выделяюсь из общей массы других кандидатов, потому что..".Внимание! Конкурс на данную позицию открыт до 25 апреля!

Приглашаем на работу опытного Директора Филиала в г. Душанбе, готового возглавить филиал и внести свой вклад в развитие организации!Обязанности:- Организация и контроль работы филиала банка в соответствии с корпоративными стандартами.- Развитие бизнеса: привлечение новых клиентов (физических и юридических лиц), увеличение объема продаж банковских продуктов и услуг.- Обеспечение выполнения финансовых и стратегических показателей филиала.- Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.- Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение качества обслуживания клиентов.- Взаимодействие с ключевыми партнерами и органами государственного регулирования.- Контроль соблюдения нормативных требований и стандартов безопасности.- Анализ рынка и конкурентов для формирования конкурентных преимуществ филиала.Требования:- Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или смежные области).- Опыт работы на руководящих должностях в банковской сфере не менее 5 лет.- Успешный опыт управления командой и выполнения бизнес-планов.- Знание банковских продуктов, услуг и процессов, включая обслуживание физических и юридических лиц.- Развитые лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность.- Аналитический склад ума, нацеленность на результат.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + KPI);- Официальное трудоустройство по ТК РT - Обед за счёт организации;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Возможности профессионального развития и карьерного роста.- Поддержку на уровне головного офиса.Контакты для отклика:Отправляйте резюме на почту: hr@vasl.tj Свяжитесь с нами по телефону или пишите в телеграмм: 981112647

В гостиницу Хаятт Ридженси Душанбе требуются сотрудники для уборки гостевой территории. Заинтересованных кандидатов просьба звонить по номеру 935600282

Агентство «Сифат» ищет высококвалифицированного и стратегически мыслящего директора для эффективного руководства компанией и обеспечения ее роста. Если вы обладаете лидерскими качествами, имеете опыт в управлении бизнесом и умеете принимать стратегические решения, мы будем рады пригласить вас в нашу команду. Обязанности: Руководство компанией и координация всех бизнес-процессов Разработка и реализация стратегии развития компании Формирование бюджета и контроль финансовых показателей Управление командой и обеспечение эффективного взаимодействия между отделами Контроль за выполнением планов продаж, маркетинговых и операционных целей Проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами Представление компании на внешних мероприятиях и в органах власти Требования: Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, предпочтительно в сфере маркетинга, продаж или бизнеса Успешный опыт управления командой и реализации стратегий развития Отличные аналитические способности и навыки принятия решений Знание финансового, операционного и кадрового учета Лидерские качества, стратегическое и системное мышление Отличные коммуникативные и организационные навыки Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы Дружный коллектив и возможности для карьерного роста Современный офис и комфортные условия труда Участие в принятии ключевых решений и развитие компании Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие компании и работать в стабильной и динамичной среде, отправляйте свое резюме на boboev7525@gmail.com с темой «Директор».

В клининговую компанию "Анор" требуется руководитель в отдел продаж. Что мы предлагаем Качественный продукт: Легко продаваемые клининговые услуги. Перспективы карьерного роста: Возможности для развития и продвижения внутри компании. Ваши задачи Личные продажи на начальном этапе, так как работу с клиентами нужно начинать с нуля. Контроль выполнения планов продаж и KPI отдела, ведение отчетности. Разработка и реализация стратегии продаж. Активный поиск и привлечение клиентов, полный цикл работы по продаже клининговых услуг. Запуск и отладка работы в CRM. Выезды на объекты для осмотра и сбора информации. Проведение презентаций компании и услуг. Подготовка и подача пакета документов с коммерческим предложением. Согласование и контроль заключения договоров. Выполнение плана продаж. Разработка и внедрение отчетности. Требования Успешный опыт продаж в компании, оказывающей клининговые услуги в B2B сегменте (от 1 года). Уверенный пользователь MS Office, Outlook, CRM. Навык расчета бюджета объекта. Навыки эффективных продаж, поиска и привлечения клиентов. Опыт построения отдела продаж с нуля. Опыт управления от 4 человек в прямом подчинении. Приветствуется знание специфики услуг клининга. boboev7525@gmail.com

Мы в агентстве «Сифат» ищем амбициозного и опытного руководителя отдела продаж, который поможет вывести нашу компанию на новый уровень! Если вы обладаете навыками управления командой и знаете, как строить и оптимизировать процессы продаж, будем рады видеть вас в нашей команде.Обязанности:Управление отделом продаж: постановка задач, контроль выполнения планов и результатовРазработка и реализация стратегии продаж и планов развитияПроведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрамиАнализ рынка и конкурентной среды для улучшения показателей продажФормирование и обучение команды менеджеров по продажамРазработка и внедрение системы мотивации сотрудниковТребования:Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 3 летУмение планировать и анализировать показатели продажОтличные навыки переговоров и опыт работы с клиентамиЛидерские качества и способность мотивировать командуВысокий уровень ответственности и организованностиМы предлагаем:Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работыПерспективы карьерного роста и развитияСовременный офис в удобном местеРаботу в команде профессионалов и возможность реализовать свои идеиЕсли вы готовы к вызову и хотите построить карьеру вместе с нами, отправляйте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «Руководитель отдела продаж».

🔻СРОЧНО! ЗП: от 10 000 смн В первую национальную инвестиционную компанию в сфере недвижимости ООО «Сармояи Нав» требуется Исполнительный директор. ✅Требования:• Возраст: от 30 лет • Опыт в менеджменте: от 3 лет• Место проживания г. Душанбе✅Что вы получите:• Оформлению по ТК РТ • Новые связи и знакомства с застройщиками и крупными инвесторами • Возможность влиять на сферу• Участье в международных конференциях по маркетингу и бизнесу• Конкурентно способный оклад и премия по результатам работыРезюме отправьте на почтовый ящик: tjexpert@mail.ruВАЖНО: В теме письма напишите: Я ИД в Сармояи НавИли напишите на WhatsApp 987904658

Требования:-Опыт работы не менее 5лет;-Знание налогового законодательство;-Знание порядка и форм финансовых расчетов;-Нормирование оборотных средств;-Составление прогнозных балансов, финансовых планов и бюджетов денежных средств, планов по прибыли, планов реализации продукции (работ, услуг);Обязанности:-Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений между хозяйствующими субъектами в условиях рынка;-Обеспечение разработки финансовой стратегии предприятия и его финансовой устойчивости;-Руководство разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств;-Обеспечение доведения утверждённых финансовых показателей до подразделений предприятия;-Участие в подготовке проектов планов реализации продукции, капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства;-Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия;-Обеспечение своевременного поступления доходов, оформления финансово-расчётных и банковских операций;-Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и участие в разработке предложений по её улучшению.Условия:- Работа в современном комфортном офисе;- Профессиональное обучение ;- Работа с качественным и востребованным продуктом;- Конкурентная ЗП;-Бесплатные обеды;- Социальный пакет.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1064оставить отклик или отправить резюме почту hr@zira.tj с указанием вакансии на которую подаёте.

Компания «КОИНОТ АВТО» в поиске сильного лидера - Директор автосалона!Наш автосалон — это не просто место продажи автомобилей, а динамичная площадка для эффективного бизнеса, клиентоориентированного сервиса и больших возможностей! Мы ищем не просто руководителя, а настоящего драйвера, который сможет вывести команду и продажи на новый уровень.Необходимые компетенции:1. Опыт управления автосалоном или управленческая должность от 3 лет.2. Сильно развитые лидерские, организационные и аналитические навыки.3. Глубокое понимание автомобильного рынка, навыки работы с CRM и воронками продаж.4. Умение выстраивать бизнес-процессы, внедрять эффективные стратегии.5. Навыки управления процессами и людьми.6. Умение контролировать показатели, управлять бюджетом, оценивать рентабельность бизнеса.7. Построение долгосрочных отношений, высокий уровень сервиса.Обязанности:1. Управление автосалоном и развитие бизнеса.2. Разработка и внедрение бизнес-процессов. 3. Построение эффективных продаж и маркетинговых стратегий.4. Контроль финансовых показателей, выполнение планов продаж.5. Руководство командой – формирование, мотивация и развитие команды.6. Взаимодействие с партнерами и клиентами, повышение лояльности.7. Внедрение современных технологий и цифровых решений.8. Достижение стратегических целей.Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании "КОИНОТ АВТО"!2. Работу с востребованным брендом в автосфере.3. Получение уникального опыта.4. Возможность горизонтального и вертикально карьерного роста 5. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату;7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.Если вы тот человек, который умеет вести за собой, превращать вызовы в возможности и стремится к высоким результатам — давайте знакомиться! 1. Вышлите своё Резюме на: hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!_________________________Компания «КОИНОТ АВТО» - Пространство вашего выбора!

В Компании «КОИНОТ АВТО» открыта возможность для талантливого профессионала занять позицию «Руководителя сервисного центра».Наш сервисный центр «BYD e-Mobility service» находится в стороне кольцевой Товуса и предоставляет услуги сервисного обслуживания для автомашин любых марок.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!Необходимые компетенции:1. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет и выше (опыт в сфере Автобизнеса является приоритетным);2. Знание процессов ремонта автомобилей и технического обслуживания;3. Умение управлять командой и работать в условиях динамичной среды;4. Умение грамотно работать с клиентами, решать конфликтные ситуации;5. Сильные лидерские, управленческие и коммуникационные навыки;6. Знание принципов стратегического и оперативного планирования;7. Ответственность, организованность, ориентация на результат;8. Знание Русского, Таджикского обязательное, Английский приветствуется.Обязанности:1. Организация и контроль работы сервисного центра;2. Обеспечение эффективной загрузки боксов и мастеров;3. Контроль качества выполняемых работ;4. Работа с клиентами и партнёрами, решение спорных ситуаций;5. Управление запасами запчастей и расходных материалов;6. Контроль соблюдения стандартов сервиса и техники безопасности;7. Взаимодействие с бухгалтерией, ведение отчётностиМы предлагаем:1. Стать частью команды Компании "КОИНОТ АВТО"!2. Работу в комфортном офисе, в г. Душанбе;3. Получение уникального опыта;4. Full time, 6 дней в неделю, без совмещения!6. Достойную заработную плату;7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме на: hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!_________________________Компания «КОИНОТ АВТО» - Пространство вашего выбора!

Роҳбари шӯъбаи фурӯш (Начальник отдела продаж) меҷуем Ширкати Taj Sport як нафар роҳбари шӯъбаи фурӯшро ба кор даъват мекунад. Вазифаҳо: * Назорати фаъолияти шӯъба * Ҷалби мизоҷони нав * Таҳлил ва рушди фурӯш * Омӯзиши кормандон Талабот: * Таҷрибаи кории на камтар аз 3сол дар фурӯш * Малакаҳои роҳбарӣ ва гуфтушунид * Дониши забонҳои тоҷикӣ ва русӣ * Малакаи кор бо компютер Шароити корӣ: * Музди меҳнати хуб аз 5000с то 20000с вобаста аз % фуруш * Имкониятҳои рушд * Ҷои кори доимӣ дар Душанбе Тамос: Телефон: +992909665666WhatsApp:+992907434455: Бо эҳтиром, Taj Sport

🚧Проект: Завод ИМОД📌Локация: Душанбе, Чортеппа🕐Часы работы: 08:00 - 17:00 (по нагрузке)📅График работы: 6/1 (пн-сб)💵 ЗП: договорная⚡️О ПРОЕКТЕ:ООО «ИМОД» – ведущее производственное предприятие Таджикистана, специализирующееся на производстве широкого спектра электротехнического оборудования и металлоконструкций.Завод является дочерним предприятием управляющей компании ТГЭМ.Мы производим высококачественную продукцию, которая успешно применяется в энергетике, промышленности и гражданском строительстве. Наши изделия включают в себя низковольтные комплектные устройства, распределительные шкафы, комплектные трансформаторные подстанции, системы уличного освещения, солнечные водонагреватели и многое другое.ОБЯЗАННОСТИ:1. Активный поиск и привлечение новых клиентов (промышленные предприятия, строительные компании, энергетические организации).2. Проведение переговоров, презентаций, подготовка коммерческих предложений.3. Заключение договоров, контроль дебиторской задолженности.4. Выполнение плановых показателей продаж.5. Участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях.6. Анализ рынка, конкурентов и выработка стратегии продаж.7. Ведение отчетности о проделанной работе .ТРЕБОВАНИЯ:— Среднее или Высшее образование (техническое будет преимуществом).— Опыт работы в продажах промышленного оборудования от 2 лет.— Понимание особенностей продаж технически сложной продукции.— Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций.— Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.— Ориентация на результат, ответственность, настойчивость.— Знание русского и таджикского языков.— Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C).УСЛОВИЯ:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Обед на территории проекта;📌Рабочая форма зима+лето;📌График работы - 6/1;📌Профессиональный рост и развитие;📌Работа над интересными проектами в сфере электроэнергетики и машиностроения;

Опыт работы: 3–6 летГрафик: 6/1Рабочие часы: 8Приглашаем в свою команду финансового директора по направлению строительства.ОБЯЗАННОСТИ:1. Формирование бюджетов компании и контроль исполнения.2. Подготовка управленческой отчетности (P&L, ДДС и др.)3. Контроль реестра платежей. Расчёт предстоящих платежей.4. Контроль исполнения в формировании финансовых моделей по инвестиционным проектам.5. Управление и контроль бухгалтерии компании.6. Доработка учетных программ (1С) для целей фин. учета (совместно с разработчиками 1С)7. Оптимизация бизнес -процессов связанных с финансами и бухгалтерией.8. Подготовка и ведение проектов внешнего финансирования компании.9. Взаимодействие с банками и другими финансовыми организациями.ТРЕБОВАНИЯ:✅ Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.✅ Опыт работы на аналогичной должности в сфере строительства от 5 лет.✅ Глубокое знание финансового и бухгалтерского учета, анализа затрат и финансового планирования.✅ Умение работать с финансовыми инструментами и программами (ERP-системы, Excel).✅ Опыт в автоматизации процессов финансового моделирования;✅ Знание международных стандартов;✅ Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.✅ Способность к стратегическому мышлению и управлению рисками.✅ Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:✅ Уверенное знание налогового и гражданского законодательства Республики Таджикистан;✅ Дополнительная сертификация (CIMA, ACCA, CFA, CIA);УСЛОВИЯ:• График работы: 6/1, Пн-Сб 8.00-17.00;• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Испытательный срок - от 3 месяцев;• Заработная плата и дополнительные условия: обсуждается на собеседованииКлючевые навыки• Финансовая отчетность• Финансовое моделирование• Финансовый анализ• Бюджетный календарь• инвестиционные модели• MS Excel• Английский — C1 — Продвинутый

Мы ищем сильного и опытного дизайнера, который не только умеет создавать стильные и функциональные проекты мебели, но и готов взять на себя руководство дизайнерской командой, выстраивать процессы и помогать команде расти. ⸻ Ваши задачи: • Руководство отделом дизайнеров (обучение, контроль сроков и качества) • Проверка и утверждение дизайн-проектов перед передачей клиенту и в производство • Построение эффективной схемы взаимодействия между дизайнерами, замерщиками и менеджерами • Разработка нестандартных решений для мебели на заказ (кухни, шкафы, гардеробные и др.) • Работа с клиентами по сложным или VIP-проектам • Повышение качества и креативности в команде дизайнеров ⸻ Требования: • Опыт работы дизайнером мебели от 3 лет • Понимание технологии изготовления корпусной мебели • Уверенное владение программами для проектирования (бонус: PRO100, SketchUp, AutoCAD, др.) • Лидерские качества, умение выстраивать команду • Ответственность, внимательность к деталям, вкус и креативность • Опыт управления или наставничества — большой плюс ⸻ Мы предлагаем: • Высокую заработную плату + бонусы за эффективность отдела • Команду, готовую развиваться и учиться • Свободу в реализации творческих идей • Реальное влияние на развитие компании и продукта • Современное рабочее пространство и профессиональную технику • Участие в интересных, нестандартных проектах ⸻ Зарплата+ KPI-бонусы Если ты хочешь не просто чертить проекты, а строить команду и влиять на результат — мы ждем Возможности Звоните по номеру: +(992) 934162818

Вакансия: Управляющий кондитерским цехомМы ищем ответственного и опытного управляющего кондитерским цехом, который возьмет на себя контроль за производством, работой команды и снабжением. Обязанности:✔ Организация и контроль производственного процесса (выпечка, упаковка, отправка). ✔ Планирование загрузки цеха, соблюдение сроков выпуска продукции. ✔ Контроль качества сырья и готовых изделий, соответствие стандартам. ✔ Управление командой: распределение задач, обучение, мотивация сотрудников. ✔ Ведение отчетности, контроль расхода материалов и себестоимости. ✔ Взаимодействие с поставщиками, закупка сырья и упаковки. ✔ Соблюдение санитарных норм и требований безопасности. Требования:🔹 Опыт работы в кондитерском производстве от 3 лет (желательно на управляющей должности). 🔹 Знание технологий производства, рецептур, норм хранения (приветствуется ).🔹 Навыки управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности. 🔹 Ответственность, внимательность к деталям, организаторские способности. 🔹 Готовность работать в условиях высоких нагрузок. Условия: 📌 Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования). 📌 График работы: 6/1 или сменный (по согласованию). 📌 Возможность профессионального роста в развивающейся компании. 📍 Отправляйте резюме с пометкой «Управляющий кондитерским цехом» на [почта: bahodurdodobaev@gmail.com].Будем рады видеть вас в нашей команде!

Дар бораи моҶСП ТАҚХ “Бизнес Капитал” — ташкилоти хурди қарздиҳии босуръат рушдкунанда мебошад, ки дар маркази Тоҷикистон ҷойгир аст. Кор дар Бизнес КапиталБизнес Капитал мутахассисони ташаббускор, ҳадафманд ва ба кори худ содиқро ба ҳамкорӣ даъват менамояд. Агар шумо ба донишҳои нав омода бошед, ба амалӣ намудани ғояҳои ҷасурона майл дошта бошед ва хоҳед, ки якҷоя бо дастаи мутахассисон рушд кунед, пас ба мо ҳамроҳ шавед!Вакансия: Сардори Маркази Хизматрасонии Бонкӣ (МХБ)Вазифаҳои асосӣ:• Ташкил ва назорат-и кори самараноки Маркази Хизматрасонии Бонкӣ, таъмини ҳамкории байни воҳидҳо ва назорати иҷрои нақшаҳои МХБ.• Назорат-и амалиётҳои хазинавӣ ва боқимондаи маблағҳои пулӣ мутобиқи талаботи Бонки миллии Тоҷикистон ва низомномаҳои дохилии Бонк.• Амалисозии расмиёти кушодан ва пӯшидани хазина бо тартиби муқарраргардида.• Таъмини муоширати самаранок ва ҳамкорӣ бо филиали дахлдор ва департаментҳои Дафтари Марказӣ.• Назорат-и риояи интизоми меҳнатӣ ва иҷроия аз ҷониби кормандони МХБ.• Таъмини иҷрои вазифаҳои мансабӣ, фармоишҳо ва дастурҳои роҳбарияти Бонк ва филиал аз ҷониби кормандони МХБ.• Намояндагии манфиатҳои Бонк дар муассисаҳо ва ташкилотҳои гуногун дар доираи ваколатномаи додашуда.• Татбиқи чорабиниҳо оид ба маркетинги корпоративӣ дар МХБ ва пешбурди маҳсулоти бонкӣ дар байни муштариёни эҳтимолӣ.• Таъмини фаъолияти низоми сигнализатсияи муҳофизатӣ мутобиқи ҳуҷҷатҳои дохилии Бонк.Талабот:• Маълумоти олии иқтисодӣ.• Собиқаи корӣ дар низоми бонкӣ на камтар аз 3 сол, аз ҷумла собиқаи корӣ дар вазифаҳои роҳбарикунандаи воҳиди сохтории бонк аз 2 сол.• Дониши қонунгузории бонкии Ҷумҳурии Тоҷикистон.• Малакаи мураттабсозӣ ва сохторбандии ҷараёни корӣ.• Сатҳи баланди масъулиятнокӣ ва иҷроия.• Қобилияти таҳлилӣ ва тафаккури мантиқӣ.• Вафодорӣ нисбат ба кормандони Бонк ва эҳтироми рақобаткунандагон.• Донистани ду забон аз се забон: тоҷикӣ, русӣ ва ӯзбекӣ.• Дониши комили компютер (MS Office ва дигар барномаҳои зарурӣ).Шароити кор:• Ба расмият даровардан мутобиқи Кодекси меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон.• Рӯзи кори пурра, ҷадвали корӣ 5/2.• Музди меҳнати рақобатпазир ва низоми мукофотпулӣ.• Имкониятҳо барои омӯзиши касбӣ ва баланд бардоштани тахассус.• Перспективаҳои рушди касбӣ ва мансабӣ.Барои пешниҳоди ариза резюмеи худро ба суроғаи электронии hr@bcbank.tj ирсол намоед. Лутфан, дар мавзӯи нома "Сардори МХБ"-ро нишон диҳед.Телефони тамос: +992 446301111 (рақам иловагии 4 баъд аз интихоби забон) Вебсайт: www.bcbank.tj

салом! Дар корхонаи пекарни мо начальник производство даркор корхона корхонаи пекарни мебошад.

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи МегаФон Таджикистан в поиске – Руководитель отдела технической поддержки пользователей.Чем предстоит заниматься:• Внедрение практик ITIL в части процессов управления уровнем услуг, инцидентами, проблемами, изменениями, доступностью и непрерывностью• Формирование бизнес-требований к работе системы Service Desk• Разработка и реализация плана развития отдела• Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ показателей и их улучшение• Организация непрерывного и эффективного процесса поддержки пользователей• Развитие системы регистрации обращений и маршрутизации решений задач• Поддержка, развитие и автоматизация IT-процессов, где это имеет смысл• Выстраивание критериев приоритизации запросов• Разработка и внедрение регламентов работы отдела, взаимодействия с другими подразделениями и подрядчиками• Управление службой Service Desk (2 диспетчера в подчинении), а также самостоятельный приём звонков/заявок при необходимости• Подбор, обучение и контроль работы сотрудников отдела• Выстраивание непрерывных процессов поддержки L1-L2 команд 24/7• Разработка и внедрение стандартов работы (инструкции, скрипты, матрица эскалации и т. д.)• Работа и разработка в 1С• Обеспечение бесперебойной работы головного офиса• Поддержка офисов обслуживания региональных управлений• Организация своевременного обеспечения компьютерными комплектующими• Организация своевременного обслуживания оргтехники и МФУЧто мы от тебя ждем:• Опыт работы в качестве руководителя службы Service Desk• Опыт управления командой от 2 человек• Опыт построения службы технической поддержки внешних пользователей с нуля• Уверенное знание методологии ITIL/ITSM• Опыт работы с продуктами класса Service Desk• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникационные навыки• Опыт работы с базой знаний (организация, наполнение, использованиеЧто мы предлагаем:• Достойную заработную плату• Профессиональное обучение и развитие• Комфортный офис• Оплата мобильной связи и интернета• ДМС• Оформление по ТК РТ• Бонусы по результатам выполнения KPI• График работы 5/2, с 9 до 18Заявку на вакансию необходимо оставить:https://jobmf.tj/vacancy/595На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Sitabr tj — динамично развивающаяся компания в сфере агро, приглашает в команду сильного Коммерческого директора, который поможет вывести бизнес на новый уровень.🔹 Обязанности: • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании • Управление отделом продаж, маркетинга и партнёрских направлений • Анализ рынка, поиск новых возможностей для роста и масштабирования • Работа с ключевыми клиентами и заключение стратегически важных договоров • Повышение эффективности продаж и выполнение финансовых показателей • Формирование и контроль выполнения KPI для команды🔹 Требования: • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет • Успешный опыт в построении отделов продаж и коммерческого планирования • Отличные навыки ведения переговоров и стратегического мышления • Знание современных инструментов продаж и аналитики • Лидерские качества и умение выстраивать эффективные команды • Высшее образование (бизнес, экономика, менеджмент — преимущество)🔹 Условия: • Конкурентная заработная плата: от 10 000 сомони + KPI-бонусы • Возможность влиять на развитие компании и принимать ключевые решения • Дружная команда и амбициозные проекты • Пространство для роста и самореализации📩 Присылайте ваше резюме на: nasimm.bo21@gmail.com📞 По всем вопросам: +992 000008081

Наша компания активно растет и мы ищем опытного Руководителя отдела продаж, который поможет увеличить продажи и вывести бизнес на новый уровень!Кого мы ищем?✔️ Опытного руководителя отдела продаж (от 1 года), предпочтительно в сфере реализации одежды и обуви.✔️ Лидера, умеющего мотивировать и управлять командой✔️ Эксперта, который разбирается в стратегиях продаж и маркетинга✔️ Человека с аналитическим мышлением и умением работать с бизнес-показателями✔️ Грамотного переговорщика, который умеет налаживать партнерские отношенияЧто вам предстоит делать?📌 Управлять командой и обеспечивать выполнение планов📌 Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж📌 Контролировать ключевые показатели: конверсию, средний чек, выручку, прибыль📌 Работать с клиентской базой, развивать программы лояльности📌 Анализировать рынок и предлагать новые тактики для роста продажМы предлагаем:💼 Ответственную и интересную работу в стабильной компании💰 Фиксированный оклад + бонусная система📈 Карьерные перспективы и возможность профессионального роста🏢 Комфортный офис, корпоративные мероприятия и дружный коллектив📩 Хотите работать у нас?Отправляйте резюме на hr.zarobazelli@gmail.com с пометкой «Руководитель отдела продаж».📞 По вопросам звоните: +992 000 222 888

Мы ищем энергичного и ответственного Управляющего для нашего магазина модной женской и мужской обуви. Если вы — человек с опытом работы в торговле, стремитесь развивать и вести успешный бизнес, и вам нравится работать с людьми, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!Что мы ожидаем от кандидата:• Опыт работы в торговле;• Отличное знание таджикского и русского языков;• Высокий уровень организованности и ответственности;• Умение контролировать процессы, планировать и достигать целей;• Ориентированность на клиента.Ваша роль в нашей команде:• Эффективная организация работы магазина: контроль за выкладкой товара и качеством обслуживания клиентов;• Выполнение и превышение плана продаж магазина;• Управление товарным ассортиментом, обеспечение его актуальности и привлекательности;• Ведение и развитие клиентской базы;• Взаимодействие с проверяющими органами и контроль соблюдения стандартов.Что мы вам предлагаем:• Магазин с огромным выбором стильной и модной обуви для мужчин и женщин;• Дружелюбная, сплоченная команда, с которой приятно работать;• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за выполнение планов.Если вы готовы стать частью нашей команды и развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме на hr.zarobazelli@gmail.com с пометкой «Управляющий магазина». Также вы можете связаться с нами по телефону: (+992) 000222888 для уточнений.

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B, IT-продукты) Компания: ProSoft Локация: Душанбе Тип занятости: Полная занятость О компании: ProSoft — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и продаже программного обеспечения для B2B-сегмента. Мы создаём решения, которые помогают нашим клиентам автоматизировать процессы, повышать эффективность и расти вместе с нами. Что нужно будет делать: Формировать и управлять отделом продаж (найм, обучение, мотивация команды); Разрабатывать и внедрять стратегию продаж (включая воронку, KPI, скрипты, CRM-процессы); Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами; Анализировать показатели эффективности, готовить отчёты и предложения по оптимизации; Взаимодействовать с маркетингом, продуктовой и технической командами для достижения общих целей. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы на позиции РОП или старшего менеджера по продажам в IT/ПО от 2 лет; Понимание B2B-продаж и сложных сделок; Навыки управления командой и выстраивания эффективных процессов; Знание CRM-систем (amoCRM, Bitrix24 и др.), владение Excel / Google Таблицами, 1C. Гибкость, проактивность, ориентация на результат. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (фикс + KPI + % от продаж); Возможность влиять на продукт и развитие компании; Доступ к обучающим материалам, участие в профильных конференциях; Молодую команду и дружелюбную атмосферу, где ценится инициатива. Как откликнуться: Присылай резюме и короткий рассказ о своих достижениях в продажах на prosoft.tj@gmail.com с темой "РОП в IT-компанию".

Компания: ООО "Маззаи нав". Официальный партнер ООО "KFC MENAPAKT" в Таджикистане.Вакансия: Директор ресторана Обязанности:- планирование и организация работы ресторана;- планирование и рациональная организация рабочего времени персонала;- расчет потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях;- контроль качества обслуживания гостей ресторана;- управление персоналом;- достижение финансовых целей, поставленных Компанией;- планирование и контроль эффективности рекламных мероприятий;- формирование положительного имиджа ресторана;- ведение документации по пищевой безопасности;- ведение учета и отчетности, установленной действующим законодательством по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля в ресторане;- контроль санитарного состояния ресторана и прилегающей территории;- контроль за периодичностью прохождения медицинских осмотров;- контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и прочих правил и норм.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет в сфере общественного питания;• Опыт работы в продажах – приветствуется;• Навыки планирования и контроля;• Отличное знание процессов обслуживания клиентов;• Хорошо развитые навыки ведения переговоров;• Хорошо развитые аналитические способности;• Навыки постановки целей и оценки деятельности персонала;• Знание трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии• Свободный ПК – пользователь;• Знание языков- таджикский, русский, английский (желательно).CV направлять по адресу: Hr@mazzainav.tj с указанием должности, на которую подается резюме.

Ищем главного механика по грузовым автомобилям для поддержание эффективного функционирования технического оборудования и обеспечения бесперебойной работы производства или других операций компании. 🚧Проект: Строительство Рогунской ГЭС📌Локация: РРП, г. Рогун Обязанности: ✅Управление персоналом из 151 человек; ✅Планирование и организация работ; ✅Техническое обслуживание и ремонт; ✅Закупка запасных частей и оборудования (под отчёт); ✅Соблюдение стандартов качества и безопасности. Требования ☑️Образование: Высшее профессиональное (техническое, ) ИЛИ среднее профессиональное (техническое); ☑️ Стаж работы в должности механика не менее трех лет. УСЛОВИЯ:🟢Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢3х разовое питание;🟢Жилье на территории проекта;🟢Рабочая форма зима+лето.

Обязанности:- Работа с проектной документацией, в том числе доработка и исправление ошибок- Организация и контроль электромонтажных работ- Координация работы бригад электриков на всех объектах- Обеспечение условий для работы бригад (питание, инструменты, безопасность, оплата труда)- Рекрутинг новых рабочихТребования:- Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности- Энергетическое образование- Знание нормативной документации (ПУЭ, СНиП)- Навыки работы в AutoCAD- Навыки проектирования электрощитового оборудования- Опыт работы руками- Знание рыночных цен на работы и стройматериалыУсловия:- Зарплата по результатам собеседования- Отпуск, больничный в соответствии с ТК РТ- Комфортное рабочее место с домашней столовой- Оплачиваемые связь и транспорт- Полный рабочий день на территории работодателяРезюме можете отправить по электронному адресу job@tec.tj

Тойота Центр Душанбе "Taj Motors" приглашает амбициозных и опытных профессионалов присоединиться к нашей команде в роли Менеджера отдела продаж и маркетинга. Мы стремимся к совместному росту, предоставляя клиентам высококачественные автомобили и первоклассный сервис Цели позиции:• Разработка и реализация стратегий продаж и маркетинга для увеличения доли рынка и достижения плановых показателей.• Укрепление присутствия бренда Toyota в регионе через эффективные маркетинговые кампании • Обеспечение высокого уровня удовлетворённости клиентов и построение долгосрочных отношений• Мониторинг текущих показателей продаж и оперативное реагирование на изменения рынка.• Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов, решение возникающих вопросов и претензийТребования:• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплинах• Опыт работы не менее 5-ти лет в сфере продаж и управления, предпочтительно в автомобильной отрасли.• Сильные лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать эффективные деловые отношения.Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся компании с международными стандартами качества• Возможности для профессионального роста и обучения• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет.Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие бренда Toyota в Таджикистане, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Присылайте свое резюме на электронную почту hr@tajmotors.tj Только кандидаты, которые соответствуют требованиям вакансии, будут приглашены на собеседования.Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, где ценят сотрудничество, обучение и стремление к росту