Роҳбарон

Вакансия: Управляющий кондитерским цехомМы ищем ответственного и опытного управляющего кондитерским цехом, который возьмет на себя контроль за производством, работой команды и снабжением. Обязанности:✔ Организация и контроль производственного процесса (выпечка, упаковка, отправка). ✔ Планирование загрузки цеха, соблюдение сроков выпуска продукции. ✔ Контроль качества сырья и готовых изделий, соответствие стандартам. ✔ Управление командой: распределение задач, обучение, мотивация сотрудников. ✔ Ведение отчетности, контроль расхода материалов и себестоимости. ✔ Взаимодействие с поставщиками, закупка сырья и упаковки. ✔ Соблюдение санитарных норм и требований безопасности. Требования:🔹 Опыт работы в кондитерском производстве от 3 лет (желательно на управляющей должности). 🔹 Знание технологий производства, рецептур, норм хранения (приветствуется ).🔹 Навыки управления персоналом, умение работать в режиме многозадачности. 🔹 Ответственность, внимательность к деталям, организаторские способности. 🔹 Готовность работать в условиях высоких нагрузок. Условия: 📌 Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования). 📌 График работы: 6/1 или сменный (по согласованию). 📌 Возможность профессионального роста в развивающейся компании. 📍 Отправляйте резюме с пометкой «Управляющий кондитерским цехом» на [почта: bahodurdodobaev@gmail.com].Будем рады видеть вас в нашей команде!

Дар бораи моҶСП ТАҚХ “Бизнес Капитал” — ташкилоти хурди қарздиҳии босуръат рушдкунанда мебошад, ки дар маркази Тоҷикистон ҷойгир аст. Кор дар Бизнес КапиталБизнес Капитал мутахассисони ташаббускор, ҳадафманд ва ба кори худ содиқро ба ҳамкорӣ даъват менамояд. Агар шумо ба донишҳои нав омода бошед, ба амалӣ намудани ғояҳои ҷасурона майл дошта бошед ва хоҳед, ки якҷоя бо дастаи мутахассисон рушд кунед, пас ба мо ҳамроҳ шавед!Вакансия: Сардори Маркази Хизматрасонии Бонкӣ (МХБ)Вазифаҳои асосӣ:• Ташкил ва назорат-и кори самараноки Маркази Хизматрасонии Бонкӣ, таъмини ҳамкории байни воҳидҳо ва назорати иҷрои нақшаҳои МХБ.• Назорат-и амалиётҳои хазинавӣ ва боқимондаи маблағҳои пулӣ мутобиқи талаботи Бонки миллии Тоҷикистон ва низомномаҳои дохилии Бонк.• Амалисозии расмиёти кушодан ва пӯшидани хазина бо тартиби муқарраргардида.• Таъмини муоширати самаранок ва ҳамкорӣ бо филиали дахлдор ва департаментҳои Дафтари Марказӣ.• Назорат-и риояи интизоми меҳнатӣ ва иҷроия аз ҷониби кормандони МХБ.• Таъмини иҷрои вазифаҳои мансабӣ, фармоишҳо ва дастурҳои роҳбарияти Бонк ва филиал аз ҷониби кормандони МХБ.• Намояндагии манфиатҳои Бонк дар муассисаҳо ва ташкилотҳои гуногун дар доираи ваколатномаи додашуда.• Татбиқи чорабиниҳо оид ба маркетинги корпоративӣ дар МХБ ва пешбурди маҳсулоти бонкӣ дар байни муштариёни эҳтимолӣ.• Таъмини фаъолияти низоми сигнализатсияи муҳофизатӣ мутобиқи ҳуҷҷатҳои дохилии Бонк.Талабот:• Маълумоти олии иқтисодӣ.• Собиқаи корӣ дар низоми бонкӣ на камтар аз 3 сол, аз ҷумла собиқаи корӣ дар вазифаҳои роҳбарикунандаи воҳиди сохтории бонк аз 2 сол.• Дониши қонунгузории бонкии Ҷумҳурии Тоҷикистон.• Малакаи мураттабсозӣ ва сохторбандии ҷараёни корӣ.• Сатҳи баланди масъулиятнокӣ ва иҷроия.• Қобилияти таҳлилӣ ва тафаккури мантиқӣ.• Вафодорӣ нисбат ба кормандони Бонк ва эҳтироми рақобаткунандагон.• Донистани ду забон аз се забон: тоҷикӣ, русӣ ва ӯзбекӣ.• Дониши комили компютер (MS Office ва дигар барномаҳои зарурӣ).Шароити кор:• Ба расмият даровардан мутобиқи Кодекси меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон.• Рӯзи кори пурра, ҷадвали корӣ 5/2.• Музди меҳнати рақобатпазир ва низоми мукофотпулӣ.• Имкониятҳо барои омӯзиши касбӣ ва баланд бардоштани тахассус.• Перспективаҳои рушди касбӣ ва мансабӣ.Барои пешниҳоди ариза резюмеи худро ба суроғаи электронии hr@bcbank.tj ирсол намоед. Лутфан, дар мавзӯи нома "Сардори МХБ"-ро нишон диҳед.Телефони тамос: +992 446301111 (рақам иловагии 4 баъд аз интихоби забон) Вебсайт: www.bcbank.tj

салом! Дар корхонаи пекарни мо начальник производство даркор корхона корхонаи пекарни мебошад.

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи МегаФон Таджикистан в поиске – Руководитель отдела технической поддержки пользователей.Чем предстоит заниматься:• Внедрение практик ITIL в части процессов управления уровнем услуг, инцидентами, проблемами, изменениями, доступностью и непрерывностью• Формирование бизнес-требований к работе системы Service Desk• Разработка и реализация плана развития отдела• Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ показателей и их улучшение• Организация непрерывного и эффективного процесса поддержки пользователей• Развитие системы регистрации обращений и маршрутизации решений задач• Поддержка, развитие и автоматизация IT-процессов, где это имеет смысл• Выстраивание критериев приоритизации запросов• Разработка и внедрение регламентов работы отдела, взаимодействия с другими подразделениями и подрядчиками• Управление службой Service Desk (2 диспетчера в подчинении), а также самостоятельный приём звонков/заявок при необходимости• Подбор, обучение и контроль работы сотрудников отдела• Выстраивание непрерывных процессов поддержки L1-L2 команд 24/7• Разработка и внедрение стандартов работы (инструкции, скрипты, матрица эскалации и т. д.)• Работа и разработка в 1С• Обеспечение бесперебойной работы головного офиса• Поддержка офисов обслуживания региональных управлений• Организация своевременного обеспечения компьютерными комплектующими• Организация своевременного обслуживания оргтехники и МФУЧто мы от тебя ждем:• Опыт работы в качестве руководителя службы Service Desk• Опыт управления командой от 2 человек• Опыт построения службы технической поддержки внешних пользователей с нуля• Уверенное знание методологии ITIL/ITSM• Опыт работы с продуктами класса Service Desk• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникационные навыки• Опыт работы с базой знаний (организация, наполнение, использованиеЧто мы предлагаем:• Достойную заработную плату• Профессиональное обучение и развитие• Комфортный офис• Оплата мобильной связи и интернета• ДМС• Оформление по ТК РТ• Бонусы по результатам выполнения KPI• График работы 5/2, с 9 до 18Заявку на вакансию необходимо оставить:https://jobmf.tj/vacancy/595На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Sitabr tj — динамично развивающаяся компания в сфере агро, приглашает в команду сильного Коммерческого директора, который поможет вывести бизнес на новый уровень.🔹 Обязанности: • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании • Управление отделом продаж, маркетинга и партнёрских направлений • Анализ рынка, поиск новых возможностей для роста и масштабирования • Работа с ключевыми клиентами и заключение стратегически важных договоров • Повышение эффективности продаж и выполнение финансовых показателей • Формирование и контроль выполнения KPI для команды🔹 Требования: • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет • Успешный опыт в построении отделов продаж и коммерческого планирования • Отличные навыки ведения переговоров и стратегического мышления • Знание современных инструментов продаж и аналитики • Лидерские качества и умение выстраивать эффективные команды • Высшее образование (бизнес, экономика, менеджмент — преимущество)🔹 Условия: • Конкурентная заработная плата: от 10 000 сомони + KPI-бонусы • Возможность влиять на развитие компании и принимать ключевые решения • Дружная команда и амбициозные проекты • Пространство для роста и самореализации📩 Присылайте ваше резюме на: nasimm.bo21@gmail.com📞 По всем вопросам: +992 000008081

Наша компания активно растет и мы ищем опытного Руководителя отдела продаж, который поможет увеличить продажи и вывести бизнес на новый уровень!Кого мы ищем?✔️ Опытного руководителя отдела продаж (от 1 года), предпочтительно в сфере реализации одежды и обуви.✔️ Лидера, умеющего мотивировать и управлять командой✔️ Эксперта, который разбирается в стратегиях продаж и маркетинга✔️ Человека с аналитическим мышлением и умением работать с бизнес-показателями✔️ Грамотного переговорщика, который умеет налаживать партнерские отношенияЧто вам предстоит делать?📌 Управлять командой и обеспечивать выполнение планов📌 Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии продаж📌 Контролировать ключевые показатели: конверсию, средний чек, выручку, прибыль📌 Работать с клиентской базой, развивать программы лояльности📌 Анализировать рынок и предлагать новые тактики для роста продажМы предлагаем:💼 Ответственную и интересную работу в стабильной компании💰 Фиксированный оклад + бонусная система📈 Карьерные перспективы и возможность профессионального роста🏢 Комфортный офис, корпоративные мероприятия и дружный коллектив📩 Хотите работать у нас?Отправляйте резюме на hr.zarobazelli@gmail.com с пометкой «Руководитель отдела продаж».📞 По вопросам звоните: +992 000 222 888

Мы ищем энергичного и ответственного Управляющего для нашего магазина модной женской и мужской обуви. Если вы — человек с опытом работы в торговле, стремитесь развивать и вести успешный бизнес, и вам нравится работать с людьми, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!Что мы ожидаем от кандидата:• Опыт работы в торговле;• Отличное знание таджикского и русского языков;• Высокий уровень организованности и ответственности;• Умение контролировать процессы, планировать и достигать целей;• Ориентированность на клиента.Ваша роль в нашей команде:• Эффективная организация работы магазина: контроль за выкладкой товара и качеством обслуживания клиентов;• Выполнение и превышение плана продаж магазина;• Управление товарным ассортиментом, обеспечение его актуальности и привлекательности;• Ведение и развитие клиентской базы;• Взаимодействие с проверяющими органами и контроль соблюдения стандартов.Что мы вам предлагаем:• Магазин с огромным выбором стильной и модной обуви для мужчин и женщин;• Дружелюбная, сплоченная команда, с которой приятно работать;• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за выполнение планов.Если вы готовы стать частью нашей команды и развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме на hr.zarobazelli@gmail.com с пометкой «Управляющий магазина». Также вы можете связаться с нами по телефону: (+992) 000222888 для уточнений.

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B, IT-продукты) Компания: ProSoft Локация: Душанбе Тип занятости: Полная занятость О компании: ProSoft — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и продаже программного обеспечения для B2B-сегмента. Мы создаём решения, которые помогают нашим клиентам автоматизировать процессы, повышать эффективность и расти вместе с нами. Что нужно будет делать: Формировать и управлять отделом продаж (найм, обучение, мотивация команды); Разрабатывать и внедрять стратегию продаж (включая воронку, KPI, скрипты, CRM-процессы); Проводить переговоры с ключевыми клиентами и партнёрами; Анализировать показатели эффективности, готовить отчёты и предложения по оптимизации; Взаимодействовать с маркетингом, продуктовой и технической командами для достижения общих целей. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы на позиции РОП или старшего менеджера по продажам в IT/ПО от 2 лет; Понимание B2B-продаж и сложных сделок; Навыки управления командой и выстраивания эффективных процессов; Знание CRM-систем (amoCRM, Bitrix24 и др.), владение Excel / Google Таблицами, 1C. Гибкость, проактивность, ориентация на результат. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (фикс + KPI + % от продаж); Возможность влиять на продукт и развитие компании; Доступ к обучающим материалам, участие в профильных конференциях; Молодую команду и дружелюбную атмосферу, где ценится инициатива. Как откликнуться: Присылай резюме и короткий рассказ о своих достижениях в продажах на prosoft.tj@gmail.com с темой "РОП в IT-компанию".

Компания: ООО "Маззаи нав". Официальный партнер ООО "KFC MENAPAKT" в Таджикистане.Вакансия: Директор ресторана Обязанности:- планирование и организация работы ресторана;- планирование и рациональная организация рабочего времени персонала;- расчет потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях;- контроль качества обслуживания гостей ресторана;- управление персоналом;- достижение финансовых целей, поставленных Компанией;- планирование и контроль эффективности рекламных мероприятий;- формирование положительного имиджа ресторана;- ведение документации по пищевой безопасности;- ведение учета и отчетности, установленной действующим законодательством по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля в ресторане;- контроль санитарного состояния ресторана и прилегающей территории;- контроль за периодичностью прохождения медицинских осмотров;- контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и прочих правил и норм.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет в сфере общественного питания;• Опыт работы в продажах – приветствуется;• Навыки планирования и контроля;• Отличное знание процессов обслуживания клиентов;• Хорошо развитые навыки ведения переговоров;• Хорошо развитые аналитические способности;• Навыки постановки целей и оценки деятельности персонала;• Знание трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии• Свободный ПК – пользователь;• Знание языков- таджикский, русский, английский (желательно).CV направлять по адресу: Hr@mazzainav.tj с указанием должности, на которую подается резюме.

Ищем главного механика по грузовым автомобилям для поддержание эффективного функционирования технического оборудования и обеспечения бесперебойной работы производства или других операций компании. 🚧Проект: Строительство Рогунской ГЭС📌Локация: РРП, г. Рогун Обязанности: ✅Управление персоналом из 151 человек; ✅Планирование и организация работ; ✅Техническое обслуживание и ремонт; ✅Закупка запасных частей и оборудования (под отчёт); ✅Соблюдение стандартов качества и безопасности. Требования ☑️Образование: Высшее профессиональное (техническое, ) ИЛИ среднее профессиональное (техническое); ☑️ Стаж работы в должности механика не менее трех лет. УСЛОВИЯ:🟢Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢3х разовое питание;🟢Жилье на территории проекта;🟢Рабочая форма зима+лето.

Обязанности:- Работа с проектной документацией, в том числе доработка и исправление ошибок- Организация и контроль электромонтажных работ- Координация работы бригад электриков на всех объектах- Обеспечение условий для работы бригад (питание, инструменты, безопасность, оплата труда)- Рекрутинг новых рабочихТребования:- Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности- Энергетическое образование- Знание нормативной документации (ПУЭ, СНиП)- Навыки работы в AutoCAD- Навыки проектирования электрощитового оборудования- Опыт работы руками- Знание рыночных цен на работы и стройматериалыУсловия:- Зарплата по результатам собеседования- Отпуск, больничный в соответствии с ТК РТ- Комфортное рабочее место с домашней столовой- Оплачиваемые связь и транспорт- Полный рабочий день на территории работодателяРезюме можете отправить по электронному адресу job@tec.tj

Тойота Центр Душанбе "Taj Motors" приглашает амбициозных и опытных профессионалов присоединиться к нашей команде в роли Менеджера отдела продаж и маркетинга. Мы стремимся к совместному росту, предоставляя клиентам высококачественные автомобили и первоклассный сервис Цели позиции:• Разработка и реализация стратегий продаж и маркетинга для увеличения доли рынка и достижения плановых показателей.• Укрепление присутствия бренда Toyota в регионе через эффективные маркетинговые кампании • Обеспечение высокого уровня удовлетворённости клиентов и построение долгосрочных отношений• Мониторинг текущих показателей продаж и оперативное реагирование на изменения рынка.• Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов, решение возникающих вопросов и претензийТребования:• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплинах• Опыт работы не менее 5-ти лет в сфере продаж и управления, предпочтительно в автомобильной отрасли.• Сильные лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать эффективные деловые отношения.Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся компании с международными стандартами качества• Возможности для профессионального роста и обучения• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет.Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие бренда Toyota в Таджикистане, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Присылайте свое резюме на электронную почту hr@tajmotors.tj Только кандидаты, которые соответствуют требованиям вакансии, будут приглашены на собеседования.Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, где ценят сотрудничество, обучение и стремление к росту

Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Обязанности:Операционное управление ЛО на закрепленной территории;Анализ рынка медицинских услуг и формирование планов по развитию территории;Поддержание и выстраивание системы бизнес-процессов в соответствии со стандартами Компании;Обеспечение выполнения финансовых показателей;Улучшение качества сервиса в ЛО;Организация работы по выполнению плана открытия новых ЛО;Контроль соблюдения норм технического состояния ЛО, решение вопросов по АХЧ;Оценка рентабельности действующих ЛО, реализация мероприятий по повышению эффективности;Управление персоналом:Решение организационных вопросов с проверяющими структурами;Установление и поддержание деловых контактов с партнерами Компании;Требования:Опыт операционного управления розничной сетью;Понимание экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность;Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Оffice);Готовность к командировкам и разъездной работе.Условия:Оклад + мотивация;Оформление по ТК РТ;Рабочий график с 9:00 до 18:00 (5/2);Разъездной характер работы.

Дар рекламаи беруна рохбари сех лозим маош мохона Собикаи кори хатмист дар худи хамин соха.Сурога: ш. Душанбе, назди бинои Ромсар даруни фабрикаи мебель барори.

Руководитель ПТО (Производственно-технический отдел)🚧 Проект: Строительство БЦ «Сафина»📍 Локация: Душанбе🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00📅 График работы: Пн-Сб💵 ЗП: договорнаяОбязанности:• Работа с проектной и сметной документацией, анализ чертежей, взаимодействие с проектными организациями.( Знание АР/КР/КЖ/КМ/КМД/АС, AutoCAd)• Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ (СМР) проектной, рабочей и сметной документации.• Составление и проверка исполнительной документации.• Контроль и ведение проектной документации по общестроительным работам.• Надзор за качеством выполненных работ и их соответствием проектной документации.• Участие в подготовке и проверке актов выполненных работ, согласование объемов с подрядчиками.• Ведение переписки с проектными и подрядными организациями, оформление и согласование технических условий.• Составление отчетов о выполнении работ, анализ отклонений от графика.Требования:• Опыт работы: не менее 5 лет в строительной сфере.• Образование: высшее, ПГС (промышленное и гражданское строительство).• Владение языками: русский (обязательно), английский (приветствуется).• Навыки работы с компьютером: AutoCAD, Microsoft Word и Excel.• Условия:• 📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;• 📌Обед на территории проекта;• 📌Рабочая форма зима+лето;• 📌График работы - 6/1;• 📌Профессиональный рост и развитие;Отправить резюме к нам на почту hr@tgem.tj+992987600708+992987600940

🚧 Проект: Строительство БЦ «Сафина»📍 Локация: Душанбе🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00📅 График работы: Пн-Сб💵 ЗП: договорная Для строительства бизнес-центра "Сафина" ищем начальника строительного участка с опытом работы не менее 5-10 лет. Обязанности:• Организация разработки и реализации годовых, месячных и недельных графиков производства работ. (Полное руководство над работой отдела управления строительством, отдела охраны труда и техники безопасности).• Рациональная организация и управление производством по проекту.• Контроль своевременного выполнения планов работ сотрудниками.• Поддержка менеджера проекта в проведении тендеров и технических переговоров.• Участие в разработке изменений проектной документации и анализ чертежей.• Контроль качества строительства, охрана труда и управление затратами на строительной площадке.• Организация приемки объектов строительства и решение возникающих проблем.• Формирование проектной команды и руководство работой сотрудников.Требования:• Опыт работы: не менее 15 лет в строительной сфере, включая минимум 5 лет международного опыта.• Образование: высшее, ПГС (промышленное и гражданское строительство) обязательно.• Владение языками: английский обязателен.• Умение работать с компьютером: Microsoft Word, Excel, AutoCAD.• Специальные навыки: опыт в строительстве высотных зданий и глубоких котлованов.Условия:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Обед на территории проекта;📌Рабочая форма зима+лето;📌График работы - 6/1;📌Профессиональный рост и развитие;Отправить резюме к нам на почту hr@tgem.tj+992987600708+992987600940

📌Проект: Производственный завод ИМОД📍Локация: Душанбе, Арбобхотун⌛Часы работы: 08:00 - 17:00📋График работы: 5/2 или 6/1💳ЗП: ДоговорнаяОБЗОР ВАКАНСИИ:Мы ищем опытного Руководителя по внедрению 1С, который станет ключевым звеном в цифровизации и оптимизации производственных процессов на нашем заводе. Ваша задача — внедрить решения на базе 1С чтобы повысить эффективность работы всех подразделений. Это возможность возглавить масштабный проект, работать с современными технологиямии внести реальный вклад в развитие крупного производственного предприятия.ОБЯЗАННОСТИ:🔴Организация и управление проектами внедрения и доработки решений на базе 1С (1С:УПП, 1С:ERP) в производственной сфере на стандартном решении «изкоробки».🔴Запуск блока: планирование, производство, закупки, продажи, казначейство,регламентированный учет🔴Поддержание целостности базы данных.🔴Разработка технических заданий и требований к доработкам функционала 1С.🔴Взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними подразделениями(производство, логистика, финансы, отдел продаж).🔴Контроль качества внедрения, тестирование и приемка работ.🔴Обучение сотрудников работе с функциональными возможностямисистемы.🔴Обеспечение соответствия внедряемых решений требованиям законодательства и стандартам компании.ТРЕБОВАНИЯ:✅Опыт работы с 1С (внедрение, доработка, сопровождение) от 3 лет.✅Понимание производственных процессов и специфики работы производственных предприятий.✅Опыт управления проектами внедрения ИТ-решений.✅Понимание методологий управления проектами.✅Умение работать с большими объемами данных и анализировать их.✅Навыки работы с базами данных (SQL, MS SQL).✅Ответственность, коммуникабельность, умение распределять и отслеживатьзадачи, опыт построения команды.БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:▶Опыт работы в сфере машиностроения▶Знание отраслевых стандартов и нормативов.▶Сертификаты по 1С (1С:Специалист, 1С:Профессионал).УСЛОВИЯ:✔Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается порезультатам собеседования).✔Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании.✔Современный офис и комфортные условия работы.✔О других условиях договоримся.Отправляйте свое резюме по адресу hr@tgem.tj

🚧Департамент HR📌Локация: г.Душанбе ул. Джами 2/1 а🕐Часы работы: 8:00-17:00📅График работы: 5/2💵 ЗП: договорнаяОБЗОР:⚡Мы ищем опытного и мотивированного Руководителя отдела обучения и развития, который возглавит процессы повышения квалификации и профессионального роста сотрудников компании ТГЭМ. Ваша задача — разработать и внедрить стратегию обучения, которая будет соответствовать целям компании, а также организовать эффективные программы подготовки и развития персонала. Вы будете работать в динамичной среде, взаимодействуя с внутренними подразделениями и внешними провайдерами образовательных услуг, чтобы обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников.ОБЯЗАННОСТИ:✅Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала на основе стратегии развития компании. ✅Планирование подготовки, переподготовки (включая смежные профессии) и повышения квалификации сотрудников на основе: - анализа потребностей компании в кадрах определенного уровня и профиля подготовки; - заявок от подразделений компании; - результатов аттестации персонала. ✅Организация и контроль профессионального обучения сотрудников: составление расписаний занятий, экзаменов, контроль за соблюдением сроков обучения. ✅Заключение договоров с учебными организациями на оказание услуг в области профессионального и развивающего обучения, предаттестационной подготовки, аттестации/сертификации персонала, а также на проведение семинаров, курсов и тренингов. ✅Контроль качества проводимых занятий, выполнения учебных планов и программ. ✅Ведение базы данных по обучению персонала, занесение результатов обучения. ✅Анализ эффективности обучения, разработка предложений по улучшению процесса обучения и развития персонала. ✅Организация работы квалификационных и аттестационных комиссий, участие в проведении экзаменов. ✅Подготовка отчетности по обучению персонала. ✅Участие в формировании кадрового резерва компании и организация мероприятий по его развитию. ✅Разработка и согласование бюджета на обучение персонала. ✅Контроль за расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и бизнес-планом. ✅Создание и развитие единой онлайн-платформы для обучения персонала. ТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии или смежных областях. ☑️Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3–5 лет, включая руководящие позиции. ☑️Знание современных методов обучения, оценки персонала и управления кадровым резервом. ☑️Навыки стратегического планирования и бюджетирования. ☑️Опыт взаимодействия с учебными организациями и внешними провайдерами образовательных услуг. ☑️Умение анализировать данные и готовить отчеты. ☑️Навыки управления проектами и командой. ☑️Высокий уровень организаторских и коммуникативных навыков. УСЛОВИЯ:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ. 📌Возможность профессионального роста и развития в крупной компании. 📌Питание в офисе.📌Другие условия обсудим по результатам собеседования.Ключевые компетенции: #Стратегическое мышление. #Лидерские качества. #Организаторские способности. #Ответственность и инициативность. #Умение работать в условиях многозадачности.

ТГЭМ – ведущая компания по строительству гидроэнергетических и инфраструктурных объектов приглашает на работу опытного специалиста на позицию Начальник тендерного отдела. Обязательные требования:☑️ Минимум 5 лет успешного опыта работы в сфере строительного бизнеса, включая участие в тендерах, управление проектами.☑️ Высшее экономическое или техническое образование.☑️ Глубокие знания законодательства в сфере государственных и коммерческих закупок.☑️ Опыт управления командой, делегирования полномочий.☑️ Развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков.☑️ Отличные навыки переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации.☑️ Уверенный пользователь ПК (полный пакет MS Office), знание специализированных программ для работы с тендерами (таких как AutoCAD и пр.)☑️ Свободное владение языками: русский, английский;Ключевые обязанности:🔴 Управление процессами тендерного отдела;🔴 Разработка ежемесячных, квартальных и годовых бюджетных планов отдела тендера;🔴 Планирование и организация работы на всех этапах (поиск, анализ возможности участия, подготовка документов, торг, заключение контракта и тд);🔴 Обзор информации о потребностях и формирование предложения и подготовка предложений;🔴 Разъяснение условий торгов и управление подготовкой тендера;🔴 Мониторинг управления тендерными предложениями с целью обеспечения их соответствия требованиям организации;🔴 Участие в расчете стоимости и цен;🔴 Координация обзоров тендеров и сроков и их адаптация к рамкам, заданным заказчиками;🔴 Участие в выездах на объекты во время тендерного процесса;🔴 Подготовка и контроль за подготовкой полного пакета тендерной документации;🔴 Проведение исследований ключевых моментов для включения в предложения;🔴 Написание и редактирование предложений;🔴 Проведение оценки рисков и решение проблем клиентов и сотрудников компании;🔴 Взаимодействие с поставщиками и субподрядчиками;🔴 Отслеживание всех расходов и управление бюджетом;🔴 Представление интересных предложений;🔴 Выявления потенциальных партнеров для участия в тендерах; 🔴 Подготовка и участие в контрактных переговорах с Заказчиками/Партнерам; 🔴 Разработка и заключение контрактов с Заказчиками/Партнерам; 🔴 Другие необходимые работы для достижение высоких результатов для Компании.Что мы предлагаем:✅ Условия для роста и обучения;✅ Обед на территории офиса;✅ Дружный коллектив и отличное руководство;✅ График работы 6/1 (с 8:00 до 17:00);✅ Зарплата: индивидуальна, во время собеседования

В команду компании «ТГЭМ» требуется опытный кандидат на позицию директора департамента строительных работ.ОБЯЗАННОСТИ:✅Организация и полное руководство строительных проектов компании ТГЭМ;✅Обеспечение выполнения графиков и бюджетов строительства;✅Привлечение подрядных организаций;✅Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств и графиков производства работ;✅Осуществление контроля за ходом работ строительных проектов, контроль качества СМР и соблюдение строительных норм и правил;✅Техническое обеспечение строительных работ;✅Контроль ведения документации по эксплуатации гидротехнических и промышленных объектов (декларация безопасности, расчет вероятного вреда и т. д.);✅Контроль выполнение фильтрационных расчетов, расчетов устойчивости, фильтрационной прочности тела и основания грунтовых сооружений;✅Взаимодействие с государственными структурами и контролирующими органами на строительной площадке;✅Постоянный контроль выполнения проектов, координация мероприятий, оперативное решение возникающих проблем.✅Участие в составе комиссии при приемке объектов в эксплуатацию;✅Обеспечивать профессиональный рост сотрудников путем повышения квалификации/разряда. ✅Обеспечивать профессиональный рост сотрудников путем повышения квалификации/разряда.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:☑️ Высшее образование в сфере ПГС (промышленно гражданское строительство) и ГТС (гидротехническое строительство)☑️ Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет / Опыт работы на производстве от 7 лет;☑️ Знания: порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, методов монтажа и ремонта оборудования, системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования, порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации, правил приема и сдачи оборудования после ремонта, законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;☑️ Знание нормативно-технической документации (СНИП, СП, ГОСТ, и т.д.);☑️ Знание русского языка, знание английского языка уровня С1 и выше;☑️ Опыт формирования и развития команды;УСЛОВИЯ:🟢 Испытательный срок 6 месяцев;🟢 Оплата перелета до места работы и обратно;🟢 Соцпакет (Квартира, ДМС, фитнес и тп);🟢 Дополнительные условия по договоренности• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

О вакансииLiteFinance Academy ищет динамичного лидера для управления продажами, маркетингом и масштабирования бизнеса. В качестве Руководителя отдела развития / вы будете разрабатывать стратегии роста, управлять командой и оптимизировать продажи, следя за трендами в области CFD-трейдинга и финансового образования.Основные обязанности • Разрабатывать и внедрять стратегии продаж и развития бизнеса для увеличения доходов. • Управлять командами продаж, маркетинга и операционной деятельности. • Контролировать маркетинговые кампании и продвижение бренда. • Следить за трендами CFD-трейдинга и обеспечивать соблюдение нормативных требований. • Оптимизировать финансовые показатели и операционную эффективность. • Отчитываться перед CEO о росте бизнеса и результатах команды.Требуемые навыки • Опыт работы в сфере продаж, бизнес-развития или финансов/трейдинга. • Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и навыки переговоров. • Знание CFD-рынков, цифрового маркетинга и генерации лидов. • Ориентированность на результат, опыт работы с KPI и мотивационными схемами. • Свободное владение таджикским, русским и английским (предпочтительно).Вознаграждение и преимущества • Фиксированная зарплата: ….. TJS • Бонусы KPI: До ….. TJS (в зависимости от продаж) • Оплачиваемый отпуск и возможности для профессионального ростаПрисоединяйтесь к нам!Отправьте свое резюме на [shohruh.r98@gmail.com] с темой письма «Заявка на должность Руководителя отдела развития ».

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя направления маркетинга розничного банка в г. Душанбе.Что предстоит делать?Во взаимодействии с командой розничного бизнеса разрабатывать и внедрять эффективные рекламные кампании для различных каналов продвижения.Основные требования:• Высшее образование.• Опыт работы в маркетинге не FMCG на аналогичной должности от 2 лет.• Приветствуется дополнительное профильное образование или курсы, тренинги в области маркетинга, рекламы, массовых коммуникаций или PR.Компетенции:• Умение выстроить работу вовлеченных в маркетинговые проекты различных компетенций и опыт работы с внешними поставщиками.• Навыки постановки задач исполнителям в области медиа планирования, креативной разработки и создания контента для различных каналов продвижения.• Знание основных процессов разработки и реализации маркетинговых проектов.• Понимание инструментов маркетинга и каналов продвижения: классического и цифрового маркетинга. В том числе ATL/BTL, Performance, CRM маркетинга.• Навыки использования данных и результатов исследований для повышения эффективности маркетинговых кампаний.• Способность комбинировать инструменты маркетинга в единую систему для достижения маркетинговых и бизнес-целей.Основные обязанности:• Анализирует рынок, конкурентов, целевые аудитории, каналы и инструменты продвижения.• Разрабатывает и внедряет маркетинговые стратегии.• Планирует и осуществляет маркетинговые кампании и проекты.• Осуществляет взаимодействие с внутренними исполнителями и внешними контрагентами.• Оценивает эффективность маркетинговых кампаний.Почему выбирают нас:• Эсхата - один из системообразующих банков страны• Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт• Постоянное внедрение новых технологий и лучших практикКак откликнуться:Присылайте ваше резюме на адрес job@eskhata.tj с пометкой «Руководителя направления маркетинга розничного банка»Наши адреса: г. Худжанд, ул. Гагарина, 135 или г. Душанбе, ул. Н. Карабаева 14. Телефон: 44 600 0 600 и 44-6401001Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3E6GCZБанк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность РУКОВОДИТЕЛЯ направления маркетинга корпоративного банка в г.Душанбе.Что предстоит делать?Во взаимодействии с командой корпоративного бизнеса разрабатывать и внедрять эффективные рекламные кампании для различных каналов продвижения.Основные требования:• Высшее образование.• Опыт работы в маркетинге не FMCG на аналогичной должности от 2 лет.• Приветствуется дополнительное профильное образование или курсы, тренинги в области маркетинга, рекламы, массовых коммуникаций или PR.Компетенции:• Умение выстроить работу вовлеченных в маркетинговые проекты различных компетенций и опыт работы с внешними поставщиками.• Навыки постановки задач исполнителям в области медиа планирования, креативной разработки и создания контента для различных каналов продвижения.• Знание основных процессов разработки и реализации маркетинговых проектов.• Понимание инструментов маркетинга и каналов продвижения: классического и цифрового маркетинга. В том числе ивент менеджмента, прямых продаж, разработки и производства маркетинговых материалов, перформанс и контентного маркетинга.• Навыки использования данных и результатов исследований для повышения эффективности маркетинговых кампаний.• Способность комбинировать инструменты маркетинга в единую систему для достижения маркетинговых и бизнес-целей.Основные обязанности:• Анализирует рынок, конкурентов, целевые аудитории, каналы и инструменты продвижения.• Разрабатывает и внедряет маркетинговые стратегии.• Планирует и осуществляет маркетинговые кампании и проекты.• Осуществляет взаимодействие с внутренними исполнителями и внешними контрагентами.• Оценивает эффективность маркетинговых кампаний.Почему выбирают нас:• Эсхата - один из системообразующих банков страны• Безграничные возможности роста: классная команда экспертов, у которых можно перенимать уникальный опыт• Постоянное внедрение новых технологий и лучших практикКак откликнуться:Присылайте ваше резюме на адрес job@eskhata.tj с пометкой «Руководителя направления маркетинга корпоративного банка»Наши адреса: г. Худжанд, ул. Гагарина, 135 или г. Душанбе, ул. Н. Карабаева 14. Телефон: 44 600 0 600 и 44-6401001Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3E6GCZБанк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!