Шӯъбаи кадрҳо

Приглашаем в команду Рекрутера.Наши ожидания от вас:- Опыт работы в сфере HR и рекрутинга.- Коммуникабельность, ответственность, внимательность и инициативность. - Знание современных методик и инструментов рекрутинга.- Владение ПК (Word, Excel), навыки работы с соц. сетями и мессенджерами.- Возраст 23 -30 лет.Наше предложение:- Высокая зар.плата и Бонусы за результат.- Возможности для профессионального и карьерного роста.- Обучения и повышения квалификации.- Комфортный офис в центре Душанбе со всеми удобствами.- Дружный коллектив и отзывчивое руководство.Студентов и школьников не рассматриваем!Резюме отправлять в Telegram/WhatsApp555 30 99 99

Вакансия: HR Specialist Мы ищем HR Specialist в производственную компанию. Обязанности: Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и тренингов. Контроль учета рабочего времени сотрудников. Проведение аттестаций и оценки персонала. Ведение кадровой документации и отчетности. Требования: Опыт работы в HR приветствуется. Уверенное владение ПК (Word, Excel и другими офисными программами). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, организованность и коммуникабельность. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Мы предлагаем: Стабильную работу. Конкурентную заработную плату. Возможность профессионального роста. Дружный коллектив.

Компания Tajfood в поиске Hr специалиста.Задачи: подбор персонала, адаптация сотрудников, развитие корпоративной культуры.Ожидаем системный подход и умение работать с людьми.

ЗАО "Хумо Банк " приглашает молодых и энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на должность Специалист по персоналу! Опыт работы не обязателен мы готовы обучить вас всему необходимому. Главное, чтобы вы обладали личными качествами, которые необходимы для этой работы. Если вы хотите развиваться и начать карьеру в дружной команде, внимательно ознакомьтесь с условиями и требованиями. Ждем ваших заявок!ЧЕМ предстоит заниматься:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.30 17.30)- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании;Отправьте резюме с указанием позиции HR-специалист по эл. адресу: job@humo.tjОписание компании:ЗАО "Хумо Банк" - одна из лидирующих банков, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.

GELOS — это не просто магазин одежды и обуви. Это команда, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, а каждый отдел — признанным.Мы ищем HR- Рекрутера, который поможет нам укрепить культуру уважения, развития и прозрачности.🔍 ОБЯЗАННОСТИ:• Полный цикл подбора персонала• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ✅ НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Опыт работы в HR от 1 года • Уверенное владение русским и таджикским языками• Владение ПК, знание Excel и Word💼 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную заработную плату• Современные условия труда • Возможности для профессионального ростаКак подать заявку:Присылайте резюме на job@gelos.tj с темой письма: «HR-Рекрутер — GELOS».Контактный номер: +992 101 112 513 + WhatsApp + TelegramМы рассматриваем каждого кандидата с уважением и вниманием

В СПА “ХАЁТ” ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ В нашу организацию требуется специалист отдела кадров. Обязанности: * ведение кадрового делопроизводства; * оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников; * ведение личных дел работников; * подготовка кадровых документов и отчётности; * консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Требования: * знание трудового законодательства; * уверенный пользователь ПК; * ответственность, внимательность и организованность; * опыт работы приветствуется. Мы предлагаем: * официальное трудоустройство; * стабильную заработную плату; * комфортные условия труда; * дружный коллектив.

В строительную компанию требуется кадровик — помощник руководителяСтроительная компания приглашает на работу ответственного и грамотного специалиста на позицию кадровика — помощника руководителя.Основные обязанности:Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов, трудовых договоров, личных дел сотрудников, табелей, отпусков, больничных и иных кадровых документов.Подготовка и систематизация внутренних документов компании, контроль сроков исполнения поручений руководителя, ведение деловой переписки, подготовка писем, заявлений, служебных записок и иных документов.Участие в подборе персонала, приёме сотрудников на работу, оформлении переводов, увольнений и отпусков.Координация взаимодействия между руководителем, офисом, строительными объектами и сотрудниками компании.Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводстве или административной работе приветствуется.Грамотная устная и письменная речь на русском и таджикском языках.Уверенное владение компьютером: Word, Excel, электронная почта.Ответственность, исполнительность, внимательность к документам, дисциплинированность.Умение соблюдать конфиденциальность и работать с поручениями руководства.Условия:Работа в стабильной строительной компании.Официальное оформление согласно законодательству Республики Таджикистан.График работы: 6/1.Заработная плата: по результатам собеседования.Место работы: город Душанбе.Резюме направлять по указаной почте.

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

🌊🏝️ АКВАПАРК «КӮЛИ ДУШАНБЕ» 🏝️🌊📢 ОТКРЫТА ВАКАНСИЯСОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ📌 Обязанности: ✔ Контроль исполнения поручений директора; ✔ Контроль выполнения протокольных поручений; ✔ Подготовка и ведение протоколов; ✔ Ведение документооборота и кадрового делопроизводства; ✔ Проведение обходов и осмотров объектов предприятия по поручению директора.📌 Требования: ✔ Возраст: от 25 до 50 лет; ✔ Мужчины и женщины; ✔ Грамотное владение русским языком; ✔ Знание английского языка будет преимуществом; ✔ Уверенный пользователь ПК и офисных программ; ✔ Ответственность, исполнительность и умение работать в команде.📌 Условия работы: 🕗 График работы: 6/1; 🕗 Время работы: с 08:00 до 18:00; 🍽 Бесплатный обед; 💼 Стабильная работа и достойная заработная плата; 📈 Возможность профессионального развития.📩 Резюме отправлять на WhatsApp: 📱 +992 203 18 00 09🌊 Аквапарк «КӮЛИ ДУШАНБЕ» Присоединяйтесь к нашей команде!

ОИЛАИ БАРАКАТ, одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания в Таджикистане, в поиске HR Директора.Мы ищем профессионала в сфере HR готового возглавить и развивать HR департамент Компании - ключевого игрока в высшем руководстве Компании в период активных внутренних структурных преобразований и ускорения развития бизнеса.Ждем ваше резюме по адресу: job@barakat-foods.tjКонтакты: Моб/Whatsapp/Telegram +992989997613

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске HR - Generalist.Мы ищем настоящего оптимиста, который готов постоянно расти и развиваться в сфере HR, чтобы в дальнейшем пожинать плоды успеха.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;• Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции и руководящие должности;• Совершенствование системы кадрового администрирования, включая разработку форм документов, цифровизацию и автоматизацию процессов;• Разработка и реализация плана обучения сотрудников, включая организацию всех видов обучения сотрудников (ознакомительных тренингов, курсов повышения квалификации, пр.);• Ведение базы данных сотрудников в 1С;• Организация корпоративных мероприятий;• Участие в разработке и адаптации систем мотивации;• Организация опросов и оценки персонала;• Составление отчетов по HR.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в области HR от 2 лет;• Грамотная устная и письменная речь (на русском или таджикском языках);• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки;• Хорошие навыки работы с текстовыми документами в Word и с презентациями в PowerPoint;• Сильные навыки ведения деловой/корпоративной переписки приветствуются;• Навыки разработки внутренних положений/инструкций приветствуются;• Стремление к обучению и профессиональному саморазвитию.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Контакты: Моб/Whatsapp/Telegram +992989997613Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу: job@barakat-foods.tj

Помощник HR-менеджера (Junior HR)Мы предлагаем:Обучение с нуля: всему научим и закрепим за вами наставника.Стабильный график: полный рабочий день, 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).Карьерный рост: до HR-generalist или рекрутера .Дружный коллектив: молодая команда и поддержка на всех этапах.Стабильные выплаты: оклад плюс бонусы за закрытые вакансии.Чем предстоит заниматься:Размещать объявления о вакансиях на карьерных сайтах.Проводить первичный отбор резюме по заданным критериям.Назначать собеседования и координировать календарь встреч.Помогать в адаптации новых сотрудников.Вести простую отчетность в Excel или CRM-системе.Мы ждем от вас:Искренний интерес к сфере управления персоналом.Грамотную устную и письменную речь.Уверенное владение ПК и базовыми программами (Word, Excel).Высокий уровень эмпатии и любовь к общению с людьми.Желание учиться и быстро впитывать новую информацию.звоните по номеру +992179977422 так же отправьте резюме на WhatsApp или Telegram

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: homidova.s@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

Мы в поиске внимательного и энергичного HR-специалиста, который возьмёт под ответственность полный цикл найма сотрудников — от заявки до первого рабочего дня. Эта роль — важная часть нашей команды, и мы ищем человека, готового не просто закрывать вакансии, а находить «своих» людей для компании. 📆 Формат работы: офис. 🕐 График: с 9:00 до 18:00, 5/2.🚀 Что ты будешь делать:Вести весь цикл найма: от сбора заявок до выхода сотрудника на работуФормировать и публиковать вакансии на внутренних и внешних площадкахПроводить первичные интервью, координировать собеседования с УправляющимиВести базу кандидатов, обновлять воронки наймаСотрудничать с руководителями отделов по вопросам подбора и адаптацииУчаствовать в проектах по улучшению HR-процессов✅ Кого мы ищем:С опытом работы в HR от 1 года (особенно в подборе персонала)С пониманием этапов подбора и документооборотаСистемного, организованного, внимательного к деталямОбщительного, с хорошими навыками коммуникацииВладение Excel/Google Sheets💼 Что мы предлагаем:Интересные задачи в развивающейся компанииНаставничество и обучение внутри команды HRВозможность влиять на развитие процессов и выстраивание системОформление по ТК, стабильная зарплатаМолодой и дружный коллективКорпоративное питание, корпоративная скидка, обучение и т.д.📩 Как откликнуться: Присылай резюме на почту: recruitment@coffeemoose.tj В теме письма укажи: HR-специалист – твоё имя❓ Возникли вопросы? Пиши в telegram: @HR_Hotdogger_Moose

Обязанности:1. Подбор персонала: поиск кандидатов, первичный отбор, проведение собеседований.2. Оформление приёма на работу и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.3. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.4. Ведение базы кандидатов, подготовка и формирование отчётности по рекрутменту.Требования:HR-специалист / рекрутер (желательно парень, но рассматриваем и девушек )1. Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юриспруденция, психология, менеджмент — преимущество).2. Опыт работы в подборе персонала от 2 года (рассматриваются кандидаты с меньшим опытом при наличии практических навыков).3.Умение работать с job-порталами, электронными базами резюме и социальными сетями.4. Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, соблюдение конфиденциальностиУсловия:1. Официальное трудоустройство;2. Стабильная заработная плата (по результатам собеседования);3. Работа в современном офисе;4. Возможность профессионального развития и карьерного роста.График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.Место работы: ул. Пулоди, г. Душанбе📩 Для отклика отправляйте резюме на почту: stroy.center.hr@gmail.com📞По всем вопросам обращайтесь по телефону:+992 (800) 162-639 (ватцап\телеграм)

Обязанности: • Проведение обучения и тренингов для новых и действующих сотрудников; • Обучение сервисным стандартам, техникам продаж и ассортименту; • Наставничество и сопровождение сотрудников в период адаптации; • Контроль прохождения обучения и тестирования; • Ведение отчетности; • Участие в подборе персонала; • Консультирование клиентов по продукции (при необходимости); • Контроль мерчандайзинга и проведение обзоров продуктов. Требования: • Высшее образование; • Опыт проведения обучения или тренингов; • Грамотная речь; • Владение русским, таджикским (английский будет преимуществом); • Умение работать с большими объемами информации; • Ответственность, инициативность, организованность. Условия: • Конкурентоспособная з/п; • Официальное трудоустройство; • Гибкий график работы 5/2; • Оплата мобильной связи; • Обучение у международных брендов, возможность зарубежных командировок; • Карьерный рост. Отправляйте резюме на hr@lacite.tj, больше инфо по номеру +992 987605370

HR-менеджер Обязанности: • Подбор и адаптация персонала; • Оформление, перевод и увольнение сотрудников; • Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства; • Подготовка кадровой отчетности; • Контроль соблюдения трудового законодательства. Требования: • Знание Трудового кодекса Республики Таджикистан; • Опыт работы в HR/кадровом делопроизводстве; • Владение русским и таджикским языками; • Уверенный пользователь ПК (MS Office); • Ответственность, внимательность, организованность. Условия: • Конкурентоспособная зп; • График работы: 09:00-18:00 5/2; • Официальное трудоустройство согласно ТК РТ; • Возможность роста и обучение. Подробная инфо по номеру +992 987605370, резюме отправлять на hr@lacite.tj

Belinda Laboratories — современная и развивающаяся компания с сильной корпоративной культурой. Мы ищем HR-менеджера, который поможет усиливать команду, развивать HR-процессы и поддерживать комфортную атмосферу в коллективе.Чем предстоит заниматься:— Подбором персонала и сопровождением кандидатов на всех этапах— Проведением интервью и адаптацией новых сотрудников— Участием в развитии корпоративной культуры и HR-проектов— Организацией внутренних мероприятий и тимбилдингов— Поддержкой сотрудников по HR-вопросам— Участием в обучении и развитии персонала— Ведением HR-отчетности и улучшением внутренних процессовЧто мы ожидаем:— Опыт в HR от 2 лет— Коммуникабельность и организованность— Умение работать в многозадачности— Ответственность и инициативность— Грамотную речь на русском и таджикском языках— Владение MS OfficeЧто мы предлагаем:— Работу в современной компании— Комфортный офис в г. Душанбе— Возможность профессионального роста— Дружную команду и поддержку— Конкурентную зарплату и корпоративную программу лояльностиОтправляйте резюме на:belinda.tj.hr@gmail.com(в теме письма укажите позицию)Будем рады видеть вас частью нашей команды!

Дар Корхонаи мо мутахассиси шуъбаи кадр лозим. Талабот:- доштани маълумоти олӣ.- доштани таҷрибаи корӣ.- донистани забони русӣ.Аз тарафи корхона:- обед.- развозка.Соати корӣ аз 09:00 то 18:00 (рузи якшанбе истироҳат).Суроға: кучаи Кофарниҳон 76, (Ориентир баъди мости 46. Пости ГАИ н. Рудаки, қарибии Фабрика).Резюме ё маълумоти кутох метавонед ба почтаи электронии firuza.o@omegafoods.tj равон кунед.

📢 ВАКАНСИЯ: HR МЕНЕҶЕР Ширкат барои васеъ намудани дастаи худ HR менеҷер (мутахассиси кадрҳо) ҷустуҷӯ мекунад. 🔹 Вазифаҳо: • Ҷустуҷӯ ва интихоби кормандони нав • Гузаронидани мусоҳибаҳо • Ташкили ҳуҷҷатҳои кадрӣ • Кӯмак дар мутобиқшавии кормандони нав • Назорати интизоми корӣ 🔹 Талабот: • Таҷриба дар соҳаи HR ё идоракунии кадрҳо • Қобилияти хуби муошират • Масъулиятнокӣ ва ташаббускорӣ • Донистани компютер (Word, Excel) Таҷрибаи корӣ дар соҳаи FMCG афзалият дорад 🔹 Мо пешниҳод мекунем: • Маоши рақобатпазир • Муҳити хуби корӣ • Имконияти рушд ва пешрафт 📍 Ҷойи кор: Душанбе 📞 Телефон: 555508001 📩 Резюме фиристед:

HR Administrator (Специалист по кадровому администрированию)Подразделение:Отдел управления персоналом (HR)Основная цель должностиОбеспечение полного и своевременного кадрового администрирования госпиталя в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан, внутренними политиками организации и требованиями регулирующих органов. Ведение кадрового документооборота, контроль соблюдения трудового законодательства, сопровождение процессов приема, перевода, увольнения и учета персонала.Основные обязанностиКадровое администрирование* Подготовка, оформление и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.* Ведение личных дел сотрудников.* Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение и др.).* Ведение и актуализация кадровой базы данных.* Подготовка и контроль графиков отпусков.* Ведение учета рабочего времени и табелей.* Подготовка справок и иных документов по запросу сотрудников и государственных органов.* Контроль сроков действия документов сотрудников.Соблюдение трудового законодательства* Обеспечение соответствия кадровых процессов Трудовому кодексу Республики Таджикистан.* Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и информирование руководства о необходимых изменениях.* Подготовка документов для проверок государственных органов.* Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.Документооборот и архивирование* Организация и ведение кадрового архива.* Обеспечение правильного хранения кадровой документации.* Контроль конфиденциальности персональных данных сотрудников.* Подготовка отчетности по персоналу.Поддержка процессов HR* Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.* Подготовка документов для медицинского персонала, включая лицензии, сертификаты и документы о квалификации.* Координация процесса оформления иностранных специалистов при необходимости.* Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадровых изменений и начисления заработной платы.Требования к кандидатуОбразование* Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или смежных направлений.Опыт работы* Не менее 3 лет опыта работы в кадровом администрировании.* Опыт работы в медицинских учреждениях будет преимуществом.* Опыт подготовки кадровой документации и взаимодействия с государственными органами.Профессиональные знанияОбязательное знание:* Трудового кодекса Республики Таджикистан.* Правил ведения кадрового делопроизводства.* Порядка оформления трудовых отношений.* Требований к хранению персональных данных.* Порядка оформления отпусков, командировок, переводов и увольнений.* Основ кадрового учета и табельного учета рабочего времени.Желательно знание:* Особенностей трудовых отношений в медицинских учреждениях.* Процессов лицензирования и сертификации медицинского персонала.* Порядка оформления иностранных работников и разрешительных документов.Компьютерные навыки* Уверенное владение Microsoft Word, Excel, Outlook.* Опыт работы с HRIS и кадровыми информационными системами.* Навыки подготовки отчетности и работы с электронным документооборотом.Личные качества* Высокая внимательность к деталям.* Организованность и системное мышление.* Конфиденциальность и профессиональная этика.* Умение работать с большим объемом документов.* Навыки эффективной коммуникации.* Ответственность и соблюдение сроков.Ключевые показатели эффективности (KPI)* Отсутствие нарушений трудового законодательства.* Своевременное оформление кадровых документов.* Полнота и актуальность кадровых данных.* Успешное прохождение внутренних и внешних аудитов.* Соблюдение сроков подготовки отчетности.* Отсутствие замечаний по ведению кадрового архива.УсловияОпыт работы с иностранными кандидатами, врачами и экспертами.* Работа в новом современном госпитале.* Возможность профессионального развития.* Участие в построении HR-процессов с этапа открытия медицинского учреждения.* Конкурентоспособная заработная плата согласно квалификации и опыту.

Описание основных направлений деятельности:• принятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий; • работа с поступающими откликами на вакансию;• ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;Требования:• высшее образование;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов; • знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).Личностные качества:• высокий уровень коммуникабельности;• креативность;• умение принимать различные методы поиска кандидатов;• стрессоустойчивость;• знание базовых принципов психологии;• умение работать в команде;• ориентированность на результат.Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Дар корхонаи истеҳсоли сардори шуъбаи кадр лозим аст. Маош 3000 сомони. Хуроки нисфирузи аз ҳисоби худи мо ройгон дода мешавад. Соати кори аз 08:00 то 17:00. Суроға н.Фирдавси, кучаи Қаҳҳоров 12 (ориентир мясокомбинат, южный) барои маълумоти пурра: 938 60 84 50

В компанию ООО «Точикэлектрокомплект» по поставкам электротехнической продукции и решений требуется Менеджер по кадровому делопроизводству.Обязанности:• Ведение КДП в полном объеме: приемы, увольнения, приказы и пр.• Формирование и ведение личных дел сотрудников (Сбор пакета документов для оформления на работу)• Выдача кадровых справок и заверенных копий документов• Работа с оргтехникойТребования:• Уверенный пользователь ПК (Wоrd, Ехсеl, РDF), офисной оргтехники• Знание трудового законодательства РТУсловия:• График работы 5/2• Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый).

🌟 Вакансия HR-менеджерX-FIT Premium DushanbeХотите строить сильные команды, раскрывать потенциал людей и влиять на развитие одной из ведущих компаний страны? Тогда эта возможность для вас!X-FIT Premium Dushanbe приглашает в свою команду талантливого HR-менеджера, который станет частью масштабного проекта и поможет привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов.Ваши ключевые задачи:🔹 Поиск и подбор сотрудников на различные позиции.🔹 Проведение интервью и оценка кандидатов.🔹 Организация эффективной адаптации новых сотрудников.🔹 Разработка и внедрение программ мотивации персонала.🔹 Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников.🔹 Организация обучения, тренингов и внутренних мероприятий.🔹 Поддержка руководителей по вопросам управления персоналом.🔹 Ведение кадровой документации и HR-отчетности.Мы ищем кандидата, который:✔ Имеет опыт работы в HR-сфере.✔ Обладает отличными навыками коммуникации и переговоров.✔ Умеет работать в режиме многозадачности.✔ Ответственно относится к работе и нацелен на результат.✔ Любит людей и стремится создавать сильные команды.✔ Постоянно развивается и следит за современными HR-трендами.Мы предлагаем:💼 Работу в крупнейшем премиальном фитнес-клубе страны.📈 Возможности профессионального и карьерного роста.💰 Конкурентоспособную заработную плату.🏋️ Бесплатное посещение фитнес-клуба и пользование инфраструктурой комплекса.🤝 Поддержку команды профессионалов и комфортную рабочую атмосферу.🎯 Интересные проекты и возможность реализовать свои идеи.Почему X-FIT Premium Dushanbe?Потому что здесь работают люди, которые стремятся к высоким результатам, ценят профессионализм и создают среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. Мы верим, что успех начинается с команды, и именно HR-менеджер играет важнейшую роль в ее развитии.📍 Место работы: X-FIT Premium Dushanbe📞 Телефон: +992 119 809 867📧 E-mail: mnodirov@x-fit.tjПрисоединяйтесь к команде X-FIT Premium Dushanbe и станьте частью истории успеха! 🚀✨

Ба мо дар Шуъбаи Кадр коргар лозим бо барномаи XZ Word кор карда тавонад Сину Сол аз 18--30 Тачрибаи кори хатми Маош 3000+ Соати кори аз 08:00--17:00 Барои тамос ба ракамхои 783696363

Обязанности:– Ведение кадрового делопроизводства– Приём, перевод, увольнение сотрудников– Подготовка приказов, ведение учёта и отчётности– Подбор персонала– Контроль соблюдения трудовой дисциплиныТребования:– Профильное образование– Опыт работы от 1 года– Знание трудового законодательства– Ответственность, системность, внимательностьМы предлагаем:– Работу в стабильной клинике с сильной командой– Конкурентную оплату труда– Возможность карьерного роста– Комфортное рабочее место– Поддержку на всех этапах адаптации

Обязанности:- Разработка и поддержка микросервисов на C# /.NET;- Интеграция сервисов через Apache Kafka и другие MQ;- Проектирование и оптимизация баз данных (MS SQL, PostgreSQL);- Работа с Redis как кэширующим слоем;- Участие в проектировании распределённой архитектуры и внутренних API;- Работа в команде через GitLab, участие в code review.Требования:- Уверенное знание и опыт коммерческой разработки .NET;- Отличное знание C# ООП;- Многопоточное программирование;- Брокеры сообщений (Kafka/RabbitMQ);- SQL - написание и оптимизация запросов, построение индексов (MySQL, PostgreSQL));- Контейнеризация приложений (Kubernetes, Docker);- Ответственный подход к разработке, умение писать качественный, понятный код.Условия:- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Оплачиваемый обед;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Оформление в соответствии с ТК РТ.Заинтересованные кандидаты могут подать свои документы на электронный адрес hr@vasl.tj.

Компания: Таджик СГЭМО проекте:Работа на одном из крупнейших энергетических проектов страны — строительство Рогунской ГЭС. Участие в управлении персоналом на масштабном строительном объекте с международным участием.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводстваОформление приема, перевода и увольнения сотрудниковВедение личных дел работниковПодготовка приказов и кадровых документовУчет рабочего времени и отпусковВзаимодействие с подразделениями по кадровым вопросамТребования:Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 летЗнание трудового законодательства РТУверенное владение Excel и WordОпыт работы в 1С — преимуществоВнимательность, ответственностьУсловия:Работа в г. РогунСтабильная заработная платаПроживание и питание предоставляютсяВозможность профессионального ростаКонтакты:📞 +992 078037700✉️ umed.golibov@tajiksgem.tj

Маркетинговая компания «Hamatarafa» приглашает на работу профессионального HR/Администратора.Обязанности:Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление офферов.Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, оформление приказов, отпусков и больничных.Адаптация сотрудников: организация вводных встреч, сопровождение новых сотрудников.Административная поддержка: документооборот, внутренние коммуникации, контроль офисных процессов.Требования:Высшее образование.Опыт работы в HR или административной сфере приветствуется.Знание трудового законодательства.Владение ПК и HR-системами.Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.Стабильную и своевременную выплату заработной платы.Возможности профессионального и карьерного роста.Комфортные условия труда.Дружный коллектив и благоприятную рабочую атмосферу.График работы: Пн–Пт с 9:00 до 18:00, Сб с 9:00 до 12:00.Обед: предоставляется за счёт компании.Звонить по номеру +992987915555

Мы ищем активного и инициативного специалиста, который поможет привлекать лучших кандидатов, сопровождать процесс их трудоустройства и обеспечивать эффективную адаптацию новых сотрудников в компании.🔹 Вам предстоит:• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу;• Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других источниках поиска;• Поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных и очных интервью;• Организация и координация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала;• Сопровождение процесса оформления новых сотрудников;• Организация и контроль прохождения адаптации сотрудников;• Подготовка welcome-материалов, координация наставников и взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации;• Участие в HR-проектах компании и мероприятиях по развитию HR-бренда.🔹 Чего мы от вас ждем:• Высшее образование;• Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом;• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;• Навыки проведения интервью и оценки компетенций;• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);• Навыки использования ИИ инструментов;• Грамотная устная и письменная речь;• Коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат.🔹 Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Комфортный офис;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• ДМС;• График работы 5/2.📩 Для отклика отправляйте резюме через нашего помощника: https://t.me/job_avesto_bot

HR-менеджер 📍 г. Душанбе Мы ищем сильного HR-менеджера, который умеет находить талантливых сотрудников и формировать эффективную команду. Обязанности: • Поиск и подбор персонала; • Проведение собеседований; • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации; • Ведение базы кандидатов; • Участие в развитии корпоративной культуры. Требования: ✔ Возраст от 23 до 40 лет; ✔ Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки; ✔ Ответственность и организованность; ✔ Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Мы предлагаем: 💰 Достойную заработную плату; 📈 Возможность карьерного и профессионального роста; 🎓 Обучение и поддержку; 🤝 Работу в дружной и амбициозной команде. Если вы умеете находить сильных людей и хотите развиваться в сфере HR — отправляйте свое резюме. На номер 901213678 (вотсап трелеграм) или на почту muminovazilola16@gmail.com

В связи с расширением HR Департамента Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуется «Рекрутер».❗️ В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (Job сайты, соцсети, рекомендации, head hunting)2. Проведение первичных собеседований и подбор потенциальных кандидатов3. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации4. Организация и участие в собеседованиях с Руководителями структурных подразделений5. Подготовка предложений о работе и проведение переговоров6. Аналитика рынка труда7. Участие на карьерных ярмарках🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 1-года2. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, английский будет преимуществом3. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point4. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными кандидатами5. Ответственность, организованность и инициативность6. Дисциплинированный и ответственный7. Желание развиваться в сфере HR и рекрутмента✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 (2 выходные субботы в месяц)6. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Мы — Bobo Group, IT-компания, создающая крутые продукты. Ищем того, кто поможет нам растить команду мечты. Что делать: Закрывать позиции (от Junior до Senior). Активно искать таланты (sourcing, networking). Выстраивать онбординг и развивать нашу культуру. Ты наш человек, если: Имеешь опыт в IT-рекрутинге. Понимаешь IT-стек и говоришь на языке разработчиков. Умеешь «продавать» вакансию и заинтересовывать сильных кандидатов. Мы предлагаем: График работы 6/1 суббота короткий день с 09:00 до 18:00 Интересные проекты и минимум бюрократии. Достойную зарплату и гибкие условия. Возможность влиять на HR-процессы с нуля. Готов(а) создавать будущее вместе с нами? Отправь резюме в вотсап : 780675225

Подразделение:Отдел управления персоналом (HR)Основная цель должностиОбеспечение полного и своевременного кадрового администрирования госпиталя в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан, внутренними политиками организации и требованиями регулирующих органов. Ведение кадрового документооборота, контроль соблюдения трудового законодательства, сопровождение процессов приема, перевода, увольнения и учета персонала.Основные обязанностиКадровое администрирование* Подготовка, оформление и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.* Ведение личных дел сотрудников.* Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение и др.).* Ведение и актуализация кадровой базы данных.* Подготовка и контроль графиков отпусков.* Ведение учета рабочего времени и табелей.* Подготовка справок и иных документов по запросу сотрудников и государственных органов.* Контроль сроков действия документов сотрудников.Соблюдение трудового законодательства* Обеспечение соответствия кадровых процессов Трудовому кодексу Республики Таджикистан.* Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и информирование руководства о необходимых изменениях.* Подготовка документов для проверок государственных органов.* Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.Документооборот и архивирование* Организация и ведение кадрового архива.* Обеспечение правильного хранения кадровой документации.* Контроль конфиденциальности персональных данных сотрудников.* Подготовка отчетности по персоналу.Поддержка процессов HR* Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.* Подготовка документов для медицинского персонала, включая лицензии, сертификаты и документы о квалификации.* Координация процесса оформления иностранных специалистов при необходимости.* Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадровых изменений и начисления заработной платы.Требования к кандидатуОбразование* Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или смежных направлений.Опыт работы* Не менее 3 лет опыта работы в кадровом администрировании.* Опыт работы в медицинских учреждениях будет преимуществом.* Опыт подготовки кадровой документации и взаимодействия с государственными органами.Профессиональные знанияОбязательное знание:* Трудового кодекса Республики Таджикистан.* Правил ведения кадрового делопроизводства.* Порядка оформления трудовых отношений.* Требований к хранению персональных данных.* Порядка оформления отпусков, командировок, переводов и увольнений.* Основ кадрового учета и табельного учета рабочего времени.Желательно знание:* Особенностей трудовых отношений в медицинских учреждениях.* Процессов лицензирования и сертификации медицинского персонала.* Порядка оформления иностранных работников и разрешительных документов.Компьютерные навыки* Уверенное владение Microsoft Word, Excel, Outlook.* Опыт работы с HRIS и кадровыми информационными системами.* Навыки подготовки отчетности и работы с электронным документооборотом.Личные качества* Высокая внимательность к деталям.* Организованность и системное мышление.* Конфиденциальность и профессиональная этика.* Умение работать с большим объемом документов.* Навыки эффективной коммуникации.* Ответственность и соблюдение сроков.Ключевые показатели эффективности (KPI)* Отсутствие нарушений трудового законодательства.* Своевременное оформление кадровых документов.* Полнота и актуальность кадровых данных.* Успешное прохождение внутренних и внешних аудитов.* Соблюдение сроков подготовки отчетности.* Отсутствие замечаний по ведению кадрового архива.УсловияОпыт работы с иностранными кандидатами, врачами и экспертами.* Работа в новом современном госпитале.* Возможность профессионального развития.* Участие в построении HR-процессов с этапа открытия медицинского учреждения.* Конкурентоспособная заработная плата согласно квалификации и опыту.

В клинику МЕДСИ требуется специалист по кадрамОбязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение)Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашенийВедение личных дел сотрудниковКонтроль отпусков, больничных, табеля учёта рабочего времениРабота с кадровыми приказамиВзаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросамУчастие в процессах подбора персонала (по необходимости)Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводствеЗнание трудового законодательстваВнимательность, ответственность, системностьУверенный пользователь ПК (Excel, кадровые программы)Грамотная письменная и устная речьУсловия:Официальное трудоустройствоСтабильная заработная платаРабота в современной клиникеДружный и профессиональный коллективВозможности для развития📍 Место работы: г. Душанбе, Ш. Шотемур 79По всем вопросам и для отклика: +992 911025555

Мы активно растём и ищем в команду амбициозного рекрутера, который любит работать с людьми, умеет видеть таланты и хочет влиять на развитие бизнеса через сильную команду. Обязанности: - Поиск кандидата с использованием классических и альтернативных каналов - Проведение телефонных интервью, онлайн и офлайн собеседований - Организация встреч кандидатов с руководителями отделов, сбор обратной связи на всех этапах - Фиксация истории работы с кандидатами и ведение регулярной отчётности - Контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока Наши требования - Опыт работы 1-3 года в сфере подбора персонала - Знание современных методик поиска, умение формулировать запросы - Умение работать в режиме многозадачности и качественно закрывать вакансии Мы предлагаем : - Стабильную и своевременную заработную плату - Бесплатный обед - Работу в современной развивающейся компании - Дружный коллектив и комфортную атмосферу

КОИНОТ АВТО ищет HR менеджера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем HR-менеджера, который/ая поможет нам развивать и вдохновлять наших специалистов в сфере автоиндустрии.Чем предстоит заниматься:1. Разработка/адаптация внутренних документов (регламенты, ДИ), внедрение и контроль;2. Проведение аттестаций/оценки сотрудников;3. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников;4. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению ситуаций;5. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;6. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование2. Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО ищет Рекрутера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем Рекрутера, который/ая поможет нам в качественном отборе кандидатов и усиливать автоиндустрию.Чем предстоит заниматься:1. Обзвон кандидатов - контроль прохождения собеседований;2. Проведение оценки кандидатов;3. Участие в собеседованиях;4. Ведение аналитики по подбору и адаптации сотрудников;5. Ведение аналитики по рекрутингу, мониторинг показателей;6. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;7. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование;2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский;4. Умение составлять психологический портрет кандидатов;5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью;6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.7. Высокий уровень активности и инициативности;8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора;9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации.10. Уверенное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!___________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

HR специалист в автосалонВ связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Специалиста, которая присоединится к нашему Отделу. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналомЧто нам важно в кандидате:1. Высшее образование, диплом в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях – будет приоритетным2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление офферов.Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, оформление приказов, отпусков и больничных.Адаптация сотрудников: организация вводных встреч, сопровождение новых сотрудников.Административная поддержка: документооборот, внутренние коммуникации, контроль офисных процессов.Требования:Высшее образование.Опыт работы в HR или административной сфере приветствуется.Знание трудового законодательства.Владение ПК и HR-системами.Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.

О компании ООО «Филиззот» — активно развивающаяся компания в горнодобывающем секторе. Мы реализуем проекты в области геологоразведки, добычи и переработки полезных ископаемых с применением современных технологий и международных стандартов. В связи с расширением деятельности приглашаем на стажировку Стажёра отдела кадрового администрирования. Мы ищем активного, ответственного и целеустремлённого кандидата, который стремится развиваться в сфере управления персоналом и получить практический опыт работы в крупной производственной компании. Основные обязанности: Оказание помощи в ведении кадрового делопроизводства. Формирование и систематизация личных дел сотрудников. Сканирование, копирование и архивирование документов. Участие в процессах подбора и адаптации персонала. Подготовка справок, писем и иных кадровых документов. Мы предлагаем: Практический опыт работы в HR-сфере. Обучение кадровому администрированию и современным HR-процессам. Наставничество со стороны опытных специалистов. Возможность дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки. Профессиональное развитие и карьерный рост. Работу в стабильной и динамично развивающейся компании. УСЛОВИЯ: 🟢График работы 6/1 (после нормализации процессов 5/2), 8 часовой 🟢Питание в корпоративной столовой 🟢Возможность профессионального и карьерного роста. 🟢 Возраст: от 18 до 30 лет. 🟢сотрудница в возрасте от 18 до 30 лет, заинтересованная в профессиональном развитии в сфере HR и кадрового администрирования.

Специалист по подбору персоналаСтруктурное подразделение: Отдел по работе с персоналом📌 Локация: г. Душанбе🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная📍 Местоположение: Головной офис, г. Душанбе, ул. Н.Ҳувайдуллоев 377/1🏢 Компания: Филиззот — Ведущая горнодобывающая компания.В связи с расширением деятельности приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня.Размещение вакансий на специализированных площадках и в социальных сетях.Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов рекрутмента.Проведение телефонных и очных интервью.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.Организация собеседований с руководителями подразделений.Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Формирование кадрового резерва компании.Подготовка отчётности по подбору персонала.Участие в HR-проектах и мероприятиях по развитию бренда работодателя.🎯 Зона ответственности:• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня• Поиск, привлечение и оценка кандидатов с использованием внутренних и внешних каналов рекрутмента• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии• Координация процесса отбора кандидатов совместно с руководителями подразделений• Формирование и поддержание кадрового резерва компании• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременного комплектования персоналом• Подготовка аналитической отчётности по подбору персонала и эффективности рекрутинговых мероприятий• Развитие бренда работодателя и участие в мероприятиях по привлечению талантов• Ведение базы кандидатов и обеспечение актуальности данных• Соблюдение внутренних регламентов компании, стандартов подбора персонала и требований законодательства в сфере трудовых отношений• Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами и другими источниками привлечения персонала🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными горнодобывающими проектами• Дружный профессиональный коллектив• Возможность развития и повышения квалификации• Питание на офисе

Мы ищем специалиста отдела кадров!📌 Обязанности:▪️ Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами банка.▪️ Контроль оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур.▪️ Разработка и актуализация локальных нормативных актов по вопросам управления персоналом.▪️ Формирование и контроль штатного расписания, кадрового резерва и организационной структуры.▪️ Подготовка кадровой отчетности для руководства банка и государственных органов.▪️ Контроль соблюдения трудовой дисциплины и трудового законодательства.▪️ Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.▪️ Участие в проверках контролирующих органов и подготовка необходимой документации.📌 Требования:▪️ Высшее (юридическое, экономическое).▪️ Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет.▪️ Знание трудового законодательства и нормативных требований в сфере кадрового учета.▪️ Знание нормативно - правовых актов Национального банка РТ.▪️ Опыт организации и ведения кадрового делопроизводства.▪️ Уверенное владение ПК и пакетом MS Office.▪️ Высокий уровень ответственности, организованности и конфиденциальности.📌 Мы предлагаем:▪️ Официальное трудоустройство, согласно ТК РТ.▪️ Конкурентоспособную заработную плату.▪️ Возможности профессионального и карьерного роста.▪️ Корпоративное обучение и развитие.▪️ Социальный пакет в соответствии с внутренней политикой банка.▪️ Комфортные условия труда и дружный коллектив.Заработная плата: договорная.Заинтересованных просим отправить своё резюме на электронную почту: business_trener@mail.ruв теме письма укажите название вакансии

Human Resource AssistantMedecins sans Frontieres (MSF) is an International Medical Humanitarian association that delivers emergency aid to people affected by epidemics, healthcare exclusion, armed conflict and natural or man-made disasters. MSF is working in Tajikistan in the field of Tuberculosis. Our projects focus on providing treatment and social support to the patients, and currently our activities in Tajikistan.MSF is currently looking for a qualified, capable, flexible and motivated person for the position of Human Resource Assistant. MSF offers a package of benefits: 25 working days of annual leave yearly, medical coverage, training and career growth opportunities, challenging work with internationally renowned humanitarian organization. Job Location: Dushanbe, TajikistanPurpose:Execute administrative, HR and legal related tasks to support the HRCo and PAM following MSF standards and procedures, in order to ensure legal compliance and to realize the HR capacity required to achieve project objectives to MSF policies, standards and procedures in order to ensure documentary traceability as well as compliance with local labour and regulations.Accountabilities•Under supervision of the Project HR Manager managing personal files in order to ensure accuracy, compliance and on time payments.•Updating the HR database and personal files to facilitate HR processes management.•Updating Social security & Tax office files in order to meet legal requirements including specific amendments when necessary in order to ensure local labor and fiscal law compliance•Preparing employment contracts in conformity with legal requirements including specific amendments when necessary in order to ensure local labor and fiscal law compliance. •Preparing monthly pay slips for all staff, editing and updating the necessary data, in order to ensure the punctuality and accuracy of staff payroll.•Following up of all expiring rental contract dates and inform the Administration Manager in order to leave enough time to arrange a renewal or look for some other alternative•Making all administrative information available to the staff (posting, meetings, etc.), supporting the Project HR Manager in translating documents into local language and assisting in meetings upon request.•Additional HR/ Admin tasks delegated by the Project HR Manager.Context Specific AccountabilitiesHR Activities:•Support the PAM with delegated HR/Admin tasks such as filing, Homere administration, salary preparation etc;•Draft permanent employment contracts for new staff including loyalty sheet, service contracts for service providers and lease agreements; •Keep updated employment records for all office staff;•Ensure that all staff timesheets are received and filled; ensure that timesheets are filled out correctly, taking into account the legal framework.•Keep under control and handle all types of leaves tracking, medical certificates filling in for further action;•Prepare and maintain a system of orders in accordance with legal regulations.•Keep Personal files of all full time regular employees and service providers of Coordination Office and to follow they are met all necessary requirements and are kept in necessary order; •Ensure all personnel files, well filed and easily retrievable, maintain confidentiality.•Prepare powers of attorney for employees, if necessary.•Supervise the work of cleaners and cooks. And manage all processes related to the management of this group of employees.•At the request of PAM, prepare IR for the office and guest house, if necessary.•At the request of employees, prepare certificates of salaries, work experience and others, taking into account internal regulations and the legislative framework for this group of document flow.•Provide on time data for Statistics report.Staffing and Employee On boarding: •Support PAM in preparing and printing all necessary documents and policies for new employees during the induction process including briefing schedules;•Support PAM in ensuring that all induction and probationary documents are well kept by line managers and supervisors; •Carry out any other relevant tasks that will be given by the line manager.Requirements Education: •Desirable administration, finance or business related diploma.Experience: •Essential previous working experience of at least two years in relevant jobs. •Desirable experience in MSF or other NGOs in developing countries. Languages: •Mission language and local language essential (English, Tajik).Knowledge: •Essential computer literacy (Word, Excel, Outlook and Internet);•Good working knowledge on MS Office.Competencies:• Results and Quality Orientation L2 • Team work and Cooperation L2 • Behavioural Flexibility L2 • Commitment to MSF Principles L2 • Stress Management L3Salary: Gross salary is 9395 TJS. Please send your CV and cover letter, with a subject line Human Resource Assistant application, to: tajikistan-recruit@oca.msf.org or submit to the following address MSF Holland, Coordination office Nisor Muhammad street, 40, Dushanbe, Tajikistan.Deadline for applications is 26th of June 2026, till 17:00.No monetary, goods or service offers, nor favoritism, is tolerated in a recruitment process. Any illicit solicitations for such favour should be reported to the MSF Human Resource Department. MSF reserves the right to refuse any candidate having benefited from such acts and will stop collaboration with any workers involved in such acts.Kindly note that only short listed candidates will be invited for an interview. MSF does not enter into correspondence with regard to the reasons for non-selection of candidates.

Ключевые обязанности• Опыт ведения полного цикла подбора персонала на ключевые руководящие и операционные должности.• Предоставление экспертных консультаций по вопросам местного трудового законодательства, стандартов занятости и требований комплаенса.• Разработка и внедрение базовых HR-процессов и политик в соответствии с местными требованиями и международными стандартами.• Выполнение роли основного контактного лица по всем HR-вопросам в новой стране, тесное взаимодействие с HR-командой головного офиса и исполнительным руководством.• Поддержка адаптации и интеграции иностранных сотрудников, включая вопросы виз, разрешений на работу и релокации.• Выполнение роли стратегического советника для местного руководства по вопросам, связанным с персоналом, включая организационную структуру и планирование численности персонала.• Разработка и управление системой компенсаций и льгот в соответствии с практиками местного рынка.Квалификационные требования• Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области; наличие HR-сертификатов будет преимуществом.• Минимум 5–7 лет прогрессивного опыта работы в HR, включая не менее 3 лет на управленческой позиции или в самостоятельной HR-роли в Таджикистане.• Глубокое знание трудового законодательства Таджикистана, норм занятости и стандартов HR-комплаенса.• Опыт создания HR-функции, политик и команд на новом рынке или в стартап-среде будет значительным преимуществом.• Знание вопросов трудоустройства иностранных сотрудников, оформления разрешений на работу и иммиграционных процедур будет большим преимуществом.• Отличные навыки межличностного общения и коммуникации; свободное владение английским языком обязательно.• Высокий уровень добросовестности, конфиденциальности и профессионализма.

Ширкати истеҳсоли халтаҳои полипропиленӣ барои пурра намудани ҳайати кормандони худ номзадҳоро ба вазифаи Ёрдамчии сардори шуъбаи кадрҳо ба кор даъват менамояд. Вазифаҳои асосӣ: * Омода ва ба расмият даровардани ҳуҷҷатҳои кадрӣ; * Ташаккул ва нигоҳдории парвандаҳои шахсии кормандон; * Кӯмак дар таҳияи фармонҳо оид ба қабул, интиқол ва озод намудани кормандон; * Бақайдгирӣ ва бойгонӣ намудани ҳуҷҷатҳо; * Пешбурди ҳуҷҷатгузории дохилии шуъбаи кадрҳо; * Иҷрои супоришҳои хизматии сардори шуъбаи кадрҳо; * Кӯмак дар раванди ҷалб ва интихоби кормандони нав. Талабот ба номзад: * Маълумоти олӣ ё миёнаи махсус (самти ҳуқуқ, идоракунии захираҳои инсонӣ ё иқтисодӣ бартарӣ дорад); * Донистани асосҳои қонунгузории меҳнат; * Малакаи хуби кор бо компютер (MS Word, Excel); * Масъулиятшиносӣ, бодиққатӣ ва муоширати хуб; * Таҷрибаи корӣ дар соҳаи кадрҳо бартарӣ ҳисобида мешавад.

Высшее образование, стаж работы не менее 2-х лет. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Уверенное владение ПК, знание программ Word, Excel, 1C. Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языках, ответственность и коммуникабельность.

Топливная компания объявляет конкурс на позицию менеджера по персоналуОбязанности:• ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;• ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, ведение трудовых книжек и личных дел;• учет рабочего времени, контроль табелей и графиков;• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;• участие в разработке и реализации программ мотивации, корпоративной культуры;• подготовка аналитических HR-отчетов и статистики по персоналу.Требования:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или смежных специальностях;• опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;• знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства;• уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых систем будет преимуществом;• владение языками: таджикский, русский;• высокий уровень организованности, ответственности и коммуникабельности.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: hr@oriyo.tjWhatsApp: 985685555.

Требуется специалист по подбору персонала HR-рекрутер. Требования: • Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет; • Возраст 20–35 лет; • Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Visio) и HR-программ; • Опыт поиска, отбора и проведения собеседований; • Свободное владение русским языком (устно и письменно); • Знание английского языка будет преимуществом; • Знание других иностранных языков приветствуется. • Ответственность, коммуникабельность и организованность. Условия и заработная плата обсуждаются на собеседовании. Заинтересованных кандидатов просим направить резюме на электронную почту или связаться с нами по номеру телефона, указанному в объявлении. Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и ответить на все вопросы. тел: +992 558554343 +992 889930077 E-mail: david.silemonov@tgem.tj

В дистрибьюторскую компанию Чашма Трейд требуется амбициозный и опытный HR-менеджер (Менеджер по персоналу). Если вы любите работать с людьми, умеете видеть потенциал в кандидатах и хотите развиваться — мы ждем вас!Что мы предлагаем (Условия):Стабильный доход:Офис и комфорт: Современный уютный офис в центре города, оборудованное рабочее место.График работы: 6/1 с 8:00 до 17:00Корпоративная культура: Дружный коллектив, адекватное руководство, возможность профессионального и карьерного роста.Чем предстоит заниматься (Обязанности):Активный поиск и подбор персонала на различные позиции (от линейного персонала до руководителей).Размещение вакансий на Somon.tj, в соцсетях, Telegram-каналах и других профильных ресурсах.Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.Адаптация новых сотрудников в коллективе (введение в должность).Ведение кадрового резерва и отчетности по подбору персонала.Что мы ждем от вас (Требования):Опыт работы в сфере HR, рекрутинга или кадрового делопроизводства от 1 года до 2 лет.Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (свободное владение таджикским и русским языками обязательно).Доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, интернет-ресурсы).Если вас заинтересовала вакансия, присылайте ваше резюме bakhrom.nosirov@chashma-tj.com или звоните по номеру 108444744 с 09:00 до 16:00.

Ищем ответственную сотрудницу около 40 лет для работы ассистентом по подбору персонала. Обязанности: — поиск сотрудников — проведение собеседований — работа со звонками и сообщениями — контроль персонала Требования: — грамотная речь — ответственность — умение общаться с людьми — опыт приветствуется График и зарплата обсуждаются при собеседовании.

HR-специалист (подбор + кадровое делопроизводство)ООО «ЧАКРА»В производственную компанию ООО ЧАКРА, срочно требуется HR-специалист, который умеет эффективно подбирать сотрудников и грамотно вести кадровое делопроизводство.💼 Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения)• Оформление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников• Контроль отпусков, табелей и графиков• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам• Участие в адаптации новых сотрудников🎯 Требование:• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 лет.• Грамотной устная и письменная речь.• Знание основ трудового законодательства• Юридическое образование будет преимуществом• Внимательность, ответственность, умение работать с документами и держать процессы под контролем.🔥 Мы предлагаем:• 💰 Конкурентную заработную плату• Стабильную работу в надежной компании.• 📈 Возможность для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и комфортные условия труда.• ⚡️ Готовы сделать следующий шаг в карьере? Отправляйте своё резюме на почту : bakhtovar.v@chakra.tj и станьте частью команды «ЧАКРА»!