РЕКРУТЕР / TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Компания "AG Management" приглашает в команду Рекрутера / Talent Acquisition Specialist.
У нас большое количество вакансий разного уровня и профиля — от специалистов до руководителей. Поэтому мы ищем человека, который сможет самостоятельно вести подбор и качественно закрывать вакансии, а не просто размещать объявления и ждать откликов.
Нам нужен рекрутер, который умеет искать, оценивать, заинтересовывать и доводить подходящего кандидата до выхода.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- Ведение полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата;
- уточнение профиля и требований к вакансии совместно с руководителем;
- разработка стратегии поиска кандидатов;
- подготовка и размещение вакансий;
- активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-сайты, Telegram, социальные сети и профессиональные сообщества;
- обработка входящих откликов и первичный отбор;
- проведение телефонных и онлайн-интервью;
- оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидата;
- формирование качественного shortlist для руководителя;
- организация и сопровождение собеседований;
- поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах;
- контроль сроков закрытия вакансий;
- ведение и развитие базы кандидатов;
- взаимодействие с руководителями по статусу и результатам подбора.
НАШ КАНДИДАТ
Мы ищем самостоятельного и результативного рекрутера, который:
- имеет практический опыт в подборе персонала;
- умеет работать одновременно с несколькими вакансиями;
- способен закрывать вакансии разного уровня сложности;
- умеет проводить содержательные интервью;
- способен оценить не только опыт кандидата, но и его мотивацию и соответствие бизнесу;
- умеет заинтересовать сильного специалиста;
- обладает развитой коммуникацией и навыками переговоров;
- системный, внимательный и организованный;
- ответственно относится к срокам и договорённостям;
- инициативен и способен самостоятельно находить решения.
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
- Опыт подбора руководителей и ТОП-менеджеров;
- уверенная работа с LinkedIn;
- опыт закрытия сложных и редких вакансий;
- наличие собственной базы кандидатов;
- понимание рынка труда Таджикистана;
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- работу в профессиональной HR-команде "AG Management";
- большое количество разнообразных вакансий и задач;
- возможность работать с позициями от специалистов до руководителей;
- непосредственное взаимодействие с руководителями бизнеса;
- высокий уровень самостоятельности;
- возможность влиять на качество и
эффективность процесса подбора;
- профессиональный и карьерный рост;
- условия оплаты обсуждаются индивидуально с учётом опыта и профессионального уровня кандидата.
КОГО МЫ ХОТИМ В КОМАНДУ
Нам нужен человек, который воспринимает рекрутинг не как:
«Разместил вакансию → получил отклики → отправил резюме»
а как:
«Понял задачу бизнеса → нашёл нужного человека → заинтересовал → качественно оценил → довёл до выхода».
Если вам нравится искать людей, разбираться в кандидатах, работать со сложными вакансиями и видеть результат своей работы, нам будет интересно с вами познакомиться.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Отправляйте резюме:
n-saydulloeva@ag-group.tj
+992 940 31 00 01
В сопроводительном сообщении ответьте на один вопрос:
👉Какую самую сложную вакансию вам удалось закрыть и каким способом вы нашли кандидата?
Это поможет нам сразу понять ваш реальный опыт в рекрутинге.
