HR - специалист

Мы в поиске внимательного и энергичного HR-специалиста, который возьмёт под ответственность полный цикл найма сотрудников — от заявки до первого рабочего дня. Эта роль — важная часть нашей команды, и мы ищем человека, готового не просто закрывать вакансии, а находить «своих» людей для компании. 📆 Формат работы: офис. 🕐 График: с 9:00 до 18:00, 5/2.🚀 Что ты будешь делать:Вести весь цикл найма: от сбора заявок до выхода сотрудника на работуФормировать и публиковать вакансии на внутренних и внешних площадкахПроводить первичные интервью, координировать собеседования с УправляющимиВести базу кандидатов, обновлять воронки наймаСотрудничать с руководителями отделов по вопросам подбора и адаптацииУчаствовать в проектах по улучшению HR-процессов✅ Кого мы ищем:С опытом работы в HR от 1 года (особенно в подборе персонала)С пониманием этапов подбора и документооборотаСистемного, организованного, внимательного к деталямОбщительного, с хорошими навыками коммуникацииВладение Excel/Google Sheets💼 Что мы предлагаем:Интересные задачи в развивающейся компанииНаставничество и обучение внутри команды HRВозможность влиять на развитие процессов и выстраивание системОформление по ТК, стабильная зарплатаМолодой и дружный коллективКорпоративное питание, корпоративная скидка, обучение и т.д.📩 Как откликнуться: Присылай резюме на почту: recruitment@coffeemoose.tj В теме письма укажи: HR-специалист – твоё имя❓ Возникли вопросы? Пиши в telegram: @HR_Hotdogger_Moose

В объединение компаний по производству и реализации колбасных изделий «Азизи» требуется «HR Менеджер».Основные обязанности:• Формирование долгосрочной стратегии управления персоналом, соответствующей общей стратегии компании.• Разработка и внедрение политики управления персоналом, включая вопросы найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации сотрудников.• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Взаимодействие с внешними партнерами, включая учебные заведения, профессиональные ассоциации и рекрутинговые агентства.• Организация эффективных процессов поиска, отбора и найма сотрудников на все уровни организации.• Организация обучения и развития персонала, разработка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников.• Разработка и внедрение системы мотивации, включающей материальные и нематериальные формы поощрения. Формирование и управление системой компенсаций и льгот для сотрудников.• Внедрение и управление процессами регулярной оценки производительности и аттестации сотрудников.• Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва компании.• Организация внутренних коммуникаций, включая проведение корпоративных мероприятий и поддержание каналов связи между сотрудниками и руководством.• Контроль за соблюдением сроков и правил хранения кадровой документации.• Подготовка отчетов и аналитических материалов для высшего руководства по ключевым HR-показателям.• Эффективное управление сотрудниками отдела HR.Основные требования:• Наличие высшего образования (экономика, управление предприятием, др.);• Наличие МБА в сфере управления человеческими ресурсами будет считаться преимуществом; • Наличие опыта работы HR специалистом не менее 3 лет;• Наличие знаний и компетенций в области HR;• Аналитический склад ума, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь, командообразование и управления командой профессионалов;• Уверенный пользователь ПК и офисной техникой;Условия: • График работы 6/1 с 8.00-17.00;• Высокая заработная плата;• Дружный коллектив;• Уютный офис;• Возможность профессионального развития под опытным руководством;• Бесплатный горячий обед;Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: job@azizi.tj, в теме письма написать "HR Менеджер".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Адрес: город Худжанд, район СартукайНомер телефона: +992 92 777 48 88

Чем предстоит заниматься:• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов);• Организация выхода нового сотрудника и его адаптация;• Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержании позитивной атмосферы в коллективе;• Полное ведение документации в соответствии с ТК РТ (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные);• Формирование и ведение личных дел сотрудников;• Ведение штатного расписания и табеля учета рабочего времени;• Сдача кадровой отчетностиНаши ожидания от кандидата:• Опыт работы в сфере HR и кадрового администрирования от [1-2 лет];• Отличное знание Трудового кодекса РТ и актуальных изменений в законодательстве;• Уверенное владение ПК;• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;• Внимательность к документам, тактичность, умение выстраивать доверительные отношения с коллективом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• график работы: 6/1 с [8:00 до 17:00], формат работы: [офис];• Комфортный офис • Cвоевременная заработная плата;• Комплексный обед за счёт компании• Как откликнуться:• Отправьте своё резюме на электронную почту hr@sugdneft.tj в рабочие дни с 8.00 до 17.00

О компании:Международный бренд в сфере дистрибьюции продуктов питания, приглашает на работу рекрутераОбязанности:- Поиск, привлечение и отбор кандидатов для открытых вакансий.- Проведение собеседований и оценка квалификации соискателей.- Взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей в кадрах.- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.- Проведение телефонных и личных интервью.- Подготовка отчетов о ходе рекрутинговых процессов.- Участие в формировании и улучшении корпоративной культуры.Требования:- Высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии или менеджмента).- Опыт работы рекрутером от 1 года.- Знание современных методов поиска и подбора персонала.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение ПК и знание специализированных программ.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную зарплату.- Динамичную и дружелюбную атмосферу.- Возможности для профессионального роста и развития. Готов начать? 📲 Пиши: +992 974886262 WhatsApp

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству:Обязанности:•Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.•Оформлять и вести трудовые договоры, допсоглашения, личные карточки (Т-2), личные дела сотрудников.•Подготавливать приказы по личному составу и осуществлять их регистрацию.•Подготавливать кадровую отчетность.•Обеспечивать хранение кадровых документов.Требования:•Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет.•Уверенное владение ПК: MS Office (особенно Word и Excel).•Внимательность, аккуратность и ответственность.•Навык работы с электронным документооборотом — будет преимуществом.• Знание трудового законодательства.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги.• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию -Специалист по кадровому делопроизводству.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).