HR/Администратор

HR/Администратор

Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление офферов.Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, оформление приказов, отпусков и больничных.Адаптация сотрудников: организация вводных встреч, сопровождение новых сотрудников.Административная поддержка: документооборот, внутренние коммуникации, контроль офисных процессов.Требования:Высшее образование.Опыт работы в HR или административной сфере приветствуется.Знание трудового законодательства.Владение ПК и HR-системами.Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.

FIFTYFIVE GROUP, 16.06.2026 12:08, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по персоналу

Топливная компания объявляет конкурс на позицию менеджера по персоналуОбязанности:• ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;• ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, ведение трудовых книжек и личных дел;• учет рабочего времени, контроль табелей и графиков;• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;• участие в разработке и реализации программ мотивации, корпоративной культуры;• подготовка аналитических HR-отчетов и статистики по персоналу.Требования:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или смежных специальностях;• опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;• знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства;• уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых систем будет преимуществом;• владение языками: таджикский, русский;• высокий уровень организованности, ответственности и коммуникабельности.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: hr@oriyo.tjWhatsApp: 985685555.

ООО Ориё Тиджорат, 12.06.2026 11:33, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Стажёр отдела кадрового администрирования

О компании ООО «Филиззот» — активно развивающаяся компания в горнодобывающем секторе. Мы реализуем проекты в области геологоразведки, добычи и переработки полезных ископаемых с применением современных технологий и международных стандартов. В связи с расширением деятельности приглашаем на стажировку Стажёра отдела кадрового администрирования. Мы ищем активного, ответственного и целеустремлённого кандидата, который стремится развиваться в сфере управления персоналом и получить практический опыт работы в крупной производственной компании. Основные обязанности: Оказание помощи в ведении кадрового делопроизводства. Формирование и систематизация личных дел сотрудников. Сканирование, копирование и архивирование документов. Участие в процессах подбора и адаптации персонала. Подготовка справок, писем и иных кадровых документов. Мы предлагаем: Практический опыт работы в HR-сфере. Обучение кадровому администрированию и современным HR-процессам. Наставничество со стороны опытных специалистов. Возможность дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки. Профессиональное развитие и карьерный рост. Работу в стабильной и динамично развивающейся компании. УСЛОВИЯ: 🟢График работы 6/1 (после нормализации процессов 5/2), 8 часовой 🟢Питание в корпоративной столовой 🟢Возможность профессионального и карьерного роста. 🟢 Возраст: от 18 до 30 лет. 🟢сотрудница в возрасте от 18 до 30 лет, заинтересованная в профессиональном развитии в сфере HR и кадрового администрирования.

ООО Филиззот, 16.06.2026 12:00, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-Manager

Кондитерская фабрика Амири приглашает на работу HR-менеджера.Обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.- Организация обучения и развития сотрудников.- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и создание комфортной рабочей атмосферы.- Ведение кадрового учета и документации.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Требования:- Высшее образование.- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.- Знание трудового законодательства.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение MS Office.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Возможности для профессионального роста и развития.-Бесплатный обедыЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj или звоните по телефону: 940310001.Ждем ваших откликов!Описание компанииКондитерская фабрика АМИРИ, основанная 9 марта 2010 года, является одним из уверенных лидеров на рыке и специализируется на производстве линейки кондитерских изделий как шоколадные конфеты, плиточный шоколад, конфеты суфле, конфеты с сухофруктами, конфеты помадные, конфеты драже, конфеты в коробках, карамель, зефир и желе, а также жевательная карамель.

AG Management, 02.06.2026 11:26, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист департамента HR

🔹 Вам предстоит:• Подбор и адаптация персонала;• Размещение вакансий и проведение первичных собеседований;• Ведение кадрового документооборота;• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения внутренних правил;• Формирование и ведение кадровой отчетности;• Участие в организации обучения и развития сотрудников;• Поддержка корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.🔹 Чего мы от вас ждем:• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Знание основ трудового законодательства;• Уверенное владение Excel и офисными программами;• Навыки ведения кадровой документации;• Коммуникабельность, ответственность и организованность;• Умение работать в режиме многозадачности.🔹 Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Перспективы карьерного роста;• Комфортные условия труда;• График работы 6/1, суббота короткий день.📩 Для отклика отправляйте резюме на почту: hr@marmari.tj

HR Marmari., 29.05.2026 16:04, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

Компания «Ватан» приглашает на работу HR-специалиста (подбор + кадры), производственной линии по выпуску молочной продукции Almir.Если вам нравится общаться с людьми, быстро закрывать вакансии и вы хотите стабильную работу — будем рады видеть вас в нашей команде.Что нужно будет делать:Основное — подбор персонала •размещение вакансий •поиск кандидатов •проведение собеседований •взаимодействие с руководителями •сопровождение кандидатов до выхода на работу Кадровое делопроизводство •оформление приема, перевода, увольнения •подготовка приказов •ведение личных дел сотрудников •контроль документов Наш кандидат: •имеет опыт в HR / рекрутинге / кадровом администрировании •умеет грамотно общаться с людьми •ответственный и организованный •уверенно владеет русским языком •владеет Word, Excel •хочет развиваться в HR Мы предлагаем: •стабильную работу в производственной компании •своевременную заработную плату •дружный коллектив •поддержку руководства •возможность профессионального роста Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “HR-специалист”.

AG Management, 19.06.2026 11:34, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - менеджер quản lý nhân sự

Ключевые обязанности• Опыт ведения полного цикла подбора персонала на ключевые руководящие и операционные должности.• Предоставление экспертных консультаций по вопросам местного трудового законодательства, стандартов занятости и требований комплаенса.• Разработка и внедрение базовых HR-процессов и политик в соответствии с местными требованиями и международными стандартами.• Выполнение роли основного контактного лица по всем HR-вопросам в новой стране, тесное взаимодействие с HR-командой головного офиса и исполнительным руководством.• Поддержка адаптации и интеграции иностранных сотрудников, включая вопросы виз, разрешений на работу и релокации.• Выполнение роли стратегического советника для местного руководства по вопросам, связанным с персоналом, включая организационную структуру и планирование численности персонала.• Разработка и управление системой компенсаций и льгот в соответствии с практиками местного рынка.Квалификационные требования• Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области; наличие HR-сертификатов будет преимуществом.• Минимум 5–7 лет прогрессивного опыта работы в HR, включая не менее 3 лет на управленческой позиции или в самостоятельной HR-роли в Таджикистане.• Глубокое знание трудового законодательства Таджикистана, норм занятости и стандартов HR-комплаенса.• Опыт создания HR-функции, политик и команд на новом рынке или в стартап-среде будет значительным преимуществом.• Знание вопросов трудоустройства иностранных сотрудников, оформления разрешений на работу и иммиграционных процедур будет большим преимуществом.• Отличные навыки межличностного общения и коммуникации; свободное владение английским языком обязательно.• Высокий уровень добросовестности, конфиденциальности и профессионализма.

Nguyen Thuy Linh, 15.06.2026 12:34, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ