HR/Администратор

ТОП

HR/Администратор

Маркетинговая компания «Hamatarafa» приглашает на работу профессионального HR/Администратора.Обязанности:Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление офферов.Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, оформление приказов, отпусков и больничных.Адаптация сотрудников: организация вводных встреч, сопровождение новых сотрудников.Административная поддержка: документооборот, внутренние коммуникации, контроль офисных процессов.Требования:Высшее образование.Опыт работы в HR или административной сфере приветствуется.Знание трудового законодательства.Владение ПК и HR-системами.Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.Стабильную и своевременную выплату заработной платы.Возможности профессионального и карьерного роста.Комфортные условия труда.Дружный коллектив и благоприятную рабочую атмосферу.График работы: Пн–Пт с 9:00 до 18:00, Сб с 9:00 до 12:00.Обед: предоставляется за счёт компании.Звонить по номеру +992987915555

Hamatarafa, 16.06.2026 11:38, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR специалист рекрутер

В компанию Коррект Приглашаем в свою команду специалистапо кадрам (рекрутера)Обязанности:*Поиск и подбор персонала * Проведение собеседований * Размещение вакансий Ведение базы кандидатов * Адаптация новых сотрудников Требования:Высшее или среднее профессиональноеобразованиеОпыт работы специалистом по кадрам неменее 1 годаЗнание трудового законодательства РТ иумение применять его на практикеЗнание таджикского и русского языковУмение работать с большим объемоминформацииЗнание ПК и офисной техники на уровне пользователя.График работы 5/2 (08.30 до 16.30)Заработная плата по результатом собеседования Бесплатное питание

Корфармо, 15.06.2026 10:12, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по персоналу

Топливная компания объявляет конкурс на позицию менеджера по персоналуОбязанности:• ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;• ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, ведение трудовых книжек и личных дел;• учет рабочего времени, контроль табелей и графиков;• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;• участие в разработке и реализации программ мотивации, корпоративной культуры;• подготовка аналитических HR-отчетов и статистики по персоналу.Требования:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или смежных специальностях;• опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;• знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства;• уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых систем будет преимуществом;• владение языками: таджикский, русский;• высокий уровень организованности, ответственности и коммуникабельности.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: hr@oriyo.tjWhatsApp: 985685555.

ООО Ориё Тиджорат, 12.06.2026 11:33, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадрам в строительную компанию

Опыт работы: 3–6 летПолная занятостьОформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицомГрафик: 6/1Рабочие часы: по договорённостиФормат работы: на месте работодателя·Права категории BОбязанности:РекрутингРазмещение вакансий на платформах и в социальных сетяхПроверка CV (резюме) и отбор кандидатовПроведение интервью для:ДизайнеровИнженеровОтдела продажСупервайзеров (Supervisor)Рабочих и мастеровВедение базы данных сотрудниковУправление персоналомКонтроль посещаемости и пунктуальности сотрудниковУправление отпусками и кадровыми документамиПоддержание дисциплины в компанииРешение внутренних вопросов и проблем сотрудниковСоздание профессиональной и позитивной рабочей средыHR-документация (HR Administration)Подготовка:Job Offer Letter (письмо-предложение о работе)Трудового договораПредупредительного письмаПисьма об увольнении / прекращении трудового договораПодготовка HR-отчетов (HR Report) еженедельно и ежемесячноУправление зарплатой и координацияСотрудничество с бухгалтерией по расчету заработной платыКонтроль сверхурочных часов и графика работыКонтроль эффективности работы и KPI сотрудниковКоординация со строительством и объектамиОбеспечение проектов необходимой рабочей силойКонтроль достаточного количества сотрудников на объектахСотрудничество с Project Manager и SupervisorКонтроль производительности и трудовой дисциплины на объектеЗаконодательство и соответствие требованиямКонтроль соблюдения трудового законодательстваУправление визами и рабочими документами при необходимостиОрганизация и хранение всей HR-документации Требования:Высшее образование в HR / Business AdministratiorМинимум 2 года опыта работы в HR в сфере строительства Знание трудового законодательстваНавыки коммуникацииВладение программами и языками Условия:Официальное трудоустройствоКонкурентоспособная заработная платаВозможность карьерного ростаРабота в стабильной строительной компанииДружный и профессиональный коллективГрафик работы: 5/2Оплачиваемый отпуск и праздничные дниКорпоративная связь / транспорт Комфортные условия трудаВозможность профессионального развитияКлючевые навыкиПодбор персоналаОбучение персоналаСистема мотивации персоналаУправление конфликтамиТрудовое правоСтратегическое планированиеХранение документовКонтроль сотрудниковОрганизация работы сотрудниковТаджикский — C2 — В совершенстве

Jahongir, 25.05.2026 15:12, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Специалист

AKIA Avesto в поисках проактивного, амбициозного и энергичного HR-специалиста.Обязанности:• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;• Организация адаптации и сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства;• Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников;• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени;• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов и HR-процессов компании.Требования:• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства от 1 года;• Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С или другие HR-системы — преимущество);• Грамотная устная и письменная речь;• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией;• Навыки работы в режиме многозадачности и взаимодействия с разными подразделениями.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;• Стабильную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);• Возможности профессионального и карьерного роста;• Комфортные условия труда.• График работы 5/2 Заинтересованные кандидаты отправляйте резюме на hr@akia-avesto.tj.

AKIA Avesto Automotive Industry, 16.06.2026 10:33, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Сотрудник отдела кадров

Специалист отдела кадровЛокация: Душанбе, Рудаки 57Занятость: Полная, в офисеОбязанности:Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений, трудовых отпусков и командировок в соответствии с Трудовым кодексом РТ.Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.Разработка локальных нормативных актов: должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений и приказов.Учет рабочего времени: ведение табелей, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.Консультирование: помощь сотрудникам и руководителям по вопросам трудового права и внутренних регламентов компании.Требования:Высшее образование (юридическое или экономическое будет преимуществом).Отличное знание Трудового кодекса Республики Таджикистан и актуальных изменений в законодательстве.Опыт работы в кадрах не менее 1-3 лет.Навыки работы с документами: грамотная письменная речь (русский и таджикский языки), внимательность к деталям, аккуратность.Уверенный пользователь ПК: MS Office (особенно Excel) и знание программ кадрового учета (например, 1С:Зарплата и управление персоналом).Личные качества:Высокий уровень ответственности и дисциплинированности.Умение работать с конфиденциальной информацией.Коммуникабельность и этичность в общении с коллегами.Мы предлагаем:Стабильная и своевременная заработная плата.заработная плата до 4000с (Итог по результатам собеседования)График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.Комфортное рабочее место и дружный коллектив.Возможность профессионального и карьерного роста.

ООО Технология Групп, 04.06.2026 13:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - менеджер quản lý nhân sự

Ключевые обязанности• Опыт ведения полного цикла подбора персонала на ключевые руководящие и операционные должности.• Предоставление экспертных консультаций по вопросам местного трудового законодательства, стандартов занятости и требований комплаенса.• Разработка и внедрение базовых HR-процессов и политик в соответствии с местными требованиями и международными стандартами.• Выполнение роли основного контактного лица по всем HR-вопросам в новой стране, тесное взаимодействие с HR-командой головного офиса и исполнительным руководством.• Поддержка адаптации и интеграции иностранных сотрудников, включая вопросы виз, разрешений на работу и релокации.• Выполнение роли стратегического советника для местного руководства по вопросам, связанным с персоналом, включая организационную структуру и планирование численности персонала.• Разработка и управление системой компенсаций и льгот в соответствии с практиками местного рынка.Квалификационные требования• Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области; наличие HR-сертификатов будет преимуществом.• Минимум 5–7 лет прогрессивного опыта работы в HR, включая не менее 3 лет на управленческой позиции или в самостоятельной HR-роли в Таджикистане.• Глубокое знание трудового законодательства Таджикистана, норм занятости и стандартов HR-комплаенса.• Опыт создания HR-функции, политик и команд на новом рынке или в стартап-среде будет значительным преимуществом.• Знание вопросов трудоустройства иностранных сотрудников, оформления разрешений на работу и иммиграционных процедур будет большим преимуществом.• Отличные навыки межличностного общения и коммуникации; свободное владение английским языком обязательно.• Высокий уровень добросовестности, конфиденциальности и профессионализма.

Nguyen Thuy Linh, 15.06.2026 12:34, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ