Лутфан, e-mail-и худро тасдиқ намоед
Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.
Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд
Шумо дар somon.tj маҳдуд шудаед
HR специалист
Ҷойгиршавӣ: Хуҷанд
Опыт работы не менее 3 лет
Эълонҳои монанд
ТОП
Специалист отдела кадров
Головной офис 📌Локация: г. Душанбе📅График работы: 5/2 ;🕒Часы работы: 8-ми часовой;💵ЗП: стажировка - 100 смн/день, далее 200 смн/день⚡Нам нужен отдел кадров, занимающийся вопросами трудовых отношений и условий труда, включая размещение и привлечение работников.ОБЯЗАННОСТИ:✅Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников✅Ведение личных дел, трудовых книжек и кадровой документации✅Подготовка приказов по личному составу✅Учёт отпусков и контроль графика отпусков✅Ведение кадровой базы данных (1С:ЗУП)✅Подготовка справок и документов по запросам сотрудниковТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция — как преимущество)☑️Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года☑️Знание трудового законодательства РТ☑️Уверенное владение ПК, опыт работы с 1С — как преимущество☑️Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией☑️Владение таджикским и русским языкамиУСЛОВИЯ:🟢 Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢Корпоративная связь🟢Карьерный рост внутри департамента и компанииОтправляйте свое резюме по адресу hr@tgem.tj
ТГЭМ,
16.07.2026 13:44,
Душанбе
2 600 - 5 200 c.
HR-менеджер
ВАКАНСИЯ: HR-менеджер (специалист по кадрам) В компанию Gulya Gold требуется HR-менеджер (специалист по кадрам). Обязанности: * Поиск и подбор сотрудников. * Проведение собеседований. * Прием и оформление новых работников. * Ведение кадровой документации. * Организация обучения новых сотрудников. * Обучение продавцов стандартам работы, обслуживания клиентов и продаж. * Контроль адаптации и развития персонала. * Оценка знаний и эффективности сотрудников. Требования: * Опыт работы в HR, обучении персонала или на руководящей должности приветствуется. * Умение обучать и мотивировать сотрудников. * Ответственность, организованность и коммуникабельность. * Знание русского и таджикского языков. Условия: * 💰 Заработная плата: 3 000 сомони. * 🕘 График работы: с 09:00 до 17:00. * 📍 Место работы: Gulya Gold.
Ювелирный Магазин,
06.08.2026 17:10,
Душанбе
3 000 - 3 500 c.
HR- менеджер руководитель Отдел кадр
Заработная плата: оклад 3 000 сомони + KPI (бонусы за результаты) График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00 Локация: г. Худжанд, работа в офисе / на объектах сети Мы — активно развивающаяся торговая компания (розничная сеть в сфере строительных материалов , декора и освещения). Мы строим системный бизнес и сейчас ищем опытного, проницательного и сильного HR-менеджера, который возглавит работу с персоналом и поможет усилить команду. Главные задачи на первые 1–2 месяца: Изучение коллектива: проведение аудита текущей команды, оценка компетенций, сильных и слабых сторон сотрудников. Оптимизация штата: анализ эффективности каждого сотрудника, перераспределение обязанностей (при необходимости), выявление неэффективных кадров. Поиск сильных кандидатов: активный подбор квалифицированных специалистов, способных усилить компанию и дать толчок к росту продаж и улучшению сервиса. Основные обязанности: Полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии и поиска до проведения глубоких собеседований и вывода сотрудника на работу. Адаптация новичков: контроль прохождения испытательного срока, внедрение регламентов и обучающих материалов. Контроль дисциплины и вовлеченности: ведение отчетности, мониторинг выполнения сотрудниками KPI и ежедневных чек-листов. Участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадрами (включая стандарты приема-передачи материальных ценностей при смене персонала). Требования к кандидату: Обязателен успешный опыт работы в сфере HR / подбора персонала (опыт в сфере ритейла или оптовой торговли будет преимуществом). Понимание современных методик оценки, тестирования и мотивации сотрудников. Умение видеть потенциал людей, отличать сильных кандидатов от средних. Высокий уровень системности, честность, отличные управленческие и коммуникативные навыки. Готовность работать в динамичном графике 6/1. Мы предлагаем: Стабильную работу в развивающейся компании с прозрачными процессами. Своевременную оплату труда: фиксированный оклад 3 000 сомони + премиальная часть за выполнение KPI. Реальную возможность влиять на формирование команды и развитие бизнеса. Комфортные условия труда и поддержку со стороны руководства.
Абдулло,
23.07.2026 14:42,
Хуҷанд
3 000 - 7 000 c.
Помощник рекрутера
Обязанности:- Вести активный холодный поиск резюме на job-порталах (hh.ru, Avito и др.), в Telegram-каналах, соцсетях и профессиональных сообществах.- Ежедневно делать первичный скрининг входящих резюме на соответствие базовым требованиям вакансии.- Проводить короткие телефонные или текстовые интервью (10–15 минут), проверять базовые параметры (зарплатные ожидания, график, готовность к работе) и презентовать вакансию.- Передавать кандидатов дальше: Заполнять карточки в CRM-системе и переводить заинтересованных соискателей на этап полноценного интервью к старшему рекрутеру.- Фиксировать свои ежедневные результаты (количество звонков и переданных кандидатов).🎓 Требования:- Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала (HR). - Опыт работы в продажах, колл-центрах, клиентском сервисе будет вашим огромным преимуществом.- Высокий уровень грамотности (устной и письменной) и развитые навыки общения на русском и таджикском языках.- Умение работать с большими объемами информации, усидчивость, любовь к системности и порядку.- Готовность много общаться по телефону и в мессенджерах (вы не боитесь отказов и легко находите общий язык с незнакомыми людьми).- Уверенный пользователь ПК.💼 Условия:- Своевременная оплата труда.- Понятные задачи: Четкие чек-листы и профили вакансий. Вы всегда точно знаете, кого искать и какие вопросы задавать на звонке. Вы защищены от проведения долгих глубинных интервью и бумажной рутины.- Реальная возможность за 6–12 месяцев вырасти до позиций старшего рекрутера.- Дружная команда, поддержка опытных коллег и адекватное руководство.Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru с пометкой "помощник рекрутера".
Бизнес Тренер,
04.08.2026 17:44,
Душанбе
3 000 c.
2 400 c.
Термист/коптильщик рыбы
Требования* : - Желание и умение работать в команде; - Ответственность, внимательность, дисциплинированность; - Желание учиться, развиваться, внести свой вклад в развитие компании; - Опыт работы приветствуется; - Желательно наличие действующей медицинской книжки.Обязанности: - Производство рыбных изделий на современном технологическом оборудовании; - Подготовка рыбы для термообработки; - Термообработка рыбы согласно инструкции; - Контроль за процессом копчения; - Работа с дымогенератором; - Мойка и дезинфекция оборудования; - Работа по правилам и стандартам компании. Условия: - Оформление в соответствии с ТК РТ; - График работы- 6/1 - Работа в стабильной, развивающейся компании. Контакты: 946001100
МАРКАЗИ КОРТАЪМИНКУНИИ ТОҶИК КАДР,
01.08.2026 15:13,
Душанбе
2 500 c.
2 500 c.
×
You need to pass document verification to proceed
Take a photo of document
Scan your face by camera
After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
Your document verification is now being processed.
This usually takes up to 60 minutes.
After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
Ҷустуҷӯҳоро ба хотир гиред!
Ба тугмачаи "Обуна шудан ба натиҷаи ҷустуҷӯ" зер кунед
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
Эълонҳоро ба рӯйхати эълонҳои интихобшуда илова кунед
Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления
This account is verified by E-mongolia
Verify your account by E-Mongolia
-
This account has a verified association with E-mongolia
-
Verified since
-
Your ad will be marked as verified
-
Advertising will receive more attention and trust