HR специалист

ТОП

Специалист отдела кадров

Головной офис 📌Локация: г. Душанбе📅График работы: 5/2 ;🕒Часы работы: 8-ми часовой;💵ЗП: стажировка - 100 смн/день, далее 200 смн/день⚡Нам нужен отдел кадров, занимающийся вопросами трудовых отношений и условий труда, включая размещение и привлечение работников.ОБЯЗАННОСТИ:✅Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников✅Ведение личных дел, трудовых книжек и кадровой документации✅Подготовка приказов по личному составу✅Учёт отпусков и контроль графика отпусков✅Ведение кадровой базы данных (1С:ЗУП)✅Подготовка справок и документов по запросам сотрудниковТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция — как преимущество)☑️Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года☑️Знание трудового законодательства РТ☑️Уверенное владение ПК, опыт работы с 1С — как преимущество☑️Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией☑️Владение таджикским и русским языкамиУСЛОВИЯ:🟢 Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢Корпоративная связь🟢Карьерный рост внутри департамента и компанииОтправляйте свое резюме по адресу hr@tgem.tj

ТГЭМ, 16.07.2026 13:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

2 600 - 5 200 c.

HR-менеджер

ВАКАНСИЯ: HR-менеджер (специалист по кадрам) В компанию Gulya Gold требуется HR-менеджер (специалист по кадрам). Обязанности: * Поиск и подбор сотрудников. * Проведение собеседований. * Прием и оформление новых работников. * Ведение кадровой документации. * Организация обучения новых сотрудников. * Обучение продавцов стандартам работы, обслуживания клиентов и продаж. * Контроль адаптации и развития персонала. * Оценка знаний и эффективности сотрудников. Требования: * Опыт работы в HR, обучении персонала или на руководящей должности приветствуется. * Умение обучать и мотивировать сотрудников. * Ответственность, организованность и коммуникабельность. * Знание русского и таджикского языков. Условия: * 💰 Заработная плата: 3 000 сомони. * 🕘 График работы: с 09:00 до 17:00. * 📍 Место работы: Gulya Gold.

Ювелирный Магазин, Дирӯз 17:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 - 3 500 c.

Сардори шуъбаи кадрҳо

Сардори шуъбаи кадрҳо

Дилноза, Имрӯз 10:16, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

2 400 c.

Помощник рекрутера

Обязанности:- Вести активный холодный поиск резюме на job-порталах (hh.ru, Avito и др.), в Telegram-каналах, соцсетях и профессиональных сообществах.- Ежедневно делать первичный скрининг входящих резюме на соответствие базовым требованиям вакансии.- Проводить короткие телефонные или текстовые интервью (10–15 минут), проверять базовые параметры (зарплатные ожидания, график, готовность к работе) и презентовать вакансию.- Передавать кандидатов дальше: Заполнять карточки в CRM-системе и переводить заинтересованных соискателей на этап полноценного интервью к старшему рекрутеру.- Фиксировать свои ежедневные результаты (количество звонков и переданных кандидатов).🎓 Требования:- Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала (HR). - Опыт работы в продажах, колл-центрах, клиентском сервисе будет вашим огромным преимуществом.- Высокий уровень грамотности (устной и письменной) и развитые навыки общения на русском и таджикском языках.- Умение работать с большими объемами информации, усидчивость, любовь к системности и порядку.- Готовность много общаться по телефону и в мессенджерах (вы не боитесь отказов и легко находите общий язык с незнакомыми людьми).- Уверенный пользователь ПК.💼 Условия:- Своевременная оплата труда.- Понятные задачи: Четкие чек-листы и профили вакансий. Вы всегда точно знаете, кого искать и какие вопросы задавать на звонке. Вы защищены от проведения долгих глубинных интервью и бумажной рутины.- Реальная возможность за 6–12 месяцев вырасти до позиций старшего рекрутера.- Дружная команда, поддержка опытных коллег и адекватное руководство.Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru с пометкой "помощник рекрутера".

Бизнес Тренер, 04.08.2026 17:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

HR- менеджер руководитель Отдел кадр

Заработная плата: оклад 3 000 сомони + KPI (бонусы за результаты) График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00 Локация: г. Худжанд, работа в офисе / на объектах сети Мы — активно развивающаяся торговая компания (розничная сеть в сфере строительных материалов ‪, декора и освещения). Мы строим системный бизнес и сейчас ищем опытного, проницательного и сильного HR-менеджера, который возглавит работу с персоналом и поможет усилить команду. Главные задачи на первые 1–2 месяца: Изучение коллектива: проведение аудита текущей команды, оценка компетенций, сильных и слабых сторон сотрудников. Оптимизация штата: анализ эффективности каждого сотрудника, перераспределение обязанностей (при необходимости), выявление неэффективных кадров. Поиск сильных кандидатов: активный подбор квалифицированных специалистов, способных усилить компанию и дать толчок к росту продаж и улучшению сервиса. Основные обязанности: Полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии и поиска до проведения глубоких собеседований и вывода сотрудника на работу. Адаптация новичков: контроль прохождения испытательного срока, внедрение регламентов и обучающих материалов. Контроль дисциплины и вовлеченности: ведение отчетности, мониторинг выполнения сотрудниками KPI и ежедневных чек-листов. Участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадрами (включая стандарты приема-передачи материальных ценностей при смене персонала). Требования к кандидату: Обязателен успешный опыт работы в сфере HR / подбора персонала (опыт в сфере ритейла или оптовой торговли будет преимуществом). Понимание современных методик оценки, тестирования и мотивации сотрудников. Умение видеть потенциал людей, отличать сильных кандидатов от средних. Высокий уровень системности, честность, отличные управленческие и коммуникативные навыки. Готовность работать в динамичном графике 6/1. Мы предлагаем: Стабильную работу в развивающейся компании с прозрачными процессами. Своевременную оплату труда: фиксированный оклад 3 000 сомони + премиальная часть за выполнение KPI. Реальную возможность влиять на формирование команды и развитие бизнеса. Комфортные условия труда и поддержку со стороны руководства.

Абдулло, 23.07.2026 14:42, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 - 7 000 c.

HR -менеджер

📢 ҶОЙИ КОР ХОЛӢ — HR-МЕНЕҶЕР Ширкати «Форам» барои пурзӯр намудани дастаи худ HR-менеҷер қабул мекунад. Вазифаҳо: Ҷалб ва интихоби кормандон. Гузаронидани мусоҳибаҳо. Қабул ва мутобиқсозии кормандони нав. Назорати ҳуҷҷатҳои кадрӣ. Ҳамкорӣ бо роҳбарони филиалҳо оид ба таъмини кадрҳо. Талабот: Муоширати хуб ва масъулиятшиносӣ. Маҳорати кор бо компютер. Қобилияти ташкили кор ва идоракунии вақт. Таҷрибаи корӣ дар соҳаи HR бартарӣ дорад. Мо пешниҳод мекунем: Маоши рақобатпазир. Муҳити кори дӯстона. Имконияти рушд ва пешрафти касбӣ. Кори доимӣ дар ширкати рӯ ба рушд. Агар хоҳиши ҳамроҳ шудан ба дастаи «Форам»-ро доред, бо мо тамос гиред.

Нозанин, 21.07.2026 13:11, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

Руководитель отдела продаж, проект психолога Джаннат

Проект психолога Джаннат Абдуллаевой, 154 000 подписчиц. Запускаемся 1 августа, отдел продаж строится с нуля.Твоя работа: две продавщицы в подчинении, CRM, ежедневный отчёт по деньгам, разбор звонков и обучение девочек. Продавать самому — только первые недели, дальше растишь команду.Нужно: опыт руководства продажами от года, свободный таджикский и русский, привычка работать по цифрам, а не по ощущениям.Платим: 3 500 сомони фикс + процент со всех продаж отдела. Система и CRM уже настроены — не с чистого листа.Напиши нам в WhatsApp на номер из объявления и ответь: сколько людей было в подчинении, какой был план и сколько делали по факту, в какой CRM работал.

Sulton, 31.07.2026 12:21, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

3 500 c.