Руководитель отдела QA

ТОП

Руководитель отдела маркетинга

Требования: • Хорошее владение инструментарием аналитических и рекламных кабинетов; • Опыт работы в сфере маркетинга на руководящей должности не менее 3-х лет; • Опыт работы интернет-маркетологом, маркетологом-аналитиком, спортивным маркетологом; • Умение разрабатывать концепции продуктов, анализировать ЦА и конкурентов, разрабатывать детальные стратегии продвижения и развития компании; • Опыт работы с большими бюджетами; • Опыт работы в фитнес-индустрии; • Ответственность, внимательность, инициативность; • Сообразительность, грамотная речь, многозадачность. Обязанности: • Разработка маркетингового плана, медиа планирование, контроль бюджета; • Подготовка плана PR мероприятий; • Разработка и запуск рекламных кампаний; • Контроль и сбор информации об эффективности маркетинговых кампаний; • Мониторинг конкурентов и развития рынка; • Управление и увеличение потока заявок, улучшение качества лидов; • Реализация маркетинговой стратегии; • Копирайтинг; • Работа с соц. Сетями; • Разработка фото и видео контента. Условия: • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 • Зарплата обсуждается на собеседовании • Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границы • Одна из лучших систем оплаты труда (мотивации) • Дружный коллектив, кооперативы, награды, соревнования. • Уникальный социальный пакет: • ДМС • Оплата связи • Питание • Скидки на услуги наших партнеров до 75% • Скидки для ваших близких родственников на услуги наших партнеров до 30% Огромная просьба CV отправлять на почту с указанием позиции dorob.holding.hr@gmail.com

Dorob Holding, 14.10.2025 09:10, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Роҳбари МХБ

ЗАО Банк "Арванд" приглашает в команду руководителя ЦБО Корвон+ ответственного профессионала с лидерскими качествами, опытом работы и желанием развиваться вместе с нами.Основные обязанности:- Организация и координация эффективной работы Центра Банковского Обслуживания;- Контроль соблюдения внутренних стандартов обслуживания клиентов;- Поддержание качественной коммуникации между ЦБО, филиалом и головным офисом;- Управление персоналом, наставничество и развитие команды;- Работа с клиентами, участие в выездных мероприятиях и заседаниях кредитного комитета;- Обеспечение выполнения плановых показателей и стандартов качества обслуживания.Требования к кандидату:- Высшее образование в области экономики, финансов или менеджмента;- Знание законодательства Республики Таджикистан в области банковской деятельности и этических норм общения;- Опыт работы в банковской или микрофинансовой сфере не менее 2 лет;- Владение русским и таджикским языками на высоком уровне;- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook);- Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и руководить коллективом.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную бонусную систему;- Возможности профессионального роста и карьерного развития;- Поддержку и наставничество со стороны руководства;- Корпоративные программы здоровья, обучения и развития сотрудников;- Комфортную рабочую атмосферу в стабильной и развивающейся компании.Контактная информация для отправки резюме:Электронная почта: hr@arvand.tjTelegram/WhatsApp: +992 92 914 9333

Арванд, 16.10.2025 12:11, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела продаж

Требования к Директору по продажам: 1. Соблюдать распоряжения руководства. 2. Иметь не менее 3 лет опыта работы. 3. Быть хорошо знакомым с местным рынком смартфонов. 4. Свободно владеть русским и/или таджикским языками; знание английского или китайского будет преимуществом. 5. Возраст — от 32 лет и старше. 6. Отсутствие вредных привыч

заринa, 13.10.2025 10:38, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Директор филиала в районе Фирдавси г. Душанбе

Основные обязанности: Контроль деятельности операционного подразделения ГО (кредиты, депозиты, денежные переводы и другие банковские операции);управление/контроль/обучение и развитие сотрудников операционного подразделения ГО;обеспечение эффективной работы системы внутреннего контроля;развитие стратегического направления и планирования;финансовый анализ и отчетность;поддержка общественных отношений.Требования к кандидатам:Высшее образование в области бизнеса, финансов, экономики, менеджмента или эквивалентное образование;опыт работы в банке, или в кредитно-финансовом учреждении, не менее 5 лет;опыт работы в управлении и навыки руководства, не менее 2 лет; умение оценивать и набирать новых сотрудников, мотивировать их, обучать и развивать персонал;умение готовить финансовые отчеты;хорошее знание Microsoft Word, Excel.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование.Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 22 октября 2025 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе.Спасибо за интерес к нашей Компании!

ФИНКА Таджикистан, 08.10.2025 19:16, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Заведующая лаборатории физико-химического анализа

Кондитерская фабрика АМИРИ приглашает на работу заведующего лаборатории физико-химического анализа.Мы ищем ответственного и профессионального специалиста, готового внести свой вклад в обеспечение качества нашей продукции.Обязанности:Проведение физико-химических исследований сырья и готовой продукции.Оценка качества и безопасности кондитерских изделий.Подготовка образцов для анализа и ведение необходимой документации.Участие в разработке новых технологий и рецептур.Поддержание порядка и чистоты в лаборатории, соблюдение стандартов безопасности.Требования:Высшее образование в области химии, биохимии или смежных наук.Опыт работы в физико-химической лаборатории от одного года (будет преимуществом).Знание методов физико-химического анализа.Внимательность к деталям, умение работать с приборами и оборудованиями лаборатории.Готовность к обучению и развитию в профессиональной сфере.Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату.Возможности для карьерного роста и развития.Дружественный коллектив и комфортные условия труда.Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме на электронную почту k-melikov@amiri.tj, или позвоните по номеру 101-63-70-00Пройдите собеседование и станьте частью нашего успеха!Адрес: г. Душанбе, р-н. Фирдавсӣ, участок Дехконобод-2, 500.

ООО ФК АМИРӢ, 07.10.2025 11:05, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель департамента по депозитам и банковским картам/Сардори департамент

Вазифа: Сардори департамент оид ба пасандозҳо ва кортҳои бонкӣВазифаҳои асосӣ:• Ба нақша гирифтан, таҳия намудан, ташкил намудани пешниҳоди онҳо ба Филиалҳо – барои кори минбаъда бо маҳсулотҳои пасандозӣ;• Мутобиқ намудан фаолият ва назорати натиҷаҳои кори Филиалҳо оид ба маҳсулотҳои пасандозӣ;• Таҳия намудани қатъи риоя намудани амалҳои Филиалҳо. Қоидаҳои анҷомёбии амалҳои гузарондани амалиётҳои бонкӣ, ки дар Низомномаҳо ва дастурҳои Ташкилот муқаррар карда шудаанд;• Таҳия намудани сатҳи баландии хизматрасонии кормандон вобаста ба маҳсулотҳои пасандозӣ дар Филиалҳо. Машваратҳои доир ба маҳсулотҳои пасандозӣ, ки аз ҷониби Ташкилот муқаррар карда шудаанд;• Иҷро намудани нақшаҳои солона оид ба ҷалби пасандозҳо;• Таҳия намудани рақобатпазирӣ ва ҷалби маҳсулотҳои пасандозӣ, нисбат ба маҳсулотҳои пасандозии монанд, ки аз ҷониби рақибон пешниҳод мешаванд;• Фаҳмиши амиқ дар бораи амалиёти банкоматҳо ва амалиёти кортҳои дебетӣ, аз ҷумла равандҳои эмитент, фаъолсозӣ ва ивазкунӣ.Талаботҳои тахассусӣ:• Маълумоти олии иқтисодӣ, ихтисосҳои молия ва қарз ё фаъолияти бонкӣ;• Таҷрибаи кор дар соҳаи бонкӣ на камтар аз 3 сол, аз ҷумла таҷрибаи идоракунии гурӯҳ;• Донистани маҳсулотҳои пасандозӣ, талаботи меъёрӣ ва ҳисоботҳои дохилии бонкӣ;• Донистани талаботҳои меъёрии марбут ба идоракунии кортҳо дар бахши молиявӣ;• Малакаҳои аълои муошират барои кӯмак ба мизоҷон дар саволҳо ва масъалаҳои марбут ба корт;• Қобилияти ҳалли касбии масъалаҳои ҳассос, махсусан дар ҳолатҳои қаллобӣ ва ҳалли баҳсҳо;• Қобилияти таҳлили маълумоти транзаксия ва муайян кардани тамоюлҳо, шаклҳо ва қаллобии эҳтимолӣ;• Қобилияти истифодаи маълумот барои пешниҳоди беҳбудиҳо ва дастгирии қабули қарор;• Равона будан ба натиҷа, пешқадамӣ ва дараҷаи баланди масъулиятнокӣ;• Таҷрибаи гузаронидани тренингҳо.Шароити хуби корӣ:• Музди меҳнати рақобатпазир ва мукофотпулиҳо;• Фаъолияти меҳнатии расмӣ, ҷадвали кории муносиби 5/2 ва имконият барои рушди мансабӣ;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо.Вакансия: Руководитель департамента по депозитам и банковским картамОбязанности:• Планирование, разработка и организация предложений для Филиалов — с целью дальнейшей работы с депозитными продуктами;• Координация деятельности и контроль результатов работы Филиалов по депозитным продуктам;• Разработка и обеспечение строгого соблюдения филиалами процедур проведения банковских операций в соответствии с нормативами и инструкциями Организации;• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов по депозитным продуктам в филиалах, а также проведение консультаций по депозитным продуктам, установленным Организацией;• Выполнение годовых планов по привлечению депозитов;• Разработка конкурентных и привлекательных депозитных продуктов по сравнению с аналогичными предложениями конкурентов;• Глубокое понимание операций с банкоматами и дебетовыми картами, включая процессы выпуска, активации и замены.Требования:• Высшее экономическое образование в области «финансы и кредит», «банковское дело» или другим смежным направлениям;• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет, включая управленческий опыт;• Знание депозитных продуктов, нормативных требований и внутренней банковской отчётности;• Знание требований нормативных требований, связанных с управлением картами в финансовом секторе;• Отличные коммуникативные навыки для помощи клиентам с запросами и проблемами, связанными с картами;• Умение профессионально решать деликатные вопросы, особенно в случаях мошенничества или разрешения споров;• Умение анализировать данные транзакций для выявления тенденций, закономерностей или потенциального мошенничества;• Умение использовать данные для предложения улучшений и поддержки принятия решений;• Ориентированность на результат, инициативность и высокая степень ответственности;• Опыт проведения тренингов.Условия работы:• Конкурентоспособная заработная плата и премии;• Официальное трудоустройство, удобный график работы 5/2 и возможность карьерного роста;• Компенсация расходов на мобильную связь;• Обучение и тренинги.

ЛОЛС МОЛИЯ, 15.10.2025 11:11, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Технический директор

Требования:Высшее техническое образование (автотранспорт, машиностроение или смежные направления).Опыт работы на руководящей должности в СТО, автосервисе или автопредприятии от 3 лет. Глубокие знания устройства автомобилей, современных технологий ремонта и диагностики.Опыт организации производственных процессов, планирования загрузки цехов и персонала.Навыки работы с нормативной и технической документацией.Умение выстраивать работу команды, контролировать качество и сроки выполнения работ.Знание правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.Навыки работы с компьютерными программами (учетные системы, MS Office).Ответственность, лидерские качества, системное мышление.Обязанности:Организация и контроль технической деятельности СТО.Планирование и распределение нагрузки между мастерами, механиками и диагностами.Контроль качества выполнения ремонтных и сервисных работ.Внедрение новых технологий, оборудования и инструментов.Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.Взаимодействие с поставщиками оборудования, запчастей и расходных материалов.Контроль соблюдения технологических процессов и стандартов компании.Обеспечение бесперебойной работы сервисных зон, диагностики и ремонтных участков.Контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности.Участие в формировании бюджета, планировании закупок и развитии СТО.Решение нестандартных технических задач, работа с претензиями клиентов по технической части

Рустам, 20.09.2025 17:09, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела транспортной логистики

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя отдела транспортной логистики:Обязанности:• Организация и контроль логистики автомобилей (новых и с пробегом) от поставщиков до автосалона.• Разработка и оптимизация логистических схем, маршрутов доставки.• Взаимодействие с перевозчиками, подрядчиками, таможенными органами, транспортными компаниями, дилерами, производителями.• Контроль сроков и качества доставки грузов.• Анализ логистических KPI, подготовка отчётности.• Управление командой: постановка задач, мотивация, развитие сотрудников.• Разработка и внедрение стандартов работы отдела.• Участие в тендерах, переговорах с клиентами и поставщиками.• Контроль сроков доставки, оформление сопроводительных документов (накладные, акты).• Управление логистическим бюджетом, снижение затрат на перевозки.• Работа с претензиями по повреждениям при транспортировке.• Ведение отчётности по движению автомобилей (учёт в 1С, Excel).• Координация работы водителей, экспедиторов, логистов.• Автоматизация процессов (интеграция с системами учёта автосалона).• Участие в инвентаризациях и проверках складов хранения авто.Требования:• Опыт работы в логистике, желательно в автосалонах, автодилерах или смежных сферах.• Опыт руководства отделом от 3 лет-управления командой (логисты, водители, экспедиторы).• Знание особенностей перевозки автомобилей (нормы, документация, страхование) и таможенного законодательства.• Умение работать с транспортными компаниями и перевозчиками. Опыт работы с международными и мультимодальными перевозками — преимущество.• Навыки работы с логистическими системами (1С, Excel).• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных. Навыки бюджетирования. • Лидерские качества, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность за сохранность автотранспорта.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 16.10.2025 10:17, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела маркетинга

Группа компаний «Покиза» - лидер в птицеводстве и производстве мясных изделий - приглашает в команду руководителя отдела маркетинга, с ключевым фокусом на развитие и внедрение трейд-маркетинговых стратегий для увеличения продаж и укрепления позиций продукции в торговых сетях.Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск и больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Основные функции:• Управление и координация работы отдела маркетинга;• Планирование и проведение эффективных маркетинговых и трейд-маркетинговых акций;• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий;• Контроль бюджета отдела и расходования средств;• Взаимодействие с торговыми сетями и партнёрами;• Мониторинг конкурентов и рынка;• Обучение и развитие команды;• Поддержание имиджа и продвижение бренда «POKIZA».Наши ожидания:• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге с сильным акцентом на трейд-маркетинг от 3 лет;• Глубокое понимание инструментов трейд-маркетинга: мерчандайзинг, промо-акции, POS-материалы, анализ продаж;• Навыки взаимодействия с крупными торговыми сетями и дистрибьюторами;• Умение разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговые планы и мероприятия;• Опыт управления командой и координации работы с отделами продаж;• Аналитический склад ума и внимание к деталям;• Высокая организованность и ориентация на результат.Присылайте резюме с успешными кейсами в трейд-маркетинге. В теме письма укажите «Руководитель отдела маркетинга».Звонить можно с 10:00 до 16:00.Станьте частью команды профессионалов, формирующих рынок!

Покиза М, 30.09.2025 09:49, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела продаж

Наши сотрудники-наша ценность! ООО "Страховая организация БИМА ЛАЙФ" в поиске вовлеченных и активных кандидатов, для которых участие в построении агентской сети профессионального уровня - это здоровый вызов и мотивация! Мы ищем талантливых руководителей по продажам, готовых покорять новые вершины вместе с нами!Чем предстоит заниматься:• Построением и управлением агентской сетью;• Привлечением, подбором и наймом новых менеджеров агентской группы и/или агентов;• Обучением агентов и менеджеров работе с клиентским портфелем для поддержания высокого уровня пролонгации бизнеса. • Активные продажи услуг компании; • Ведение переговоров и заключение договоров; • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.Требования:• Опыт работы в продажах от 1 года;• Умение находить подход к каждому клиенту;• Нацеленность на результат и уверенные навыки общения.Мы предлагаем:• Стабильный доход (фиксированный оклад + % от продаж);• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: 📧 mail@bimalife.tj В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

Bima Life, 10.10.2025 12:32, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела запчастей

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела запчастей:Мы предлагаем:•стабильную работу в крупном международном автомобильном холдинге;•конкурентоспособную заработную платукарьерный рост и обучение за счет компании;•бесплатное питание в корпоративной столовой.Обязанности:•организация бесперебойной работы Отдела;•автоматизация процессов отдела и складского учёта;•анализ конкурентов;•разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР);повышение квалификации сотрудников;•контроль качества работ, проведение инвентаризации;•формирование и контроль поставок запасных частей.Требования:•опыт работы 2-3 года на аналогичной должности;•отличное знание устройства легковых автомобилей;•навыки работы в 1С;•подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов;•умение разрабатывать и внедрять системы мотивации;•навыки работы с электронными каталогами по подбору запасных частей.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела запчастей;Связь будет только с подходящими кандидатами их мы пригласим на собеседование.Если вы готовы развиваться в международной компании, то отправьте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Подробная информация по телефону: +992 983440099

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 16.10.2025 10:14, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела разработки

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

ЗАО Хумо Банк, Имрӯз 14:26, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ