RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

Агент по недвижимости

Обновить дату Поместить в ТОП

Худжанд

Опубликовано: Вчера 14:13 Номер объявления: 16771603

Стаж: Любой
Название, адрес компании: «ZAYNAB», 32 мкр
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Агентство недвижимости

Локация: Худжанд

📢 Вакансия: Агент по недвижимости (риелтор)

Агентство недвижимости «Zaynab» приглашает в свою команду активных и целеустремлённых сотрудников!

📍 Требования:

Возраст от 21 до 35 лет;

Опыт работы не обязателен;

Желание развиваться и хорошо зарабатывать;

Коммуникабельность, ответственность и грамотная речь.

🎓 Что мы предлагаем:

Полное обучение с нуля за счёт компании;

Поддержку опытных наставников;

Современный офис и комфортные условия работы;

Возможность высокого дохода без ограничений;

Карьерный рост в новом перспективном агентстве.

📋 Обязанности:

Консультирование клиентов;

Подбор объектов недвижимости;

Организация показов;

Сопровождение сделок.

Если вы хотите построить успешную карьеру в сфере недвижимости — присоединяйтесь к команде «Zaynab»!

📞 Для записи на собеседование свяжитесь с нами по телефону или напишите в WhatsApp.

Похожие объявления

VIP

HR - Рекрутер

Obi Faizobot — компания в сфере дистрибуции напитков. Быстрые обороты, жёсткая операционная среда, конкретные цифры. Нам не нужен HR «про атмосферу». Нам нужен HR, который строит сильную команду и влияет на прибыль. Эта вакансия НЕ для вас, если: вы не работали с массовым подбором (торговые представители, водители, склад); вы не умеете быстро закрывать вакансии в условиях текучки; вы оправдываете слабых сотрудников «рынком»; вы работаете процессами, а не результатами. Мы ищем HR, который: закрывает ключевые позиции в дистрибуции: продажи, логистика, склад, менеджмент; выстраивает систему подбора, адаптации и удержания персонала; снижает текучесть и усиливает команду на местах; работает с KPI: скорость подбора, качество найма, эффективность сотрудников; способен жёстко отстаивать стандарты качества людей. Обязательные требования: опыт HR от 5 лет, желательно в дистрибуции / FMCG / торговых компаниях; реальные кейсы: кого наняли, какие показатели улучшили; системность, требовательность, самостоятельность; ориентация на бизнес-результат, а не на формальности. Формат работы: Здесь нет «плавного входа». Есть задачи, сроки и ответственность за результат. Если вы умеете собирать сильные команды в жёсткой среде — вы нам подходите.Присылайте резюме в Телеграм с успешными кейсами. В теме письма Рекрутер! Звонить можно с 09:00 до 17:00.

offical, Вчера 14:49, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

5 000 c.