Ассистент HR отдела

📢 ВАКАНСИЯ: HR-СПЕЦИАЛИСТВ компанию «Тиҷорат ва Рушд» требуется HR-специалист.Требования:• от 20 лет;• Ответственность, внимательность и коммуникабельность;• Уверенный пользователь ПК будет преимуществом.Обязанности:• Поиск и подбор сотрудников;• Ведение внутренней кадровой документации;• Выполнение несложных HR-задач.Мы предлагаем:• Работу в стабильной компании;• Лёгкие и понятные обязанности;• Комфортный офис в центре города (ориентир — Alfemo);• Дружный и доброжелательный коллектив;• Заработную плату по договорённости.📲 Если вы действительно хотите работать и развиваться, напишите нам в WhatsApp.+992 93 900 4000

📢 Вакансия: HR-специалист (рекрутмент)📍 Локация: г. Душанбе 🏢 Компания: ООО ПКО «РБР»Ты активный(ая) и хочешь работать с людьми? Тогда тебе к нам!ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане.Сейчас мы в поисках HR-специалиста по подбору персонала.🔹 Что нужно делать:Полный цикл HR процесс компанииПоиск новых источников для привлечения кандидатовИскать, и находить крутых кандидатов (через сайты, резюме и т.п.);Проводить собеседования (в офисе и онлайн);Поддерживать контакт с кандидатами до их выхода на работу;Помогать в адаптации новых сотрудников;Взаимодействовать с коллегами и руководителями;Немного вести отчётность (но это несложно).🔹 Что от тебя нужно:Владение русским и таджикским языками обязательно;Знание Excel и уверенный пользователь ПК;Умение общаться и располагать к себе людей.🔹 Что мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью;Уютный офис и дружную команду;Возможности роста и обучения;Участие в наших корпоративных мероприятиях;Зарплата — договорная 📩 Куда отправлять резюме:📞 +992 55 000 4505📧 Email:suman.dzhalolova@rim-borso.ru🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–ПтHR — это не просто работа. Это возможность строить команду и менять жизни людей.Ждём именно тебя! 💼

*Строительная компания ООО «ИНТЕРСОХТМОН» приглашает в свою команду Специалиста по подбору персонала.* *Обязанности:* - Подбор персонала: *рабочего персонала и инженерно-технических работников* для строительных проектов и производства. - Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях - Поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью. - Организация собеседований с руководителями подразделений. - Сопровождение кандидатов до выхода на работу. - Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору. - Участие в HR-проектах компании. *Требования:* - Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Опыт в строительной сфере приветствуется. - Отличные коммуникативные навыки. - Ответственность, инициативность и умение работать на результат. - Владение MS Office. - Свободное владение русским и таджикским языками. - Желание развиваться в сфере HR. *Мы предлагаем:* - *Заработную плату: 4000 сомони* - *Питание + Сотовую связь + Интернет* - *Современный офис в центре города* - Стабильную работу в крупной строительной компании. - Официальное трудоустройство. - Своевременную выплату заработной платы. - Возможность профессионального и карьерного роста. - Дружный коллектив и поддержку в период адаптации. *📍 Место работы:* г. Душанбе. *Отправляйте резюме:* j.shodmonov0094@gmail.com *или пишите в WhatsApp / telegram :* +992 710 30 11 11

На современное производственное предприятие требуется специалист отдела кадров.Условия работы:- заработная плата 4000-5000 с- корпоративная развозка от точек до завода.- график 6/1, с 9 до 18 часов;- официальное трудоустройство;- стабильная заработная плата;- бесплатный обед;Основные требования:- уверенное владение ПК;- знание русского языка;- внимательность, ответственность, быстрая обучаемость;-опыт работы приветствуетсяМесто работы: пост ГАИ Ленинского района (доставка корпоративным транспортом)Резюме/запрос отправлять на почту: info@omegafoods.tj

X‑Fit Premium Dushanbe приглашает менеджера по кадровому администрированию.Нам нужен внимательный и системный специалист, который знает: в кадровой работе мелочей не бывает. Бывают только документы, которые почему-то понадобились именно сегодня.Это не позиция «HR обо всём». Основная зона ответственности — корректное кадровое делопроизводство, соблюдение процедур и порядок в документах сотрудников.Что предстоит делатьвести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;оформлять приём, перевод, отпуск и увольнение сотрудников;готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и справки;вести личные дела и кадровые реестры;контролировать табели, графики отпусков и сроки кадровых документов;учитывать рабочее время и кадровые изменения;поддерживать штатное расписание и актуальность должностных документов;готовить кадровые отчёты для руководства;обеспечивать конфиденциальность персональных данных;взаимодействовать с бухгалтерией и руководителями подразделений;помогать в адаптации новых сотрудников.Кого мы ищемс практическим опытом кадрового администрирования;со знанием трудового законодательства Республики Таджикистан;с грамотной русской и таджикской речью;с уверенным владением офисными программами;внимательного к срокам, цифрам и формулировкам;умеющего работать с конфиденциальной информацией;спокойного, самостоятельного и организованного.Если вы считаете, что документ можно «потом как-нибудь оформить», вероятно, наши профессиональные пути пока не пересекутся.Что предлагаемработу в стабильной и развивающейся компании;понятную зону ответственности;прямое взаимодействие с руководством;возможность систематизировать и совершенствовать кадровые процессы;комфортную рабочую среду;график 5/2;условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.Как откликнутьсяОтправьте резюме на mnodirov@x-fit.tj или dasharipova@x-fit.tj В теме письма укажите: «Кадровое администрирование X‑Fit».В сопроводительном письме ответьте:Какие три кадровых документа вы проверили бы в компании в первую очередь?