Рекрутер

Мы в поиске внимательного и энергичного HR-специалиста, который возьмёт под ответственность полный цикл найма сотрудников — от заявки до первого рабочего дня. Эта роль — важная часть нашей команды, и мы ищем человека, готового не просто закрывать вакансии, а находить «своих» людей для компании. 📆 Формат работы: офис. 🕐 График: с 9:00 до 18:00, 5/2.🚀 Что ты будешь делать:Вести весь цикл найма: от сбора заявок до выхода сотрудника на работуФормировать и публиковать вакансии на внутренних и внешних площадкахПроводить первичные интервью, координировать собеседования с УправляющимиВести базу кандидатов, обновлять воронки наймаСотрудничать с руководителями отделов по вопросам подбора и адаптацииУчаствовать в проектах по улучшению HR-процессов✅ Кого мы ищем:С опытом работы в HR от 1 года (особенно в подборе персонала)С пониманием этапов подбора и документооборотаСистемного, организованного, внимательного к деталямОбщительного, с хорошими навыками коммуникацииВладение Excel/Google Sheets💼 Что мы предлагаем:Интересные задачи в развивающейся компанииНаставничество и обучение внутри команды HRВозможность влиять на развитие процессов и выстраивание системОформление по ТК, стабильная зарплатаМолодой и дружный коллективКорпоративное питание, корпоративная скидка, обучение и т.д.📩 Как откликнуться: Присылай резюме на почту: recruitment@coffeemoose.tj В теме письма укажи: HR-специалист – твоё имя❓ Возникли вопросы? Пиши в telegram: @HR_Hotdogger_Moose

🔵 Стажер в HR / HR Assistant Intern📍 Удаленно / Гибрид⏳ Программа стажировки: 45 дней🕐 До 15 часов в неделюFNF Global Inc. совместно с Brooklyn Academy приглашает стажера в направление HR и People Operations.Эта роль подойдет тем, кто хочет получить практический опыт в подборе персонала, проведении интервью, онбординге сотрудников и организации HR-процессов в международной компании.Обязанности:• Работа с базой кандидатов и отслеживание этапов найма• Первичный анализ резюме и подготовка кратких профилей кандидатов• Координация и планирование интервью• Участие в интервью в качестве наблюдателя и ведение заметок• Подготовка шаблонов коммуникации с кандидатами• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников• Ведение HR-отчетности и аналитики• Работа с HR-трекерами, чек-листами и внутренней документациейТребования:• Английский язык от уровня B1 (B2 будет преимуществом)• Высокая организованность и внимание к деталям• Умение работать с конфиденциальной информацией• Хорошие коммуникативные навыки• Интерес к HR, рекрутингу, психологии или управлению персоналом• Уверенное владение Google Docs, Google Sheets или MS OfficeОпыт работы в HR не обязателен.Что вы получите:• Практический опыт в международной компании• Обучение современным HR-процессам• Наставничество и обратную связь• Реальные проекты для портфолио• Рекомендательное письмо для успешных участников• Возможность дальнейшего трудоустройстваКарьерные направления после стажировки:HR Assistant • Recruitment Coordinator • Onboarding Specialist • People Operations AssociateПожалуйста, укажите:1. Ваше резюме2. Короткое сообщение, объясняющее: почему эта роль, почему сейчас и что вы приносите3. Любой соответствующий опыт, проект, учебная работа, портфолио или инструмент, который вы использовалиВажно: Мы отвечаем только тем кандидатам, чьи заявки отличаются высоким качеством изложения, четкой структурой и искренним интересом к данной должности.📩 Для отклика:brooklynacademytj@gmail.comTelegram: @brooklynacademy

О компании Maxx Pharm — международная фармацевтическая компания с штаб-квартирой в Лондоне и активным присутствием в Центральной Азии. В Таджикистане мы работаем более 7 лет. Наша миссия — делать качественную медицину доступной через внедрение инновационных решений. Для этого нам нужен профессионал, который построит сильную команду в Душанбе и обеспечит устойчивое развитие HR-процессов в период активного роста. Ключевые задачи: - Подбор экспертов — поиск и привлечение специалистов высокого уровня в области фармацевтики, логистики и управления - Развитие корпоративной культуры — создание баланса между дисциплиной, системностью и комфортной рабочей средой - Управление ценностями — внедрение принципов честности, оперативности и командной работы как измеримых показателей эффективности - Масштабирование HR-процессов — адаптация и развитие HR-системы в условиях региональной экспансии при сохранении высоких стандартов качества. Требования: - - Опыт работы в HR от 1 года (предпочтительно в международных или динамично развивающихся компаниях); - Сильные организационные навыки — умение структурировать процессы, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки; - Владение инструментами рекрутинга и оценки персонала; - Знание современных HR-технологий и систем управления персоналом; - Знание трудового законодательства Таджикистана; - Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми разного уровня; - Проведение интервью; - Русский язык — свободно, английский язык — приветствуется; Мы ищем кандидата, который: - Понимает HR как стратегический инструмент для достижения бизнес-результатов; - Обладает системным мышлением и стремится к прозрачности процессов; - Способен оперативно принимать решения в условиях динамичного рынка; - Готов работать в Душанбе по международным стандартам. Мы предлагаем: - Работу в международной компании; - Возможность влиять на развитие фармацевтической отрасли в регионе; - Профессиональную среду, где ценятся стратегическое мышление и высокая дисциплина исполнения; - Прямое участие в масштабировании компании в Центральной Азии; Условия работы: - График: 5/2 (понедельник-пятница) - Рабочее время: 08:00–17:00 - Местоположение офиса: г. Душанбе, улица Баховуддинов 13/5 Как откликнуться: Направляйте резюме и сопроводительное письмо на электронную почту или свяжитесь с нами по телефону в рабочие часы (08:30–17:00): Email: maxxpharm.hr@gmail.com Телефон: +992 007-03-01-10

Специалист по подбору персоналаСтруктурное подразделение: Отдел по работе с персоналом📌 Локация: г. Душанбе🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная📍 Местоположение: Головной офис, г. Душанбе, ул. Н.Ҳувайдуллоев 377/1🏢 Компания: Филиззот — Ведущая горнодобывающая компания.В связи с расширением деятельности приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня.Размещение вакансий на специализированных площадках и в социальных сетях.Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов рекрутмента.Проведение телефонных и очных интервью.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.Организация собеседований с руководителями подразделений.Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Формирование кадрового резерва компании.Подготовка отчётности по подбору персонала.Участие в HR-проектах и мероприятиях по развитию бренда работодателя.🎯 Зона ответственности:• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня• Поиск, привлечение и оценка кандидатов с использованием внутренних и внешних каналов рекрутмента• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии• Координация процесса отбора кандидатов совместно с руководителями подразделений• Формирование и поддержание кадрового резерва компании• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременного комплектования персоналом• Подготовка аналитической отчётности по подбору персонала и эффективности рекрутинговых мероприятий• Развитие бренда работодателя и участие в мероприятиях по привлечению талантов• Ведение базы кандидатов и обеспечение актуальности данных• Соблюдение внутренних регламентов компании, стандартов подбора персонала и требований законодательства в сфере трудовых отношений• Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами и другими источниками привлечения персонала🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными горнодобывающими проектами• Дружный профессиональный коллектив• Возможность развития и повышения квалификации• Питание на офисе