RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR-менеджер

Обновить дату Поместить в ТОП

Худжанд

Опубликовано: 04.06.2026 11:16 Номер объявления: 16291470

Стаж: от 1 года
Название, адрес компании: Fintechstan, И. Сомони 203б.
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Финтех

Локация: Худжанд

Мы — ведущая IT-компания Таджикистана “Fintech stan”, занимаемся разработкой и внедрением программного обеспечения для Банковских организаций. В нашу команду требуется

HR менеджер

Обязанности:

• Поиск, подбор и найм персонала.

• Ведение программы «Адаптация».

• Организация тренингов, Ведение программы «Повышение потенциала персонала».

• Ведение системы KPI, премирование,

• Организация мероприятий, Ведение программы «Развитие ценностей».

Мы ожидаем:

• Понимание основ HR-функций: подбор, адаптация, обучение, мотивация/

• Высокий уровень эмоционального интеллекта.

• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и разрешать конфликты.

• Гибкость, адаптивность к изменениям, инновационность.

• Системное и стратегическое мышление

Мы предлагаем:

• Комфортный офис, в удобной локации

• Развитие с профессиональной командой

• Конкурентоспособную заработную плату

• Оплачиваемый отпуск, больничные дни

• Оформление по Трудовому кодексу

• Оплачиваемые курсы, Тренинги

• Приятные бонусы на Дни рождения и другое.

Готовы развивать свои навыки?

Отправьте свое резюме на почту.

На собеседование будут приглашены, только релевантные кандидаты.

Телеграм: 888812328

Похожие объявления

HR-менеджер

🌟 Вакансия HR-менеджерX-FIT Premium DushanbeХотите строить сильные команды, раскрывать потенциал людей и влиять на развитие одной из ведущих компаний страны? Тогда эта возможность для вас!X-FIT Premium Dushanbe приглашает в свою команду талантливого HR-менеджера, который станет частью масштабного проекта и поможет привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов.Ваши ключевые задачи:🔹 Поиск и подбор сотрудников на различные позиции.🔹 Проведение интервью и оценка кандидатов.🔹 Организация эффективной адаптации новых сотрудников.🔹 Разработка и внедрение программ мотивации персонала.🔹 Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников.🔹 Организация обучения, тренингов и внутренних мероприятий.🔹 Поддержка руководителей по вопросам управления персоналом.🔹 Ведение кадровой документации и HR-отчетности.Мы ищем кандидата, который:✔ Имеет опыт работы в HR-сфере.✔ Обладает отличными навыками коммуникации и переговоров.✔ Умеет работать в режиме многозадачности.✔ Ответственно относится к работе и нацелен на результат.✔ Любит людей и стремится создавать сильные команды.✔ Постоянно развивается и следит за современными HR-трендами.Мы предлагаем:💼 Работу в крупнейшем премиальном фитнес-клубе страны.📈 Возможности профессионального и карьерного роста.💰 Конкурентоспособную заработную плату.🏋️ Бесплатное посещение фитнес-клуба и пользование инфраструктурой комплекса.🤝 Поддержку команды профессионалов и комфортную рабочую атмосферу.🎯 Интересные проекты и возможность реализовать свои идеи.Почему X-FIT Premium Dushanbe?Потому что здесь работают люди, которые стремятся к высоким результатам, ценят профессионализм и создают среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. Мы верим, что успех начинается с команды, и именно HR-менеджер играет важнейшую роль в ее развитии.📍 Место работы: X-FIT Premium Dushanbe📞 Телефон: +992 119 809 867📧 E-mail: mnodirov@x-fit.tjПрисоединяйтесь к команде X-FIT Premium Dushanbe и станьте частью истории успеха! 🚀✨

x-fit Premium Dushanbe, 23.06.2026 13:31, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

Вакансия: HR-менеджер в компанию Афзалият ГруппАфзалият Групп – ведущий производитель детских товаров, специализирующийся на выпуске подгузников и товаров для ухода за малышами, приглашает в команду HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Что предстоит делать?• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.📩 Готовы присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Есть вопросы? Звоните: 940310001Станьте частью Афзалият Групп и внесите вклад в развитие сильной команды профессионалов!

AG Management, 02.06.2026 11:26, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Стажёр отдела кадрового администрирования

О компании ООО «Филиззот» — активно развивающаяся компания в горнодобывающем секторе. Мы реализуем проекты в области геологоразведки, добычи и переработки полезных ископаемых с применением современных технологий и международных стандартов. В связи с расширением деятельности приглашаем на стажировку Стажёра отдела кадрового администрирования. Мы ищем активного, ответственного и целеустремлённого кандидата, который стремится развиваться в сфере управления персоналом и получить практический опыт работы в крупной производственной компании. Основные обязанности: Оказание помощи в ведении кадрового делопроизводства. Формирование и систематизация личных дел сотрудников. Сканирование, копирование и архивирование документов. Участие в процессах подбора и адаптации персонала. Подготовка справок, писем и иных кадровых документов. Мы предлагаем: Практический опыт работы в HR-сфере. Обучение кадровому администрированию и современным HR-процессам. Наставничество со стороны опытных специалистов. Возможность дальнейшего трудоустройства по результатам стажировки. Профессиональное развитие и карьерный рост. Работу в стабильной и динамично развивающейся компании. УСЛОВИЯ: 🟢График работы 6/1 (после нормализации процессов 5/2), 8 часовой 🟢Питание в корпоративной столовой 🟢Возможность профессионального и карьерного роста. 🟢 Возраст: от 18 до 30 лет. 🟢сотрудница в возрасте от 18 до 30 лет, заинтересованная в профессиональном развитии в сфере HR и кадрового администрирования.

ООО Филиззот, 16.06.2026 12:00, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Стажёр отдела кадрового администрирования

HR-специалист

Мы в поиске внимательного и энергичного HR-специалиста, который возьмёт под ответственность полный цикл найма сотрудников — от заявки до первого рабочего дня. Эта роль — важная часть нашей команды, и мы ищем человека, готового не просто закрывать вакансии, а находить «своих» людей для компании. 📆 Формат работы: офис. 🕐 График: с 9:00 до 18:00, 5/2.🚀 Что ты будешь делать:Вести весь цикл найма: от сбора заявок до выхода сотрудника на работуФормировать и публиковать вакансии на внутренних и внешних площадкахПроводить первичные интервью, координировать собеседования с УправляющимиВести базу кандидатов, обновлять воронки наймаСотрудничать с руководителями отделов по вопросам подбора и адаптацииУчаствовать в проектах по улучшению HR-процессов✅ Кого мы ищем:С опытом работы в HR от 1 года (особенно в подборе персонала)С пониманием этапов подбора и документооборотаСистемного, организованного, внимательного к деталямОбщительного, с хорошими навыками коммуникацииВладение Excel/Google Sheets💼 Что мы предлагаем:Интересные задачи в развивающейся компанииНаставничество и обучение внутри команды HRВозможность влиять на развитие процессов и выстраивание системОформление по ТК, стабильная зарплатаМолодой и дружный коллективКорпоративное питание, корпоративная скидка, обучение и т.д.📩 Как откликнуться: Присылай резюме на почту: recruitment@coffeemoose.tj В теме письма укажи: HR-специалист – твоё имя❓ Возникли вопросы? Пиши в telegram: @HR_Hotdogger_Moose

Coffee Moose, Вчера 13:40, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Стажер в HR / HR Assistant Intern

🔵 Стажер в HR / HR Assistant Intern📍 Удаленно / Гибрид⏳ Программа стажировки: 45 дней🕐 До 15 часов в неделюFNF Global Inc. совместно с Brooklyn Academy приглашает стажера в направление HR и People Operations.Эта роль подойдет тем, кто хочет получить практический опыт в подборе персонала, проведении интервью, онбординге сотрудников и организации HR-процессов в международной компании.Обязанности:• Работа с базой кандидатов и отслеживание этапов найма• Первичный анализ резюме и подготовка кратких профилей кандидатов• Координация и планирование интервью• Участие в интервью в качестве наблюдателя и ведение заметок• Подготовка шаблонов коммуникации с кандидатами• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников• Ведение HR-отчетности и аналитики• Работа с HR-трекерами, чек-листами и внутренней документациейТребования:• Английский язык от уровня B1 (B2 будет преимуществом)• Высокая организованность и внимание к деталям• Умение работать с конфиденциальной информацией• Хорошие коммуникативные навыки• Интерес к HR, рекрутингу, психологии или управлению персоналом• Уверенное владение Google Docs, Google Sheets или MS OfficeОпыт работы в HR не обязателен.Что вы получите:• Практический опыт в международной компании• Обучение современным HR-процессам• Наставничество и обратную связь• Реальные проекты для портфолио• Рекомендательное письмо для успешных участников• Возможность дальнейшего трудоустройстваКарьерные направления после стажировки:HR Assistant • Recruitment Coordinator • Onboarding Specialist • People Operations AssociateПожалуйста, укажите:1. Ваше резюме2. Короткое сообщение, объясняющее: почему эта роль, почему сейчас и что вы приносите3. Любой соответствующий опыт, проект, учебная работа, портфолио или инструмент, который вы использовалиВажно: Мы отвечаем только тем кандидатам, чьи заявки отличаются высоким качеством изложения, четкой структурой и искренним интересом к данной должности.📩 Для отклика:brooklynacademytj@gmail.comTelegram: @brooklynacademy

Brooklyn Academy, 19.06.2026 00:08, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

Вакансия: Рекрутер«Инноватсияи Ояндасоз» — национальный лидер в сфере цифровых технологий и городской мобильности. Уже более 8 лет мы успешно развиваем популярные бренды Taxi (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220) и другие. Мы создаем современный сервис такси в Согде и за его пределами, объединяя тысячи клиентов и водителей.Работа у нас — это стабильность, возможности для профессионального роста и участие в развитии инноваций, которые делают жизнь людей удобнее каждый день.Мы растём и развиваемся, и сейчас ищем опытного Рекрутера, который поможет нам собирать сильные команды, находить «своих» людей и строить корпоративную культуру будущего.Основные задачи:- Обеспечить найм в компанию, выстроив и постоянно улучшая все процессы рекрутинга и развивая команду- Вести полный цикл подбора: от составления профиля до оффера.- Работать в тесном контакте с HR-менеджером и руководителями направлений.- Разрабатывать стратегии найма, тестировать новые каналы и подходы.- Участвовать в адаптации новых сотрудников и оценке первых результатов.- Помогать выстраивать системный подход к подбору — с метриками, отчетами и улучшениями.Требования к кандидату:- Опыт в подборе от 1 лет (IT, Digital, образование — будет плюсом).- Уверенность в инструментах поиска: LinkedIn, Telegram, профильные чаты, базы и креативные подходы.- Понимание этапов воронки подбора и умение выстраивать процессы.- Навыки коммуникации, умение продавать вакансию и вдохновлять кандидатов.- Ответственность, внимание к деталям и желание расти вместе с командой.Мы предлагаем:- Возможность влиять на рост и развитие компании.- Участие в стратегических сессиях и командных проектах.- Поддержку в развитии — обучение, обмен опытом, пространство для роста.- Работу в компании, где HR — это не про бумажки, а про ценности и людей.- Доброжелательную команду, где любят свою работу.Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте резюме на job@ioyandasoz.com с названием вакансии в теме письма.

iO, 26.06.2026 15:37, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная