Администратор тестового центра

⚠️Внимательно читайте ⚠️ Набор до 10 Июня ⬆️От 23 лет и выше 📵Не звонить.(категорически) 🛂Отбор кондидатов строго по резюме. ⏱️В течение 3 х дней не позвани считайте что не прошли❌ Telegram @khsnv07

В компанию CHASHMA GROUP требуется грамотный и ответственный помощник руководителя для работы с текстами, документами, сайтами и социальными страницами компании. Что нужно делать: • Писать и размещать объявления на сайтах; • Вести рабочие страницы компании в соцсетях; • Готовить тексты для постов и объявлений; • Работать с Word, Excel, PowerPoint; • Подготавливать шаблоны писем, договоров и рабочих документов для проверки руководителем; • Помогать руководителю в ежедневных организационных задачах. Требования: • Свободное владение ПК; • Знание Word, Excel, PowerPoint; • Отличная грамматика русского и таджикского языков; • Умение грамотно писать тексты; • Навыки работы с соцсетями и сайтами; • Внимательность, ответственность, креативность и организованность; • Английский язык будет преимуществом. Условия: • График: 6/1, 08:00–17:00 • Зарплата: 3 500 смн • Место работы: г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова, рядом с рынком Фаровон, здание Фаровон-Д • Сфера компании: дистрибуция 📩 Отправляйте CV: chashmagroup01@gmail.com WA, Telegram: +992094000001

Шартҳои техникӣ (ToR)барои муовини директор оид ба амалиётҳои тиҷоратӣ (Кадри маҳаллие, ки масъулиятҳои идоракунӣ ба онҳо вогузор карда мешаванд) 1. Мақсади вазифаТаъмини идоракунии самараноки фаъолияти тиҷоратии ҶСК «Шабакаҳои Тақсимоти Барқ» мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарорҳои Шӯрои нозирон, бо назардошти хусусияти ширкати тақсимоти нерӯи барқ.2. Тартиби гузоришдиҳӣБа Директори амалиёти тиҷоратӣ (Шартномаи идоракунӣ) ва сипас пас аз бастани Шартномаи идоракунӣ ба Директори генералӣ ҳисобот медиҳад.3. Масъулиятҳои асосӣ3.1. Пайвасти нав – Шартҳои техникӣ ва Пайвасти инфиродӣ- Раванди пайвастшавии навро содда ва рақамӣ карда, то вақти гирифтани барқро барои муштариён кам кунад.- Назорат аз додани иҷозатномаҳои техникӣ барои таъмини мувофиқати онҳо ба стандартҳои бехатарӣ ва иқтидори шабака.- Тафтиши насбҳои нав барои тасдиқи риояи қоидаҳои бехатарӣ- Дастаҳои тиҷоратӣ ва муҳандисиро барои банақшагирии рушди шабака дар ҷойҳое, ки ба он бештар ниёз доранд, пайваст кардан.3.2. Баҳисобгирии тиҷоратӣ, даромад ва тавозуни энергетикӣ- Ташкил ва назорати баҳисобгирии тиҷоратии нерӯи барқ.- Таъмини дақиқии маълумот дар бораи ҳаҷми истеъмол, ҳисоббаробаркунӣ ва пардохтҳо.- Назорати мутобиқат байни баҳисобгирии тиҷоратӣ, системаҳои ҳисоббаробаркунӣ ва гузоришдиҳӣ.- Таъмини эътимоднокии ҳаҷми барқе, ки барои баҳисобгирии тиҷоратӣ қабул карда мешавад.3. 3. Маълумоти ҳисоббаробаркунӣ ва тиҷоратӣ- Ташкил ва таъмини кори устувори системаҳои ҳисоббаробаркунӣ (СИБ).- Назорати сифати маълумот дар бораи ҳисоббаробаркунӣ, пардохтҳо ва қарзҳои дебиторӣ.- Таъмини омодагии маълумоти тиҷоратӣ барои ҳисоботдиҳии идоракунӣ ва танзимкунанда.- Омодагӣ барои татбиқ ва фаъолияти системаи ягонаи ҳисоббаробаркунӣ ё механизми мутамаркази ҷамъоварии маълумот.3. 4. Ҷамъоварӣ ва ҳисобҳои дебиторӣ- Ташкили равандҳои ҷамъоварӣ барои ҳамаи категорияҳои истеъмолкунандагон.- Назорати сатҳи қарзҳои дебиторӣ ва мӯҳлаташон гузашта.- Таъмини муқоисаи мунтазам ва дақиқии маълумоти дебиторӣ.- Татбиқи чораҳо оид ба кам кардани қарз дар доираи расмиёти тасдиқшуда.3. 5. Талафоти тиҷоратӣ- Назорати талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C).- Таҳлили сабабҳои талафоти тиҷоратӣ ва таҳияи чораҳои коҳиши талафот.- Таҳия, татбиқ ва мониторинги барномаҳои кам кардани талафот.- Омодасозӣ ва тасдиқи дархостҳои харид барои молҳо, корҳо ва хизматрасониҳои зарурӣ барои татбиқи барномаҳои кам кардани талафоти тиҷоратӣ (аз ҷумла дастгоҳҳои ҳисобкунӣ, мӯҳрҳо, роҳҳои ҳалли IT) ва додани хулосаҳо барои дохил кардан ба Нақшаи харид.- Иштирок дар қабули молҳо, корҳо ва хизматрасониҳои харидашуда, ки барои барномаҳои кам кардани талафоти тиҷоратӣ, аз ҷумла таҷҳизот, мавод ва корҳои анҷомёфта, аз ҷиҳати риояи талаботи техникӣ ва мушаххасоти эълоншуда заруранд.- Иштирок дар лоиҳаҳои ҷории сармоягузорӣ, ки ба кам кардани талафоти тиҷоратӣ алоқаманданд, аз ҷумла ҳамкорӣ бо шахсони масъул.- Таҳияи талабот барои тадбирҳои сармоягузорӣ, ки ба кам кардани талафоти тиҷоратӣ нигаронида шудаанд, барои дохил кардан ба лоиҳаҳои ояндаи сармоягузорӣ, ки аз ҳисоби маблағгузории беруна маблағгузорӣ мешаванд .3. 6. Қатъшавӣ ва пайвастшавии дубора- Ташкили равандҳои маҳдудкунӣ ва пайвасткунии дубораи таъминоти барқ вобаста ба интизоми пардохт.- Назорати риояи тартиботи муқарраршуда ва талаботи қонунӣ.- Идоракунии хатарҳои марбут ба истеъмолкунандагони аз ҷиҳати иҷтимоӣ муҳим ва калон.3.7. Ҳифзи даромад, пешгирӣ ва ошкор кардани қаллобӣ ва сӯиистифода- Ташкили чораҳо оид ба пешгирии дуздии нерӯи барқ.- Назорати ошкор кардани вайронкунии қоидаҳои ҳисобкунакҳо ва ҳисоббаробаркунӣ.- Таъмини заминаии дурусти далелҳо ва ҳуҷҷатҳои зарурӣ.3. 8. Хизматрасони ба муштариён- Ташкили амалиёти хизматрасонии муштариён.- Назорати муҳлат ва сифати баррасии дархостҳо ва шикоятҳои муштариён.- Кам кардани шикоятҳои асоснок вобаста ба ҳисоббаробаркунӣ ва пардохтҳо.3. 9. Идоракунии тиҷоратии филиалҳо- Ташкил ва назорати фаъолияти тиҷоратии филиалҳо.- Таъсиси қоидаҳо, тартибҳо ва KPI-ҳои ягонаи тиҷоратӣ.- Назорати фаъолияти филиал дар муқоиса бо нақшаҳои ҷамъоварӣ, қарзҳои дебиторӣ, талафоти тиҷоратӣ, сифати ҳисоббаробаркунӣ ва дақиқии маълумот.- Таҳияи ҳисоботи муқоисавӣ дар байни филиалҳо.3. 10. Банақшагирӣ ва гузоришдиҳӣ- Таҳияи пешгӯиҳои даромад ва ҷамъоварӣ.- Иштирок дар ташаккули қисми даромади буҷет.- Омодасозии ҳисоботҳои мунтазами тиҷоратӣ барои роҳбарият ва Шӯрои нозирон.- Таъмини омодагии маълумоти тиҷоратӣ барои аудитҳо ва дархостҳо аз мақомоти танзимкунанда ва назоратӣ.3.11. Ҳисобкунӣ ва шартномаҳо барои муштариёни нав- Таъмини саривақтии баҳисобгирии тиҷоратии ҳамаи муштариёни нав, ки ба шабакаҳои Ширкат пайвастанд.- Ташкили шартномаҳои таъмини барқ бо муштариёни нав.- Таъмини ворид намудани саривақтии истеъмолкунандагони нав ба системаҳои ҳисоббаробаркунӣ.- Таъмини набудани муштариёне, ки ҳисобкунак ва ҳуҷҷат надоранд.4. Нармафзор ва абзорҳоҲатмӣ:- Донистани системаҳои ҳисоббаробаркунӣ (CIS).- MS Excel — сатҳи корбарии пешрафта/боэътимод.Афзалият дорад:- Инфрасохтори автоматии ҳисобкунак / баҳисобгирии автоматии ҳисобкунак (AMI / AMR).- Системаҳои идоракунии маълумоти ҳисобкунакҳо (MDMS).- Системаи иттилоотии ҷуғрофӣ (GIS) барои шабакаҳои тақсимотӣ- Системаи банақшагирии захираҳои корхона (ERP)- Системаҳои идоракунии дороиҳои корхона (EAM)- Системаҳои идоракунии муносибатҳо бо муштариён (CRM).- Системаҳои молиявӣ ва баҳисобгирӣ ба монанди 1C- Воситаҳои таҳлил ва гузоришдиҳии идоракунӣ (воситаҳои BI).5. Талаботи тахассусӣМаълумот:- олии техникӣ (муҳандисии энергетикӣ ё муҳандисии барқӣ ё молия ё баҳисобгирии муҳосибӣ).- Доштани дараҷаи бакалавр дар соҳаи муҳандисии мувофиқ (тавре ки дар боло зикр гардид) ҳатмист.- Доштани дараҷаи магистр дар соҳаи дахлдор афзалият дорад.- Доштани сертификатсияҳои касбӣ дар соҳаи идоракунии энергия (Certified Energy Manager – CEM) ва кафолати даромад/ҳифзи даромад бартарӣ доранд.Таҷриба :- 15 сол таҷриба дар фаъолияти тиҷоратӣ дар бахши энергетика.- Ҳадди ақал 5 сол собиқаи корӣ дар вазифаҳои роҳбарикунандаи тиҷоратӣ дар бахши энергетика.- Таҷриба дар соҳаи энергетика ё бахши ёрирасон.- Таҷриба дар идоракунии шабакаҳои филиалҳо.- Таҷрибаи қобили намоиш дар соҳаҳои зерин:- Ҳисобкунакҳои барқ- Баровардани пайвастҳои нав- Идоракунии пайвастшавӣ ва қатъи пайвастшавӣ ба муштариён- Системаҳои ҳисоббаробаркунии ҷамъиятӣ ва иттилооти муштариён- Ҷамъоварӣ ва муқоисаи қарзҳо, ҳалли масъалаҳо ва барқароркунӣ, ҳифзи даромадҳо ва кам кардани талафот.- Тавозуни энергетикӣ, баҳисобгирии энергетикӣ ва аудит дар тамоми шабака то сатҳи трансформатори тақсимотӣ- Таҳлили маълумот- Хизматрасони ба муштариён, Маркази тамос ва робита бо ҷомеа- Маҳорати навиштани гузориш ва презентатсия муҳим астДонистани забонҳо :- Забони русӣ - озод.- Тоҷикӣ — озод.- Забони англисӣ — маҳорати корӣ (бартарӣ).6. Нишондиҳандаҳои калидии самаранокӣ (KPI)6.1. Пайвасти нав – шарти техникӣ ва пайвасти инфиродӣ- 100% пайвастҳои навро дар доираи SOP бо риояи хусусиятҳои андозагирӣ ва мӯҳркунии дахлдор барои ҳамаи пайвастҳои нав анҷом додан.- Ба ҳамгироии фаврии ҳисобкунакҳои нав ба системаи ҳисоббаробаркунӣ 100% ноил шудан ва харитасозӣ барои тақсимоти дурусти трансформатори (ТТ) ва фидер.6.2. Сатҳи ҷамъоварӣ- Ноил шудан ва нигоҳ доштани сатҳҳои тасдиқшудаи ҷамъоварии маблағ барои тамоми ширкат ва барои ҳар як филиал.- Баромадан аз нақша, бе тасдиқи Шӯрои нозирон аз ± 3% то 5% зиёд набошад.6. 3. Қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта- Кам кардани қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта дар муқоиса бо соли гузашта.- Набудани афзоиш қарзи мӯҳлаташ гузашта бе асоснокии ҳуҷҷатӣ.- Тақсимоти семоҳавии қарзҳои дебиторӣ ба қарзҳои чорӣ, мӯҳлаташон гузашта ва проблемавӣ (музмин).6. 4. Муҳлати пардохти қарзҳо аз ҳисоби фуруш (DSO)- Кам кардан ё нигоҳ доштани DSO дар доираи сатҳи мақсадҳои тасдиқшуда.- Роҳ надодан ба бадшавии DSO бе тасдиқи роҳбарият.6.5. Талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C)- Коҳиши талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C) дар саросари Ширкат ва филиалҳо.- Рушди ошкоркунии пайвастҳои беиҷозатро солона ≥ 20% - Баҳисобгирии 100% энергия дар сатҳҳои транформатор ва фидер- Татбиқи барномаҳои тасдиқшудаи коҳиши талафот.- Набудани афзоиш дар талафот бе асосноккунӣ ва чораҳои ислоҳӣ 6.6. Сифати маълумоти ҳисоббаробаркунӣ ва тиҷоратӣ- Набудани хатогиҳои системавии ҳисоббаробаркунӣ.- Кам кардани шумораи ислоҳоти асоснокии ҳисобнома-фактураҳо.- Таъмини мувофиқат байни маълумоти баҳисобгирӣ, ҳисоббаробаркунӣ ва ҳисоботдиҳӣ.6. 7. Шикоятҳои муштариён- Кам кардани шумораи шикоятҳои асоснок марбут ба ҳисоббаробаркунӣ, пардохтҳо ва қарз.- Риояи мӯҳлатҳои муқарраршудаи баррасии шикоятҳо.6.7. Интизом дар филиал- Риояи филиал бо KPI-ҳои тасдиқшудаи тиҷоратӣ: ҷамъоварӣ, дебиторӣ, талафот, сифати маълумот.- Мавҷудияти таҳлили мунтазами муқоисавии филиалҳо.- Татбиқи чораҳои ислоҳӣ барои филиалҳои сусткор.6.8. Рақамӣ кардани равандҳои тиҷоратӣ- Татбиқи саривақтии барномаҳои тасдиқшудаи рақамикунонӣ (CIS, AMI, CRM, BI) дар доираи параметрҳои тасдиқшуда.- Истифодаи воқеии системаҳо дар фаъолиятҳои амалиётӣ.6.9. Ташаббусҳои тиҷоратӣ дар лоиҳаҳои харид ва сармоягузорӣ- 100% дархостҳои харид ва сармоягузорӣ барои кам кардани талафоти тиҷоратӣ бо дар назардошти асосноккунии таъсири тиҷоратии интизоршаванда- Ноил шудан ба таъсири эълоншудаи тиҷоратӣ (кам кардани талафот, беҳтар кардани ҷамъоварӣ) ё чораҳои ислоҳии тасдиқшуда.- Набудани харидҳо ва ташаббусҳое, ки ба равандҳои тиҷоратӣ (баҳисобгирӣ, ҳисоббаробаркунӣ, шартномаҳо) ворид карда нашудаанд.7. Шартҳои асосӣ- Муовини директори амалиёти тиҷоратӣ бояд қатъиян дар доираи тарифҳои тасдиқшуда, категорияҳои истеъмолкунандагон, ҳуҷҷатҳои меъёрӣ, буҷаи тасдиқшуда ва қарорҳои Шӯрои нозирон амал кунад.- Тақсимоти дубораи функсияҳо, тағйирот дар расмиёт ва дигаргуни аз параметрҳои тасдиқшуда танҳо бо тасдиқи расмӣ иҷозат дода мешаванд.

"В стоматологическую клинику Family Dent требуется администратор.Требования:— Опыт работы администратором (желательно)— Грамотная речь и коммуникабельность— Ответственность и организованность— Умение работать с пациентамиОбязанности:— Запись и координация пациентов— Работа с входящими звонками и сообщениями— Ведение базы пациентов— Контроль расписания врачейМы предлагаем:— Работу в современной клинике— Дружный коллектив— Стабильную заработную плату— Комфортные условия труда

Завод IMOD в поиске сильного офис-менеджера Мы ищем организованную, ответственную и энергичную, которая умеет держать процессы под контролем, быстро ориентироваться в задачах и быть надёжной опорой для руководителя и офиса. Ваши задачи: • Организация эффективной работы офиса • Приём звонков и грамотное распределение информации • Работа с документами, письмами и внутренней перепиской • Организация встреч, совещаний и рабочего графика руководителя • Выполнение административных и личных поручений • Контроль сроков, задач и порядка в офисных процессах Что важно для нас: • Опыт работы от 1 года • Уверенное владение Word и Excel • Грамотная устная и письменная речь • Внимательность, инициативность и аккуратность • Умение работать в режиме многозадачности • Ответственность, дисциплина и организованность Мы предлагаем: • Официальное трудоустройство • Стабильную и своевременную заработную плату • Бесплатное питание • Работу в современной развивающейся компании • Дружный коллектив и комфортную атмосферу ☎️ +992 98 990 02 3 📩 hr@imod.tj

РЕСЕПШЕН В ГОСТИНИЦУ «Фирдавси» В гостиницу «Фирдавси» требуется сотрудник на ресепшен Желательно Девушки Требования: * Знание русского и английского языков * Ответственность и вежливость * Умение работать с гостями *Восраст 20 до 26 📌 Обязанности: * Встреча и размещение гостей * Приём звонков и бронирований * Консультирование клиентов * Работа с документацией 📍 Условия: * Стабильная работа * Дружный коллектив * График и зарплата обсуждаются при собеседовании 📞 Контакты: +992000802121 Ждём вас в нашей команде!

Вакансия: Администратор торгового зала Локация: Душанбе СЕМЕЙНЫЙ ДИСКАУНТЕР «МИМ» — мы открываем новые магазины и ищем сильных лидеров, способных организовать эффективную работу торговой площадки. БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Своевременная оплата труда + KPI за показатели магазина.Официальное оформление, оплата больничного.Обучение стандартам работы в современной сети дискаунтеров.График работы: 1 смена с 08:00 до16:00, 2 смена с 16:00 до 23:00.В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:Организация и контроль работы персонала (кассиры, продавцы, охрана).Контроль выкладки товара согласно планограммам и наличие ценников.Решение конфликтных ситуаций с покупателями.Обеспечение высокого уровня сервиса и чистоты в зале.Открытие и закрытие магазина, работа с кассовой дисциплиной.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы в розничной торговле на руководящей должности (администратор, старший продавец) от 1 года.Лидерские качества, ответственность и стрессоустойчивость.Компьютерные знание.Умение работать в команде и достигать поставленных целей.Контакты для отклика: Телефон: (+992) 93 220 4444 E-mail для резюме: i-oqilzoda@agmarket.tj

Ресторан «Кохи Парфенон» приглашает в свою команду Администратора!📋 Обязанности: • Контроль работы персонала зала; • Встреча и размещение гостей; • Контроль качества обслуживания; • Решение организационных вопросов в процессе работы; • Ведение записей и отчетности.✅ Требования: • Опыт работы администратором или в сфере обслуживания приветствуется; • Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность; • Умение работать в команде и с гостями;🕘 График работы: - Сменный график работы 1/1- Гибкие условия труда и возможность согласования графика🍽 Условия: - Стабильную заработную плату- Бесплатное питание 📍 Место работы: ресторан «Кохи Парфенон»Просим заинтересованных кандидатов присылать свои резюме на электронную почту hr@siyomamall.tj или звонить по телефону +992 88 50 60006 (в будние дни с 9.00 до 18.00)

✅ Эълон: Администратор лозим! Мо ба дастаи худ Администратор меҷӯем! Агар шумо фаъол, масъулиятшинос ва аз муошират лаззат баред — дастаи мо маҳз шуморо интизор аст! Вазифаҳо: • Пешниҳоди маҳсулот/хизматрасониҳо • Кор бо дархостҳо ва музокира • Боло бурдани сатҳи фурӯш Талабот: • Таҷриба дар фурӯш ҳатмӣ аст Қоидаҳои Фурушро Донад + (омӯзиш медиҳем) • Забони тоҷикӣ ва Русиро Донад • Муоширати хуб Дошта Бошад • Ҳавасмандӣ ба рушд ва ба даромади баланд дошта Бошад Шароити кор: • Ҷадвали кор: 8/24 • Муҳити кории дӯстона • Рушди касбӣ 📞 Барои дархост: Телефон / WhatsApp: +992 937223234