RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR Директор

Обновить дату Продлить VIP

Душанбе

Опубликовано: Сегодня 09:22 Номер объявления: 16163325

Стаж: от 5 лет
Название, адрес компании: ООО "Оилаи Баракат"
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Дистрибуция

Локация: Душанбе

ОИЛАИ БАРАКАТ, одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания в Таджикистане, в поиске HR Директора.

Пол Не имеет значения

Возраст 30–45 лет

Образование

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, экономики, права или смежных направлений.

Дополнительное образование в сфере HRM, организационного развития, управления изменениями, оценки персонала, компенсаций и льгот или MBA будет считаться преимуществом.

Опыт работы

Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом.

Не менее 3 лет управленческого опыта в HR-направлении.

Опыт построения HR-процессов, подбора персонала, оценки, обучения, мотивации и HR-аналитики будет считаться преимуществом.

Профиль профессиональных компетенций

 Стратегическое понимание роли HR в развитии бизнеса и достижении целей компании.

 Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегию, кадровую политику и внутренние HR-процессы.

 Глубокое понимание подбора, адаптации, обучения, оценки, мотивации и удержания персонала.

 Умение выстраивать систему управления эффективностью и оценки компетенций сотрудников.

 Навыки организационного проектирования, анализа функций и оптимизации структуры.

 Понимание системы оплаты труда, премирования, KPI и нематериальной мотивации.

 Умение работать с руководителями подразделений как внутренними заказчиками HR-функции.

 Навыки анализа текучести, вовлеченности, кадровых рисков и HR-показателей.

 Умение управлять изменениями, внутренними коммуникациями и корпоративной культурой.

 Понимание трудового законодательства и требований к кадровому делопроизводству.

 Навыки подготовки управленческих отчетов, презентаций, регламентов, профилей должностей и HR-форм.

 Способность принимать решения на основе данных и предлагать практические меры по улучшению работы с персоналом.

Специальные знания, навыки

Таджикский и русский — свободно.

Английский язык будет считаться преимуществом. MS Office: Word, Excel, PowerPoint — уверенное владение.

Навыки подготовки аналитических HR-отчетов, презентаций, таблиц и управленческих справок.

Знание 1С, Bitrix24, HRM-систем или электронного документооборота будет считаться преимуществом.

Знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства и правил хранения кадровых документов.

Навыки проведения интервью, оценки компетенций, анкетирования и анализа обратной связи сотрудников.

Опыт разработки положений, регламентов, должностных инструкций, профилей должностей, анкет и HR-шаблонов.

Опыт использования цифровых HR-инструментов и аналитики данных будет считаться преимуществом.

Личностный профиль

 Стратегическое и системное мышление.

 Лидерские качества и управленческая зрелость.

 Ориентация на результат и ответственность за HR-показатели.

 Высокий уровень деловой коммуникации и переговорных навыков.

 Объективность, справедливость и умение сохранять баланс интересов компании и сотрудников.

 Стрессоустойчивость и способность работать с конфликтными и сложными ситуациями.

 Умение соблюдать конфиденциальность при работе с персональными и управленческими данными.

 Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.

 Инициативность в улучшении HR-процессов и развитии персонала.

 Готовность сопровождать изменения и внедрять новые управленческие подходы.

 Способность выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками.

 Аналитический подход к принятию решений и работе с данными.

Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tj

Контакты для связи: +992 989997613

Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.

Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):

https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7

Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):

https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Похожие объявления

HR Generalist

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске HR - Generalist.Мы ищем настоящего оптимиста, который готов постоянно расти и развиваться в сфере HR, чтобы в дальнейшем пожинать плоды успеха.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;• Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции и руководящие должности;• Совершенствование системы кадрового администрирования, включая разработку форм документов, цифровизацию и автоматизацию процессов;• Разработка и реализация плана обучения сотрудников, включая организацию всех видов обучения сотрудников (ознакомительных тренингов, курсов повышения квалификации, пр.);• Ведение базы данных сотрудников в 1С;• Организация корпоративных мероприятий;• Участие в разработке и адаптации систем мотивации;• Организация опросов и оценки персонала;• Составление отчетов по HR.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в области HR от 2 лет;• Грамотная устная и письменная речь (на русском или таджикском языках);• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки;• Хорошие навыки работы с текстовыми документами в Word и с презентациями в PowerPoint;• Сильные навыки ведения деловой/корпоративной переписки приветствуются;• Навыки разработки внутренних положений/инструкций приветствуются;• Стремление к обучению и профессиональному саморазвитию.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Контакты: Моб/Whatsapp/Telegram +992989997613Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу: job@barakat-foods.tj

Баракат, 30.06.2026 11:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по работе с персоналом

Топливная компания объявляет конкурс на позицию менеджера по персоналуОбязанности:• ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;• ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, ведение трудовых книжек и личных дел;• учет рабочего времени, контроль табелей и графиков;• организация обучения и повышения квалификации сотрудников;• участие в разработке и реализации программ мотивации, корпоративной культуры;• подготовка аналитических HR-отчетов и статистики по персоналу.Требования:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или смежных специальностях;• опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года;• знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства;• уверенное владение ПК, знание 1С или других кадровых систем будет преимуществом;• владение языками: таджикский, русский;• высокий уровень организованности, ответственности и коммуникабельности.Резюме с пометкой позиции высылать по электронному адресу: hr@oriyo.tjWhatsApp: 985685555.

ООО Ориё Тиджорат, 24.07.2026 17:46, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому делопроизводству

Группа компаний «Покиза» — лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов, приглашает в команду Специалиста по кадровому делопроизводству!Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;• Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников;• Ведение и актуализация штатного расписания;• Регистрация сотрудников и ведение личных дел работников;• Ведение табеля учета рабочего времени;• Подготовка еженедельных отчетов по кадровым вопросам;• Формирование отчетов по приему и увольнению сотрудников;• Подготовка ежемесячного отчета по движению и оттоку кадров;• Контроль корректности кадровой документации;• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам.Требования:• Высшее или среднее специальное образование: управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления;• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года приветствуется;• Знание трудового законодательства;• Навыки ведения кадровой документации и отчетности;• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel;• Внимательность к документам и аккуратность;• Организованность и ответственность.Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату и выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь;• Доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста.Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tjЛибо на Telegram по номеру: +992987105259+992988550112Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.В теме письма укажите название вакансии: Специалист по кадровому делопроизводству.Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество — это не просто слово, а стиль жизни!

Покиза М, Сегодня 10:22, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная