Заместитель директора

🚧 Компания: завод «Имод»📌 Локация: Душанбе🕐 Часы работы: 8-00, 17-00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорнаяОсновные обязанности:• Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия• Управление отделом продаж и маркетинга, постановка KPI и контроль их выполнения• Анализ рынка, поиск новых клиентов и партнёров, расширение каналов сбыта• Формирование ценовой политики и контроль договорных условий• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками• Оптимизация бизнес процессов, связанных с продажами и коммерческой деятельностью• Подготовка регулярной отчётности для руководства компании• Участие в разработке инвестиционных и производственных проектовТребования:• Высшее образование (экономика, управление, маркетинг или смежные направления)• Опыт работы на руководящей должности в коммерческом блоке от 5 лет• Успешный опыт работы в производственной сфере (желательно промышленность/строительные материалы/горно добывающая отрасль)• Знание принципов стратегического планирования и управления продажами• Навыки ведения переговоров и заключения крупных контрактов• Умение работать с ERP системами и инструментами бизнес аналитики• Лидерские качества, умение управлять командой и мотивировать сотрудников🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными проектами• Питание в офисе• Корпоративные обучения и развитие• 📩 Отправить резюме на hr@tgem.tj

В связи с активным развитием и расширением бизнеса, ведущая компания в городе Душанбе приглашает в свою команду сильного и амбициозного профессионала на позицию коммерческого директора.Обязанности:- Разработка и реализация долгосрочной коммерческой стратегии компании- Управление всеми коммерческими направлениями: продажи, маркетинг, развитие бизнеса- Построение эффективной системы продаж и увеличение объемов реализации- Анализ рынка, конкурентной среды и потребительского спроса- Поиск и внедрение новых каналов продаж и инструментов продвижения- Формирование, обучение и мотивация команды (отдел продаж, маркетинг)- Установление и контроль выполнения KPI- Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами- Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыли- Участие в формировании ценовой политики и продуктовой стратегииТребования:- Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент — преимущество)- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет- Подтвержденный опыт роста продаж и развития бизнеса- Сильные лидерские качества и управленческий опыт- Глубокое понимание рынка и современных инструментов продаж и маркетинга- Навыки стратегического и аналитического мышления- Опыт построения и управления эффективной командой- Отличные навыки переговоров и деловой коммуникации- Уверенный пользователь ПК (CRM, аналитические инструменты)Личные качества:- Стратегическое мышление и ориентация на результат- Инициативность и проактивность- Высокий уровень ответственности- Умение принимать решения и работать в условиях многозадачности- Лидерство и умение вдохновлять командуУсловия:- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании — лидере рынка в Душанбе- Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы)- Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать стратегические решения- Перспективы карьерного и профессионального роста- Комфортные условия трудаГрафик работы: 6/1Контакты:Резюме направлять на: [email] seletskayaira@gmail.comWhatsUpp/Telegram: [номер] + 992 55555 38 35

ГК «КОИНОТИ НАВ» в поиске профессионалов, способных сформировать структуру и команду строительной Компании с нуля и вывести её в лидеры рынка. В связи с этим открывается вакансия на позицию Генерального Директора строительной Компании.Направление деятельности Компании: коммерческое, индустриальное и жилищное строительство.Зона ответственности:1. Разработка 3-5 - летней стратегии Бизнес развития Компании2. Формирование организационной структуры (инжиниринг, ПТО, снабжение, финансы, HSE, коммерция) 3. Управление портфелем проектов 4. Контроль сроков, бюджета, качества и рисков5. Управление подрядчиками и субподрядчиками6. Работа с тендерами, госзаказами, банками и инвесторами7. Формирование управленческой команды и системы KPI с 08. Представление интересов Компании на уровне партнеров и Государственных органов9. Управление судебными рискамиФинансовые и операционные KPI:1. Формирование cash-flow модели2. EBITDA проектов3. Выход на рынок B2G и B2B4. Соблюдение бюджета (отклонение не более 5-7%)5. Соблюдение сроков ввода объектов (отклонение ≤ 10%)6. Рентабельность каждого объекта7. Управление оборотным капиталом8. Контроль кассовых разрывов (в пределах утверждённых лимитов)Требования:1. От 8 лет опыта в строительном бизнесе объектов разного типа2. Не менее 5 лет в роли CEO/Директора со сформированной управленческой зрелостью3. Опыт управления портфелем ≥100 000 м²4. Одновременное ведение 3+ объектов5. Опыт работы в роли Генподрядчика, управление субподрядом6. Опыт участия в B2G-тендерах7. Жёсткость в управлении, нулевая толерантность к серым схемам8. Стратегическое и системное мышление 9. Навыки переговоров высокого уровня10. Инновационный подход в управленииМы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»!2. Получение уникального опыта 3. График работы: 6/14. Достойную заработную плату5. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы собеседования и присоединяйтесь к нашей команде!________________________________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Объявление о вакансииТехнический руководитель команды (Technical Team Lead) – Проект AMIS Проект “Повышения устойчивости сельского хозяйства” (SRASP) Финансируется Всемирным банкомГосударственное учреждение “Развитие предпринимательства в сельском хозяйстве” (SI AED PMU) Министерства сельского хозяйства Республики Таджикистан объявляет конкурс на должность Технического руководителя команды для разработки и внедрения Информационную систему управления сельским хозяйством “AMIS”О проектеПравительство Республики Таджикистан реализует Проект повышения устойчивости сельского хозяйства (SRASP), финансируемый Всемирным банком. В рамках данного проекта Министерство сельского хозяйства разрабатывает современную цифровую Информационную систему управления сельским хозяйством (AMIS) — технологическую платформу, которая объединяет данные спутникового мониторинга, агрометеорологическую информацию и полевые данные для оперативного планирования и мониторинга сельскохозяйственного производства.Местонахождение: г. Душанбе, Республика Таджикистан (офис ПМУ) Линия подчинения: Непосредственно Директору Центра управления проектом (ЦУП) и Координатору компонента 3. После завершения фазы разработки и перехода системы в эксплуатационный режим — Директору Центра цифровизации, инноваций и повышения квалификации сотрудников сельского хозяйства Министерства сельского хозяйства.Основные обязанности• Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры AMIS и всех цифровых сервисов, построенных на её основе (включая аналитические дашборды для мониторинга и планирования в реальном времени);• Координация и контроль работы подрядных организаций и обеспечение своевременной сдачи результатов;• Руководство технической командой проекта, включая разработчиков программного обеспечения, администраторов инфраструктуры, специалистов по ГИС и других технических специалистов;• Контроль технической архитектуры платформы AMIS, включая веб-системы, мобильные приложения, геопространственные сервисы и интеграцию с внешними системами (например, DSMS, агрометеорологические службы и др.);• Организация и проведение обучения по использованию цифровых дашбордов для полевых сотрудников и представителей министерств и ведомств;• Участие в организации программ «Обучение тренеров» (ToT) и обеспечение эффективной передачи знаний сотрудникам Министерства и региональным специалистам;• Обеспечение своевременной технической поддержки пользователей системы;• Проведение ежеквартального мониторинга использования системы и подготовка отчётов по показателям эффективности;• Выявление и рекомендация новых технологических возможностей, которые могут существенно повлиять на развитие сельскохозяйственной экономики Таджикистана;• Координация эксплуатации, обслуживания и дальнейшего развития системы AMIS после её внедрения.Требования к квалификации• Образование: Высшее образование в области информационных технологий, инженерии, управления системами или смежных дисциплин;• Опыт работы: Не менее 7 лет релевантного профессионального опыта в сфере ИТ и управления системами;• Опыт управления: Подтверждённый опыт руководства техническими проектами, желательно финансируемыми международными донорскими организациями (Всемирный банк, АБР, ПРООН и др.);• Технические компетенции:o Глубокие знания принципов ГИС и геопространственных технологий;o Опыт работы с облачной инфраструктурой и управления данными (data governance);o Знание лучших практик информационной безопасности;• Языки: Свободное владение таджикским, русским и английским языками (обязательно);• Личные качества: Сильные лидерские качества, умение работать в команде и отличные коммуникативные навыки.Условия работы• Срок контракта: 1 год (с возможностью продления по результатам работы);• Заработная плата: 1 000 USD в месяц (до вычета налогов). Зарплата может быть повышена в соответствии с результатами работы сотрудника;• Дата начала работы: Как можно скорее после завершения отбора (ориентировочно май–июнь 2026 года);• Продление контракта осуществляется ПМУ совместно с Всемирным банком на основании удовлетворительной оценки результатов работы консультанта.В своей деятельности консультант руководствуется Руководством по эксплуатации проекта (POM), Уставом ПМУ и законодательством Республики Таджикистан.Порядок подачи заявокЗаинтересованным кандидатам необходимо представить следующие документы:1. Актуальное резюме (CV) на английском языке;2. Мотивационное письмо на английском языке;3. Контактные данные не менее двух профессиональных рекомендаций.Просим направлять заявки на электронную почту: sue.centerdigitalization.moa.tj@gmail.com с указанием темы письма: «Technical Team Lead – AMIS»Срок подачи заявок: продлена до 16 апреля 2026 года.ПМУ оставляет за собой право продлить срок подачи заявок или отменить конкурс без предварительного уведомления.