Администратор

> В образовательный центр требуется администратор в возрасте от 20 до 35 лет. > > Обязанности: работа с учениками и родителями, прием звонков и сообщений, ведение расписания, регистрация новых учеников и выполнение офисных задач. > > Требования: ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, знание русского и английского языков, базовые навыки работы с компьютером. > > Ежедневная оплата труда. График работы и условия обсуждаются при собеседовании.

В компанию CHASHMA GROUP требуется грамотный и ответственный помощник руководителя для работы с текстами, документами, сайтами и социальными страницами компании. Что нужно делать: • Писать и размещать объявления на сайтах; • Вести рабочие страницы компании в соцсетях; • Готовить тексты для постов и объявлений; • Работать с Word, Excel, PowerPoint; • Подготавливать шаблоны писем, договоров и рабочих документов для проверки руководителем; • Помогать руководителю в ежедневных организационных задачах. Требования: • Свободное владение ПК; • Знание Word, Excel, PowerPoint; • Отличная грамматика русского и таджикского языков; • Умение грамотно писать тексты; • Навыки работы с соцсетями и сайтами; • Внимательность, ответственность, креативность и организованность; • Английский язык будет преимуществом. Условия: • График: 6/1, 08:00–17:00 • Зарплата: 3 500 смн • Место работы: г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова, рядом с рынком Фаровон, здание Фаровон-Д • Сфера компании: дистрибуция 📩 Отправляйте CV: chashmagroup01@gmail.com WA, Telegram: +992094000001

Шартҳои техникӣ (ToR)барои муовини директор молиявӣ (DFA)(Кадри маҳаллӣ, ки масъулиятҳои идоракунӣ ба онҳо вогузор карда мешаванд) 1. Мақсади вазифаТаъмини устувории молиявӣ, шаффофият ва назоратии ҶСК «Шабакаҳои Тақсимоти Барқ» мутобиқи Шартномаи Идоракунӣ, қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарорҳои Шӯрои Нозирон, бо назардошти хусусияти ширкати тақсимоти нерӯи барқ.2. Тартиби гузоришдиҳӣБа Директори молиявӣ ва маъмурӣ ва сипас пас аз бастани Шартномаи идоракунӣ ба Директори генералӣ ҳисобот медиҳад.3. Масъулиятҳои асосӣ3.1. Баҳисобгирии молиявӣ ва ҳисоботдиҳӣ- Ташкили баҳисобгирии қонунӣ ва баҳисобгирии идоракунӣ.- Таҳияи ҳисоботҳои моҳона ва семоҳавии идоракунӣ ва ҳисоботҳои молиявии солона.- Таъмини шаффофият ва муқоисашавандагии маълумоти молиявӣ.3.2. Риояи қонунгузорӣ ва талаботи танзимкунандаНигоҳ доштани баҳисобгирии муҳосибӣ ва ҳисоботи молиявӣ мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон.- Пешниҳоди ҳисоботи молиявӣ ба мақомоти дахлдори давлатӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи қонун.- Таъмини нашри ҳисоботи молиявии солона дар мӯҳлатҳои муқарраршуда.- Риояи пурраи қонунгузории андоз: дақиқии ҳисобҳо, пардохтҳои саривақтӣ ва ҳамкорӣ бо мақомоти андоз.3.3. Буҷетсозӣ ва банақшагирӣ- Таҳияи буҷетҳои солона ва миёнамӯҳлат.- Сегрегатсия ва назорати возеҳи хароҷоти амалиётӣ (OPEX) ва сармоя (CAPEX)- Назорати иҷрои буҷет ва омода кардани таҳлили ихтилофҳо бо шарҳи сабабҳо.3.4. Гардиши воситаҳои пулӣ ва идоракунии пардохтпазирӣ- Идоракунии гардиши воситаҳои пулии ширкат ширкат.- Таҳияи тақвими пардохтҳо.- Пешгӯии пардохтпазирӣ.- Назорати қарзҳои дебиторӣ ва кредиторӣ.- Назорати молиявии қарзҳои дебиторӣ якҷоя бо функсияи тиҷоратӣ: мониторинги муҳлати пардохти қарзҳо аз ҳисоби фуруш (DSO), қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта, аз ҳисоб баровардан ва натиҷаҳои муқоиса.3.5. Фонди музди меҳнат ва назорати шумораи кормандон- Назорати фондҳои музди меҳнат ва андозҳои марбут ба музди меҳнат.- Назорати шумораи кормандон дар доираи буҷаи тасдиқшуда.- Омодасозии таҳлили мунтазам дар бораи фонди музди меҳнат, шумораи кормандон мувофиқи сохтори ташкилии тасдиқшуда, андозҳо ва фарқият аз маҳдудиятҳои тасдиқшуда.3.6. Назорати дохилӣ ва аудит- Ташкили низоми назорати молиявии дохилӣ, аз ҷумла системаҳои баҳисобгирии молиявӣ.- Ҳамкорӣ бо аудиторҳои беруна ва дохилӣ.- Назорати иҷрои тавсияҳои аудитҳои беруна ва дохилӣ.3.7. Харид ва ӯҳдадориҳои шартномавӣ (назорати молиявӣ)- Назорати молиявии харид ва шартномаҳо (ӯҳдадориҳо, пардохтҳо, бақияҳо).- Рушд ва иҷроиши идоракунии низомнома ва тартибот - Назорати раванди интихоби пудратчиён, ҷалби кормандон ва идоракунии шартномаҳо.- Пешбурди феҳристи шартномаҳо ва ӯҳдадориҳо, аз ҷумла ӯҳдадориҳои интиқолшуда аз солҳои гузашта ва ӯҳдадориҳои соли ҷорӣ.- Назорати қарзҳои дебиторӣ тибқи шартномаҳо ва пешгирии пардохтҳои ба таъхир афтода, ки аз сабаби вазифаи молиявӣ ба вуҷуд омадаанд.- Назорати молиявии ҳисоббаробаркуниҳои марбут ба хариди нерӯи барқ, аз ҷумла санадҳо, санҷиши мутобиқат, ҷараёни нерӯи барқ ва ӯҳдадориҳои пардохтӣ, бо мақсади пешгирии ҷаримаҳо ва камбудиҳои пулӣ.- Пешгирӣ аз эътироф ва сабти хароҷоти сарфшуда бидуни тасдиқи пешакӣ дар доираи буҷаи тасдиқшуда.3.8. Лоиҳаҳои сармоягузорӣ- Таъмини дастгирии молиявӣ ва расмиётии лоиҳаҳои сармоягузории ҷорӣ, ки мувофиқи созишномаҳои тасдиқшудаи маблағгузорӣ ва талаботи муассисаҳои молиявии байналмилалӣ амалӣ карда мешаванд, аз ҷумла ҳамкорӣ бо шахсони масъули таъиншуда ва назорати риояи шартномаҳо ва шартҳои молиявӣ.- Иштирок дар таҳияи молиявии лоиҳаҳои ояндаи сармоягузорӣ, аз ҷумла талабот барои идоракунии молиявӣ, пардохтҳо (аз ҷумла фоидаи сармоягузорӣ), шартҳои ҳисоботдиҳӣ ва маблағгузорӣ.3.9. Маъмурият, нақлиёт ва идоракунии парки нақлиётӣ- Назорати самараноки нигоҳдорӣ, амният ва тозагии идораи марказӣ, офисҳои минтақавӣ ва филиалҳо барои таъмини муҳити кории солим. Нигоҳдории системаҳои стандартии сабткунӣ ва бойгонӣ (ҳам дастӣ ва ҳам рақамӣ)-ро барои риояи хотираи муассисавӣ ва танзимкунӣ.- Таҳия ва татбиқи низоми идоракунии нақлиёт ва парки нақлиётӣ.- Назорати харҷи сӯзишворӣ, ҷадвали нигоҳдорӣ ва хароҷоти таъмир.3.10. Ҳамкорӣ бо ҷонибҳои манфиатдор - Омодасозии маводҳои молиявӣ барои ҳамаи ҷонибҳои манфиатдор.- Баррасии касбии молиявӣ оид ба қарорҳои идоракунӣ.- Таъмини маълумоти пурра ва саривақтии молиявӣ барои ҳамаи ҷонибҳои манфиатдор.3.11. Тарофаҳо, танзимгар ва ҳисобҳои Эскроу- Таҳияи ҳисобҳои молиявӣ ва иқтисодӣ ва асосноккунии тарифҳои тақсимоти нерӯи барқ.- Моделсозии сенарияҳои тарифӣ ва арзёбии таъсири онҳо ба буҷа, пардохтпазирӣ ва фаъолияти молиявии Ширкат.- Иштирок дар ҳамкорӣ бо мақомоти танзимкунандаи тарифҳо/зиддимонополии Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба масъалаҳои молиявӣ.- Таъмини дақиқӣ ва муқоисашавандагии маълумоти молиявии пешниҳодшуда ба мақомоти танзимкунанда. - Идоракунӣ ва назорати ҷараёни пули нақд тавассути суратҳисобҳои эскроу, пешгӯии ҷараёни пули нақд ва ҳамгироӣ ба ҳисоботи молиявӣ. - Омодасозии ҳисоботи суратҳисоби эскроу барои Шӯрои нозирон ва мақомоти танзимкунанда.4. Нармафзор ва абзорҳоҲатмӣ (донишиҳадди аққали ҳуҷҷатӣ ):- 1С: Баҳисобгирии муҳосибӣ.- MS Excel — сатҳи корбарии пешрафта/боэътимод.- Системаи ҳисобкунии музди меҳнат.- Сертификати касбии муҳосиб.Афзалият дорад:- Шаҳодатномаи тахассусии аудиторӣ.- Таҷриба бо системаҳои идоракунии корпоративӣ.- Системаҳои электронии идоракунии ҳуҷҷатҳо ва бақайдгирии шартномаҳо.5. Талаботи тахассусӣМаълумот- Дараҷаи бакалаврии пурра дар соҳаи молия, баҳисобгирӣ, иқтисод ё соҳаи марбут.- Доштани дараҷаи бакалавр дар соҳаи фанҳои дахлдор (тавре ки дар боло зикр гардид) ҳатмист.- Доштани дараҷаи магистр дар соҳаи дахлдор афзалият дорад.- Доштани шаҳодатномаҳои касбии CAP (Certified Accounting Practitioner) / CIPA (Certified International Professional Accountant) / ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) афзалият дорад.Таҷриба- Ҳадди ақал 15 соли таҷрибаи кории дахлдор.- Ҳадди ақал 5 сол таҷрибаи корӣ дар соҳаи роҳбарии молиявӣ ё сохторҳои калони инфрасохторӣ.- Таҷриба дар вазифаҳои роҳбарикунандаи молиявӣ.- Таҷрибаи кор бо мақомоти давлатӣ ва мақомоти танзимкунанда- Таҷрибаи кор бо муассисаҳои молиявии байналмилалӣ (IFI)- Таҷриба дар соҳаи энергетика, ширкатҳои саҳҳомӣ ё инфрасохторӣ.- Маҳорати навиштани гузориш ва презентатсия муҳим аст.- Таҷрибаи корӣ бо мақомоти назоратӣ, мақомоти танзимкунанда, мақомоти андоз ва бонкҳо.Забонҳо- Забони русӣ - озод.- Тоҷикӣ — озод.* Забони англисӣ — маҳорати корӣ (бартарӣ медиҳад).6. Нишондиҳандаҳои калидии самаранокӣ (KPI)6.1. Набудани ҷаримаҳо ва ҷаримаҳои беасос- Набудани ҳолати ҷаримаҳо, ки аз хатогиҳои вазифаи молиявӣ ба вуҷуд омадаанд.- Истисноҳо танҳо аз сабаби омилҳои беруна ва мавзӯъҳое, ки бояд аз ҷониби Шӯрои нозирон баррасӣ шаванд.6.2. Саривақтӣ ва дақиқ гузоришдиҳӣ- 100% сари вақт пешниҳод кардани ҳисоботҳои идоракунӣ, молиявӣ ва андоз.- Пас аз пешниҳод ислоҳоти моддӣ вуҷуд надорад (ба истиснои ислоҳоти марбут ба аудит).6.3. Иҷрои буҷет- бе тасдиқи Шӯрои нозирон фарқият аз рӯи моддаҳои буҷет, хароҷот ва андозҳо, аз ҷумла хароҷоти амалиётӣ (OPEX) ва сармоя (CAPEX), ки аз ±5%.- Ҳама гуна амалҳои иловагӣ танҳо бо розигии пешакӣ иҷозат дода мешаванд.6.4. Назорати фонди музди меҳнат ва шумораи кормандон- Фонди воқеии музди меҳнат ≤ буҷаи тасдиқшуда.- Шумораи воқеии кормандон ≤ шумораи тасдиқшудаи кормандон.- Ҳама гуна тағйирот танҳо пас аз тасдиқи Шӯрои нозирон иҷозат дода мешаванд.6.5. Идоракунии пардохтпазирӣ- Нагузаштани муҳлати ӯҳдадориҳое, ки аз сабаби вазифаи молиявӣ ба вуҷуд омадаанд.- Дастрасии пешгӯии ҷараёни пули нақд ҳадди аққал барои 3 моҳ пеш .6.6. Шаффофият барои Шӯрои нозирон- Бастаи молиявии моҳона барои Шӯрои нозирон фоида ва зиён (ФЗ), ҳисоботи ҷараёни пули нақд, иҷрои буҷет, фонди музди меҳнат ва шумораи кормандон, қарзҳои дебиторӣ ва кредиториро дар бар мегирад.- Набудани хароҷоте, ки дар давраи ҳисоботии дахлдор тибқи тартиби муқарраршуда дуруст ба қайд гирифта ва тасдиқ нашудаанд.6.7. Татбиқи тавсияҳои аудити дохилӣ ва беруна- Ҳадди ақал 90% тавсияҳо бояд дар мӯҳлатҳои муқарраршуда иҷро карда шаванд.- Натиҷаҳои муҳим — 100% анҷом дода шавад.6.8. Лоиҳаҳои харид ва сармоягузорӣ (Назорати молиявӣ ва тартибӣ)- Набудани ҳолатҳои эътирофи хароҷоти марбут ба харид ва лоиҳаҳои сармоягузорӣ, ки берун аз буҷа ва расмиёти тасдиқшуда анҷом дода шудаанд.- Набудани ҷаримаҳо ё таҳримҳо аз ҷониби муассисаҳои молиявӣ, ки дар натиҷаи вайрон кардани талаботи молиявӣ ё тартиботӣ ба вуҷуд омадаанд.- Иҷрои саривақтии шартҳои молиявии лоиҳаҳои сармоягузорӣ — 100% дар мӯҳлатҳои муқарраршуда.- Шаффофияти пурра ва пуррагии маълумот дар бораи ӯҳдадориҳо ва пардохтҳо барои ҳамаи ҷонибҳои манфиатдор — 100%.6.9. Маъмурият, нақлиёт ва парки найлиётӣ- 100% нигоҳ доштани Феҳристи дороиҳои асосии мувофиқашуда ва навсозишударо бидуни тафовут дар вақти аудити солона.- Боварӣ ҳосил кардан, ки 100% хидматрасонии берунӣ (Амният, Тозакунӣ, Нигоҳдорӣ) ба талаботи моҳона риоя мешаванд.- 100% идоракунии сӯзишворӣ ва хидматрасонии воситаҳои нақлиёт мувофиқи ҷадвал.- Коҳиш додани хароҷоти амалиётии изофапулӣ вобаста ба нақлиёт.7. Ҳолати асосӣ- Муовини директор оид ба молия ва маъмурӣ бояд қатъиян дар доираи буҷаи тасдиқшуда, дигар ҳуҷҷатҳо ва қарорҳои Шӯрои нозирон амал кунад.- Ислоҳ ва аз нав тақсим кардани хароҷот бидуни тасдиқи пешакӣ дар доираи буҷаи тасдиқшуда қатъиян манъ аст.

В Аквапарке Кули-Душанбе требуется хостес на ресепшен... Ищем коммуникабельную сотрудницу для работы на ресепшен. Если вы умеете создавать первое приятное первое впечатление и любите общение с людьми--будем рады видеть вас в нашей команде. Требования: -Вежливость и доброжелательность -Грамотная речь -Ответственность и пунктуальность -Умение работать с гостями,встреча и сопровождение гостей -Создание приятной атмосферы с первых минут Обязанности: -Сопровождение и консультирование посетителей -Помощь администратору ресепшен -Поддержание высокого уровня сервиса Мы предлагаем: -Стабильную заработную плату -Комфортные условия -Стабильность и развитие -Дружный коллектив -Удобный график работы Напишите нам в ватсап Тел: +992550070001

Добрый день! срочно ❗ в ночной клуб требуется хостес Клуб высокого уровня, с сильной командой и комфортными условиями работы. Подробности — в личных сообщениях.Спасибо!

Вакансия: Менеджер по закупкам (направление Non-food) — Сеть «МИМ»Сеть супермаркетов «МИМ» расширяет команду! Мы ищем опытного специалиста, который обеспечит наши магазины лучшим ассортиментом непродовольственных товаров по самым выгодным ценам.💰 Что мы предлагаем:Оклад + бонусы за выполнение KPI.Мы строим компанию с нуля, поэтому у вас есть шанс стать Коммерческим директором через систему Кадрового резерва.Работа с широкой матрицей товаров, участие в формировании ассортимента новой сети.Официальное оформление, комфортный офис, график 6/1, в субботу до 12:00.📋 Ваши задачи:Поиск и работа с поставщиками бытовой химии, косметики, товаров для дома и гигиены (Нон-фуд).Достижение максимально выгодных условий.Формирование оптимальной полки для супермаркета.Анализ остатков, контроль своевременных поставок.Мониторинг рынка и цен конкурентов.🎯 Наши требования:Опыт: Опыт работы в закупках категории Non-food (желательно в ритейле) от 1–2 лет.Навыки: Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы) — это ваша база.Языки: Грамотный русский и таджикский языки.Качества: Аналитический склад ума, честность, умение работать с большим объемом данных.📩 Контакты для отклика:Ждем ваше резюме на почту или в Telegram:📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

Вакансия: Коммерческий менеджерЛокация: Душанбе, Головной офисСЕМЕЙНЫЙ ДИСКАУНТЕР «МИМ» — это ключевой стратегический проект в Душанбе. Мы ищем Коммерческого Лидера, готового принять полную ответственность за финансовые результаты, ассортимент и прибыльность всей сети.БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Своевременная оплата труда + высокая бонусная система и KPI, привязанные к общей прибыльности и обороту сети.Удобное расположение работы (Головной офис), Наличие кухни, места для обеда и отдыха.Официальное оформление, оплата больничного и полное соблюдение трудового законодательства.График работы: 6/1, суббота до 12:00.В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:Разработка и реализация общей коммерческой стратегии сети.Формирование ассортиментной матрицы.Ведение ключевых, стратегических переговоров с крупнейшими поставщиками.Контроль ассортиментной и ценовой политики для поддержания формата дискаунтера.ТРЕБОВАНИЯ:Успешный опыт работы в Коммерческом отделе, менеджером по закупкам и т.д. от 2 лет.Сильные стратегические и переговорные навыки.Готовность работать в высоком темпе.Контакты для отклика:Телефон: (+992) 93 220 4444E-mail для резюме: i-oqilzoda@agmarket.tjУкажите в теме письма: "Коммерческий менеджер"

Менечер даркор. Маоши хуб кор дар маркази таълими.Малумоти бештар бо телефон. Сурога: Назди медгородок.