RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR менеджер

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: 30.01.2026 09:54 Номер объявления: 15222074

Стаж: от 1 года
Название, адрес компании: Avicenna Memorial Health
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Медицина

Локация: Душанбе

Приглашаем в команду HR менеджера в самую большую и уникальную частную многопрофильную международную клинику "Avicenna Memorial Health"

Мы ищем энергичного и креативного HR менеджера с опытом работы в медицине , который поможет нам находить и развивать таланты в области медицины.

Основные требования:

-Высшее образование в области управления персоналом, медицины, психологии или смежных областях.

-Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной должности, предпочтительно в медицинских учреждениях или фармацевтической сфере.

-Знание трудового законодательства и нормативных актов.

-Опыт подбора, адаптации и оценки медицинского персонала.

-Умение организовывать и проводить собеседования, оценочные мероприятия.

-Знание специфики работы медицинских специалистов, требований к их квалификации и сертификации.

-Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

-Знание русского и английского языка будет преимуществом.

Основные обязанности будут включать: -Полный цикл найма: от создания привлекательных вакансий и поиска кандидатов до подписания договоров.

-Адаптация новых сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя как дома с первого дня.

-Развитие корпоративной культуры, чтобы поддерживать атмосферу радости и продуктивности.

-Работа над повышением вовлеченности сотрудников, чтобы каждый чувствовал свою значимость и влияние на общие цели.

-Реализация программ обучения и развития персонала, чтобы все росли вместе.

-Проведение собеседований

-Разработка и внедрение систем мотивации.

-Управление документооборотом;

Что мы предлагаем:

-Конкурентную зарплату согласно ТК РТ и стабильную работу в команде профессионалов.

-Возможности для роста и развития навыков.

-Допонительные бонусы.

-Дружелюбный коллектив, где поддержка и взаимопомощь в приоритете.

-Участие в увлекательных проектах и мероприятиях.

РЕЗЮМЕ ОТПРАВИТЬ ПО Ватсаппу или Телеграм (+992918388889)

Похожие объявления

в ТОПе

HR специалист

Требования:Опыт работы в сфере HR от 3 лет;Знание ТК РТ и опыт поддержки основных HR процессов в компании;Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, социальный пакет и т.д.);Чёткое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат;Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне;Грамотная письменная и устная речь;Ответственность, энергичность и командность в работе;Отличные коммуникативные навыки (умения слушать и слышать, говорить просто о сложных вещах, договариваться и находить общий язык с каждым); Развитый эмоциональный интеллект и отличные навыки организации своей работы без внешнего контроля и лишних напоминаний;Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point.Обязанности:Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR направления;Поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя и организовывая мотивационные, поощрительные, команд образующие, корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала;Контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию;Вести кадровое делопроизводство и контролировать исполнение сотрудниками действующих нормативно-правовых документов;Участвовать в адаптации сотрудников при найме или при переходе на новую должность, мониторить эффективность;Эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений по различным HR задачам, в том числе помогать им управлять ростом сотрудников;Сопровождать процессы обучения и развития персонала;Следить за изменениями в трудовом законодательстве и актуализировать процессы и документацию в соответствии с ними;Бюджетирование HR процессов;Вести необходимые отчётности.

FIFTYFIVE GROUP, Вчера 17:55, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

HR-администратор

Маркетинговая компания "Hamatarafa" приглашает в команду HR-администратора, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и обеспечивать комфортную работу офиса.Мы ищем ответственного и организованного специалиста, которому важно работать с людьми и процессами.💼 Обязанности:- Сопровождение HR- и административных процессов компании- Подбор, адаптация и кадровое сопровождение сотрудников- Ведение кадрового и административного документооборота- Контроль трудовой дисциплины и соблюдения внутренних регламентов- Взаимодействие с подразделениями компании и подрядчиками- Обеспечение бесперебойной и комфортной работы офиса🎯 Требования:- Опыт работы в HR и/или административной сфере от 1 года- Организованность, ответственность, внимательность к деталям- Навыки деловой коммуникации- Умение работать в режиме многозадачностиСоблюдение конфиденциальности💡 Мы предлагаем:- Стабильную работу в развивающейся маркетинговой компании- График работы:Понедельник–пятница: 9:00–18:00Суббота: короткий день с 9:00 до 12:00- Заработную плату — по договорённости- Корпоративное питание- ДМС- Комфортную рабочую атмосферу и дружный коллектив- Возможность профессионального роста в HR-сфере📬 Пиши нам в Telegram: @hamatarafamarketingили отправляй резюме на info@hamatarafa.tj

Администратор, Сегодня 10:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

HR-руководитель в проект РГЭС

🚧Проект: Строительство РГЭС📌Локация: Рогун, РРП, Таджикистан💵ЗП: от 10 000 TJS📅График работы: вахта ⚡️ОБЗОР ПОЗИЦИИРуководитель отдела кадров будет отвечать за все вопросы персонала на проекте Рогунской ГЭС.Он обеспечит, чтобы компания соблюдала Трудовой кодекс Таджикистана, правила Всемирного банка (ESS2) и международные стандарты труда.Эта должность управляет трудовыми отношениями, подбором сотрудников, рассмотрением жалоб и равным отношением к работникам. Всего в проекте более 4000 прямых и подрядных сотрудников.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:✅Внедрение и надзор за Процедурами управления трудовыми ресурсами (LMP), обеспечивая соблюдение ESS2 Всемирного банка и Трудового кодекса Таджикистана✅Управление процессами найма, обеспечивая справедливое отношение, недискриминацию и равные возможности во всех аспектах трудоустройства✅Обеспечение наличия у всех работников письменных контрактов с четким описанием условий труда, включая заработную плату, рабочее время и льготы✅Надзор за механизмом рассмотрения жалоб работников (GRM) и обеспечение своевременного решения производственных вопросов✅Координация внедрения Кодекса поведения, включая обязательное обучение по предотвращению SEA/SH✅Мониторинг соблюдения подрядчиками и субподрядчиками требований по управлению трудовыми ресурсами✅Ведение точных записей о найме, трудоустройстве, обучении, жалобах и условиях труда✅Обеспечение преимущественного найма неквалифицированной рабочей силы из пострадавших сообществ и переселенных домохозяйств✅Координация работы со Сторонним консультантом по мониторингу труда в области аудиторской деятельности✅Подготовка ежемесячных отчетов об управлении трудовыми ресурсамиТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование по управлению персоналом, трудовым отношениям, управлению бизнесом или смежной области; предпочтительна степень магистра☑️Минимум 10+ лет HR-опыта в строительных или инфраструктурных проектах☑️Опыт управления HR-функциями на 3000+ работников ☑️Знание Трудового кодекса Таджикистана и условий местного рынка труда☑️Опыт внедрения механизмов рассмотрения жалоб и программ Кодекса поведения☑️Свободное владение английским и русским языками; навыки таджикского языка желательно☑️Отличные навыки межличностного общения, коммуникации и разрешения конфликтовУСЛОВИЯ:🟢 Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢 3х разовое питание;🟢 Жилье на территории проекта;🟢 Рабочая форма зима+лето;Отправляйте свое резюме по адресу hr@tgem.tj

ТГЭМ, 15.01.2026 10:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

Заместитель HR директора

🚧 Департамент HR📍 Душанбе, ул. Джами 2/1, а📅 График работы: 6/1💵 ЗП: от 10000 смн и выше⚡Обеспечение стратегического и операционного управления HR-функцией, развитие систем оценки, мотивации и обучения, а также внедрение международных стандартов в области управления персоналом.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Координация ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровое администрирование, аналитика и табелирование;✅ Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с целями бизнеса;✅ Курирование проектов по цифровизации HR-процессов (CRM/ERP, KPI, аналитика);✅ Формирование и актуализация компетентностных моделей, матриц ролей и квалификационных требований;✅ Подготовка отчетности для руководства, аудиторов и внешних партнёров (в т.ч. по стандартам ISO, GRI, IFRS);✅ Управление командой HR-специалистов, развитие их профессиональных компетенций;✅ Участие в разработке политики оплаты труда, грейдинга, бенчмаркинга и сценарного моделирования;✅ Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства и международных стандартов;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права☑️ Опыт работы на руководящих HR-должностях от 5 лет☑️ Знание современных HR-подходов, систем оценки и мотивации☑️ Уверенное владение HR-аналитикой, Excel, CRM/ERP-системами☑️ Знание международных стандартов: ISO 30414, ISO 10018, GRI, IFRS — приветствуется☑️ Навыки подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента и внешних аудиторов☑️ Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качестваУСЛОВИЯ:📌 Участие в трансформации HR-функции крупного холдинга📌 Возможность влиять на стратегические решения📌 Конкурентный уровень оплаты труда📌 Корпоративное обучение и развитие📌 Внутренние и международные командировки

ТГЭМ, 14.01.2026 15:59, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист в отдел кадров

Специалист в отдел кадров 📍 г. Душанбе 🏭 ООО «ЛАВОЗИМОТ» Сфера деятельности: фармацевтическая компания 🕘 График: полный рабочий день 💰 Заработная плата: договорная ⸻ Обязанности: • Подбор персонала (полный цикл) • Организация и проведение собеседований • Оформление приема, переводов, увольнений • Ведение кадрового делопроизводства • Ведение и учет личных дел сотрудников • Внесение данных в кадровые программы • Учет отпусков, больничных листов, командировок • Ведение внутреннего документооборота ⸻ Требования: • Высшее образование • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года • Знание Трудового кодекса РТ • Знание кадрового делопроизводства • Уверенный пользователь ПК • Внимательность, ответственность • Умение работать с большим объемом документов • Знание таджикского и русского языков • Английский язык — преимущество ⸻ Условия: • Официальное трудоустройство • Полный рабочий день • Стабильная заработная плата • Работа в фармацевтической компании ⸻ 📩 Резюме направлять для рассмотрения. Только в Ватсап

Искандар, 05.02.2026 11:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

КОИНОТ АВТО ищет Рекрутера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем Рекрутера, который/ая поможет нам в качественном отборе кандидатов и усиливать автоиндустрию.Чем предстоит заниматься:1. Обзвон кандидатов - контроль прохождения собеседований;2. Проведение оценки кандидатов;3. Участие в собеседованиях;4. Ведение аналитики по подбору и адаптации сотрудников;5. Ведение аналитики по рекрутингу, мониторинг показателей;6. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;7. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование;2. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский;4. Умение составлять психологический портрет кандидатов;5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью;6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки.7. Высокий уровень активности и инициативности;8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора;9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации.10. Уверенное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!___________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 02.02.2026 16:31, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

3 000 c.

HR-менеджер

ЭЪЛОН ОИД БА ҚАБУЛИ HR КАДР Маркази омӯзишии NAB барои ишғоли вазифаи HR кадр довталабонро ба кори доимӣ даъват менамояд. Талабот ба номзад: • Маълумоти олӣ соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ, ҳуқуқ ё иқтисод; • Таҷрибаи корӣ на камтар аз 3 сол дар соҳаи HR кадр; • Донистани қонунгузории меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон; • Малакаи хуби кор бо барномаҳои MS Office, Excel ва системаҳои идоракунии кадрҳо; • Маҳорати хуби муошират ва кор бо кормандон; • Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ ҳатмист, донистани забони англисӣ афзалият дорад. Вазифаҳои асосӣ: • Ташкили равандии ҷалб ва интихоби кормандон; • Таҳияи сиёсати кадрӣ ва назорати иҷрои он; • Ташкили омӯзиш ва рушди касбии кормандон; • Идоракунии ҳуҷҷатҳои шахсии кормандон ва назорати риояи қонунгузории меҳнатӣ; • Ҳамкорӣ бо роҳбарият барои беҳтарсозии муҳити корӣ ва ҳавасмандгардонии кормандон. Шароити кор: • Маош (шартномавӣ); • Ҷои корӣ бароҳат ва муҳити хуби корӣ; • Соатҳои корӣ: аз соати 9:00 то 18:00 (рӯзҳои душанбе – шанбе). Муҳлати қабули ҳуҷҷатҳо: то санаи __________ Тамос: • Суроға: ш. Душанбе н. Сино кӯчаи Ч. Расулов 63/5 • Телефон барои тамос: 8888556653 • Email: educationalcenternab@gmail.com

М.Б, 30.01.2026 19:30, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

5 000 c.

Менеджер по автоматизации системы CRM

Компания NETS — ведущий интернет-провайдер и системный интегратор в Таджикистане, предоставляющий комплексные телекоммуникационные решения для частных и корпоративных клиентов в поискеМенеджера по автоматизации системы CRMЧем предстоит заниматься:- Автоматизация бизнес-процессов в CRM системе - Оптимизация текущих процессов, анализ и улучшение эффективности работы CRM- Взаимодействие с отделом продаж, маркетинга, IT и руководством для сбора требований- Контроль качества данных в CRM, настройка стандартов ведения карточек и отчетности- Настройка интеграций с внешними системами Что мы от вас ожидаем:- Опыт работы с CRM-системами - Понимание принципов автоматизации бизнес-процессов- Понимание работы с базами данных Что мы можем предложить: - Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;- График 5/2- Скидка 50% на подключение к коммерческим тарифам NETS;- Материальная помощь в случае рождения ребёнка, свадьбы и других значимых событий;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Работа в дружной команде и быстроразвивающейся компании.Ждём ваше резюме с пометкой «Менеджер по автоматизации системы CRM» на email: job@nets.tj

NETS, 05.02.2026 17:52, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому делопроизводству

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству:Обязанности:•Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.•Оформлять и вести трудовые договоры, допсоглашения, личные карточки (Т-2), личные дела сотрудников.•Подготавливать приказы по личному составу и осуществлять их регистрацию.•Подготавливать кадровую отчетность.•Обеспечивать хранение кадровых документов.Требования:•Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет.•Уверенное владение ПК: MS Office (особенно Word и Excel).•Внимательность, аккуратность и ответственность.•Навык работы с электронным документооборотом — будет преимуществом.• Знание трудового законодательства.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги.• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию -Специалист по кадровому делопроизводству.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 04.02.2026 12:18, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по развитию

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!__________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 19.01.2026 11:57, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная