HR директор

в ТОПе

HR-руководитель в проект РГЭС

🚧Проект: Строительство РГЭС📌Локация: Рогун, РРП, Таджикистан💵ЗП: от 10 000 TJS📅График работы: вахта ⚡️ОБЗОР ПОЗИЦИИРуководитель отдела кадров будет отвечать за все вопросы персонала на проекте Рогунской ГЭС.Он обеспечит, чтобы компания соблюдала Трудовой кодекс Таджикистана, правила Всемирного банка (ESS2) и международные стандарты труда.Эта должность управляет трудовыми отношениями, подбором сотрудников, рассмотрением жалоб и равным отношением к работникам. Всего в проекте более 4000 прямых и подрядных сотрудников.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:✅Внедрение и надзор за Процедурами управления трудовыми ресурсами (LMP), обеспечивая соблюдение ESS2 Всемирного банка и Трудового кодекса Таджикистана✅Управление процессами найма, обеспечивая справедливое отношение, недискриминацию и равные возможности во всех аспектах трудоустройства✅Обеспечение наличия у всех работников письменных контрактов с четким описанием условий труда, включая заработную плату, рабочее время и льготы✅Надзор за механизмом рассмотрения жалоб работников (GRM) и обеспечение своевременного решения производственных вопросов✅Координация внедрения Кодекса поведения, включая обязательное обучение по предотвращению SEA/SH✅Мониторинг соблюдения подрядчиками и субподрядчиками требований по управлению трудовыми ресурсами✅Ведение точных записей о найме, трудоустройстве, обучении, жалобах и условиях труда✅Обеспечение преимущественного найма неквалифицированной рабочей силы из пострадавших сообществ и переселенных домохозяйств✅Координация работы со Сторонним консультантом по мониторингу труда в области аудиторской деятельности✅Подготовка ежемесячных отчетов об управлении трудовыми ресурсамиТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование по управлению персоналом, трудовым отношениям, управлению бизнесом или смежной области; предпочтительна степень магистра☑️Минимум 10+ лет HR-опыта в строительных или инфраструктурных проектах☑️Опыт управления HR-функциями на 3000+ работников ☑️Знание Трудового кодекса Таджикистана и условий местного рынка труда☑️Опыт внедрения механизмов рассмотрения жалоб и программ Кодекса поведения☑️Свободное владение английским и русским языками; навыки таджикского языка желательно☑️Отличные навыки межличностного общения, коммуникации и разрешения конфликтовУСЛОВИЯ:🟢 Официальное трудоустройство по ТК РТ;🟢 3х разовое питание;🟢 Жилье на территории проекта;🟢 Рабочая форма зима+лето;Отправляйте свое резюме по адресу hr@tgem.tj

ТГЭМ, 15.01.2026 10:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

Менеджер по автоматизации системы CRM

Компания NETS — ведущий интернет-провайдер и системный интегратор в Таджикистане, предоставляющий комплексные телекоммуникационные решения для частных и корпоративных клиентов в поискеМенеджера по автоматизации системы CRMЧем предстоит заниматься:- Автоматизация бизнес-процессов в CRM системе - Оптимизация текущих процессов, анализ и улучшение эффективности работы CRM- Взаимодействие с отделом продаж, маркетинга, IT и руководством для сбора требований- Контроль качества данных в CRM, настройка стандартов ведения карточек и отчетности- Настройка интеграций с внешними системами Что мы от вас ожидаем:- Опыт работы с CRM-системами - Понимание принципов автоматизации бизнес-процессов- Понимание работы с базами данных Что мы можем предложить: - Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;- График 5/2- Скидка 50% на подключение к коммерческим тарифам NETS;- Материальная помощь в случае рождения ребёнка, свадьбы и других значимых событий;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Работа в дружной команде и быстроразвивающейся компании.Ждём ваше резюме с пометкой «Менеджер по автоматизации системы CRM» на email: job@nets.tj

NETS, 05.02.2026 17:52, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

Заместитель HR директора

🚧 Департамент HR📍 Душанбе, ул. Джами 2/1, а📅 График работы: 6/1💵 ЗП: от 10000 смн и выше⚡Обеспечение стратегического и операционного управления HR-функцией, развитие систем оценки, мотивации и обучения, а также внедрение международных стандартов в области управления персоналом.ОБЯЗАННОСТИ:✅ Координация ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровое администрирование, аналитика и табелирование;✅ Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с целями бизнеса;✅ Курирование проектов по цифровизации HR-процессов (CRM/ERP, KPI, аналитика);✅ Формирование и актуализация компетентностных моделей, матриц ролей и квалификационных требований;✅ Подготовка отчетности для руководства, аудиторов и внешних партнёров (в т.ч. по стандартам ISO, GRI, IFRS);✅ Управление командой HR-специалистов, развитие их профессиональных компетенций;✅ Участие в разработке политики оплаты труда, грейдинга, бенчмаркинга и сценарного моделирования;✅ Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям трудового законодательства и международных стандартов;ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права☑️ Опыт работы на руководящих HR-должностях от 5 лет☑️ Знание современных HR-подходов, систем оценки и мотивации☑️ Уверенное владение HR-аналитикой, Excel, CRM/ERP-системами☑️ Знание международных стандартов: ISO 30414, ISO 10018, GRI, IFRS — приветствуется☑️ Навыки подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента и внешних аудиторов☑️ Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качестваУСЛОВИЯ:📌 Участие в трансформации HR-функции крупного холдинга📌 Возможность влиять на стратегические решения📌 Конкурентный уровень оплаты труда📌 Корпоративное обучение и развитие📌 Внутренние и международные командировки

ТГЭМ, 14.01.2026 15:59, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

Помощник HR

Компания ООО "Афзалият Групп" - по производству детских подгузников под торговой маркой Comfort Baby объявляет набор сотрудников на позиции:HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Обязанности:• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере помощник отдел кадра от 1лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Разовое питание за счёт компании.• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 6/1, Суббота короткий день.На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.По вопросам трудоустройства обращаться по номеру телефона:+992 919702270+992 93 8811962Звоните с 08 до 17 :00 субботу воскресенье не звонить.Почта:hr@afzaliyat.tj.Наш адрес :г.Душанбе ул. Махмадали 4, ориентир Мясокомбинат.Ждём ваши резюме или анкеты!

HR, 07.02.2026 11:29, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Методолог по развитию персонала - г.Душанбе

Банк Эсхата – один из ведущих финансовых институтов страны – открывает конкурс на новую ключевую роль: Методолога по развитию персонала (Душанбе).Это позиция для тех, кто умеет превращать знания в систему, идеи – в понятные решения, а обучение – в реальный инструмент развития бизнеса.Если вам важно не просто «обучать», а влиять на качество мышления, знаний и результатов сотрудников Банка, вы на правильной странице.Вы станете связующим звеном между продуктами Банка и людьми, которые с ними работают. Именно от вас будет зависеть, насколько понятно, современно и эффективно сотрудники осваивают новые знания.Основные обязанности:- Взаимодействие с продукт-менеджерами и экспертами для глубокого понимания продуктов и процессов Банка- Разработка обучающих материалов: гайды, методические пособия, видеоуроки, тесты- Формирование и постоянная актуализация контента на обучающей платформе и в базе знаний- Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками- Сбор обратной связи и постоянное улучшение обучающих решений с учётом измененийМы ищем не просто специалиста. Мы ищем человека, который любит порядок в знаниях и смысл в деталях.Вы точно подойдёте, если вы:- Имеете высшее образование (экономическое / банковское – будет преимуществом)- Свободно владеете русским и таджикским языками (узбекский и английский – плюс)- Умеете структурировать информацию и писать ясные, понятные методические материалы- Уверенно презентуете и визуализируете идеи- Обладаете аналитическим мышлением и умеете работать с обратной связью- Уверенно работаете с MS Office- Готовы применять инструменты искусственного интеллекта в обучении- Имеете опыт работы с HR-платформами- Имеете опыт работы в банковской сфере от 2 лет (преимущество)Почему Банк Эсхата?Потому что здесь:- Стабильность сочетается с развитием- Ваш вклад будет реально влиять на уровень подготовки сотрудников- Вы станете частью команды, которая строит систему обучения будущего- Открыты возможности профессионального и карьерного ростаАнкеты принимаются до 18 февраля 2026г. по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина-135 или по электронной почте job@eskhata.tjЕсли вы давно ждали шанс применить свой опыт там, где он действительно важен – возможно, этот конкурс объявлен именно для вас.Банк Эсхата ждёт сильных. Присоединяйтесь.

ОАО Банк Эсхата, Сегодня 11:48, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

LazzatGroup — холдинг в сфере ресторанного бизнеса, активно развивающийся и объединяющий несколько успешных проектов. Мы в поиске HR -менеджера . Обязанности:- Полный цикл подбора персонала (линейный персонал и управленческие позиции);- Адаптация и сопровождение новых сотрудников;- Ведение кадровой документации;- Контроль текучести персонала;- Взаимодействие с управляющими ресторанов;- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.Требования:- Опыт работы HR-менеджером (опыт в ресторанном бизнесе будет преимуществом);- Отличные коммуникативные навыки;- Ответственность, организованность, стрессоустойчивость;Условия:- График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00;- Обед за счёт компании;- Работа в стабильной и растущей компании - LazzatGroup;- Дружная команда и поддержка руководства;- Возможность профессионального и карьерного роста;Отпраьте резюме на почту : lika0805@inbox.ru

LazzatGroup, Сегодня 09:58, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер / HR-менеджер

В Представительство российской компании требуются активные, позитивные люди для работы рекрутерами! Обязанности: - Подбор персонала под заявки работодателей г. Москвы, Московской области и иных регионов Российской Федерации - Проведение анкетирования соискателей - Мониторинг и анализ рынка труда Республики Таджикистан - Взаимодействие с администрациями районов и поселений по вопросам подбора персонала - Поиск кандидатов в онлайн пространстве - Участие в работе по созданию и продвижению организации в социальных сетях Требования: - Образование не ниже средне-специального - Знание русского языка

Миграционный центр, 03.02.2026 15:18, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

7 000 c.

Специалист отдела кадров

Стремительно-развивающаяся компания ищет высококвалифицированных специалист отдела кадра для работы в дорожно-транспортной отрасли.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Ведение кадрового учета:- кадровый учет работников - оформление трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение, совместительство и совмещение);- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;- учет рабочего времени (контроль табеля, суммированный учет рабочего времени, графики сменности);- составление и контроль соблюдения графика отпусков, расчет компенсации отпуска при увольнении;- оформление приказов по личному составу, отпускам, командировкам, дисциплинарным взысканиям, основной деятельности;- ведение, учет и хранение карточек Т-2, личных дел, трудовых книжек;- оформление листков нетрудоспособности,- справок о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников и ПФР;- учет работы по обучению и повышению квалификации кадров;- ведение Воинского учета, карточки ф10, отчетность ф18;- кадровое администрирование в программе 1С ЗУП;- ведение кадрового делопроизводства (номенклатура дел, журналы учета, архив);- участие в разработке нормативной документации (должностная инструкция, положение о структурном подразделении и др.);- внесение изменений в штатное расписание;- консультирование сотрудников по кадровым вопросам, ТК.Мы в свою очередь гарантируем перспективный карьерный рост, хорошее место работы со всеми удобствами, хорошую финансовую обеспеченность. Просьба отправить CV на указанную электронную почту.

Усмон, 28.01.2026 11:40, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR менеджер

Дистрибьюторская компания Таджеро, крупнейший игрок на рынке продуктов питания и бытовой химии в Таджикистане, приглашает в свою команду HR-менеджера!Чем предстоит заниматься?Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и отбора кандидатов до адаптации новых сотрудников.Развивать систему обучения и оценки персонала, повышая квалификацию сотрудников.Работать над вовлеченностью и мотивацией команды, выстраивать эффективную систему внутренних коммуникаций.Формировать и поддерживать корпоративную культуру компании.Контролировать кадровое администрирование и обеспечивать соответствие процессов требованиям законодательства.Взаимодействовать с руководителями подразделений по всем вопросам управления персоналом.Кого мы ищем?Профессионала с опытом работы в HR от 3 лет, желательно в дистрибуции, FMCG или ритейле.Человека с сильными аналитическими и коммуникативными навыками.Знатока трудового законодательства и современных HR-инструментов.Инициативного и проактивного специалиста, который готов предлагать и внедрять новые HR-решения.Уверенного пользователя 1С и Excel.Что мы предлагаем?Работа в крупной стабильной компании с мощной командой профессионалов.Конкурентная заработная плата + бонусная система.Возможности для профессионального роста и обучения.Корпоративные мероприятия, комфортный офис, дружный коллектив.📩 Если вы хотите строить карьеру в динамичной среде и влиять на развитие HR-процессов в масштабной компании, отправьте свое резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 По всем вопросам: 940310001Присоединяйтесь к Таджеро – давайте вместе строить эффективную и сильную команду!

AG Management, 15.01.2026 14:49, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-Manager

Кондитерская фабрика Амири приглашает на работу HR-менеджера.Обязанности:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.- Организация обучения и развития сотрудников.- Мониторинг удовлетворенности сотрудников и создание комфортной рабочей атмосферы.- Ведение кадрового учета и документации.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Требования:- Высшее образование.- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет.- Знание трудового законодательства.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение MS Office.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату.- Дружный коллектив и комфортные условия труда.- Возможности для профессионального роста и развития.-Бесплатный обедыЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj или звоните по телефону: 940310001.Ждем ваших откликов!Описание компанииКондитерская фабрика АМИРИ, основанная 9 марта 2010 года, является одним из уверенных лидеров на рыке и специализируется на производстве линейки кондитерских изделий как шоколадные конфеты, плиточный шоколад, конфеты суфле, конфеты с сухофруктами, конфеты помадные, конфеты драже, конфеты в коробках, карамель, зефир и желе, а также жевательная карамель.

AG Management, 15.01.2026 14:45, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная