Специалист по развитию

в ТОПе

HR специалист

Требования:Опыт работы в сфере HR от 3 лет;Знание ТК РТ и опыт поддержки основных HR процессов в компании;Практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, социальный пакет и т.д.);Чёткое выполнение своих обязанностей и умение работать на результат;Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне;Грамотная письменная и устная речь;Ответственность, энергичность и командность в работе;Отличные коммуникативные навыки (умения слушать и слышать, говорить просто о сложных вещах, договариваться и находить общий язык с каждым); Развитый эмоциональный интеллект и отличные навыки организации своей работы без внешнего контроля и лишних напоминаний;Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point.Обязанности:Участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR направления;Поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая причастность каждого сотрудника к общему делу, внедряя и организовывая мотивационные, поощрительные, команд образующие, корпоративные мероприятия и мероприятия по вовлеченности персонала;Контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию;Вести кадровое делопроизводство и контролировать исполнение сотрудниками действующих нормативно-правовых документов;Участвовать в адаптации сотрудников при найме или при переходе на новую должность, мониторить эффективность;Эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений по различным HR задачам, в том числе помогать им управлять ростом сотрудников;Сопровождать процессы обучения и развития персонала;Следить за изменениями в трудовом законодательстве и актуализировать процессы и документацию в соответствии с ними;Бюджетирование HR процессов;Вести необходимые отчётности.

FIFTYFIVE GROUP, 09.02.2026 17:55, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

Специалист по развитию и обучению

🚧Департамент: Талантов, Отдел развития 📌Локация: Душанбе💵ЗП: договорная📅График работы: 5/2ОБЯЗАННОСТИ:✅Анализ потребностей в обучении и развитии персонала (по подразделениям, должностям, компетенциям).✅Разработка и внедрение программ обучения и развития:- onboarding,- обучение hard и soft skills,- программы для руководителей и кадрового резерва.✅Организация и координация внутренних и внешних обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары, наставничество).✅Взаимодействие с внутренними экспертами, внешними провайдерами и тренерами.✅Разработка учебных материалов, презентаций, методических пособий.✅Сопровождение системы оценки эффективности обучения (KPI, post-training assessment, обратная связь).✅Участие в формировании и развитии системы управления талантами и кадровым резервом.✅Ведение отчетности по обучению, бюджету и результатам.✅Поддержка корпоративной культуры и инициатив по развитию персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент — преимущество).☑️Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.☑️Понимание современных подходов к обучению взрослых (adult learning, competency-based learning).☑️Навыки разработки и проведения обучающих программ.☑️Опыт взаимодействия с руководителями и ключевыми стейкхолдерами.☑️Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel), желательно — LMS/HRM системами.☑️Развитые коммуникативные и презентационные навыки.☑️Системное мышление, ориентация на результат.Будет преимуществом:⚡Опыт работы в строительстве, промышленности, производственных или проектных компаниях.⚡Опыт внедрения корпоративных академий, LMS, программ наставничества.⚡Сертификация тренера / коуча.⚡Знание английского языка (уровень Intermediate и выше).УСЛОВИЯ:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Оплачиваемые командировки по стране и за ее пределы;Возможность влиять на развитие персонала и бизнес-результаты.📌Профессиональный рост и участие в масштабных HR-проектах.📌Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

ТГЭМ, 04.02.2026 10:36, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист отдела кадров

Основные обязанности:• Оформление документооборота по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан, • Ведение личных дел работников и трудовых книжек, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудника;• Надзор за графиком отпусков; • Составление всех видов отчетов;• Подготовка и предоставление документов в архив в соответствии с внутренним распорядком;• Ведение табеля.Основные требования:• Высшее образование – обязательно;• Опыт работы в сфере кадров более одного года;• Знание программного обеспечения 1С (кадр);• Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан и других нормативно правовых актов;• Знание таджикского и русского языков – обязательно;• Уверенный пользователь компьютера (программы Мicrosoft ва Excel);• Готовность к служебным командировкамЛичностные качества:• Честность, пунктуальность;• Высокое чувство ответственности;Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• Достойная заработная плата и бонусы;• Бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• Возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Специалист отдела кадров ».Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Спитамен Банк, 09.02.2026 17:11, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-Рекрутер

Obi Faizobot — компания в сфере дистрибуции напитков. Быстрые обороты, жёсткая операционная среда, конкретные цифры. Нам не нужен HR «про атмосферу». Нам нужен HR, который строит сильную команду и влияет на прибыль. Эта вакансия НЕ для вас, если: вы не работали с массовым подбором (торговые представители, водители, склад); вы не умеете быстро закрывать вакансии в условиях текучки; вы оправдываете слабых сотрудников «рынком»; вы работаете процессами, а не результатами. Мы ищем HR, который: закрывает ключевые позиции в дистрибуции: продажи, логистика, склад, менеджмент; выстраивает систему подбора, адаптации и удержания персонала; снижает текучесть и усиливает команду на местах; работает с KPI: скорость подбора, качество найма, эффективность сотрудников; способен жёстко отстаивать стандарты качества людей. Обязательные требования: опыт HR от 5 лет, желательно в дистрибуции / FMCG / торговых компаниях; реальные кейсы: кого наняли, какие показатели улучшили; системность, требовательность, самостоятельность; ориентация на бизнес-результат, а не на формальности. Формат работы: Здесь нет «плавного входа». Есть задачи, сроки и ответственность за результат. Если вы умеете собирать сильные команды в жёсткой среде — вы нам подходите.Присылайте резюме в Телеграм с успешными кейсами. В теме письма Рекрутер! Звонить можно с 09:00 до 17:00.

Ака, 09.02.2026 08:32, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

5 000 c.

Менеджер по подбору персонала

Мы ищем менеджера по подбору персонала (временно), который будет отвечать за массовый найм сотрудников (колл-центр, центры обслуживания), а также за подбор офисных специалистов.Роль подойдёт тем, кто умеет работать с большими потоками кандидатов, быстро закрывать линейные позиции и при этом качественно вести точечный офисный подбор.Основные задачи:• Полный цикл массового подбора персонала (линейные и массовые позиции)• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках• Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации)• Обработка входящих откликов, первичный отбор кандидатов• Проведение телефонных и онлайн-интервью• Организация и координация собеседований• Ведение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу• Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений)• Ведение отчетности по подбору, работа в HR-системах• Выполнение планов по закрытию вакансий в установленные сроки• Улучшение и оптимизация процессов массового подбора• Участие и организация корпоративных мероприятийТребования:• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом• Грамотная устная и письменная речь• Высокая скорость работы и умение работать с большим объемом информации• Коммуникабельность, стрессоустойчивость• Ориентация на результат и соблюдение сроков• Уверенный пользователь ПК (Excel, job-сайты, мессенджеры)Условия: • Стабильная заработная плата;• Профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• Дружелюбный коллектив;• Комфортный офис;• Развитие вместе с компанией;• Оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• Оформление по Трудовому кодексу РТ;• Бонусы по результатам выполнения KPI;• График работы - 5/2, от 9 до 18.Оставьте заявку по ссылке: https://jobmf.tj/vacancy/735На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

МегаФон Таджикистан, 06.02.2026 10:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR Менеҷер

МАРКАЗИ ОМӮЗИШИ ЗАБОНҲО HR-МЕНЕҶЕР МЕҶӮЯД! Маркази Марказии омӯзиши забонҳо барои рушди дастаи худ HR-менеҷери таҷрибадор даъват менамояд. 🔹 Талабот: Таҷриба дар соҳаи HR ё идоракунии кадрҳо Муомилаи олӣ бо одамон, сухандон ва коммуникативӣ Масъулиятнок, боинтизом ва боэътимод Қобилияти ҷалб ва интихоби омӯзгорон ва кормандон Фаҳмиш аз муҳити таълимӣ (афзалият) 🔹 Вазифаҳо: Ҷалб, интихоб ва қабули кадрҳо Кор бо омӯзгорон ва ҳайати кормандон Назорати интизом ва ҳозиршавӣ Ҳамкорӣ бо роҳбарият Беҳтарсозии муҳити корӣ ва фарҳанги ташкилотӣ 🔹 Шароити кор: 💼 Кори доимӣ 💰 Маош: 6000 сомонӣ 📈 Имконияти рушд ва пешрафти касбӣ 🤝 Муҳити касбӣ ва дӯстона 📞 Барои муроҷиат: 55 666 7741

Suhrob, 05.02.2026 11:46, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

6 000 c.

Сотрудник отдела кадров

В организацию требуется сотрудник отдела кадров. Обязанности: – ведение кадровой документации – приём и оформление сотрудников Требования: – опыт работы желателен – знание трудового законодательства – ответственность, внимательность Условия: – стабильная работа – график и заработная плата — при собеседовании

Фахриддин, 02.02.2026 13:51, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного специалиста на должность HR-менеджераОсновные обязанности:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).Требования:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется).Мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.00 17.00);- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на электронный адрес: rahmonova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: HR-менеджер

ОАО Точиктелеком, 02.02.2026 11:54, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Cпециалист по кадровому делопроизводству

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного специалиста на должность Специалиста по кадровому делопроизводству Основные обязанности:• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ;• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;• Ведение личных дел работников, трудовых договоров и дополнительных соглашений;• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;• Подготовка приказов, справок, кадровых отчетов;• Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов;• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета;• Подготовка документов для проверяющих и государственных органов;• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.Требования:• Высшее или средне-специальное образование (кадры, юриспруденция, экономика);• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;• Знание Трудового кодекса РТ;• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel);• Внимательность, ответственность, конфиденциальность;• Умение работать с большим объемом документов.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: rahmonova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Специалист по кадровому делопроизводству

ОАО Точиктелеком, 30.01.2026 11:44, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист отдела кадров

Стремительно-развивающаяся компания ищет высококвалифицированных специалист отдела кадра для работы в дорожно-транспортной отрасли.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Ведение кадрового учета:- кадровый учет работников - оформление трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение, совместительство и совмещение);- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;- учет рабочего времени (контроль табеля, суммированный учет рабочего времени, графики сменности);- составление и контроль соблюдения графика отпусков, расчет компенсации отпуска при увольнении;- оформление приказов по личному составу, отпускам, командировкам, дисциплинарным взысканиям, основной деятельности;- ведение, учет и хранение карточек Т-2, личных дел, трудовых книжек;- оформление листков нетрудоспособности,- справок о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников и ПФР;- учет работы по обучению и повышению квалификации кадров;- ведение Воинского учета, карточки ф10, отчетность ф18;- кадровое администрирование в программе 1С ЗУП;- ведение кадрового делопроизводства (номенклатура дел, журналы учета, архив);- участие в разработке нормативной документации (должностная инструкция, положение о структурном подразделении и др.);- внесение изменений в штатное расписание;- консультирование сотрудников по кадровым вопросам, ТК.Мы в свою очередь гарантируем перспективный карьерный рост, хорошее место работы со всеми удобствами, хорошую финансовую обеспеченность. Просьба отправить CV на указанную электронную почту.

Усмон, 28.01.2026 11:40, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по автоматизации системы CRM

Компания NETS — ведущий интернет-провайдер и системный интегратор в Таджикистане, предоставляющий комплексные телекоммуникационные решения для частных и корпоративных клиентов в поискеМенеджера по автоматизации системы CRMЧем предстоит заниматься:- Автоматизация бизнес-процессов в CRM системе - Оптимизация текущих процессов, анализ и улучшение эффективности работы CRM- Взаимодействие с отделом продаж, маркетинга, IT и руководством для сбора требований- Контроль качества данных в CRM, настройка стандартов ведения карточек и отчетности- Настройка интеграций с внешними системами Что мы от вас ожидаем:- Опыт работы с CRM-системами - Понимание принципов автоматизации бизнес-процессов- Понимание работы с базами данных Что мы можем предложить: - Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;- График 5/2- Скидка 50% на подключение к коммерческим тарифам NETS;- Материальная помощь в случае рождения ребёнка, свадьбы и других значимых событий;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Работа в дружной команде и быстроразвивающейся компании.Ждём ваше резюме с пометкой «Менеджер по автоматизации системы CRM» на email: job@nets.tj

NETS, 05.02.2026 17:52, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-менеджер

Вакансия: HR-менеджер в компанию Афзалият ГруппАфзалият Групп – ведущий производитель детских товаров, специализирующийся на выпуске подгузников и товаров для ухода за малышами, приглашает в команду HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Что предстоит делать?• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.📩 Готовы присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Есть вопросы? Звоните: 940310001Станьте частью Афзалият Групп и внесите вклад в развитие сильной команды профессионалов!

AG Management, 15.01.2026 14:44, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная