Директор/Управляющий завода по производству воды

В команду “Азия Плюс” ищем заместителя руководителя отдела продаж!Что будете делать:🔸Помощь РОПу в управлении отделом и повышении продаж;🔸Разработка и внедрение идей для роста дохода;🔸Анализ рынка и поиск новых точек роста.🔸Координация работы отдела и поддержка команды;🔸Ведение переговоров с клиентами, подготовка коммерческих предложений;Что предлагаем:🔹Фиксированная зарплата + обучение за наш счёт;🔹Испытательный срок всего 1 месяц;🔹Работа в самом центре города, в атмосфере событий;🔹График 5/2, с 9:00 до 18:00;🔹Дружный коллектив, в котором хочется работатьТребования:▫️Возраст 25+;▫️Опыт работы в продажах или смежной области 3 года и более;▫️Обязательное знание русского языка, английский — приветствуется;▫️Умение работать с CRM-системой (Bitrix24);▫️Наличие рекомендательных писем с прошлых мест работы▫️Коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки деловой переписки📤CV и резюме отправлять на почту hrasiaplus.tj@gmail.com с пометкой "ЗАМЕСТИТЕЛЬ РОПА", или писать в Телеграм по нику @asiaplusasiaplus

ООО "AG-Management" приглашает в команду Руководителя службы безопасности.Чем мы занимаемсяКомпания AG-Management управляет бизнесами в сфере производства, дистрибуции и FMCG.Обязанности:1. Обеспечение физической безопасности.2. Внутренний контроль и дисциплина сотрудников.3. Организация и контроль систем безопасности компании.4. Управление командой службы безопасности, взаимодействие с госорганами.5. Анализ и минимизация рисков, проведение проверок и расследований.6. Внедрение современных систем охраны и информационной безопасности.7. Планирование и подготовка отчетности службы.Требования:• Высшее образование.• Опыт работы в сфере безопасности.• Надежность, системный подход, ориентация на результат.• Владение ПК и современными программами.• Знание русского языка, английский будет преимуществом.• Водительское удостоверение, сертификаты по безопасности приветствуются.Условия:• Испытательный срок: 3 месяца.• Заработная плата: обсуждается индивидуально.• Квартальные бонусы.• Компенсационный пакет: мобильная связь, интернет, питание.📩 Отправляйте резюме на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон для связи: 940310001

📍 Локация: Душанбе, Таджикистан 🏢 Компания: La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики 💼 Формат работы: полный рабочий день, офис (10:00 – 18:00) 💰 Зарплата: от 5000 сомони (фиксированная) 🔹 Обязанности: • Организация и управление работой отдела продаж • Разработка и реализация стратегий продаж • Выполнение планов продаж • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами • Контроль и развитие клиентской базы • Подготовка отчетов и аналитики по результатам работы 🔷 Требования: • Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции • Отличные коммуникативные и лидерские качества • Умение выстраивать и мотивировать команду • Навыки ведения переговоров и заключения сделок • Знание русского и английского языков (устно и письменно) приветствуется • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, CRM-системы) 💎 Мы предлагаем: • Стабильная фиксированная заработная плата от 5000 сомони • Работа в международной компании с более чем 10-летней историей • Возможности карьерного и профессионального роста • Обучение и развитие за счет компании • Дружный и профессиональный коллектив 📩 Отправляйте резюме до 20:00 📞 Контакт для связи (Telegram): @djafarovaindira ✨ О компании La’core La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики, производимой в Узбекистане. Более 10 лет успешно работает на рынке Центральной Азии и сотрудничает с ведущими специалистами Южной Кореи. Продукция адаптирована под климат региона, отвечает международным стандартам качества и безопасности.

Услугаи мо ГУЗАРОНИДАНИ ТРЕНИНГХО ВА КУРСХО ОИД БА ФИНАНС мебошад. Дар ҳамин самт ба мо рохбари фуруш лозим аст, чаққон ва доно бошад. Муносибат бо мардум сохта тавонад. Таҷриба муҳим нест амал муҳим аст. Ба мо инсонҳое лозиманд ки фикри развитияи худашонро доранд. Мехоҳед дар байни бизнесменҳо бошед пас мо Шуморо интизорем. Кабули сину сол аз 20 то 25 сола Анкетаатонро пур кунед - танҳо аз рӯи анкета Шуморо офис даъват мекунем. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 https://forms.gle/fUnGvWP439AchM9W9 Маълумоти бештар: Тел: +992 933 66 02 02 WhatsApp

В Avas Zafaron требуется руководитель отдела продаж Обязанности: • Организация и управление отделом продаж, постановка задач и контроль их выполнения. • Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж. • Анализ рынка, конкурентов и тенденций, поиск новых клиентов и партнеров. • Выполнение планов продаж и увеличение объёмов реализации. • Подбор, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам. • Подготовка отчетности и аналитики по результатам работы отдела. Требования: • Опыт работы в продажах от1 года, на руководящей должности – от 1 года. • Навыки построения эффективной команды и управления персоналом. • Отличное знание техник продаж и ведения переговоров. • Уверенные навыки планирования и аналитики. • Стремление к результату, лидерские качества, активная жизненная позиция. Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату (по итогам собеседования определим) • Работа в стабильной и развивающейся компании. • Возможность карьерного и профессионального роста. • Дружный коллектив и комфортные условия труда. • График работы 6/1, с 9:00-18:00 Как откликнуться: Присылайте резюме на вотсап +7-905-538-56-52 Телефон для связи: 981113488

Группа компаний «Покиза» - лидер в птицеводстве и производстве мясных изделий - приглашает в команду руководителя отдела маркетинга, с ключевым фокусом на развитие и внедрение трейд-маркетинговых стратегий для увеличения продаж и укрепления позиций продукции в торговых сетях.Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск и больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Основные функции:• Управление и координация работы отдела маркетинга;• Планирование и проведение эффективных маркетинговых и трейд-маркетинговых акций;• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий;• Контроль бюджета отдела и расходования средств;• Взаимодействие с торговыми сетями и партнёрами;• Мониторинг конкурентов и рынка;• Обучение и развитие команды;• Поддержание имиджа и продвижение бренда «POKIZA».Наши ожидания:• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге с сильным акцентом на трейд-маркетинг от 3 лет;• Глубокое понимание инструментов трейд-маркетинга: мерчандайзинг, промо-акции, POS-материалы, анализ продаж;• Навыки взаимодействия с крупными торговыми сетями и дистрибьюторами;• Умение разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговые планы и мероприятия;• Опыт управления командой и координации работы с отделами продаж;• Аналитический склад ума и внимание к деталям;• Высокая организованность и ориентация на результат.Присылайте резюме с успешными кейсами в трейд-маркетинге. В теме письма укажите «Руководитель отдела маркетинга».Звонить можно с 10:00 до 16:00.Станьте частью команды профессионалов, формирующих рынок!

В компанию, развивающую производство и посреднические услуги в сфере мебели, требуется руководитель отдела продаж. Нам нужен системный, ответственный, стратегически мыслящий человек, который выстроит эффективный отдел продаж и возьмёт на себя полный контроль над его результатами.🔹 ОБЯЗАННОСТИ: • Построение и управление системой продаж: от входящего лида до закрытия сделки, с контролем качества и повторных обращений; • Разработка и внедрение воронок продаж: через салоны, онлайн, соцсети, партнёрские каналы; • Настройка и контроль CRM-системы или аналогичной платформы учёта заявок; • Формирование и контроль планов продаж, KPI по каждому менеджеру; • Подбор, обучение, наставничество и развитие команды продаж; • Организация ежедневной работы отдела, постановка и контроль задач; • Проведение планёрок, разборов звонков и переговоров, постоянная обратная связь команде; • Взаимодействие с другими отделами (производство, логистика, бухгалтерия, маркетинг); • Контроль оплат, графиков рассрочки, кассовой дисциплины в отделе продаж; • Анализ ключевых показателей: выручка, конверсии, средний чек, причины потерь; • Разработка предложений по улучшению процессов, продуктовой линейки и УТП; • Отчётность перед собственником/дирекцией: цифры, выводы, предложения.🔹 ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно в мебельной или смежной сфере); • Сильные организаторские и управленческие навыки; • Знание техники продаж, психологии клиентов, моделей мотивации персонала; • Опыт построения отдела с нуля или системной перестройки — преимущество; • Владение Excel/Google Sheets, CRM-системами, понимание маркетинговой воронки; • Стрессоустойчивость, требовательность, ориентация на результат; • Умение мыслить как предприниматель — видеть цели бизнеса, а не только задачи отдела.🔹 УСЛОВИЯ: • Полная занятость, офис в г. Душанбе; • График: 6/1; • Заработная плата: фикс + мотивационная часть по результатам работы отдела; • Участие в масштабировании нового проекта: рост = ваша зона роста и дохода.⸻📩 Резюме направлять до 30.08.2025, 17:00Почта: info@kim.tjТелефон: +992 751 525354📝 В теме письма указать: «Кандидат на вакансию Руководитель отдела продаж»‼️ На собеседование будут приглашены только кандидаты, прошедшие предварительный отбор.Просим уважительно отнестись к отбору.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Открыта вакансия!Должность: Коммерческий директор Требования: • Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Успешный опыт управления командами продаж, маркетинга и/или продуктового направления;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;• Развитые навыки переговоров, презентации и лидерства;• Быстрая адаптация к новым ИТ-решениям и бизнес-моделям (SaaS, подписки, MSP). Обязанности: • Увеличение объема продаж; • Выполнение плана продаж; • Формирование стратегии развития направлений компании; • Учет и ведение сделок в CRM, отчетность по ним; • Контроль и координация выполнения планов вверенных вендоров компании; • Организация и участие в выставках, маркетинговых и корпоративных мероприятиях по продвижению продуктов вверенных вендоров компании (маркетинг, онлайн и оффлайн мероприятия); • Сотрудничество с персоналом локального офиса, управление коммерческим отделом компании; • Участие в планировании и организации маркетинговых активностей; • Развитие бизнеса; • Отслеживание конъюнктуры рынка и участие в формировании локальной стратегии компании; • Поиск новых возможностей для успешного развития Компании на рынке; • Мониторинг и анализ рынка, анализ состояния и тенденции изменения спроса покупателей, изучение потребностей покупателей (заказчиков/партнеров); • Мониторинг местных проектов/тендеров, продвижение продуктов вендоров компании в рамках проектов/тендеров; • Формирование продуктовых линеек местного склада в разрезе вверенных вендоров, обеспечение условий для сбыта товара со склада, в т.ч. посредством В2В портала.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group