RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR-менеджер в фармацевтическую компанию

Обновить дату Продлить VIP

Душанбе

Опубликовано: 12.08.2025 20:41 Номер объявления: 14398929

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: BioLine
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Фарм

Наша компания — один из лидеров в продвижении и продаже лекарственных средств на рынке Таджикистана, активно работающая с врачами и аптеками. Мы ищем профессионала по управлению персоналом, который станет ключевым игроком в развитии команды и корпоративной культуры.

🔹 Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу).

Адаптация и сопровождение новых сотрудников.

Разработка и внедрение мотивационных программ и KPI.

Организация тренингов и повышение квалификации персонала.

Формирование HR-отчётности и аналитики для руководства.

Поддержание высокого уровня корпоративной культуры.

🔹 Требования:

Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 3 лет (опыт в фармацевтической или медицинской сфере — большой плюс).

Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов.

Навыки проведения интервью по компетенциям.

Умение работать с KPI и HR-аналитикой.

Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с разными типами людей.

Владение Excel, 1С или HRM-системами.

🔹 Преимущества работы у нас:

Конкурентная заработная плата

Работа в сильной, амбициозной команде.

Возможность профессионального роста и обучения.

Участие в развитии фармацевтического рынка страны.

📩 Как откликнуться:

Отправьте резюме на почту zoirshomurtazoev@gmail.com с пометкой «HR-менеджер».

Похожие объявления

Специалист подбора персонала - Рекрутер

🚧 Департамент HR📍 Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1 а🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00📅 График работы: Пн-Сб💵 ЗП: 2600 TJS (если уже совсем нет опыта)💵 ЗП: 5200 TJS (если есть хороший опыт)⚡️С этой работой прекрасно могут справиться, те кто работал в продажах. Например, операторы кол-центра и специалисты фронт-офисов (Тселл, Мегафон), торговые представители с большим таргетом продаж. Почему? Потому что в рекрутинге тоже надо продавать - и мы продаем вакансии) Единственное отличие, планка продаж не повышается каждый месяц при выполнении 😂😂ОБЯЗАННОСТИ:1. Не бояться новых вызовов;2. Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;3. Предлагать и реализовывать идеи по комплектации проектов специалистами;4. Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.5. Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;6. Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;7. Проводить оценку кандидатов;8. Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;ТРЕБОВАНИЯ:- Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;- Уметь расширять свои связи;- Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;- Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 2 лет;- Уметь описать и разместить вакансию;- Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора;- Уметь работать на Excel, Word, и пользоваться ИИ-шками.- Образование любое высшее, приветствуется техническое;УСЛОВИЯ:-Официальное трудоустройство;-Питание в офисе;-Командировки и выезды по стране и заграницу;-Участие в международных проектах;❗️Отправить резюме на hr@tgem.tjНаш офис тут (https://maps.app.goo.gl/VqumDaw6x8VbafRL7)

ТГЭМ, 28.07.2025 09:04, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

5 200 c.

Специалист по обучению персонала

Основные обязанности: Обучение и развитие персонала: • Организация и сопровождение обучающих мероприятий (онлайн и офлайн); • Подготовка отчетов, регистрационных форм, материалов и сертификатов; • Контроль прохождения обязательного обучения и адаптации новых сотрудников; • Проведение тренингов по финансовой грамотности для различных категорий населения; • Поддержка программ наставничества, IDP, performance appraisal и карьерного развития. Кадровая отчетность: • Ведение учета всех обучающих мероприятий в HR-системах; • Подготовка регулярной аналитической отчетности; • Своевременное обновление данных по обучению и квалификации сотрудников. Коммуникация: • Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами обучения; • Согласование и координация с руководителями подразделений; • Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Требуемые квалификации: • Высшее или среднее специальное образование в сфере HR, педагогики, менеджмента и т.п.; • Опыт работы в HR, обучении персонала или административной сфере от 1 года (опыт в МФО/банке — преимущество); • Владение офисными программами (Excel, PowerPoint), знание HRM-систем • Умение грамотно вести деловую переписку и готовить отчеты; • Внимательность, организованность, высокая обучаемость; • Знание государственного языка обязательно, знание английского языка преимущественно. ________________________________________ Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________ Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 5 августа 2025 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323 Спасибо за интерес к нашей Компании!

ФИНКА Таджикистан, 22.07.2025 17:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR-специалист

Администратор по подбору менеджеров по продажам строительных материалов 🔧 Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на должность менеджера по продажам (строительные материалы); Размещение вакансий на площадках и в соцсетях; Проведение телефонных и очных собеседований; Организация обучения новых менеджеров; Ведение отчетности по кандидатам и сотрудникам; Контроль работы менеджеров на первых этапах; Составление базы успешных и неподходящих кандидатов; Работа в тесной связке с отделом продаж и руководством. 🧠 Требования: Опыт в подборе персонала или в сфере HR от 1 года; Желателен опыт в продажах или понимание специфики строительных материалов; Умение эффективно проводить собеседования; Коммуникабельность, инициативность, системность; Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, мессенджеры, CRM – плюс); Навыки организации и планирования. Условия: Рабочий график: 5/2 (возможно обсуждение); Оплата: оклад + бонусы по KPI Дружный коллектив и поддержка от руководства; Перспектива карьерного роста (HR-директор, координатор отдела продаж и т.п.).

Кабир, 11.08.2025 08:29, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

10 000 c.

Кастинг - Менеджер

🟢 Мы в новую команду ищем человека, который умеет находить тех, кто в кадре и в точку. Если ты знаешь, где искать актёров, моделей, интересных героев и харизматичных людей нам по пути. 🅰️ Тебе к нам, если ты: ✅ Быстро ориентируешься в людях и умеешь выбирать нужных ✅ Знаешь, как организовать фотосессию или съёмку (от визажа до реквизита) ✅ Умеешь быстро решать задачи, даже если всё горит. 🅱️ Твои задачи: ✅ Подбор людей под съёмки (кастинг-анкеты, видеоинтервью, утверждение с клиентом) ✅ Организация съёмочного процесса: кто, где, когда, с кем и во сколько ✅ Помощь продюсеру в проектах (таблицы, логистика, поиск локаций). 🆎 Что даём: ✅ Реальные кейсы, съёмки, проекты с брендами ✅ Вовлечённую команду, гибкость и драйв ✅ Работа в офисе, Душанбе, full-time. Описание компании 🟢 Мы, брендинговое агентство специализируемся в продвижении брендов. В наш спектр услуг также входят услуг по производству видео, дизайна и веб- разработок 📌 Заинтересованных лиц просим отправить своё резюме с указанием вакансии на эл.почту: 🟢 business_trener@mail.ru

Jamshed, 15.07.2025 12:10, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR- менеджер

📍 Ҷойи кор: шаҳри Душанбе 🕒 Шартҳои кор: дар як хафта 6 руз. 💰 Музди меҳнат: 5000 сомон дар холати доштани тачрибаи кории HR 📖 Талабот ба номзад: Маълумоти олии соҳаҳои: идоракунии захираҳои инсонӣ, психология, омӯзгорӣ ё идоракунӣ Таҷрибаи корӣ дар соҳаҳои кор бо кадрҳо, равоншиносӣ ё омӯзгорӣ — аз 2 сол Донистани усулҳои гузаронидани мусоҳиба, аттестатсия, тестҳои психологӣ ва касбӣ Маҳорат дар ташкил ва гузаронидани тренингҳо ва дарсҳои омӯзишӣ Дониши хуби санадҳои қонунгузорӣ ва меҳнатӣ доштан. Қобилияти баланди муошират, ҳавасмандгардонӣ ва таҳлили равандҳои кадрӣ Кор бо компютер (Word, Excel, интернет-платформҳо барои ҷустуҷӯ ва ҷалб) 📌 Вазифаҳо: Ҷустуҷӯ ва интихоби кадрҳо мувофиқи талаботи ширкат Гузаронидани мусоҳибаҳои инфиродӣ ва гурӯҳӣ Ба роҳ мондани низоми onboarding ва адаптатсияи кормандон Гузаронидани тестҳо ва санҷишҳои психологӣ ва касбӣ Ташкили семинарҳо, тренингҳо ва чорабиниҳои корпоративӣ Назорати ҳуҷҷатгузории кадрӣ ва мувофиқати он ба қонунгузорӣ Рушд ва татбиқи сиёсати кадрии ширкат Арзёбӣ ва таҳлили сатҳи касбӣ ва равонии кормандон Пешниҳод ва татбиқи стратегияҳои баланд бардоштани ҳавасмандии кормандон 📋 Афзалият дода мешавад, агар: Таҷриба дар ташкил ва гузаронидани лоиҳаҳои корпоративӣ дошта бошад Дониши замонавӣ дар соҳаи HR дошта бошад Таҳия ва гузаронидани барномаҳои мотивационӣ, лоиҳаҳои таҳқиқоти иқлимии дохилӣ 📞 Барои ирсоли резюме ва гирифтани маълумоти бештар: Телефон: +992 901710345 Email: nosirjon_80@mail.ru Мӯҳлати қабули ҳуҷҷатҳо: то 01.08.2025 📱 +992 901 71 03 45 📍 Душанбе, наздикии гардиши беморхонаи Мансуров "Бо Дусти Фарма" — кор кун, омӯз, рушд намо!"

Юсуф, 21.07.2025 15:06, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

5 000 c.

HR менеджер

ВАКАНСИЯ: HR-МЕНЕДЖЕР📍 г. Душанбе💎 Ювелирный дом «АКИКА»💰 Заработная плата: до 10 000 сомониЮвелирный дом «АКИКА» приглашает в команду энергичного и ответственного HR-менеджера!Если вы любите людей, умеете выстраивать процессы и хотите быть частью стильного, красивого и растущего бренда — добро пожаловать к нам!🔸 Обязанности:Поиск и подбор персонала (продавцы, мастера, офисные сотрудники и др.);Организация адаптации новых сотрудников;Разработка и внедрение HR-процессов (мотивация, оценка, обучение);Ведение кадрового делопроизводства;Участие в формировании корпоративной культуры;Содействие развитию команды и управлению эффективностью.🔸 Требования:Опыт работы HR-менеджером от 1 года;Знание современных методов подбора и оценки персонала;Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Telegram, Google Forms и т.д.);Коммуникабельность, системное мышление, любовь к порядку и людям;Преимуществом будет опыт в розничной торговле или fashion-сфере.🔸 Условия:Официальное оформление;Комфортный офис в центре Душанбе;Гибкий график (по согласованию);Зарплата — до 10 000 сомони, по итогам собеседования;Дружный коллектив и поддержка руководства;Возможности для роста и развития.💎 Создавайте красоту вместе с нами!

AKIKA, Вчера 11:08, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

10 000 c.

Руководитель Отдела управления персоналом

Мы ищем талантливого и инициативного профессионала, который станет движущей силой нашей команды! Если Вы обладаете опытом управления HR-процессами, умеете вдохновлять сотрудников и достигать поставленных целей — эта возможность именно для Вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка и реализация HR-стратегии для Сети супермаркетов «ЁВАР»2. Внедрение и развитие всех ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала3. Принятие участия в командировках по районам РТ4. Мониторинг HR-метрик и формирование регулярной управленческой отчётности5. Отслеживание тенденций HR рынка6. Поддержка и сопровождение HR-процессов при открытии новых Торговых Точек7. Обеспечение единых HR-стандартов на всех объектах сети8. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Практический опыт работы в сфере ритейла/фуд ритейла от 3-х лет3. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет4. Опыт в структурировании и реализации основных HR процессов в Компании5. Навыки разработки и реализации HR-стратегий6. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, знание английского будет преимуществом7. Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан8. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point, 1С, ChatGPT9. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты10. Дисциплинированный и ответственный11. Инициативный, коммуникабельный и гибкий12. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. График работы: 6/15. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о ЁВАР: https://evar.tj/Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 12.08.2025 14:51, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Руководитель Отдела управления персоналом

Рекрутер

Команда 'Ёвар' ищет активного и ответственного рекрутера! Если вы умеете находить подход к людям, обладаете коммуникационными навыками и хотите расти вместе с нами — будем рады видеть вас. РекрутерОбязанности:• Активный поиск и привлечение кандидатов для различных позиций в сфере фуд ритейла.• Проведение собеседований и оценка кандидатов.• Ведение базы данных кандидатов и управление процессом рекрутинга.• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.• Разработка и реализация стратегий по привлечению талантов.Требования:• Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет, предпочтительно в области фуд ритейла.• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.• Способность эффективно управлять временем и приоритетами.• Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.• Знание современных методик и инструментов рекрутинга.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный и профессиональный коллектив.• Офис в центре города.• Социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и т.д.).Как подать заявку: Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо на evar.hr.dp@gmail.com с темой письма "Рекрутер".

Ёвар-Сеть супермаркетов, 11.08.2025 10:32, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная