Руководитель отдела разработки

Компания «Телеком Технолоджи» ищет Коммерческого директораМы ищем опытного и инициативного коммерческого директора, который готов возглавить коммерческое направление нашей компании и развивать продажи телекоммуникационных услуг.Обязанности:Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;Постановка и контроль выполнения планов продаж;Управление командой, распределение задач и контроль KPI;Анализ рынка, поиск новых клиентов и партнёров;Оптимизация процессов работы отдела и повышение эффективности продаж.Требования:Опыт работы на руководящей коммерческой должности от 3 лет;Опыт управления командой и построения отдела продаж;Отличные аналитические и коммуникативные навыки;Умение работать в условиях высокой нагрузки и принимать решения в сложных ситуациях;Знание рынка телекоммуникаций будет преимуществом.Мы предлагаем:Конкурентную заработную плату и бонусы за результат;Возможность профессионального и карьерного роста;Дружный коллектив и поддержку руководства;Участие в развитии компании и стратегических проектах.Заинтересованные кандидаты могут отправлять резюме на 92 960 94 99с пометкой «Коммерческий директор».

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

О компании:FLY.TJ — одна из ведущих онлайн-платформ по продаже авиабилетов в Таджикистане. Мы развиваем цифровые сервисы для путешествий, расширяем партнёрства с авиакомпаниями и активно растём на рынке авиационных и туристических услуг.В связи с развитием компании мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет усилить команду, масштабировать продажи и вывести коммерческое направление на новый уровень.Ключевая миссия позиции:Увеличение продаж авиабилетов и развитие эффективной команды продаж через внедрение современных инструментов управления, аналитики и коммерческих стратегий.Основные задачи:1. Управление и развитие отдела продаж авиабилетов.2. Выполнение и перевыполнение планов продаж.3. Разработка и внедрение стратегии роста продаж.4. Анализ рынка, конкурентной среды и спроса.5. Развитие онлайн-каналов продаж и агентской сети.6. Управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников.7. Взаимодействие с авиакомпаниями и ключевыми партнёрами.8. Контроль качества обслуживания клиентов.9. Внедрение KPI и повышение эффективности работы команды.10. Подготовка аналитических отчётов и коммерческой статистики.Требования:1. Опыт работы в авиационной отрасли или продаже авиабилетов от 5 лет.2. Опыт управления командой продаж.3. Отличное знание GDS (Amadeus / Sabre / Galileo).4. Понимание тарифной политики авиакомпаний и правил обмена/возврата билетов.5. Опыт работы с показателями эффективности (KPI).6. Хорошие аналитические навыки.7. Уверенное владение Excel / Google Sheets.8. Лидерские качества и стратегическое мышление.Будет преимуществом:1. Опыт работы в OTA или онлайн-продажах авиабилетов.2. Опыт работы с BSP и агентскими продажами.3. Знание английского языка.4. Опыт развития коммерческих проектов в авиации или туризме.Мы предлагаем:1. Конкурентную заработную плату + бонусы за результаты.2. Возможность влиять на развитие авиационного бизнеса.3. Работу в амбициозной и профессиональной команде.4. Возможность карьерного роста и реализации собственных идей.

ВАКАНСИЯ: Руководитель отделаВ организацию требуется руководитель отдела по сбору данных абонентов и регистрации в системе. Требования к кандидату:Возраст: от 25 до 40 летВысшее образованиеОпыт работы в сфере анти-технологийОпыт работы с информационными системамиОпыт управления коллективомУверенное владение Microsoft ExcelНавыки аналитики и обработки данныхОтветственность, организованность и умение работать с большим объемом информацииОбязанности:Управление деятельностью отдела.Контроль за ходом сбора данных абонентов.Контроль процесса создания абонентов в биллинговой системе.Контроль за открытием наряда на регистрацию данных абонентов.Контроль выполнения наряда на регистрацию данных абонентов.Контроль за открытием договоров абонентов в биллинговой системе.Уточнение тарифов для небытовых абонентов у уполномоченной структуры (через официальную почту) с последующим открытием наряда для регистрации счетчиков небытового потребителя.Контроль регистрации счетчиков для новых потребителей (не предусмотренных в проекте), реализуемых магазинами.Подготовка и предоставление ежедневных и еженедельных отчётов.Подготовка и предоставление ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчётов о проделанной работе.Условия:Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании)Возможность профессионального ростаРабота в стабильной организацииКонтакт для связи: _ +992 98 511 7979

Требования:Высшее образование в сфере финансов, экономики, управления или смежных областях;Опыт руководящей работы от 3 лет (желательно в финансово-административном блоке);Глубокое знание финансового и административного учета, документооборота, бюджетирования;Навыки планирования, анализа и принятия управленческих решений;Лидерские качества, ответственность и умение работать в режиме многозадачности;Уверенный пользователь Excel, бухгалтерских программ и корпоративных систем учета;Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и руководством.Обязанности:Контроль работы ФАО: обеспечение эффективной работы отдела, соблюдение сроков и качества выполнения задач;Планирование и распределение задач: формирование плана работы, постановка задач сотрудникам, контроль исполнения;Контроль финансовых операций и документации: проверка корректности финансовых данных, движение средств, первичная документация, согласование и соблюдение внутренних регламентов;Взаимодействие с другими отделами: координация рабочих процессов, оперативное решение вопросов, связанных с финансово-административной деятельностью;Подготовка отчетности для руководства: формирование регулярных отчетов, аналитических справок, предоставление предложений по улучшению процессов;Оптимизация бизнес-процессов: выявление узких мест, разработка решений для повышения эффективности и прозрачности операций;Контроль соблюдения внутренних регламентов и процедур;Участие в разработке и внедрении внутренних политик и инструкций в части ФАО.

Компания «АСР Лизинг» приглашает в команду Руководителя Отдела автолизинга. Мы ищем опытного специалиста с глубоким пониманием финансовых инструментов и управленческих процессов, готового развивать новое направление и обеспечивать его устойчивый рост.Основные обязанности:1. Развитие автомобильной экосистемы• Построение и поддержание партнёрских отношений с автодилерами и дистрибьюторами• Формирование сети приоритетных дилеров по всему Таджикистану• Проведение переговоров с партнёрами2. Рост лизингового портфеля• Разработка и развитие стратегии продаж автолизинга• Разработка программ финансирования дилеров• Разработка совместных брендинговых программ и мотивационных программ для дилеров• Контроль прибыльности портфеля и доли рынка• Руководство командой Asr Auto3. Интеграция финтех и цифровых решений• Интеграция дилеров в:- Asr Wallet- Экосистему BNPL- Цифровые платформы подачи заявок• Руководство автоматизацией процессов одобрения автокредитования4. Аналитика рынка и разработка продуктов• Мониторинг тенденций автомобильного рынка• Разработка новых лизинговых продуктов• Поддержка стратегии ценообразования и управления маржинальностью5. Операционное управление• Формирование и управление командой продаж Asr Auto• Разработка KPI и дашбордов эффективности• Координация работы с подразделениями рисков и финансов• Обеспечение соответствия местным нормативным требованиям при разработке продуктов автолизингаЧто нам важно в кандидате:Образование• Высшее образование (бакалавриат или магистратура) по направлениям:• Бизнес-администрирование• Финансы / Экономика• Математика или информатикаОпыт работыМинимум 5 лет опыта в:• Банковской сфере (преимущественно в кредитном направлении)• Автомобильной дистрибуции• Автофинансировании / лизингеПреимуществом будет опыт в:• Автомобильной экосистеме• Автомобильном рынке Центральной Азии• Финтехе или интеграции цифровых платформПрофессиональные навыки:• Сильные навыки коммерческих переговоров• Понимание автомобильного рынка• Понимание лизинговых или кредитных продуктов• Опыт работы с CRM и цифровыми платформамиЯзыковые требования:• Таджикский / Русский — обязательно• Английский — будет преимуществомВознаграждение:• Фиксированная заработная плата• Бонус за рост портфеля• Бонус за подключение дилеров✅ Мы предлагаем1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Возможности для профессионального и личностного развития3. Конкурентоспособную заработную плату4. График работы: 5/2🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/