Специалист по кадрам

В компанию Коррект Приглашаем в свою команду специалистапо кадрам (рекрутера)Обязанности:*Поиск и подбор персонала * Проведение собеседований * Размещение вакансий Ведение базы кандидатов * Адаптация новых сотрудниковКадровое делопроизводство в полном объемеПодготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашенийВедение штатного расписания иорганизационной структурыФормирование и ведение личных делРазработка должностных инструкцийТребования:Высшее или среднее профессиональноеобразованиеОпыт работы специалистом по кадрам неменее 1 годаЗнание трудового законодательства РТ иумение применять его на практикеЗнание таджикского и русского языковУмение работать с большим объемоминформацииЗнание ПК и офисной техники на уровне пользователя.График работы 5/2 (08.30 до 16.30)Заработная плата по результатом собеседования Бесплатное питание

В клинику МЕДСИ требуется специалист по кадрамОбязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение)Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашенийВедение личных дел сотрудниковКонтроль отпусков, больничных, табеля учёта рабочего времениРабота с кадровыми приказамиВзаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросамУчастие в процессах подбора персонала (по необходимости)Требования:Опыт работы в кадровом делопроизводствеЗнание трудового законодательстваВнимательность, ответственность, системностьУверенный пользователь ПК (Excel, кадровые программы)Грамотная письменная и устная речьУсловия:Официальное трудоустройствоСтабильная заработная платаРабота в современной клиникеДружный и профессиональный коллективВозможности для развития📍 Место работы: г. Душанбе, Ш. Шотемур 79По всем вопросам и для отклика: +992 911025555

В дистрибьюторскую компанию Чашма Трейд требуется амбициозный и опытный HR-менеджер (Менеджер по персоналу). Если вы любите работать с людьми, умеете видеть потенциал в кандидатах и хотите развиваться — мы ждем вас!Что мы предлагаем (Условия):Стабильный доход:Офис и комфорт: Современный уютный офис в центре города, оборудованное рабочее место.График работы: 6/1 с 8:00 до 17:00Корпоративная культура: Дружный коллектив, адекватное руководство, возможность профессионального и карьерного роста.Чем предстоит заниматься (Обязанности):Активный поиск и подбор персонала на различные позиции (от линейного персонала до руководителей).Размещение вакансий на Somon.tj, в соцсетях, Telegram-каналах и других профильных ресурсах.Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.Адаптация новых сотрудников в коллективе (введение в должность).Ведение кадрового резерва и отчетности по подбору персонала.Что мы ждем от вас (Требования):Опыт работы в сфере HR, рекрутинга или кадрового делопроизводства от 1 года до 2 лет.Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (свободное владение таджикским и русским языками обязательно).Доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, интернет-ресурсы).Если вас заинтересовала вакансия, присылайте ваше резюме bakhrom.nosirov@chashma-tj.com или звоните по номеру 108444744 с 09:00 до 16:00.

ВАКАНСИЯ: Специалист по кадрамКомпания «Равзар»Компания «Равзар» активно развивается и усиливает HR-направление. Мы ищем профессионального специалиста по кадрам, который станет надёжным партнёром для бизнеса и сотрудников, обеспечит сильные кадровые процессы и качественную коммуникацию внутри компании.Основные задачи:• Полное кадровое делопроизводство: приём, переводы, увольнения, приказы, личные дела, табели, трудовые договоры, соблюдение ТК РТ.• Подбор персонала на ряд позиций (производство, офис, торговля): публикация вакансий, поиск, отбор, проведение интервью.• Адаптация сотрудников: сопровождение первых месяцев работы, помощь в быстром вхождении в обязанности.• Удержание персонала: регулярная коммуникация, анализ причин увольнений, предложения по улучшению условий и процессов.• Развитие корпоративной культуры: мероприятия, вовлечённость, формирование здоровой рабочей атмосферы.• Поддержка руководителей подразделений по кадровым вопросам.Наши ожидания:• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.• Глубокое знание ТК РТ и умение применять его на практике.• Навыки рекрутинга и грамотного общения с кандидатами.• Умение выстраивать доверительную коммуникацию с сотрудниками.• Ответственность, внимательность к деталям и системность.Мы предлагаем:• Работа в стабильной, растущей компании.• Профессиональное развитие в HR-направлении.• Поддержка руководства и возможность реализовывать инициативы.• Дружный коллектив и комфортные условия труда.Как откликнуться:Отправьте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tjТел./WhatsApp для связи: 940 31 00 01

ООО «ТАКОМ» - национальный оператор мобильной связи, работающий под торговой маркой ZET - Mobile, предлагающий своим клиентам современные услуги связи, включая мобильную и фиксированную телефонию и интернет, а также инновационные решения для бизнеса и повседневной жизни своих клиентов, рассматривает внутренних и внешних кандидатов в свою команду тренинг-центра на позицию: СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБУЧЕНИЮ – ТРЕНЕР (ДЕКРЕТНАЯ ПОЗИЦИЯ) Тренер будет ответственным за разработку, внедрение и курирование программ тренинг-центра для повышения качества обслуживания и продаж, внедрение корпоративных стандартов, личностного развития персонала, посредством организации и проведения тренингов, семинаров, фокус-групп и др., а также за разработку и реализацию проектов по улучшению клиентского опыта по ZET-Mobile. Основные обязанности:Планировать, организовывать и проводить профессиональные (функциональные) и личностные (нефункциональные) тренинги и программы обучения; Определять и оценивать уровень компетенций сотрудников по продажам, по обслуживанию клиентов и сотрудников поддерживающих функций, а также организовывать учебные мероприятия над улучшением их знаний, умений и навыков;Создавать и обновлять содержания тренингов, учебных материалов и модулей, наглядных пособий и др.;Организовывать и лично проводить базовые тренинги для всего персонала по техническим и гибким навыкам;Участвовать в программах для улучшения процесса продаж и обслуживания, а также других программ по развитию персонала;Организовывать поиск каналов усовершенствования обслуживания, продаж и других направлений бизнеса, а также курировать их внедрение.Основные требования:Высшее образование - обязательно;Опыт работы от 3–х лет в качестве тренера - обязательно. Опыт работы в телекоммуникационной отрасли – преимущество;Знание правил и стандартов коммуникации и продаж; умение разработки и составления внутренних положений и инструкций по продажам и обслуживанию клиентов;Отличное знание государственного и русского языков - обязательно. Знание английского языка является преимуществом;Уверенный пользователь ПК и компьютерных программ;Отличные навыки ведения презентаций; отличные навыки межфункциональных и межличностных коммуникации;Готовность к внутренним и внешним служебным командировкам. Преимущества работы:Оформление по ТК РТ;Современный офис с центре г. Душанбе (ТЦ "Созидание");Удобный график работы;Конкурентоспособная заработная плата;Обеспечение транспортом;Обеспечение мобильной связью и льготные условия родным и близким.Кандидату необходимо направить своё резюме (CV) на эл.адрес: job@zet-mobile.com с указанием в теме письма наименование вакансии, на которую кандидат претендует. Телефон для справок: +992 91 9050189 (в рабочее время). Последний срок подачи резюме: 15 июня 2026 года. Только кандидаты, которые соответствуют требованиям позиции и ожиданиям компании, будут приглашены на собеседование.

О компании:Международный бренд в сфере дистрибьюции продуктов питания, приглашает на работу рекрутераОбязанности:- Поиск, привлечение и отбор кандидатов для открытых вакансий.- Проведение собеседований и оценка квалификации соискателей.- Взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей в кадрах.- Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.- Проведение телефонных и личных интервью.- Подготовка отчетов о ходе рекрутинговых процессов.- Участие в формировании и улучшении корпоративной культуры.Требования:- Высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии или менеджмента).- Опыт работы рекрутером от 1 года.- Знание современных методов поиска и подбора персонала.- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.- Уверенное владение ПК и знание специализированных программ.Мы предлагаем:- Конкурентоспособную зарплату.- Динамичную и дружелюбную атмосферу.- Возможности для профессионального роста и развития. Готов начать? 📲 Пиши: +992 974886262 WhatsApp