Специалист по кадрам

Мы в поисках HR-менеджера, который станет важной частью нашей команды и поможет нам в развитии человеческого капитала нашей организации.Сеть ресторанов "Равшан" — один из лидеров в сфере ресторанного бизнеса в Согдийской области. Мы быстро развиваемся и стремимся расширять наши горизонты, предлагая клиентам уникальный опыт и высококачественное обслуживание. В нашу сеть входят кафе "Равшан", ресто-бар "Барсбург", кафе "Набережная" и "Belissimo". Наша цель — создать атмосферу уюта и радушия, где каждый гость почувствует себя особенным. Задачи:- Разработка и внедрение HR-стратегий и программ.- Подбор, адаптация и обучение персонала.- Проведение оценки эффективности сотрудников.- Разработка и поддержание корпоративной культуры.- Управление кадровыми документами и отчетностью.- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.Что нам важно:- Высшее образование;- Опыт работы в HR от 1 года- Знание трудового законодательства и практик управления персоналом.- Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в команде и принимать решения в условиях многозадачности.Мы предлагаем:- Высокую заработную плату (Оклад + бонусы по результатам работы);- Возможности для профессионального роста и развития;- Корпоративные выезды и тренинги;- Возможность воплощения интересных проектов в жизньl- Интересные и амбициозные задачи;- Дружный и неравнодушный коллектив;- Финальные условия обсуждаются на собеседовании.Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие сети ресторанов "Равшан", отправьте ваше резюме на электронную почту [email@example.com] Срок подачи резюме — до 11.02.2025

AttoLabs - один из лидеров в области IT-технологий, с фокусом на оптимизации важнейших бизнес-процессов наших европейских клиентов. Мы убеждены, что ин-теллектуальная деятельность нашей команды является ключом к воплощению завтрашнего дня. Присоединяйтесь к нам, если вы готовы совершать прорывы и достигать невероятных результатов. Будучи частью нашей команды, Вы будете иметь возможность постоянно развиваться в своей области и создавать лучшее будущее.Почему наша команда: Мы разрабатываем уникальные, инновационные решения для лидирующих стран Европы; Создаем высокоинтеллектуальные системы и развиваемся на передовых направлениях как транснациональная компания; Гарантируем конструктивную рабочую атмосферу и ежедневное взаимодей-ствие с лучшими инженерами Германии; Предлагаем непрерывное повышение профессиональных компетенций и возможное повышение квалификации в Европе; Предоставляем возможности обучения английскому языку за счет компании; Обеспечиваем сотрудников современным оборудованием для первокласс-ной работы; Создаем для команды незабываемые впечатления благодаря широкому спектру корпоративных мероприятий.Мы ждем от вас:• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и координация найма.• Разработка и проведение тренингов для сотрудников, направленных на развитие профессиональных и личностных навыков.• Участие в адаптации новых сотрудников: создание и внедрение программ введения в должность.• Проведение оценки персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности работы.• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в подборе персонала.• Анализ и улучшение HR-процессов, включая оценку вовлеченности сотруд-ников.• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративной культуры.Требования:• Опыт работы в HR и рекрутинге от 2 лет.• Знание основ психологии, навыки оценки личностных качеств кандидатов.• Опыт разработки и проведения тренингов.• Владение современными инструментами подбора персонала • Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и кандидатами.• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.• Готовность работать в динамичной среде и выполнять многозадачные про-екты.Приветствуются:• Сертификации в области HR или психологии.• Опыт работы в IT-компаниях или стартапах.• Уверенное владение английским языком.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную зарплату и систему бонусов.• Возможности профессионального и карьерного роста.• Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы.• Корпоративное обучение и участие в тренингах.Если Вы ищете увлекательные проекты и хотите стать частью высококвалифицированной команды, то отправьте нам свое резюме. Мы с инте-ресом ждем Вашей кандидатуры и готовы обсудить с Вами возможности сотрудничества на собеседовании!

Мы расширяем HR-отдел и приглашаем на вакансию HR-ассистента, который поможет управлять потоком звонков, сообщений и кандидатов, а также поддерживать порядок в работе отдела.Основные обязанностиОтвечать на входящие звонки и совершать исходящие звонки кандидатам по вопросам собеседований, вакансий и обратной связи.Вести переписку с кандидатами в соцсетях, консультировать по открытым вакансиям и этапам трудоустройства.Организовывать встречи и собеседования, согласовывая время с кандидатами и коллегами.Помогать с оформлением документов при приёме на работу.Участвовать в HR-проектах: поддержка мероприятий, развитие корпоративной культуры, новые инициативы.Вести учёт кандидатов и их статусов в CRM-системеТребования к кандидату:Грамотная устная и письменная речь.Организованность и способность эффективно управлять временем.Желание учиться и развиваться в HR-сфере.Владение базовыми инструментами MS Office, Google Docs и, желательно, CRM-системами.Мы предлагаем:Возможности для профессионального роста в HR-направлении.Уютный офис с зоной отдыха, настольными играмиОбучение и тренинги для развития навыков.Конкурентная заработная плата.Участие в корпоративных мероприятиях и доступ ко всем бонусам компании.Отправьте резюме на Telegram https://t.me/hranttv или свяжитесь с нами по номеру: +992 (92) 755-69-26. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

С гордостью представляем вам Многопрофильную компанию ООО "Барс Групп" - одну из ведущих компаний в нашей стране. Мы стремимся к постоянному развитию и достижению новых высот в своей деятельности. И сегодня мы объявляем о начале набора на позицию руководителя отдела кадров.Обязанности со стороны будущего работника:• Профессионализм.• Ответственность и пунктуальность.• КоммуникабельностьТребования:• Высшее образование.• Знание в данной сфере.• Квалификация и опыт.Мы предлагаем:• Уникальный опыт в профессиональной сред• График работы: 6/1• Корпоративное питание• Достойная заработная плата и мотивационная системаВ первую очередь, приглашаем кандидатов, которые разделяют наши ценности: ответственность, добросовестность и стремление к качественной работе. Мы ищем тех, кто готов вложить максимальные усилия и энергию в свою работу, достигая при этом отличных результатов.В компании мы ценим не только профессиональные навыки, но и личностные качества. Мы ищем людей, способных работать в команде, обладающих коммуникативными навыками и умением находить решения в сложных ситуациях.(Менеджер по подбору персонала)Резюме отправлять на электронную почту: bars-group-info@mail.ru или звонить в рабочее время с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.

ХОТЕЛИ БЫ ВЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ JYSK –ХОНАИ МАН И РАБОТАТЬ С НАМИ?В то же время мы работаем над тем, чтобы каждый день работать было еще приятнее. Потому, что мы верим, что дорога к успеху может быть пройдена с хорошей рабочей средой, сильной командой и потенциалом наших целеустремленных коллег.Компания JYSK это место где ваш упорный труд, самоотверженность и талант будут вознаграждены. Мы стремимся быть лучше каждый день и всегда учитываем ваш потенциал и развитие. Мы верим, что вместе мы добьемся успеха! В Магазин JYSK и "Хонаи Ман" требуется HR- Менеджер желательно - звонить до 18:00Обязанности:- ведение кадрового и общего делопроизводства;- оформление банковских (зарплатных) карт;- выдача справок и характеристик сотрудникам;- создание и ведение архива документов;- составление установленной отчетности- поиск и подбор персонала на различный уровень позиций.- участие в оценке, тестировании;- подготовка выхода нового сотрудника;- адаптация персонала, контроль процесса обучения;- включение на проектной основе в различные HR-инициативы, направленные на повышение мотивации сотрудников (внутренние мероприятия, креатив, gamification, Teambuilding, Grading, Profiling);Наши ожидания от Вас:Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты;Умение справляться с большим объемом работ, работать в командеЛичные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторЧто мы предлагаем:•Обучение, повышение квалификация•Комфортный офис•Приятных коллег•Корпоративные праздники и мероприятия•Бесплатный обед, чай, кофе•Бонусы