Менеджер проектов в контакт-центре

в ТОПе

Начальник мукомольного производства

Хотите ли Вы руководить самым крупным и современным мукомольным заводом в республике с передовым уровнем автоматизации и внедрением инновационных технологий?Тогда это Вакансия для Вас!Наш завод является эталоном эффективного производства, основанного на принципах бережливого производства, а также сертифицирован по стандартам ISO 9001-2015 и FSSC 22000. Мы стремимся к постоянному совершенствованию процессов и высокому качеству продукции, обеспечивая лидерство в отрасли.Ваш будущий функционал: - Руководство всеми производственными процессами на мукомольном заводе для обеспечения стабильного выпуска продукции высокого качества.- Обеспечение соблюдения стандартов ISO 9001-2015 и FSSC 22000 на всех этапах производственного цикла.- Внедрение и контроль за использованием инструментов бережливого производства (Lean), с целью повышения эффективности и минимизации потерь.- Оптимизация производственных процессов с фокусом на автоматизацию и модернизацию технологий.- Управление персоналом производства: организация работы команды, обучение и развитие сотрудников, мотивация и контроль.- Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы производственных линий.- Обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на производстве.- Анализ ключевых показателей производительности и разработка мер по их улучшению.Требования:- Высшее профильное образование (желательно в области пищевой промышленности или автоматизации производства).- Опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии, предпочтительно в пищевой промышленности или мукомольной отрасли.- Знание и опыт работы с системами управления качеством (ISO 9001-2015, FSSC 22000) будет преимуществом.- Опыт работы с автоматизированными производственными системами.- Отличные лидерские и организационные навыки, способность эффективно управлять производственным коллективом.- Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения в условиях изменения производственных задач.- Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат.Наш оффер: - Работу в динамично развивающейся компании с современными стандартами производства и управления.- Возможность участвовать в инновационных проектах по оптимизации и модернизации производства.- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста.- Конкурентную заработную плату и привлекательный социальный пакет.- Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост.Подробней о нашей компании можете узнать на сайте компании: http://www.farovon.tj/ Отправляйте резюме на адрес электронной почты hr@farovon.tj Мы объединяем амбициозных профессионалов своего дела. Мы строим дружеские отношения в коллективе и считаем, что работа – наш второй дом. Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей компании!

Фаровон-1, 01.10.2024 17:09, Худжанд

Вакансии » Руководители

10 000 c.

Директор

ЧСК «Коммерсбонки Точикистон» барои ишголи вазифаи Директор дар Марказхои хизматрасонии бонк дар шахри Бустон, Конибодом, Исфара, Истаравшан, Спитамен озмун эълон менамояд.Талабот: Маълумоти олии иктисодиСобикаи кори на кам аз 1 солТелефон барои тамос: 88-000-02-40

Коммерцбанк Таджикистана, 04.10.2024 09:09, Худжанд

Вакансии » Руководители

Договорная

Руководитель отдела развития

Описание компании: Мы – успешная сеть точек быстрого питания, предлагающая вкусные и качественные блюда для наших клиентов. В связи с расширением, мы ищем ответственного и энергичного Руководителя отдела развития сети франшиз, который присоединится к нашей команде.Основные обязанности:• Разработка и реализация стратегии развития сети франшиз.• Поиск и привлечение новых франчайзи.• Проведение переговоров и заключение договоров с потенциальными партнерами.• Обеспечение поддержки и сопровождения франчайзи на всех этапах сотрудничества.• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.• Разработка и внедрение маркетинговых и рекламных кампаний для продвижения франшизы.• Контроль за выполнением планов продаж и достижением поставленных целей.• Управление командой специалистов по развитию франшиз.Основные требования:• Опыт работы в сфере франчайзинга от 2 лет.• Успешный опыт привлечения и работы с франчайзи.• Знание рынка и конкурентной среды.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Лидерские качества и умение управлять командой.• Стратегическое мышление и умение принимать решения.• Высокий уровень ответственности и организованности.Условия: • Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы.• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и комфортные условия труда.Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: qanotchaltd@gmail.com, в теме письма написать " Руководителя отдела развития сети ".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Tel: +992114006666

Канотча, 30.09.2024 13:28, Худжанд

Вакансии » Руководители

8 000 c.

Руководитель офиса стратегии и трансформации в г.Худжанд

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 24.09.2024 10:31, Худжанд

Вакансии » Руководители

Договорная

Руководитель в направлении IT-рекрутинга в г.Худжанд

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 24.09.2024 10:39, Худжанд

Вакансии » Руководители

Договорная

Директор филиала

Дар филиали ширкати BAKHT STROY KHUJAND Директор лозим. Махорати рохбари дошта бошад. Аз Шахри Худжанд бошад. Сурога Шелкокомбинат Нуртекс.

BAKHT STROY VAHDAT, 03.10.2024 09:15, Худжанд

Вакансии » Руководители

Договорная

Сардори сех

Ба сехи хушки сохтмони менеджер продажа кабул карда мешавад Талаботхои корхона Хушгуфтори бо мизоч Чусту чолоки Аз ухдаи кор бароман Шаходатномаи роннандаги дашта бошад Боз хуб маош аз хисоби фуруш

Абдугани, 14.09.2024 13:24, Худжанд

Вакансии » Руководители

5 000 c.

Директор филиала

Дар филиали ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ дар шахри Хучанд Директори ичроия лозим. Синаш аз 25 то 35 сола бошад. Дао вазифаи Рохбарикунанда кор карда бошад. Ширкат ба фуруши масолехи сохтмони машгул аст. Сурога шахри Хучанд

BAKHT STROY KHUJAND, 15.09.2024 19:36, Худжанд

Вакансии » Руководители

5 000 c.

Руководитель отдела поддержки пользователей

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду Руководителя отдела поддержки пользователей в г. Худжанде.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi Maxim (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию Руководителя отдела поддержки пользователей, который обеспечит высочайший уровень обслуживания наших клиентов и эффективное функционирование отдела поддержки.Чем предстоит заниматься:- Управление командой:- Разработка стратегии; - Мониторинг качества обслуживания; - Управление процессами;- Аналитика и отчетность;- Развитие отдела.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы от 3 лет на позиции не ниже менеджера клиентского сервиса.- Навыки управления проектами;- Отличные коммуникативные и руководящие способности;- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.com

iO, 27.09.2024 09:11, Худжанд

Вакансии » Руководители

5 000 c.

Директор

Нужен директор в компания BAKHT STROY Возраст от 25 до 35 лет Должен быть из город Худжанд Знанием русского языка Растущие доход. Оклад+бонус от доход компания Адрес город Худжанд ул И.Сомони ориентир гос Эхсон Нуртекс

BAKHT STROY НЕДВИЖИМОСТЬ, 25.09.2024 20:45, Худжанд

Вакансии » Руководители

Договорная

Исполнительный директор

Дар ЧДММ "БУХТ ТАЪМИНОТ" Директор лозим.Синаш аз 25 то 35 сола боло бошад.Маламути оли дошта бошад.Забони руссиро донад.Дар вазифахои рохбарикунанда кор карда бошад. Даромади Рохбар аз Даромади Корхона Вобаста мебошад. Ба Директор Аз 2 То 5 Фоизи даромади Ширкат Фурухта Мешавад Ва Хамчун Сахоми Ширкат Кор Мекунад. Сурогаи корхона Нуртекс Шолкамбинад ориентир Гос Эхсон

BAKHT STROY НЕДВИЖИМОСТЬ, 25.09.2024 20:45, Худжанд

Вакансии » Руководители

Договорная

Генеральный директор

В строительную компанию ООО БАХТ ТАЪМИНОТ нужен Ген Директор. в город Худжанд Подробности по телефону.

BAKHT STROY VAHDAT, 03.10.2024 09:15, Худжанд

Вакансии » Руководители

6 000 c.