Руководитель отдела развития

ЧСК «Коммерсбонки Точикистон» барои ишголи вазифаи Директор дар Марказхои хизматрасонии бонк дар шахри Бустон, Конибодом, Исфара, Истаравшан, Спитамен озмун эълон менамояд.Талабот: Маълумоти олии иктисодиСобикаи кори на кам аз 1 солТелефон барои тамос: 88-000-02-40

Описание компании: Мы – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве высококачественных полуфабрикатов. Мы ищем опытного и ответственного начальника цеха, который станет частью нашей команды.Основные обязанности:• Организация и контроль производственного процесса.• Обеспечение выполнения планов производства.• Контроль качества продукции на всех этапах производства.• Управление персоналом цеха, обучение и мотивация сотрудников.• Формирования заявок на материалы, инструменты и оборудование;• Внедрение и обеспечение соблюдения правил техники безопасности на производстве;• Критично важен контроль за порядком на производстве.• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойной работы цеха.• Внедрение и контроль соблюдения санитарных норм.• Ведение отчетности и документации.Основные требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.• Знание технологий производства полуфабрикатов.• Умение работать с производственным оборудованием.• Лидерские качества, умение управлять коллективом.• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.• Знание санитарных норм и правил безопасности.Условия: • График работы 6/1 ;• Высокая заработная плата;• Дружный коллектив;• Возможность профессионального развития под опытным руководствомЗаинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме на следующий электронный адрес: qanotchaltd@gmail.com, в теме письма написать "Начальник цеха".На собеседование будут приглашены кандидаты, прошедшие первичный отбор.Контактные данные:Tel: +992114006666

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Наша компания АНТ (Асри Нави Телевизион) успешно работает на рынке с 2003 года, предоставляя услуги по установке, ремонту и техническому обслуживанию телеканалов.Мы стремимся к высокому качеству обслуживания и расширяем нашу команду, чтобы укрепить позиции на рынке.Мы ищем сильного члена команды, который поможет нам в построении компании и укреплении командного духа!Чем вам предстоит заниматься:• Организация работы Контакт-центра и обеспечение его бесперебойного функционирования;• Контроль качества обслуживания клиентов и решение сложных ситуаций;• Мотивация, обучение и развитие сотрудников, чтобы они показывали лучшие результаты;• Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности;• Анализ статистики и отчетности, чтобы улучшать ключевые показатели работы центра.Какого человека мы ищем:• Опытного руководителя, который умеет организовывать работу и вдохновлять команду на результат;• Того, кто имеет развитые коммуникативные навыки и способен решать конфликтные ситуации;• Человека с аналитическим складом ума, который не боится брать на себя ответственность;• Того, кто готов учиться новому, вникать в тонкости процессов и предлагать улучшения.Что мы вам предлагаем: • Мы поддерживаем тех, кто проявляет инициативу и показывает продуктивные результаты;• Вы сможете напрямую влиять на свой доход: у нас предусмотрен фиксированный оклад и бонусы за достижение KPI;• Оформление полностью вбелую и все отчисления;• У нас дружная атмосфера: мы ценим командную работу, поддерживаем друг друга;• Современный и комфортный офис с комнатой отдыха и игровой зоной.Присоединяйтесь к сильной команде, которая ценит стремление и всегда поддерживает в развитии.Если вы тот, кто подходит нам скорее отправляйте свое резюме по почте с указанием вакансии в теме: hr@ant.tjили в мессенджерах по номеру 92 755-69-26

Ба сехи хушки сохтмони менеджер продажа кабул карда мешавад Талаботхои корхона Хушгуфтори бо мизоч Чусту чолоки Аз ухдаи кор бароман Шаходатномаи роннандаги дашта бошад Боз хуб маош аз хисоби фуруш

Дар филиали ЧДММ БАХТ ТАЪМИНОТ BAKHT STROY Дар шахри Хучанд Директор лозим Махорати фуруш ва рохбари дошта бошад. Чо ба чо кардани кадрхо ва омузондани кадрхоро донад аз шахри хучанд бошад.

Национальная компания по разработке инновационных технологий "Инноватсияи Ояндасоз" ищет в свою команду Руководителя отдела поддержки пользователей в г. Худжанде.Наша компания успешно функционирует на рынке такси в Согде уже более 6 лет и управляет несколькими брендами, включая Taxi Maxim (0110), Taxi Arzon (666), Gram (0220) а также аутсорсинговую компанию по предоставлению услуг колл-центра Некст-групп. В связи с планами по расширению и развитию нашего бизнеса мы объявляем о поиске кандидата на позицию Руководителя отдела поддержки пользователей, который обеспечит высочайший уровень обслуживания наших клиентов и эффективное функционирование отдела поддержки.Чем предстоит заниматься:- Управление командой:- Разработка стратегии; - Мониторинг качества обслуживания; - Управление процессами;- Аналитика и отчетность;- Развитие отдела.Вы нам подходите, если у Вас:- Опыт работы от 3 лет на позиции не ниже менеджера клиентского сервиса.- Навыки управления проектами;- Отличные коммуникативные и руководящие способности;- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату, соответствующую Вашим ожиданиям;- Уважение к Вашему опыту и экспертизе;- Возможность работать в перспективной и динамично развивающейся компании, где Вы сможете проявить себя, воплотить творческие идеи и использовать свой профессиональный потенциал;- Широкие возможности для самореализации.P.S. Мы активно инвестируем в развитие наших сотрудников, предоставляя доступ к книгам, лекциям, конференциям и тренингам любого формата.Ждем ваше резюме с обязательным указанием позиции в теме письма: job@ioyandasoz.com

Нужен директор в компания BAKHT STROY Возраст от 25 до 35 лет Должен быть из город Худжанд Знанием русского языка Растущие доход. Оклад+бонус от доход компания Адрес город Худжанд ул И.Сомони ориентир гос Эхсон Нуртекс