RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR-менеджер

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: 23.09.2024 08:33 Номер объявления: 12357151

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: г.Душанбе
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Дистрибьюторская компания

Вакансия: HR-менеджер

Описание работы:

Мы ищем энергичного и опытного HR-менеджера для нашей динамично развивающейся дистрибьюторской компании. HR-менеджер будет ответственен за ведение всего цикла управления персоналом, включая найм, обучение, развитие, мотивацию сотрудников и поддержание корпоративной культуры.

Обязанности:

Организация и проведение процесса подбора персонала на всех уровнях компании.

Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.

Проведение адаптации новых сотрудников.

Управление процессом оценки персонала и разработка индивидуальных планов развития.

Решение конфликтов и поддержание эффективного взаимодействия в коллективе.

Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.

Требования:

Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.

Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.

Знание трудового законодательства.

Условия:

Конкурентная заработная плата и система премирования.

Возможности для профессионального роста и развития.

Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Если вы заинтересованы в этой позиции, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на почту vacancy@arikon.tj или свяжитесь с нами по телефону 551110145.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создавать успешные проекты вместе!

Похожие объявления

Менеджер по персоналу

Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Менеджер по персоналу в г.Душанбе Задачи которые вы будете выполнять: 1. Рекрутинговые функции 2. Тренинг и развитие сотрудников 3. Оценка и компенсация труда 4. Управление персоналом 5. Разработка политик и процедур 6. Управление информацией: Сохранение, обработка и обеспечение конфиденциальности персональной информации о сотрудниках 7. Социальное партнерство и отношения с сотрудниками 8. Комплектование и управление кадровыми резервами 9. Комплексное обеспечение деятельности отдела кадров: Управление бюджетом, планирование и анализ деятельности отдела кадров, подготовка докладов и отчетов. Дополнительную информацию можно получить по номеру 881005500 или в WhatsApp Telegram ЭЛЬЛОНИ ЧОЙИ КОР!!! УДИМ Шири Дангара +992 881005500 Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Супервизора в г.Бохтар и г.Куляб Составляет маршруты для сотрудников; ? ?готовит отчетность руководителю, • Дотвечает на вопросы сотрудников ; • Опроверяет отчеты от сотрудников; • Фанализирует продажи на своем участке, • составляет и ведет карту дистрибуции; • помогает новым сотрудникам. Дополнительную информацию можно получить по телефону 881005500 или в WhatsApp Telegram

Сохибкор, 30.10.2024 12:06, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR ассистент

🔥ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ 🔥Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённых и амбициозных сотрудников!Открыта вакансия HR Ассистента! ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Координировать административные задачи; Готовить HR-аналитику и презентации; Консультировать сотрудников компании по HR вопросам; Помогать делать HR-процессы быстрее и лучше; Участвовать в HR-проектах; Организовывать мероприятия.НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС: Высшее образование в следующих областях: Управление персоналом\Психология\Менеджмент; Отличное знание HR-Процессов; Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим, умение безболезненно решать конфликты; Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года (просто опыт работы с людьми тоже подойдет); Осознанное стремление развиваться в HR-сфере; Умение справляться с большим объемом работ, работать в команде; Уверенное владение MS Office; Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство).EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ: Конкурентную зарплату; Возможности для профессионального роста; Обучение, повышение квалификации; Комфортный офис; Приятных коллег; Корпоративные праздники и мероприятия; Бесплатный обед, чай, кофе.Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

Evolet, 23.10.2024 16:19, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому администрированию

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске Специалиста по кадровому администрированию.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Оформление трудовых договоров, приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, пр.);• Прием, заполнение, выдача, учет трудовых книжек;• Ведение личных дел сотрудников;• Контроль/учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;• Составление графика отпусков и учет отпусков;• Оформление/регистрация приказов по текущей деятельности;• Регистрация входящей/исходящей корреспонденции;• Проведение обучения/презентаций базовых курсов для новых сотрудников;• Участие в разработке и реализации плана обучения сотрудников;• Участие в организации корпоративных мероприятий.Требования:• Высшее образование обязательно;• Опыт работы по кадровом делопроизводству/в отделе кадров/HR от 3 лет;• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Опыт прохождения проверок госорганами (Минтруда) приветствуется;• Опыт работы в 1С (Кадры) приветствуется;• Сильные коммуникативные навыки;• Хорошие презентационные навыки приветствуются.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tjКонтакты для связи: +992 989997613 (whatsapp)Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, Вчера 08:07, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по кадровому администрированию

HR-менеджер

Мы приглашаем в нашу команду активного и инициативного HR-менеджера, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием персонала. Если у вас есть опыт работы с людьми, умение находить подход к каждому сотруднику, и вы хотите работать в динамичной сфере ресторанного бизнеса — мы ждем вас!Обязанности:• Поиск и подбор персонала для всех позиций в ресторане (официанты, повара, бармены и др.).• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям вакансии.• Организация процесса адаптации новых сотрудников, их обучение и наставничество.• Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала.• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, контроль за ведением личных дел сотрудников.• Мониторинг и поддержание высокого уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.• Разрешение трудовых конфликтов и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе.Требования:• Опыт работы в HR от 1-2 лет, желательно в сфере HoReCa или в ритейле.• Знание трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства.• Опыт в подборе персонала и проведении собеседований.• Отличные коммуникативные и организационные навыки.• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.• Эмпатия, умение находить подход к людям, способность решать конфликтные ситуации.Условия:• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;• Возможности для профессионального и карьерного роста;• Работу в стабильной компании с хорошей репутацией и дружным коллективом.

Сыроварня Таджикистан, 24.10.2024 12:29, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Ассалому алейкум. Наша компания “Чашма Трейд” – дистрибьютор FMCG (Coca-Cola и тд). Мы занимаемся продажей продуктов питания и бытовой химии в торговые точки с 2009 года. За последние 12 лет в наш портфель вошли 12 торговых марок.Наша большая цель – стать многофункциональной компанией. Для такой большой задачи нужны сильные люди, способные решать вопросы подобного уровня. В связи с этим мы открываем вакансию на позицию HR бизнес-тренера. Мы ищем человека, который готов помогать в привлечении, удержании и развитии наших сотрудников, создавая благоприятную и продуктивную рабочую атмосферу. Почему открыта вакансия: Мы хотим сделать новый рывок в развитии компании и сотрудников. Для этого мы ищем сильного HR-бизнес тренера, который поможет нам достигать лучших результатов и создать благоприятные условия для роста наших специалистов. Мы предлагаем вам: Адекватный доход. Ценим опыт и готовность расти вместе с нами, поэтому уровень дохода обсуждается индивидуально и соответствует рынку. Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РТ; Выплаты зарплаты раз в месяц; Удобный график работы; Продукт, за который не стыдно перед клиентами; Готовы вкладываться в обучение сотрудников для их роста; Адекватное руководство;Заряженный коллектив без нытиков; Тимбилдинги; Эффективные сотрудники получают бонусы; Возможность роста в компании; Что предстоит делать: Написание продающих вакансий и проведения этапов собеседований с кандидатами; Обучение сотрудников – в частности, отдел продаж из торговых агентов и супервайзеров по материалам, которые мы предоставим; Проведение тимбилдингов – с выбора места тимбилдинга до определения затрат на него; Работа над удержанием сотрудников; Что желательно иметь кандидату: быть уверенным пользователем ПК (word, power point, excel); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать кандидата (голову отключать нельзя); желательно – умение создавать ИПР с сотрудником (индивидуальный план развития сотрудника), навык работы с нейросетями (chatgpt); опыт работы в hr. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, тогда заполните анкету по ссылке (желательно) и напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно вы должны оказаться в нашей команде!https://forms.gle/VHWaAaumHBtRPsP3A Резюме и сопроводительное письмо можете отправить в telegram @ferolle или whatsapp на номера, указанные на сайте. Так же можете обращаться по вопросам.До встречи на собеседовании!

Чашма Трейд, 25.10.2024 21:05, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по подбору персонала\рекрутер

Уважаемые соискатели!Мы приветствуем Вашу заинтересованность в трудоустройстве в супермаркет "Ёвар".Наш Супермаркет — один из динамично развивающихся и успешных супермаркетов Таджикистана.Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении "Ёваром" своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов супермаркета "Ёвар", то мы ждем Вас!В ООО "Ёвар" открыта вакансия:СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАОбязанности:• полный цикл ведения работы по планированию, поиску, подбору и найму персонала;• размещение объявлений по всем каналам продвижения вакансий;• работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов, предоставление обратной связи;• прием входящих звонков / работа с исходящими звонками, работа по ведению переговоров;• ведение аналитики, подготовка отчетов о проделанной работе;• участие в адаптации нанятых сотрудников;• участие в развитии корпоративной культуры и укреплении бренда Работодателя;• участие во внешних мероприятиях по привлечению потенциальных кардидатов (встречи, ярмарки вакансий и др.).Требования:• высшее образование;• высокая активность и коммуникабельность, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;• грамотная письменная и устная речь; • опыт работы с клиентами, а также с компьютерным оборудованием;• опыт работы с аутсорсинговыми компаниями / в массовом подборе - будет преимуществом;• желание развиваться и открытость к новым знаниям;• желание работать на результат. Условия: • оформление по ТК РТ;• полный рабочий день;• заработная плата: хороший оклад;• обучение за счет компании;• льготное питание;• возможности карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу https://jobs.evar.tj с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Заявки принимаются до 15/11/2024 г. включительно.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.Желающим, звонить по телефону: 984556060, 981110936, 981110958, с 9 до 18:00 кроме, субботы и воскресенья

Ёвар-Сеть супермаркетов, 28.10.2024 17:48, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

$Специалист по подбору персонала\рекрутер$

Специалист по обучению технике безопасности

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1.Базовые требования:（1）Очная степень бакалавра или выше по специальности промышленная безопасность, горное дело, переработка полезных ископаемых, металлургия и другие смежные специальности;(2) Опыт работы в сфере управления безопасностью на промышленных предприятиях не менее 3 лет, знание законодательства и нормативных актов в области HSE, а также умение проводить обучение по технике безопасности для сотрудников компании;(3) Знание работы с офисными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint.2. Основные обязанности:(1) Отвечает за помощь в разработке и реализации плана работы компании по обучению технике безопасности, а также руководство и контроль реализации отдела;(2) Улучшить трехуровневые бизнес-процессы обучения, системы и системы управления компании, а также обеспечить поддержку обучающей работы различных подразделений;(3) Организовать и провести анализ потребностей в обучении, разработку учебных программ, внедрение обучения и оценку эффекта;(4) Отвечает за руководство и контроль работы различных отделов по обучению технике безопасности, а также регулярную проверку статуса обучения;(5) Организовать и усовершенствовать управление внутренними тренерами и внедрить систему платного обучения в компании;（6）Осуществлять предварительную подготовку согласно плану обучения и активно сотрудничать с инструкторами по обучению на уровне компании для проведения соответствующей работы;（7）Выполняйте другие сопутствующие задания, порученные начальством.3. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: 3500-5000 сомони/месяц с учетом налогов. Если вы понимаете китайский язык, вам будет предоставлена дополнительная языковая субсидия в размере 300-1000 сомони/месяц в зависимости от уровня теста на знание языка.(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, Вчера 16:52, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске энергичного - Рекрутера.Обязанности:• Участвовать в поиске, найма и адаптации новых сотрудников, работа с откликами кандидатов, проводить первичные интервью;• Оказывать поддержку сотрудникам по различным темам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, и решать любые проблемы, которые могут возникнуть;• Собирать и анализировать данные с помощью полезных HR-метрик, таких как время найма и текучесть кадров;• Участвовать в организации корпоративных мероприятий;• Поддерживать и развивать корпоративную культуру.Требования:• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;• Владение офисными программи (MS Word, MS Excel, PowerPoint), знание программы 1С будет плюсом;• Владение хорошими коммуникативными навыками и навыками работы с людьми;• Владение организаторскими способностями, и стратегическим мышлением;Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Конкурентная заработная плата (выплаты без задержек);• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание (завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Обучающие программы и тренинги.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 25.10.2024 11:49, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная