Специалист по подбору персонала

дистрибюционная компания открилась ваканция на професеонального HR ( дело производитель) - Женщины и мужчины от 25 - 45 лет. - ОСНОВНИЕ ТРЕБОВАНИЕ: - закрывать вакантные место компании - управлять документации по сотрудникам - следовать по сратегии компании - допрлнительные информация по телефону: +992904887878 +992900002001

Вакансия: HR-менеджер Описание работы:Мы ищем энергичного и опытного HR-менеджера для нашей динамично развивающейся дистрибьюторской компании. HR-менеджер будет ответственен за ведение всего цикла управления персоналом, включая найм, обучение, развитие, мотивацию сотрудников и поддержание корпоративной культуры.Обязанности:Организация и проведение процесса подбора персонала на всех уровнях компании.Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.Проведение адаптации новых сотрудников.Управление процессом оценки персонала и разработка индивидуальных планов развития.Решение конфликтов и поддержание эффективного взаимодействия в коллективе.Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.Требования:Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.Знание современных методов подбора и оценки персонала.Отличные коммуникативные и организационные навыки.Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.Знание трудового законодательства.Условия:Конкурентная заработная плата и система премирования.Возможности для профессионального роста и развития.Дружный коллектив и комфортные условия работы.Если вы заинтересованы в этой позиции, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на почту vacancy@arikon.tj или свяжитесь с нами по телефону 551110145.Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам создавать успешные проекты вместе!

Успешная компания, стабильно работающая многие годы в сфере розничных и оптовых продаж ищет в команду Специалиста по найму и развитию персонала, который сможет эффективно поддержать рост и развитие нашей компании Функциональные обязанности:- поиск и найм эффективных сотрудников;- введение в должность новых сотрудников;- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры компании;- организация ведения кадрового документооборота в компании;- ведение и предоставление отчетности в рамках своей компетенции.Требования:- опыт работы на аналогичной должности от 1 г;- умение работать в команде;- грамотная устная и письменная речь;- знание трудового законодательства РТ;- уверенное владение ПК.Мы предлагаем:- достойная заработная плата;- обучение в профессиональной сфере;- дружный коллектив, корпоративные мероприятия;Присылайте свое резюме на milodiasr@gmail.com

Муҳтарам довталабон!Мо таваҷҷӯҳи шуморо ба кор дар шабакаи супермаркетҳои Ёвар ҷалб менамоем.Шабакаи супермаркетҳои мо яке аз супермаркетҳои фаъоли рушдёбанда ва муваффақ дар ҷумхурӣ мебошад.Агар шумо хоҳед, ки як кисми тими шабакаи супермаркетҳои Ёвар шавед, пас мо шуморо интизорем!Дар ҶДММ «Ёвар» ҷои холӣ кушода шудааст:Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣӮҳдадориҳои асосӣ: Иҷро намудани ҷараёни корӣ ва тартибот оид ба масъалаҳои кадрӣ, ки аз қонунгузории амалкунандаи меҳнат бармеояд; Иҷро намудани ҳуҷҷатгузории кадрӣ вобаста ба тартиби ба кор қабул намудан, гузаронидан ба кори дигар, фаъолияти меҳнатӣ ва аз кор озод намудани кормандон; Коргузорӣ дар таъминоти барномавии “1С” вобаста ба масъалаҳои кадрӣ; Омода намудани ҳамаи шаклҳои ҳисоботҳо ва омори кадрӣ мувофиқи дархости роҳбарият; Мусоидат намудан ба роҳбарони воҳидҳои сохторӣ дар таҳия ва ворид намудани тағйироту иловаҳо ба ҳама намуд низомномаҳо ва дастурамалҳо; Пешбурд ва назорати парвандаҳои шахсии кормандон ва дафтарчаҳои меҳнатӣ мувофиқи талаботҳои қонунгузории меҳнат; Таъмин намудани робита бо кормандон оид ба масъалаҳо ва қарорҳои кадрӣ; Ҳамоҳанг сохтани табелҳои баҳисобгирии вақти корӣ; таҳия намудани ҳама намуд ҳуҷҷатҳои кадрӣ; омода намудан ва назорат кардани ҷадвали рухсатиҳои меҳнатӣ; Омода намудан ва бо тартиби муқарраршуда супурдани ҳуҷҷатҳо ба бойгонӣ; Иҷро намудани дигар вазифаҳо ва супоришҳои роҳбари бевосита, ки ба масъалаҳои кадрӣ алоқаманд аст ва ба салоҳияти корманд медарояд.Талаботҳои асосӣ: Маълумоти олӣ - ҳатмист;  Собиқаи корӣ дар соҳаи кадрӣ зиеда аз 1 сол; Таҷрибаи корӣ бо таъминоти барномавии “1С” (кадрҳо); Донистани Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва дигар санадҳои меъёрию ҳуқуқии ба фаъолияти меҳнатӣ дахлдор; Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ дар сатҳи аъло - ҳатмист; донистани забони англисӣ афзалият дорад; Малакаи хуби истифодабарии компютер (таъминоти барномавии Microsoft Office ва дигарҳо); Омодагӣ ба сафари хизматӣ.Шахсони хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: //evar.hr.dp@gmail.com бо ҳатман нишон додани «Мутахассис оид ба маъмурии кадрӣ” дар хати мавзӯъи мактуб ирсол намоянд.Муҳлати қабули дархостҳо то 15 сентябри соли 2024 Телефон барои маълумот: 984556060, 981110936, 981110958 аз соати 09:00 то 18:00 ба ғайр аз рӯзи шанбе ва якшанбе занг занед.Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, баррасӣ ва ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

О нашей компании:Наша компания является одной из лидирующих консалтинговых компаний в Таджикистане.Мы помогаем и обучаем владельцев малого и среднего бизнеса современным инструментам управления, маркетинга, продажам, стратегическому, финансовому планированию и командообразованию. Наш уютный и современный офис находится недалеко от центра г. Душанбе. В нашей команде работают молодые, умные, амбициозные люди для которых работа является любимым делом, а коллектив стал второй семьей. В нашей компании есть цели, миссия, ценности, принципы, правила. Есть корпоративная культура, справедливость и уважение со стороны руководства! Мы высоко ценим таланты и даем возможность расти дальше в нашей компании! Вы подходите нам если вы:● Имеете высшее образование (Красный диплом будет преимуществом);● Имеете опыт работы в схожей должности более 1 года;● Владеете навыками деловой переписки и делового общения;● Вы можете сконцентрироваться на задаче даже в хаосе;● Владеете на разговорном и литературном уровне: Русским, Таджикским языками (Английский, будет преимуществом);● Умелый пользователь ПК + Microsoft Office + (Быстрая печать на клавиатуры будет преимуществом)● Вы можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться.Ваши личные качества:● Пунктуальность; Ответственность;● Стрессоустойчивость; Верность и преданность;Ваши профессиональные качества:● Требовательность; Гибкость● Умение быстро принимать решения;● Быстрота и скорость эффективной работы;● организация командной работы;● Концентрация задач в хаосе и стрессовых ситуациях;Ваши обязанности:● Наем новых сотрудников в компанию;● Создание кадрового резерва;● Организация стажировок и адаптация новых кадров;● Мониторинг и анализ рынка труда;● Создание системы мотивации;● Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;● Контроль за уровнем знаний работников;● Организация обучения сотрудников;● Координирование работы по повышению квалификации;● Оценка эффективности обучения;● Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;● Проведение кадровых перестановок;● Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.Условия работы:● Официальное трудоустройство;● Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;● Заработная плата выше рыночной;● Комфортное рабочее место в современном офисе;● Путевка в путешествие в другую страну раз год;Пожалуйста заполните анкету по ссылке https://forms.gle/2jA2oK71SMj6nAeN8

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Компания AG Managment в поиске РекрутераВакансия: РекрутерО компании:Мы - управляющая компания, координирующая продажи на производствах. Наша цель - быть лидерами в своей отрасли, предлагая клиентам высококачественную продукцию. Мы ценим трудолюбие, качество и стремление к высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие!Основная задача - формирование качественной подборки кадров отделах продаж по всем позициям. Мы готовы обучать новейшим методикам, вкладываться в развитие собственной команды. Обязанности:1. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии компании.2. Проведение собеседований и оценка кандидатов.3. Ведение базы данных кандидатов и контроль за их прохождением по этапам отбора.4. Участие в разработке стратегии поиска персонала и улучшении процесса рекрутинга.5. Поддержание отношений с внешними рекрутинговыми агентствами и другими партнерами для поиска талантов.6. Участие в процессе адаптации и получения фидбеков по итогам прохождения стажировки и испытательного срока. Требования:1. Опыт работы в рекрутинге.2. Знание методов поиска и привлечения персонала.3. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.4. Хорошие коммуникативные и организационные навыки.5. Умение работать с базами данных и кандидатами через специализированные рекрутинговые платформы.6. Образование в сфере HR или психологии (желательно).7. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков в области рекрутинга. Мы предлагаем:• - Конкурентоспособную зарплату.• - Возможности для профессионального роста.• - Корпоративные мероприятия и тренинги.• - Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• - Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj с темой письма “ Рекрутер ”

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания с сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске - HR-специалиста.Обязанности:- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.- Проведение собеседований и оценка кандидатов.- Ведение базы данных кандидатов.- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.- Прием анкет от кандидатов, - Консультационное сопровождение новых работников в адаптационный период- Поиск эффективных каналов подбора персонала.- Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала.- Адаптация нового сотрудника Требования:- Опыт работы в сфере рекрутинга от 1года.- Знание современных методов поиска и подбора персонала.- Отличные коммуникативные и организационные навыки.- Умение работать в команде и самостоятельно.- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.Условия:Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты без задержек;• График работы 6/1;Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы занять нашу вакансию, то ждем ваше резюме по адресу job@barakat-foods.tjКонтакты для связи: +992 989997613Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (Нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет целеустремлённого и амбициозного сотрудника на должность рекрутера.ВАШИ БУДУЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:▪ Размещение объявлений на площадках по поиску сотрудников▪ Оценка резюме кандидатов ▪ Активный поиск и приглашение на интервью▪ Проведение первичного собеседования ▪ Разработка стратегии найма▪ Ведение отчетности ▪ Выполнения плана по привелчению новых сотрудников НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:▪ Умение разбираться в людях и искренний интерес к окружающим;▪ Опыт работы в роли HR-менеджера или рекрутера от 1 года;▪ Осознанное стремление развиваться в HR-сфере;▪ Умение справляться с большим объемом работ;▪ Работать в команде;▪ Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность и проактивность, новаторство. EVOLET ГАРАНТИРУЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:▪ Конкурентную зарплату;▪ Возможности для профессионального роста;▪ Обучение, повышение квалификации;▪ Комфортный офис;▪ Приятных коллег;▪ Корпоративные праздники и мероприятия;▪ Бесплатный обед, чай, кофе. Пожалуйста, отправляйте Ваше резюме с названием вакансии по электронному адресу: hr.tj@evolet.co.uk

ООО “GREEN GATE” Саломат Фарма — фармацевтическая дистрибьюторская компания в Таджикистане с более чем 16-летним опытом работы в бизнесе. Мы ищем опытного и целеустремленного специалиста на позицию отдела кадров.Обязанности:• оформление приема и увольнения сотрудников• ведение кадрового учета• подбор персонала• подготовка пакета документов, приказов по проведенным кадровым мероприятиямТребования:• Высшее образование, н/в (управление персоналом, юриспруденция - являются преимуществом,• Владение ПК – опытный пользователь MS Office, Excel, справочно-правовых систем, • Ответственность, методичность, внимательность, аккуратность, пунктуальность• Ориентация на конечный результат• Знание трудового законодательства, кадрового администрирования и делопроизводства, опыт работы по данному направлению будет преимуществом.Подайте заявку на salomatpharma@gmail.com

Описание основных направлений деятельности:• принятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий; • формулирование требования к кандидатам; • работа с поступающими откликами на вакансию;• ведение базы данных кандидатов;• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;• ответы на звонки и сообщения соискателей; • организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должностьТребования:• высшее образование;• опыт работы в рекрутинге от 1 года;• знание основ трудового законодательства;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов; • опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj, • опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).Личностные качества:• высокий уровень коммуникабельности;• креативность;• умение принимать различные методы поиска кандидатов;• стрессоустойчивость;• знание базовых принципов психологии;• умение работать в команде;• ориентированность на результат.Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/