HR-менеджер
- Стаж: от 1 года
- Название, адрес компании: ООО "Себистон 2018" улица Фотех Ниёзи 27
- График: Полный день
- Сфера деятельности компании: Отдел кадров
Обязанности:
-Подбор и найм персонала:
-Разработка и публикация вакансий на различных платформах.
-Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами.
-Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений.
-Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.
-Подготовка и оформление предложений о работе.
Адаптация новых сотрудников:
-Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников.
-Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы.
-Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.
Управление и развитие персонала:
-Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.
-Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию.
-Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития.
Организация корпоративных мероприятий:
-Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов.
-Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры.
Управление документацией и кадровым учетом:
-Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов.
-Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.
-Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.
-Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями.
Разработка и внедрение HR-стратегий и политики:
-Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала.
-Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений.
Консультирование и поддержка сотрудников:
-Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот.
-Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами.
-Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством.
Требования:
-Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
-Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
-Отличные коммуникативные и организационные навыки.
-Знание трудового законодательства.
-Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
-Внимательность к деталям и ответственность.
-Владение ПК (MS Office, HRM системы).
-На данную позицию рассматриваются молодые девушки.
Условия:
-Официальное трудоустройство.
-Стабильная заработная плата.
-Возможности для профессионального роста и развития.
В теме письма укажите "HR ассистент"
Ухдадорихо:
-Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо:
-Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун.
-Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо.
-Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо.
-Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта.
-Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ.
-Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ:
-Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав.
-Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор.
-Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо.
Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо:
-Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос.
-Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд.
-Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣ
Ташкили чорабиниҳои корпоративӣ:
-Банақшагирӣ ва гузаронидани чорабиниҳои корпоративӣ, тренингҳо, семинарҳо ва ташкили даста.
-Ташкили идҳо ва дигар чорабиниҳо барои нигоҳ доштани фарҳанги корпоративӣ.
Идоракунии ҳуҷҷатҳо ва баҳисобгирии кадрҳо:
-Нигаҳдории ҳуҷҷатҳои кадрӣ, сабти вақти корӣ, рухсатии меҳнатӣ ва рухсатии беморӣ.
-Таҳия ва нигоҳдории шартномаҳои меҳнатӣ, фармонҳо, парвандаҳои шахсии кормандон.
-Таъмини риояи қонунҳои меҳнат ва қоидаҳои дохилии ширкат.
-Назорати риояи мўҳлати эътибори шартномаҳои меҳнатӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои марбут ба муносибатҳои меҳнатӣ
Таҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо:
-Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд.
-Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо.
Машварат ва дастгирии кормандон:
-Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо.
-Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ.
-Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият.
Талабот:
-Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, психология ё соҳаи алоқаманд.
-Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ.
-Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ.
Донистани қонунгузории меҳнат.
-Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо.
-Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият.
-Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM).
Шароит:
-Шуғли расмӣ.
-Музди маоши устувор.
-Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ.
Дар мавзӯи почтаи электронӣ лутфан "ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед
Похожие объявления
![Рекрутер](https://cdn.somon.tj/media/cache1/1f/3d/1f3d461eab64fae5dedcd54585f97d3f.webp)
![Мутахассис оид ба маъмурии кадри](https://cdn.somon.tj/media/cache1/43/41/434184131bb8ed3f8431307e153bf254.webp)
![Специалист по подбору персонала](https://cdn.somon.tj/media/cache1/ac/53/ac53ace077485c2615329fdac4884b19.webp)
![](https://somon.tj/static/images/yoti/img1_scan.ffe9a7ec4032.jpg)
![](https://somon.tj/static/images/yoti/img2_face.be8f02674290.jpg)
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"