HR-специалист

Мы — быстрорастущая компания Roller в сфере пластиковых окон. Наша команда стремится к инновациям и высоким результатам. Мы ищем талантливого специалиста, готового присоединиться к нам и помочь в создании сильной команды.✅ Обязанности:Подбор и найм персонала.Ведение собеседований.Организация адаптации новых сотрудников.Разработка и внедрение мер по мотивации персонала.Участие в организации обучающих программ.✅ Требования:Опыт работы в HR от 2 лет.Знание трудового законодательства.Хорошие коммуникативные навыки.Организационные способности.Способность работать в условиях высокой нагрузки.✅ Мы предлагаем:Большую зарплату.Возможности для профессионального роста.Дружный коллектив.Для получение подробной информацией по поводу вакансии позвоните по номеру:📞 +992 985 25 09 09

Компания Мастер. Ок + ищет менеджера по подбору персонала, адаптации и внутренних коммуникаций.Обязанности:• Управление HR-процессами: обучение, планирование, подбор, адаптация и оценка, и их эффективности;• Создание лучшего на рынке опыта кандидата и сотрудника за счет развития партнерской корпоративной культуры, раскрытие талантов в компании;• Развитие HR-бренда компании;• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций;• Консультирование и поддержка линейных руководителей в реализации кадровых решений;• Внедрение эффективных форматов и методик управления командами и проектами• Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;• Анализ рынка и каналов поиска, внедрение новых эффективных инструментов рекрутинга.• Организация внутренних мероприятий• Автоматизация HR процессовТребования:• Высшее образование по специальности «Психология», «Педагогика», «Управление персоналом», «Менеджмент организации», подтвержденные знания современных HR-методик.• Владение технологиями подбора, адаптации, обучения и развития, оценки персонала.• Знание современных концепций управления персоналом.• Опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет.• Опыт реализации крупных проектов в области управления персоналом.• Отличная устная и письменная коммуникация.• Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel, Power Point, Word);Мы предлагаем:• стабильная заработная плата;• дружелюбный коллектив; • комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• соц. льготы;• график работы - 6/1, от 08: до 17:00Заявку на вакансию необходимо оставить:blood_rain92@mail.ruНа собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Обязанности:-Подбор и найм персонала:-Разработка и публикация вакансий на различных платформах.-Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами.-Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений.-Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.-Подготовка и оформление предложений о работе.Адаптация новых сотрудников:-Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников.-Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы.-Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.Управление и развитие персонала:-Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.-Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию.-Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития.Организация корпоративных мероприятий:-Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов.-Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры.Управление документацией и кадровым учетом:-Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов.-Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.-Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.-Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями.Разработка и внедрение HR-стратегий и политики:-Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала.-Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений.Консультирование и поддержка сотрудников:-Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот.-Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами.-Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством.Требования:-Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.-Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.-Отличные коммуникативные и организационные навыки.-Знание трудового законодательства.-Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.-Внимательность к деталям и ответственность.-Владение ПК (MS Office, HRM системы).-На данную позицию рассматриваются молодые девушки.Условия:-Официальное трудоустройство.-Стабильная заработная плата.-Возможности для профессионального роста и развития.В теме письма укажите "HR ассистент"Ухдадорихо:-Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо:-Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун.-Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо.-Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо.-Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта.-Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ.-Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ:-Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав.-Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор.-Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо.Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо:-Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос.-Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд.-Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣТашкили чорабиниҳои корпоративӣ:-Банақшагирӣ ва гузаронидани чорабиниҳои корпоративӣ, тренингҳо, семинарҳо ва ташкили даста.-Ташкили идҳо ва дигар чорабиниҳо барои нигоҳ доштани фарҳанги корпоративӣ.Идоракунии ҳуҷҷатҳо ва баҳисобгирии кадрҳо:-Нигаҳдории ҳуҷҷатҳои кадрӣ, сабти вақти корӣ, рухсатии меҳнатӣ ва рухсатии беморӣ.-Таҳия ва нигоҳдории шартномаҳои меҳнатӣ, фармонҳо, парвандаҳои шахсии кормандон.-Таъмини риояи қонунҳои меҳнат ва қоидаҳои дохилии ширкат.-Назорати риояи мўҳлати эътибори шартномаҳои меҳнатӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои марбут ба муносибатҳои меҳнатӣТаҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо:-Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд.-Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо.Машварат ва дастгирии кормандон:-Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо.-Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ.-Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият.Талабот:-Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, психология ё соҳаи алоқаманд.-Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ.-Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ.Донистани қонунгузории меҳнат.-Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо.-Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият.-Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM).Шароит:-Шуғли расмӣ.-Музди маоши устувор.-Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ.Дар мавзӯи почтаи электронӣ лутфан "ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед

Муассисаи таълимии хусусӣ коргарон дорои маълумоти олиро ҳамчун коргузор (масъули бахши кадрӣ) ба кор қабул менамояд.

Для работы в растущей команде нужен талантливый специалист/рекрутер в отдел подбора и адаптации персонала (HR)!ps возможно, без большого опыта, но с амбициями и высокими жизненными целями.Наши требования:• Высшее образование, знание русского языка;• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года и более;• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;• Составление и размещение вакансий в СМИ и интернете.Обязанности:• Полный цикл массового поиска и подбора персонала;• Создание Кадрового резерва;• Регулярная отчётность.Заработная плата в зависимости от опыта и квалификации сотрудника (от 2000 до 3000 сомони, обсуждается на собеседовании).

🌟 Вакансия: HR Специалист в Рекламной Компании 🌟🚀 О нас: Рекламное агентство "Феникс" приглашает в свою команду HR-менеджера. Наша компания специализируется на размещении сети видеомониторов в городе Душанбе, предоставляя инновационные digital-signage решения. Мы стремимся быть первыми в индустрии и постоянно развиваемся, улучшая качество предоставляемых услуг.В связи с нашими планами на ближайшие 6 месяцев, нам требуется опытный и энергичный HR Специалист для формирования успешной команды из 25 талантливых кадров.🌈 Обязанности:1. Рекрутинг и Подбор Персонала:• Активный поиск, привлечение и отбор кандидатов с учетом планов на найм 15-20 сотрудников.• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.• Работа с рекрутинговыми агентствами и партнерами.2. Организация Интервью и Тестирования:• Планирование и координация процесса интервью и тестирования.• Проведение и составление оценочных метрик.3. Вовлечение и Адаптация:• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.• Сопровождение новичков в процессе вхождения в коллектив.4. Системы Управления Кадрами:• Внедрение и поддержка систем управления персоналом.• Поддержка базы данных сотрудников, обновление информации.5. Организация Тренингов и Семинаров:• Выявление потребностей в обучении сотрудников.• Организация и проведение тренингов и семинаров.6. Оценка Работы Персонала:• Участие в процессе оценки действующих сотрудников.• Анализ результатов оценки и разработка планов развития.7. Кадровое Документооборот:• Заполнение и поддержание кадровой документации.8. Корпоративная Культура и Мероприятия:• Участие в создании и поддержке корпоративной культуры.• Организация корпоративных мероприятий и внутренних инициатив.🚀 Условия:• Молодой, дружный коллектив.• Возможность получения и передачи колоссального опыта.• Работа в стабильной компании.• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РТ.• График работы 6/1 с 9:00 - 17:00.• Уютный, современный офис.• Зарплата 4000-6000 сомони, обсуждаемая по результатам собеседования.• Адрес: г.Душанбе, ул. Маяковский 67/1.🎯 Требования:1. Опыт в HR сфере — не менее 2 лет.2. Знание современных методов подбора персонала.3. Умение эффективно организовывать рабочий процесс.💼 Как подать заявку: Заинтересованные кандидаты обязаны направить свое резюме - CV на электронную почту компании по адресу feniks.ltd@mail.ru, указав в теме письма наименование вакансии.Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам достичь новых высот вместе! 🚀

Требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала5. Он должен вести необходимые отчетности6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point8. Постоянное желание развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 с 08:00 до 17:006. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: boboev7525@gmail.com2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!

ООО Густариш приглашает в свою команду специалиста по кадрам.Чем предстоит заниматься:- Ведение кадрового делопроизводства (личные дела, трудовая книжка табель учета рабочего времени);- Размещение вакансий на специализированных сайтах, соц. Сетях и работа с откликами;- Проведение тел. интервью и собеседований.Ожидания от кандидата:- Опыт работы кадровиком, кассиром;- Знание таджикского и русского языков; - Навыки работы в офисных программах;- Аккуратность, честность, ответственность и пунктуальность.Предложение кандидату:- Официальное трудоустройство;- Рабочий день 8 - 17 (5/2);- Комфортный офис со всеми удобствами;- Карьерный рост внутри компании.- Достойная заработная плата без задержек.Резюме отправлять в Telegram или WhatsApp 93 730 9999

Ищем стажера в HR департамент!Наша Компания открывает вакансию стажера в HR департамент. Если вы хотите получить ценный опыт в области управления персоналом, мы готовы обучить вас всему необходимому и предложить отличные условия труда!Что мы предлагаем:• Полное обучение всем аспектам работы HR.• Возможность развиваться и расти вместе с командой профессионалов.• Конкурентоспособная зарплата.• Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера.Что мы ожидаем от вас:• Желание учиться и развиваться в сфере HR.• Ответственность и внимательность к деталям.• Коммуникабельность и умение работать в команде.Если вы заинтересованы и готовы начать свою карьеру в HR, то заполните онлайн анкету:https://forms.gle/n2nN5zZ35dzqsz7D7Ждем вас в нашей команде!

МДО "Шукр Молия" в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию.Требования к кандидату:- Наличие высшего образования;- Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством;- Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.;- Навыки в области подбора персонала, проведения первичных собеседований и оценки кандидатов;- Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями;- Знание норм деловой этики, корпоративных правил;- Отличные знания Excel, Word;- Отличное владение таджикским и русским языками, знание английского языка приветствуется;- Готовность проходить обучение.Условия работы:- Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные);- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;- Карьерный рост;- Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;- Работа в комфортном и уютном офисе.Резюме отправлять на почту HR.agency.tj@gmail.com или писать по Whatsapp на номер +992911036911

Требуется инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 1 года, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, знания трудового законодательства, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском. Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на электронную почту mmt.shifobakhsh@mail.ru

Сеть магазинов одежды и обуви в поиске HR менеджера.Какие задачи будут стоять перед Вами: - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников- Участие в разработке кадровой политики и системы мотивации персонала компании;- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и ценностями компании с использованием всевозможных ресурсов - Адаптация и поддержка новых сотрудников- Разработка нормативных документов и оптимизация кадрового делопроизводства- Проведение собеседований- Формирование кадрового резерва- Ведение необходимой отчетности- Формирование корпоративной культурыВы нам подходите, если:- Есть опыт работы в сфере HR- Умеете креативно мыслить- Готовы предлагать эффективные решения для поставленных задач- Знаете принципы управления персоналом- Имеете высокие коммуникативные навыки- Имеете развитую грамотную речь - Имеете желание развивать компанию вместе с нами;Что мы готовы Вам предложить:- Работу в дружной команде - Профессиональное и карьерное развитие- Комфортный офис в центре города;- Достойную заработную плату и ее своевременную выплату Если Вы считаете, что именно Вы соответствуете нашим требованиям, просим Вас выслать свое резюме на эл. почту: hr.zarobazelli@gmail.com или позвонить по тел. +992000222888 с 09:00 до 18:00 ч. ежедневно.