Hr менеджер

Обязанности:-Подбор и найм персонала:-Разработка и публикация вакансий на различных платформах.-Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами.-Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений.-Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.-Подготовка и оформление предложений о работе.Адаптация новых сотрудников:-Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников.-Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы.-Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.Управление и развитие персонала:-Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.-Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию.-Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития.Организация корпоративных мероприятий:-Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов.-Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры.Управление документацией и кадровым учетом:-Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов.-Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.-Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.-Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями.Разработка и внедрение HR-стратегий и политики:-Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала.-Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений.Консультирование и поддержка сотрудников:-Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот.-Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами.-Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством.Требования:-Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.-Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.-Отличные коммуникативные и организационные навыки.-Знание трудового законодательства.-Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.-Внимательность к деталям и ответственность.-Владение ПК (MS Office, HRM системы).-На данную позицию рассматриваются молодые девушки.Условия:-Официальное трудоустройство.-Стабильная заработная плата.-Возможности для профессионального роста и развития.В теме письма укажите "HR ассистент"Ухдадорихо:-Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо:-Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун.-Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо.-Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо.-Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта.-Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ.-Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ:-Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав.-Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор.-Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо.Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо:-Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос.-Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд.-Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣТашкили чорабиниҳои корпоративӣ:-Банақшагирӣ ва гузаронидани чорабиниҳои корпоративӣ, тренингҳо, семинарҳо ва ташкили даста.-Ташкили идҳо ва дигар чорабиниҳо барои нигоҳ доштани фарҳанги корпоративӣ.Идоракунии ҳуҷҷатҳо ва баҳисобгирии кадрҳо:-Нигаҳдории ҳуҷҷатҳои кадрӣ, сабти вақти корӣ, рухсатии меҳнатӣ ва рухсатии беморӣ.-Таҳия ва нигоҳдории шартномаҳои меҳнатӣ, фармонҳо, парвандаҳои шахсии кормандон.-Таъмини риояи қонунҳои меҳнат ва қоидаҳои дохилии ширкат.-Назорати риояи мўҳлати эътибори шартномаҳои меҳнатӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои марбут ба муносибатҳои меҳнатӣТаҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо:-Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд.-Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо.Машварат ва дастгирии кормандон:-Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо.-Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ.-Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият.Талабот:-Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, психология ё соҳаи алоқаманд.-Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ.-Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ.Донистани қонунгузории меҳнат.-Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо.-Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият.-Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM).Шароит:-Шуғли расмӣ.-Музди маоши устувор.-Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ.Дар мавзӯи почтаи электронӣ лутфан "ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед

Описание: 1. Ведение кадрового делопроизводства ; 2.Активны подбор персонала различного уровня включая, поиск,подбор,проведение интервью и оценку кондидатов . 3. Размешение вакансий на различных интернет-ресурсах, включая СМИ, социальные сети . 4.Работа с входящими окликами и письмами, сопровождение кандидата на всех этапах отбора . 5. Контроль трудовой дициплины сотрудников. 6.Ведение и предоставление отчетности вышестоящему руководителю. 7.Формирование и ведение кадрового резерва, поддержание и развитие базы кандидатов . 8.Работа с большим объемом информации. 9.Знание площадок для размещения вакансий. Требования : 1. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. 2.Знание Трудового кодекса ЧТ и кадрового документооборота . 3. Уверенное владение Excel,Word ; знание Google Форм приветствуется. 4. Высокий уровень ответственности и навыки тайм - менеджмента . 5.Устная и письменная грамотность . 6. Самостоятельность, организованность и внимательность. 7.Знание площадок по поиску персонала, в том числе рабочих специальностей . 8.Навыки работы в режиме многозадачности . 9.Желателен опыт работы в строительном секторе по подбору персонала . УСЛОВИЯ: - Размер заработной платы обсуждается на собеседовании. - График работы: с 9:00 по 18:00 - Возраст : от 18 до 35лет По вопросам звонить на номер:889993355

Крупная Российская - Таджикская компания в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию. Требования к кандидату: - Наличие высшего образования; - Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством; - Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.; - Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями; - Знание норм деловой этики, корпоративных правил; - Отличные знания Excel, Word; 1 С - Отличное владение таджикским и русским языками. Условия работы: - Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные); - Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы; - Карьерный рост; - Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией; Резюме отправлять на почту o.burhonova@sitoraitoch.tj или писать по Whatsapp на номер +992938723030

Требуется HR Менеджер.В первую очередь, мы смотрим на Ваши личностные ценности и приоритеты (главное – чтобы они совпадали), профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться и достигать нужных целей и результатов!🔹 Чем предстоит заниматься HR Менеджеру:1. Он должен реализовывать полный цикл процессов Рекрутинга и Офбординга2. Он должен контролировать состояние трудовой дисциплины, инициировать и организовывать необходимые мероприятия по ее поддержанию3. Он должен эффективно взаимодействовать с Руководителями подразделений по различным HR задачам4. Он должен сопровождать процессы обучения и развития персонала5. Он должен вести необходимые отчетности6. Он должен участвовать в совершенствовании HR-процессов и в реализации общих мероприятий HR Департамента7. Он должен участвовать в процессах по усилению Корпоративной Культуры🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3 лет2. Опыт поддержки основных HR процессов в компании (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура)3. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне4. Превосходная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров5. Ответственность, энергичность и командность в работе6. Самостоятельность, умение отвечать за процессы и результат работы7. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point8. Постоянное желание развиваться в сфере HR✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получение уникального опыта4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/1 с 08:00 до 17:006. Достойную заработную плату7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки8. Перспективу профессионального и карьерного роста!✅ Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: boboev7525@gmail.com2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!

Требуется HR-специалист по кадрам на высокооплачиваемую работу, с опытом работы не менее 3-х лет.Обязанности:- построение эффективной системы найма персонала;- составление объявлений и их размещение в различных источниках;- отбор резюме, телефонные и личные интервью;- формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;- построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;- координация и проведение аттестации сотрудников;- разработка должностных обязанностей;- ведение делопроизводства компании;- формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени.Требования:- высшее образование;- знания и опыт современных HR-методик;- опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;- ориентированность на результат;- отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;- позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;- профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С.

В предприятие по производству подгузников, влажных салфеток и прокладок требуется специалист по кадровым деламОбязанности:― Документация и учёт персонала;― Составление трудовых контрактов;— Ведение отчетности;— Составление должностных инструкций сотрудников;— Приём и оформление новых сотрудников.Требования:― Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов;― Знание трудового законодательства приветствуется;― Знание таджикского и русского языков;―Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel & Word);Мы ценим:― Честность;― Скромность;― Пунктуальность;― Внимательность;Пожалуйста отправлять резюме на электронный адрес или на мессенджер WhatsApp.

В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься подбором и перемещением персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере подбора персонала (рекрутинг) от 3-х лет;☑️ Навыки проведения собеседований, отбора, доведения до оформления и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Анализ потребности организации в кадровых ресурсах, обработка данных по поступающим заявкам;✅ Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий, формирование положительного имиджа организации на рынке труда;✅ Поиск и подбор персонала, соответствующего требованиям Компании (полный цикл);✅ Контроль проведения собеседований с руководителями отделов (сопровождение кандидата на всех этапах собеседований);✅ Проведение адаптационных процессов и испытательных сроков сотрудников✅Оценка персонала✅ Ведение отчетности;✅ Формирование кадрового резерва;Мы предлагаем:🟢 Работу в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

Требуется HR-менеджер и специалист по кадрам на высокооплачиваемую и перспективную работу, с опытом работы не менее 3-х лет.Обязанности:- построение эффективной системы найма персонала;- составление объявлений и их размещение в различных источниках;- отбор резюме, телефонные и личные интервью;- формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;- построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;- координация и проведение аттестации сотрудников;- разработка должностных обязанностей;- ведение делопроизводства компании;- формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени;Требования:- высшее образование;- знания и опыт современных HR-методик;- опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;- ориентированность на результат;- отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;- позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;- профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С;Условия:- достойная заработная плата;- возможность профессионального и карьерного роста;- корпоративная сотовая связь;- график работы 6/1, с 9:00 до 18:00;- заработная плата во время испытательного срока 4000 сом.;- возможность увеличение оплаты труда по результатам задач;В теме письма необходимо указать название вакансии.Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.Резюме отправлять на адрес:somon73@mail.ru

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

В Учебный Центр при Кадровом Агентстве требуется менеджер по продвижение курсов. В обязанности входит: Приём звонков. Составление договор с учащихсями центра. Составление графиков. График работы с 8:00 до 18:00 Заработная плата оклад +бонусы. Адрес: Ориентир 33 мкр рядом с супермаркет Эхсон. Подробная информация по телефону: