Специалист по сопровождению пластиковых карт

Основные обязанности:Проводить анализ операционной деятельности компании для идентификации рисков и предоставлять рекомендации по предотвращению и минимизации выявленных рисков;Участие в проведении полевых проверок операционных подразделений по всем направлениям деятельности;Участие в проведении специальных и внутренних проверок/расследований согласно запросу Руководства ФМДО;Проводить анализы причин и обстоятельств, приведших к мошенничествам, предоставить руководству рекомендации по необходимым изменениям, для предотвращения компании от подобных инцидентов;Мониторинг и контроль исправления замечаний в соответствии с разработанным планом действий по устранению недостатков, со стороны операционных подразделений по итогам предыдущей проверки;Качественная и своевременная подготовка предварительных отчетов по итогам проведенных плановых полевых проверок операционных подразделений.Требуемые квалификации: Высшее образование в области Бизнеса, Финансов, Экономики, Менеджмента или эквивалентное образование;Опыта работы в банковской сфере в направлении кредитования и внутреннего контроля, внутренний аудит, или независимый аудит приветствуется;Знание таджикского, русского языков обязательно. Знание узбекского и английского языков приветствуется.Навыки подготовки технических отчетов и навыки работы на компьютере;Способность объективно оценивать ситуацию и точная формулировка фактов в отчетах;Отличные личные навыки в области финансирования, бухгалтерии, компьютерная грамотность и аналитические способности;Умение работать в команде обучаться и обучать сотрудников, самостоятельность;Компетентность, коммуникабельность и инициатива.Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 07 мая 2024 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323 ООО МДО ФИНКА за предоставление равных профессиональных возможностей для мужчин и женщин, поэтому мы призываем всех квалифицированных женщин активно участвовать в данном конкурсе. Спасибо за интерес к нашей Компании!

Job DescriptionA CAREER ADVANCING FINANCIAL INCLUSION:ABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities.Most of FINCA's 7,000 dedicated employees live and work in the communities we serve. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity.Role PurposeFTJ's Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for managing the commercial functions of the business branches and sales offices in the Subsidiary, ensuring the development and implementation of business strategies focused on increasing the number of clients around the country and achieving consistent growth in the volume of the portfolio, and maintaining the quality at levels to achieve the financial goals in the institution. The Chief Commercial Officer is responsible for ensuring the correct training of all the commercial staff under his/her line management with a high level of technical competence.As a member of the Management Board (MB) and the management team of the Institution, the CCO shares responsibility for performance and the general activities of FTJ and participates in making decisions on strategic issues for the subsidiary with the rest of the MB.AccountabilitiesGeneralAs part of the MB participates in the development and preparation of the subsidiary strategic plans and budgets based upon broad organization goals and objectives.Lead the organization's efforts to create an institution of exceptional customer experience, ensuring that brand attributes and values are key guiding principles for the entire subordinated team and are consistently transcended to all key stakeholders.Ensure the provision of high quality financial services to our clients.Achieve sustainability, growth and customer service objectives through the development and innovation of products and services.Driving the efforts of the organization to offer a unique service for our clients,ensuring that the attributes and values of the brand are the key principles governing all the team.Manage and direct the commercial team in the implementation of financial products, ensuring the efficient maintenance of the operating model.Accountable for ensuring delivery of high quality financial services to the clientele; achieve sustainability, growth, and customer service objectives.StrategyDevelop together with their own Team - and also in coordination with other functions and the rest of the MB - the annual business plan ensuring compliance with business objectives.Develop and facilitate planning across the CCO environment. Working closely with the COO, develop annual sales plan together with subordinated staff, ensure targets achievement. Direct the preparation of short-term and long-range plans and budget based on broad organizational goals and growth objectives.Develop and propose recommendations for business model, ensuring development of tools for business efficiency and business performance.Create the structure and the processes required to manage the commercial activities of the organization and its projected growth.Develop the expense budget for the Commercial Staff.Establish the general lines of the Marketing Plan, working closely with the Marketing Department and Marketing Manager:Conduct market research, competitive analysis and continuous assessment of the internal strengths and weaknesses.Based on the above, develop plans for dissemination and expansion. Identify new opportunities regarding markets, regions and clients.Implement programs to achieve the organizational goals and objectives.Determine the most appropriate way to communicate and to send messages to the target market.Prepare and maintain a management development plan, including a succession plan for the functions / departments under their supervision.Establish commercial policies consistent with the Chief Executive Officer's broad policies and objectives and ensure their execution.BusinessMonitor the client portfolio.Ensure appropriate business verification to support a quality loan portfolio and appropriate sustainable growth.Open new Branches and Sales Offices.Lead and supervise the Regional Managers.Regularly and systematically evaluate business results and report to the rest of the Management Board and Management Team.Provide information and report regularly about performance and development of the Commercial Area to the FTJ Board of Directors, FINCA Impact Finance, and other stakeholders or partners.Ensure that all activities and operations of the commercial area of the institution are conductedaccording to the commercial laws and rules of the business, including the company Code of Conduct.Ensure efficient operating model maintenance.Review and evaluate regular reports of all activities, including staffing, loans, write-offs, and audits to meet regional sustainability and performance objectives.Maintain a sound plan of corporate organization, establishing policies to ensure adequate management development and to provide for capable management succession.Ensure that risk is effectively addressed in all aspects of the business.Evaluate the results of overall business regularly and systematically and report these results to the Chief Executive Officer.Manage the internal resources (software, administration and human resources) for efficient but also client-friendly branch and sales office development.PEOPLE & LEADERSHIPCarry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include: interviewing, hiring, training and development of employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Develop and install procedures and controls to promote communication and adequate information flow within the organization.Needs analysis and training tracking for all staff in the area.Establishment of the remuneration policy and incentives of Commercial Staff, working together with the company Human Resources Committee (HRC) and HR Manager.Manage, motivate, supervise and develop the Commercial Staff countrywide.Ensure that the functions, scope and responsibilities of all the commercial team are defined and understood.Job RequirementsQualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, Finance, Economics or related field, or equivalent work experience is required, Master's degree preferredExperienceMinimum of 10 years hands-on experience working in banking or microfinance with at least 3 years' experience in comparable positions in terms of responsibility.At least 5 years' experience in leadership rolesKnowledge and SkillsExperience in developing and implementing strategic/operational plans for financial institutionsExcellent organizational, planning, analytical and problem-solving skillsStrong knowledge of business transformation issues, call center operations and underwritingDemonstrated leadership and coordination of resources to deliver in line with a single cohesive strategyStrong business management and negotiation skillsExperience in managing and motivating a large staffProven ability to delegate and to empower teamsExcellent interpersonal, communication and training skillsExcellent technical report writing skills and computer literacyLanguage SkillsFluency in English and Tajik and knowledge of Russian is required.Travel requirementsAvailability to travel up to 35 % of the timePhysical DemandsAbility to travel in economy class when traveling by air or railHow to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: CCO FINCA TajikistanOnly online applications will be considered. The deadline for accepting applications is May 15, 2024.

Описание деятельности• осуществление валютно-обменных операций;• отправка и выдача денежных переводов;• прием – выдача наличных кассовых денежных средств;• консультирование клиентов;• проведение расчетно-кассовых операций по погашению/выдаче кредитов• оформление пластиковых карт;• работа с наличностью.Требования• высшее образование;• знание русского и таджикского языка.• уверенный пользователь персонального компьютера;• хорошие коммуникативные навыки;• ответственность, стрессоустойчивость, пунктуальность;Личностные качества• аккуратность/внимательность;• честность, пунктуальность;• высокое чувство ответственности;• способность быстро воспринимать большой объем информации.Условия/возможности• оформление по ТК РТ;• работа с 16:00 до 22:00, график работы 6/1;• корпоративное обучение;• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.Заинтересованные лица могут направить свое резюме по адресу: Jobs@spitamen.com с указанием в теме Стажер операционист – кассир г. Душанбе (ночная смена)Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Направление: Корпоративный филиал "Хумо Бизнес"Город: ДушанбеМесто работы: Центр города (рядом с Евродент, ориентир - Спартак)Присоединяйтесь к нашей команде! Вакансии в “Хумо Бизнес”! Требования:Высшее юридическое образование;Опыт работы в юридической сфере, предпочтительно в банковской отрасли не менее 3 лет;Глубокие знания законодательства, регулирующего деятельность банков;Знания гражданского, административного, трудового законодательства;Опыт составления и проверки договоров, а также деловых писем;Опыт составления претензий, исков, отзывов, жалоб;Опыт представления интересов клиента в суде;Отличные коммуникативные навыки, умение работать с клиентами и коллегами;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (желательный)Резюме принимаются на почту job@humo.tj с указанием должности до 30.04.2024. Ждем вас в нашей дружной команде!

Руководитель отдела биллингаТребуемый опыт работы: не менее 3 летЗанятость: полный рабочий деньЗадачи:Управление отделом: Организация работы отдела биллинга, распределение задач среди сотрудников, контроль выполнения поставленных задач;Разработка стратегии: Разработка и реализация стратегий по оптимизации процессов биллинга, улучшению качества обслуживания клиентов и повышению эффективности работы отдела;Анализ данных: Анализ данных по биллингу, выявление тенденций и проблем, предложение мероприятий по их устранению;Взаимодействие с другими отделами: Сотрудничество с отделами финансов, технической поддержки и другими подразделениями компании для обеспечения взаимодействия и координации в рамках бизнес-процессов;Развитие персонала: Поддержание высокого уровня профессиональной компетенции сотрудников отдела, их мотивация и развитие;Ведение и контроль отчетов.Требования:Знание методов и инструментов анализа данных;Навыки руководства и управления персоналом;Общие понятия в области экономики, финансов или смежной области;Хорошее владение ПК;Базовые знания MS EXCEL,WORD;Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с коллегами на разных уровнях и с клиентами.Условия:- График работы с 08:00 до 17:00;- Работа в офисе г. Душанбе ул. Пулоди, 41;- Стажировка 1 месяц;- Трудоустройство после стажировки;- Размер заработной платы будет определяться; индивидуально для каждого кандидата по результатам стажировки в зависимости от уровня.Ждем Ваше резюме на: hh@dc.tj с обязательным указанием названия вакансии или в Telegram-800185544

Требование:Высшее образование Опыт работы в банках не менее 1-года Опыт в написании ТЗ Многозадачность и умение составлении писем Умение составление отчетов Продвинутый уровень пользование Excel (таблицы, формулы)Свободное владение Русским и Таджикским языкомОбязанности: Дистанционное обслуживание мерчантов Составление отчетов по мерчантам Составление ТЗ для IT по исправлению багов. Мониторинг существующих кейсов.Ждем Ваше резюме на: aminaamina.2025@mail.ru с обязательным указанием названия вакансии.(Telegram-800185544 )Так же по телефону: 800185544.ЗВОНИТЬ С 9 до 18. ПО БУДНЯМ !

В команду ООО НБКО "Васл требуется Главный специалист операционного отдела с успешным опытом работы в банковской сфере от-3 лет.Ключевые обязанности:• Анализ пакета документов и идентификация потенциальных клиентов, для последующего открытия счета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;• Внесение данных в систему, ведение досье клиентов, актуализация сведений о клиентах в соответствии с инструкциями НБТ;• Подключение к услугам РКО, заключение договоров ДБО, оформление документаций;• Ответы на запросы клиентов и уполномоченных органов в отношении клиентов РКО;• Внесение данных в систему банка и ведение юридического досье.• Привлечение клиентов РКО Требования к кандидату:• Высшее экономическое образование;• Знание законодательства РТ, знание нормативных актов НБТ в рамках своей компетенции;• Опыт работы в банковских структурах и взаимодействие с клиентами РКО и ИП.Мы предлагаем:• Работа в Головном офисе НБКО «Васл»;• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;• Медицинское страхование;• Корпоративная связь;• Оплачиваемые обеды;• Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;• Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;• Оформление в соответствии с ТК РТ.Если Вас заинтересовала вакансия, для более быстрой связи звоните по телефону 981112647 или присылайте свое резюме на эл. почту hr@vasl.tj

ЗАО МДО “Хумо” приглашает талантливого Продакт-менеджера присоединиться к нашей команде Инноваторов. Мы ищем человека, способного привести к успеху наши продукты, начиная с минимально жизнеспособных версий (MVP) и заканчивая успешным запуском на рынке.Ваши обязанности:- Проведение исследований рынка и анализ пользовательских данных;- Формулирование гипотез для инновационных продуктов;- Совместная работа с командой дизайнеров и разработчиков ХумоЛаб для воплощения новых идей;- Анализ плана развития продуктов и соответствующих бизнес-стратегий.Требования:- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (опыт работы продакт-менеджером приветствуется);- Стратегическое мышление, ориентированность на результат и творческий подход;- Командная работа и отличные навыки общения;- Коммуникабельность и навыки введения деловых переговоров;- Умение четко ставить цели и делегировать работу;- Аналитический склад ума;- Уверенное владение Microsoft Office.Мы предлагаем:- Прозрачность ведения бизнеса;- Работа в команде лидеров финтех-сферы;- Конкурентную заработную плату;- Офис в центре города.Не упустите свой шанс - отправьте свое резюме на почту job@humo.tj

МДО ХУМО объявляет новую вакансию в сфере ИТ и информационной безопасности:Должностные обязанности: -Внедрение принципов информационной безопасности -Управление информационной безопасности -Подготовка внутренних документов -Подготовка отчетов.Требования: -Опыт работы в управлении компьютерными сетями и серверами -Знание принципов контроля доступа (доступа) -Знание принципов резервного копирования. -Знание информационной безопасности и информационных технологийПросим кандидатов отправлять свои резюме до 29.02.2024.

Микрокредитная депозитная организация FURUZ предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. FURUZ занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия FURUZ - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании FURUZ работают более 120 сотрудников в головном офисе в г. Бохтар и в 8 центрах обслуживания. Основатели организации из Европы, Америки и Сингапура.Основные задачи:• Привлечение потенциальных заемщиков, проведение анализа платёжеспособности клиентов и мониторинг заемщиков до полного погашения кредита;• Проводить анализ бизнеса и домохозяйства потенциальных заемщиков;• Развивать и управлять свой кредитный портфель;• Сохранять качество и контроль кредитного портфеля;Требования к кандидатам:• Среднее (или высшее) образование;• Иметь представление о любом виде бизнеса;• Опыт работы в различных сферах не менее 6 месяцев, опыт в сфере микрокредитования приветствуется;• Знание таджикского и русского языков;• Умение работать с компьютером (Word, Excel);• Компетентность, коммуникабельность и инициативность.Заинтересованные кандидаты могут подать свои документы (резюме, сиви или заполнить нашу анкету в Центре банковского обслуживания FURUZ в г.Душанбе, ул. С.Шерози 11 (ориентир – Цирк) или отправить на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности).Телефон для справок: 988 35-08-48.

Вазифаҳои асосӣ:• Ҷалб намудани қарзгирони эхтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ.Талабот ба номзадҳо:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тассавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Малакаи кор бо компютер (Excel, Word).Маоши хуб ва рақобатпазир вобаста ба сифати иҷроиши кор ва идораи сандуқи қарзӣ муқаррар карда мешавад. Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба ташкилоти амонатии қарзии “Фурӯз” дар шаҳри Душанбе, кӯчаи Айни 269/2 (9км) пешниҳод намоед: ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-35-08-48, 7272.Маълумот оиди Фуруз:Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 қарзҳои хурду миёна дар ш. Душанбе, ш. Ҳисор ва дар вилояти Хатлон дода истодааст. ФУРӮЗ аз руи қарзҳои додашуда дар чойи шашум дар байни ташкилотҳои маблағгузорӣ мебошад ва дар баъзи ноҳияҳо то 15%-и ҳиссаи бозор аз худ кардааст. Миссияи ФУРӮЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани чойи кор мебошад. Дар Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» 120 корманд дар саридораи ш. Бохтар ва дар 6 то маркази хизматрасонии бонкӣ фаъолият доранд. Муасиссони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.