Вакансии Рошткала

Мастеру электрику нужен электромонтажник-помощник. Адрес: Чорбог. Подробная информация по телефону.

Каркасник лозим дар цехи мяхкий мебель. Сурога Карин Манн 130 мебелный завод

В цех для производства газоблока

Мойчик лозим студентам бошад мешавад. Мойка бади повороти Чкаловскаи чойгир аст, маълумоти бештар бо телефон 931-4444-67

Приглашаем конструкторов по мебели, надо уметь работать с программами

Приглашаем дизайнеров на постоянную работу в офисе

Нужна няня для девочки 1 год у меня дома русскоязычная (мы русские) чистоплотная возраст от 30+ Проживаем на Зарафшоне Время : с 11утра до 6 вечера

Коргар лозим сехи колиншуи лозим. Маош 2500.Обед метием. Тарафи Хитой бозор. Соати кори 09:00 то 19:00. Чои хоб хаст даруни сехда.

В новую компанию принимается на работу, опытные риэлторы, общительные, селоустремление специалисты.

В сервисный отдел "Почтаи Аср" в городе Худжанд, требуется агент.Обязанности агента:- Прием и консультация клиентов.- Оформления заказа в системе ПА.- Оформления сопроводительных документов на экспорт и импорт.- Проверка посылок и грузов на запрещённых предметов.- Составления отчётности в системе ПА.- Качественное обслуживание клиентов;Требования:- Возраст от 22 до 40 лет- Образования или стаж работы в области экономики, логистики, менеджмент, маркетинг;- Стрессоустойчивость;- Целеустремлённость;- Умение работать в команде;- Знание таджикского, русского и английского языка обязательно.- Умение работать с компьютером.Предлагаем:- комфортный офис в центре города- конкурентную оплату труда;- карьерный рост;- дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;Отправляйте свое резюме на эл.почту: Carriers@apost.tj

Ищем сотрудниц выше 20лет в кафе с опытом работы подачи красивых блюд. Основная задача быстро и аккуратно нарезать фрукты. Подробнее по телефону

Ба ширкати мо устоҳои бо таҷрибаи штукатуршик ва кладчик лозим Нархи кладкаи газаблок 25см 6сНархи кладкаи газаблок20см5,5сСердечка 30сПеремичка 40сХишти пухта 50дирам як хиштаХишти пухта 60дирам ним хиштаБо се вақт хуроки гарм таъмин карда мешавад.Маълумоти пурра тарики телефон.

Ба кахвахонаи Пиццерия рим коргари зарфшуй ба кор кабул мекунем.Вахти кори аз соати 11:00то 23:00.Сурога назди мактаби 1.Хуроки нисфирузи ва бегохи дода мешавад.Рузи кори 90 сомони аст.Маълумоти пурра тарики телефон.

Дар мехмонхона фарош лозим вакти кори аз соати 8:00 ТО 17:00 Хуроки нисфирузи аз тарафи мехмонхона дода мешавад.Маълумоти пурра тарики телефон.

Фаррош Ба кор кабул мекунем. Сурога 61 мкр Бинои Дунёи Нав. Батутный центр Марвел чои бозии кудакона.

В компание Пицца хаус требуется водитель - доставщикОбязанности- Доставка товаров по магазинам города согласно маршруту- Содержание доверенного транспортного средства в чистоте;Требования:- Категория прав B,С- Хорошее знание территории города;- Ответственность.Звоните по номеру 777-11-56-56 888-80-50-68

Переводческая компания рассматривает кандидатов на вакансию менеджера-переводчика в офис.Обязанности:консультирование и приём заказов;перевод типовых документов, подготовка к заверению;взаимодействие с переводчиками компании;координация международных проектов.Требования:высшее образование (диплом лингвиста/переводчика);опыт работы на аналогичной должности;свободное владение английским языком;уверенный пользователь ПК;порядочность, активность, желание расти.Условия:график работы: пн. - пт. с 10:00 до 19:00;зарплата выскокая (% с проектов); обучение на курсе нотариального перевода и международной легализации документов, освоение Регламента компании, сдача зачета;официальное оформление, хороший коллектив.Ключевые навыкиКонсультирование клиентовАнглийский языкПисьменный переводГрамотная речьРабота с документамиДеловое общениеРедактирование текстов на иностранном языкеДеловая этикаДеловая переписка

В столовую 19 мрн требуется повара. Время работы с 4.00 до 14.00 часов и на вторую смену с 14.00 до 23.00 часов

В ресторане "Бухоро" требуются офицтанты с опытом работы!!! Требования: Активные девушки и парни Возраст от 20 до 35 лет Стрессоустойчивые Коммуникабельные Русский язык обязательно Студентам просьба не беспокоить

В ресторане "Бухоро" требуется салатницы с опытом работы

Ба автомойка мойщик лозим. Синну сол аз 18 сола боло. Бо чои хоб таъмин карда мешавад.

Дар фирмаи истехсолкуни Келин Чой шафиер доставщик дар кор. Талаботхои мо : Сари вакт ба кор хозир шудан. Донистани шахру нохияхо. Муомилаи хуб доштан. Одатхои бад надоштан. малумоти муфасал бо телефон.

В связи с расширением и запуском новых проектов, требуется Преподаватель по программированию в школу программирования IT RUN в г. Худжанд и в г. Душанбе.Обязанности:Проводить обучающие занятия по программированию;Требования:Студент или выпускник технического, или педагогического вуза.-Знание программирования приветствуется.-Опыт преподавания, репетиторства приветствуется.-Обязательно! знание русского языка-Коммуникабельность, пунктуальность, адекватность.-Желание развиваться и повышать свою квалификацию.Условия:-Занятия проводятся по расписанию.-Бесплатное обучение для успешных кандидатов.-Обеспечение методическими материалами.-Достойная оплата труда и возможность получить колоссальный опыт!Варианты графика: Полный день. Гибкий график. Воскресенье — выходной.По всем вопросам звоните: 927256060 - Худжанд. 446406060 - Душанбе.Если тебе интересно, отправь свое резюме прямо сейчас на нашу почту itrun@gmail.com

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера офиса управления проектамиЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Развитие и повышение эффективности проектного управления- Разработка и внедрение передовых методов и процессов управления проектами в соответствии с организационным контекстом и типами проектов- Внедрение инструментов, которые систематизируют проектную деятельность — CRM, планировщиков- Стандартизация процессов выполнения проектов, включая выполнения проекта, включая планирование, реализацию, мониторинг и закрытие проекта - Разработка, внедрение и контроль использования типовых форм, инструментов и отчетности для мониторинга проектной деятельности- Разработка KPI и других показателей эффективности работы над проектами- Актуализация форм нормативно-регламентной документации;- Автоматизация операций (заполнение отчетов, формирование типовых запросов и форм, автозаполнение проектных документов и т.п.)- Организация и проведение обучения руководителей и сотрудников Банка практикам и инструментам проектного управления для обеспечения стабильных успешных результатов проектов.- Аудит выполнения стандартов управления- Подготовка данных для расчета мотивации участников проектов.Операционные задачи - Упорядочивание всех проектов Банка, объединение их в портфели- Формирование и актуализация типовых планов проектов- Проверка и согласование основных проектных документов на соответствие стандартам- Мониторинг и контроль получения плановых результатов проектов (для топ-менеджмента, заказчика, руководителя проекта)- Мониторинг соответствия применяемых методов управления установленным нормам- Ведение архива проектов и документов к ним- Накопление знаний и совершенствование процессов управления.- Подготовка централизованной отчетности по портфелю проектов - Управление проектными рисками, включая идентификацию, анализ и оценку рисков, а также разработку и внедрение планов по снижению и/или устранению рисковКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры проектного управления - Организация коммуникаций проектных команд: регулярное проведение проектных совещаний, фиксация протокола и учет порученийКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области концепций, фреймворков и методологий управления проектами, включая Waterfall, Agile и гибридные фреймворки- Практические навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия- Практические навыки лидерства в матричных структурах управления- Хорошие коммуникативные навыки, позволяющие эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях- Системное и аналитическое мышление- Практические навыки решения проблем и конфликтов- Навыки устной и письменной коммуникацииОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы менеджером проектов и/или менеджером офиса управления проектами в финансовой или технологической компании от 3 лет- Опыт внедрения/развития стандартов проектного управления в банке или технологической компании- Опыт полного цикла управления крупными кросс-функциональными проектами и навыки ведения проектной документации- Опыт проведения тренингов по проектному управлению (желательно)- Международный сертификат PMI или IPMA (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность РекрутераЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Организация поиска: - Формирование совместно с нанимающим менеджером искомого кандидата - Корректировка требований, если требуют реалии рынка- Ведение аналитики - Определение источников поискаКоммуникация: - Ведение базы кандидатов- Аналитика воронки и обсуждение с нанимающим менеджером- Контроль сроков предоставляемой информации CV кандидатов- Формирование отчетности о проделанной работе - Построение эффективных взаимодействий с нанимающим менеджером- Согласование искомых резюме с нанимающим менеджером- Информирование вышестоящего руководства о возможных рисках Взаимодействие с внешним рынком:- Поиск релевантных кандидатов - Продажа вакансии, банка, руководителя, согласно скрипту - Координация встреч с нанимающим менеджером- Получение обратной связи от кандидата и нанимающего менеджера - В случае негативного решения предоставления обратной связи кандидату- Формирование личной базы кандидатов- Фиксация результатов в базе данныхКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации.- Высокий уровень эмпатии- Умение задавать вопросы и слушать - КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 20–35 лет- Знание рынка ИТ, специфики найма ИТ- Знание аналитики по уровню компенсаций в разрезе ИТ позиций и грейдов- Опыт создания большого потока кандидатов- Опыт работы в сфере рекрутмента от 2 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Умение договориться с кандидатами и нанимающими менеджерами - Умение выстраивать с кандидатами долгосрочные отношения- Постоянная корректировка действий и стратегии поиска- Любовь к людям и к большому количеству общения - Знание методик поиска- Знание методик интервью (например модель STAR)- Позитивное мышление - Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность IT-РисерчераЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поиск в открытых источниках соответствующих кандидатов- Согласование резюме с нанимающим менеджером- Фиксация найденных кандидатов в базе- Поддерживающая коммуникация с кандидатами до встречи с нанимающим менеджером - Координация встречКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал- Навыки письменной и устной коммуникации- Высокий уровень эмпатии- КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 18 – 35 - Опыт работы от 0,5 года- Желание развиваться в рекрутменте- Позитивно реагировать на отказы- Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объяляет конкурс на должность РисерчераЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поиск в открытых источниках соответствующих кандидатов- Согласование резюме с нанимающим менеджером- Фиксация найденных кандидатов в базе- Поддерживающая коммуникация с кандидатами до встречи с нанимающим менеджером - Координация встречКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал- Навыки письменной и устной коммуникации- Высокий уровень эмпатии- КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 18 – 35 - Опыт работы от 0,5 года- Желание развиваться в рекрутменте- Позитивно реагировать на отказы- Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;-Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

В связи с запуском проекта по Цифровой трансформации Банк Эсхата ищет руководителя в направлении IT-рекрутинга, задачей которого будет формирование команды IT рекрутеров и усиление подбора на IT вакансии.Чем предстоит заниматься:- Реализация стратегии найма IT;- Построение процесса найма; - Управление процессом поиска кандидатов для трудоустройства в Банк;- Работа с кадровыми агентствами;- Управление командой рекрутеров;- Формирование медиаплана;- Контроль бюджета на подбор;- Выполнение планов по найму согласно сроков (SLA);- Автоматизация процессов подбора;- Построение HR бренда на этапе привлечения;- Развитие команды и нанимающих менеджеров;- Участие в HR проектах;- Личный подбор ТОП состава;- Обучение навыку найма персонала для нанимающих менеджеров.Развитие инноваций- Выбор контрагентов по автоматизации;- Курирование и координация автоматизирование систем найма;- Формирование ТЗ для автоматизации;Какие навыки тебе в этом пригодятся:- Знание трендов в найме персонала в ИТ сфере;- Понимание современных технологий поиска;- Владение методиками интервью и оценки персонала при найме; - Способность организовать процесс поиска;- Умение анализировать данные при построении аналитики найма; - Системное мышление;- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям;- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной;- Коммуникативность;- Навык ведения переговоров.Основные требования:- Опыт внедрения процессов найма в IТ;- Знание рынка IТ;- Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет; - Знание методик ведения интервью и источников привлечения; - Опыт внедрения автоматизированных систем подбора;- Хорошее знание рынка IT подбора;- Наличие связей на IТ рынке, как среди сообщества, так и со стороны кадровых агентств и коллег из HR; - Понимание как выстраиваются бизнес-процессы.Почему Эсхата?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера Офиса Управления ПроектамиЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Развитие и повышение эффективности проектного управления Разработка и внедрение передовых методов и процессов управления проектами в соответствии с организационным контекстом и типами проектов Внедрение инструментов, которые систематизируют проектную деятельность — CRM, планировщиков Стандартизация процессов выполнения проектов, включая выполнения проекта, включая планирование, реализацию, мониторинг и закрытие проекта  Разработка, внедрение и контроль использования типовых форм, инструментов и отчетности для мониторинга проектной деятельности Разработка KPI и других показателей эффективности работы над проектами Актуализация форм нормативно-регламентной документации; Автоматизация операций (заполнение отчетов, формирование типовых запросов и форм, автозаполнение проектных документов и т.п.) Организация и проведение обучения руководителей и сотрудников Банка практикам и инструментам проектного управления для обеспечения стабильных успешных результатов проектов. Аудит выполнения стандартов управления Подготовка данных для расчета мотивации участников проектов.Операционные задачи  Упорядочивание всех проектов Банка, объединение их в портфели Формирование и актуализация типовых планов проектов Проверка и согласование основных проектных документов на соответствие стандартам Мониторинг и контроль получения плановых результатов проектов (для топ-менеджмента, заказчика, руководителя проекта) Мониторинг соответствия применяемых методов управления установленным нормам Ведение архива проектов и документов к ним Накопление знаний и совершенствование процессов управления. Подготовка централизованной отчетности по портфелю проектов  Управление проектными рисками, включая идентификацию, анализ и оценку рисков, а также разработку и внедрение планов по снижению и/или устранению рисковКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации: Формирования культуры проектного управления  Организация коммуникаций проектных команд: регулярное проведение проектных совещаний, фиксация протокола и учет порученийКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: Практические знания в области концепций, фреймворков и методологий управления проектами, включая Waterfall, Agile и гибридные фреймворки Практические навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия Практические навыки лидерства в матричных структурах управления Хорошие коммуникативные навыки, позволяющие эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях Системное и аналитическое мышление Практические навыки решения проблем и конфликтов Навыки устной и письменной коммуникацииОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы менеджером проектов и/или менеджером офиса управления проектами в финансовой или технологической компании от 3 лет Опыт внедрения/развития стандартов проектного управления в банке или технологической компании Опыт полного цикла управления крупными кросс-функциональными проектами и навыки ведения проектной документации Опыт проведения тренингов по проектному управлению (желательно) Международный сертификат PMI или IPMA (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА? Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; Участие в конференциях и профессиональное обучение; Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя офиса стратегии и трансформацииЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Видение и стратегия:- Разработка и обновление стратегии,- Реализация стратегии Цифровой Трансформации Банка Управление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение и разработка:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовУправление командой:- Формирование и развитие команды экспертов в центр экспертизы Agile и производственного процесса- Формирование команды развития экосистемы- Управление кросс-функциональными командами в рамках проектов цифровой трансформацииКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в Банке- Внедрение системы управления цифровой трансформациейРазвитие экосистемы:- Анализ рынка и формирование концепции экосистемы банковских и небанковских сервисов- Проработка сделок и проектов интеграции с партнерамиКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Стратегическое мышление- Навыки управления изменениями.- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Навыки ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в стратегических функциях крупных международных компаний в т.ч. финансового сектора- Опыт разработки, операционализации, управления реализацией стратегии организации- Опыт создания и/или развития экосистем (желательно в ТОП 5 Российских банков)- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт руководства кросс-функциональными командами- Опыт руководства и управления Agile трансформациямиПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Руководителя процессного центраЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление командой экспертов Процессного Центра- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектов- Набор, обучение и развитие экспертов по управлению, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.Кросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессов- Популяризация процессного управления на уровне руководителей департаментов и Правления БанкаКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Превосходные навыки устной и письменной коммуникации- Превосходные навыки презентаций в т.ч. на executive уровне- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Превосходные навыки лидерства в матричных структурах управления ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 5 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт реализации операционной трансформации в крупном банке (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) Black Belt (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта Центра экспертизы производственного процесса Agile практикЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Внедрение передовых методов создания продуктов и сервисов- Адаптация методологий разработки продуктов и сервисов для внедрения в банке - Внедрение производственного процесса Triple Diamond- Внедрение системы управления производственным процессом- Экспертное и методологическое сопровождение продуктовых командУправление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в БанкеКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Глубокое понимание гибких методологий, включая Scrum, Kanban и Lean. Agile. Safe, Triple Diamond- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навыки управления изменениями- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичнойОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт взаимодействия кросс-функциональными командами- Практический опыт внедрения сквозного процесса разработки и Agile трансформаций- Опыт проведения обучения Agile практикам, производственному процессу- Опыт формирования и наставничества продуктовых команд ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта Центра экспертизы производственного процесса Agile практикЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Внедрение передовых методов создания продуктов и сервисов- Адаптация методологий разработки продуктов и сервисов для внедрения в банке - Внедрение производственного процесса Triple Diamond- Внедрение системы управления производственным процессом- Экспертное и методологическое сопровождение продуктовых командУправление изменениями:- Управление процессом организационных изменений, - Формирование культуры для принятия принципов и ценностей Agile и продуктового подходаОбучение:- Организация разработки и предоставления учебных программ для менеджмента и сотрудников по гибким методологиям, производственному процессу, лучшим практикам и инструментам разработки и внедрения новых продуктов и сервисовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирование продуктовой культуры в БанкеКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Глубокое понимание гибких методологий, включая Scrum, Kanban и Lean. Agile. Safe, Triple Diamond- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навыки управления изменениями- Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичнойОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт реализации проектов цифровой трансформации в банковском секторе (желательно)- Опыт управления командами в технологичных быстро развивающихся компаниях- Опыт взаимодействия кросс-функциональными командами- Практический опыт внедрения сквозного процесса разработки и Agile трансформаций- Опыт проведения обучения Agile практикам, производственному процессу- Опыт формирования и наставничества продуктовых команд ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта по оптимизации процессов и BPMЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессовКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Практические навыки эффективной устной и письменной коммуникации- Практические навыки подготовки презентаций- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Практические навыки лидерства в матричных структурах управленияОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 3 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт участия в крупных трансформационных проектах в российских и/или международных банках (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) уровня Green Belt и выше (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Эксперта по оптимизации процессов и BPMЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Управление процессами:- Актуализация процессной модели Банка- Внедрение системы управления бизнес-процессами и процессных KPI для владельцев бизнес-процессов- Автоматизация измерения процессных метрик- Внедрение системы SLA между бизнес-подразделениями и подразделениями поддержки.- Разработка операционных дашбордов для владельцев процессов для оценки здоровья и мониторинга качества исполнения процессов- Обучение владельцев и исполнителей процессов в подразделениях банка методологии управления процессов Совершенствование процессов:- Идентификация и приоритезация бизнес-процессов для оптимизации и автоматизации- Организация и экспертное сопровождение кросс-функциональных команд для реализации оптимизационных проектов- Организация обучения руководителей и сотрудников подразделений банка (владельцев и исполнителей процессов) методологии оптимизации процессов - Разработка и внедрение методологии оценки уровня автоматизации бизнес-процессов- Разработка и внедрение методологии оценки уровня зрелости бизнес-процессов- Организация экспертного сопровождения проектов автоматизации бизнес-процессов в рамках программы Цифровой Трансформации Управление командой:- Управление кросс-функциональными командами в рамках оптимизационных проектовКросс-функциональное взаимодействие и коммуникации:- Формирования культуры постоянного совершенствования в подразделениях банка через обучение, коучинг и наставничество - Выстраивание системы процессных диалогов с владельцами бизнес-процессов и менеджерами этапов процессовКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Практические знания в области методологии Lean Six Sigma- Практические знания в области управления изменениями- Знания в области процессного проектирования и нотаций описания процессов (BPMN, BPMN 2.0)- Знание инструментов и лучших практик автоматизации бизнес-процессов- Практические знания в области управления бизнес-процессами- Знание банковских процессов и понимание принципов построения ИТ архитектуры в финансовых организациях- Практические навыки эффективной устной и письменной коммуникации- Практические навыки подготовки презентаций- Превосходные навыки кросс-функционального взаимодействия- Практические навыки лидерства в матричных структурах управленияОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Опыт работы в области управления, оптимизации и автоматизации процессов в банковской отрасли или финтех компаниях от 3 лет.- Подтвержденный опыт построения эффективных бизнес-процессов в компаниях финансового сектора на Российском и/или Европейском рынке.- Подтвержденный опыт внедрения процессного управления (BPMS). - Опыт внедрение инструментов Lean менеджмента- Опыт участия в крупных трансформационных проектах в российских и/или международных банках (желательно)- Международный сертификат LSS (Lean Six Sigma) уровня Green Belt и выше (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность IT-Рекрутера.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Организация поиска:  Формирование совместно с нанимающим менеджером искомого кандидата  Корректировка требований, если требуют реалии рынка Ведение аналитики  Определение источников поискаКоммуникация:  Ведение базы кандидатов Аналитика воронки и обсуждение с нанимающим менеджером Контроль сроков предоставляемой информации CV кандидатов Формирование отчетности о проделанной работе  Построение эффективных взаимодействий с нанимающим менеджером Согласование искомых резюме с нанимающим менеджером Информирование вышестоящего руководства о возможных рисках Взаимодействие с внешним рынком: Поиск релевантных кандидатов  Продажа вакансии, банка, руководителя, согласно скрипту  Координация встреч с нанимающим менеджером Получение обратной связи от кандидата и нанимающего менеджера  В случае негативного решения предоставления обратной связи кандидату Формирование личной базы кандидатов Фиксация результатов в базе данныхКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ: Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям Позитивный настрой – даже если кандидат или нанимающий менеджер отказал Превосходные навыки письменной и устной коммуникации. Высокий уровень эмпатии Умение задавать вопросы и слушать  КоммуникативностьОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Женщина\Мужчина от 20–35 лет Знание рынка ИТ, специфики найма ИТ Знание аналитики по уровню компенсаций в разрезе ИТ позиций и грейдов Опыт создания большого потока кандидатов Опыт работы в сфере рекрутмента от 2 лет Активная жизненная позиция  Грамотная устная и письменная речь Умение договориться с кандидатами и нанимающими менеджерами  Умение выстраивать с кандидатами долгосрочные отношения Постоянная корректировка действий и стратегии поиска Любовь к людям и к большому количеству общения  Знание методик поиска Знание методик интервью (например модель STAR) Позитивное мышление  Опыт работы в колл центре или в продажах (желательно)ПОЧЕМУ ЭСХАТА? Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития; Участие в конференциях и профессиональное обучение; Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг; Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность; Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

Мойка дар назди ширкати 1111 такси мебошад музди кор 50/50

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь прямо со входа — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Хостес — сделать всё возможное, чтобы гостю было комфортно в нашем коллективе с первых минут.Обязанности:• опубликовывать деятельность клуба в социальных сетях;• снимать контект;• Встреча гостей;• Общение с гостями в отсутствии администратора компьютерного клуба и Бармена-Кальянщика;• Сопровождение гостей за компьютеры и места отдыха;• Поддержка атмосферы клуба;• Информирование гостей об услугах клуба.Мы ожидаем от вас:• хорошо ладить с социальными сетями (SMM);• Интерес к компьютерным играм;• Отличные коммуникативные навыки и дружелюбный настрой;• Клиентоориентированность;• Желание развиваться вместе с компанией.Условия:• График 5/2 по 10 часов (с 13 по 23 часа);• Испытательный срок 2 месяца;• Льготы на посещение клуба в нерабочее время;• Молодой и дружный коллектив;• Наставничество и поддержку;• Возможность роста и развития вместе с компанией.Мы ждём тебя!

ёрдамчи даркор самбуса чи ба. соати кори 10.00 то 22.00 ха .сини солаш 20 то 30 бошад стаж камаш 1 сол дошла боша зан ё мард. маош 1800с бо+ 2 махал хурок дода мешавад.

дар мс Садбарг савдогар барои фурӯши планшет ва телефонҳо. Соати кори аз 08:00 то 18:00.

В образовательный центр YES Требуется опытный преподователь русского языка. Если вы -любяте преподавать, проводите ваши урок интересно и интерактивно, ответственны и честны, то Добро пожаловать в нашу команду! Мы предоставляем самые лучшие условия для наших учителей. Обещаем любит и ценить Вас. А также достойно оплачивать Ваш труд Зарплата от 3000 с и выше

Мы ищем энергичного и дружелюбного продавца-консультанта для работы в нашем обувном магазине «Самира» Обязанности: - Консультация покупателей по ассортименту; - Помощь в подборе обуви и аксессуаров; - Обеспечение высокого уровня сервиса; - Поддержание порядка в торговом зале; - Оформление продаж и работа с кассой. Требования: - Опыт работы в продажах (желателен, но не обязателен) - Коммуникабельность и доброжелательность; - Умение работать в команде; - Ответственность и пунктуальность. -возраст 18-35 Мы предлагаем: - Гибкий график; - Дружный женский коллектив - Скидки на продукцию магазина. По всем вопросам написать в WhatsApp +992 926600804 Присоединяйтесь к нашей команде!

Для компании по системе безопасности требуется монтажник. Подробнее по телефону.

Повар/помощник повара в кафе. Подробнее по телефону.

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь прямо со входа — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Хостес — сделать всё возможное, чтобы гостю было комфортно в нашем коллективе с первых минут.Обязанности:• Встреча гостей;• Общение с гостями в отсутствии администратора компьютерного клуба и Бармена-Кальянщика;• Сопровождение гостей за компьютеры и места отдыха;• Поддержка атмосферы клуба;• Поддержка чистоты за игровыми местами;• Информирование гостей об услугах клуба.Мы ожидаем от вас:• Интерес к компьютерным играм;• Отличные коммуникативные навыки и дружелюбный настрой;• Клиентоориентированность;• Желание развиваться вместе с компанией.Условия:• График 2/2 по 12 часов;• Испытательный срок 2 месяца;• повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;• Льготы на посещение клуба в нерабочее время;• Молодой и дружный коллектив;• Наставничество и поддержку;• Возможность роста и развития вместе с компанией.Мы ждём тебя!

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия мастера по Кальяну — сделать всё возможное, чтобы гостю понравилось в клубе не только играть.Обязанности:- качественное обслуживание гостей клуба;- Приготовление кальяна;- Работа с гостями;- Подготовка зала и рабочего места (чистота, опрятность, исправность, наполненность и тд);- Знание меню;- Прием и вынос заказов;- командная работа. Требования:- Профессиональная забивка кальянов, обслуживание кальянного парка, знание миксологии, навык грамотного поддержания жара;- Аналогичный опыт работы в других заведениях от 1 года;- Знания всех кальянных табаков, методов приготовления кальянов, кальянных новинок;- Коммуникабельность;- Навык личных продаж.Условия:- График работы 2/2 по 12 часов;- Испытательный срок 2 месяца;- Повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;- Льготы на посещение клуба в нерабочее время;- Возможность карьерного роста. Все в твоих руках, важно желание расти и развиваться вместе с компанией, т.к. наши амбиции не останавливаются на одной кибер арене;Мы ждём тебя!

Привет! Мы — Colizeum Cyber Sport Arena, крупнейшая в мире сеть из 400 киберарен в 16 странах мира с топовыми оборудованием, стильным интерьером и мощной игровой атмосферой. Развитие киберспорта — наша главная цель: мы проводим турниры, запускаем стримы, собираем собственные команды и тренируем киберспортсменов.Гости приходят к нам, чтобы насладиться игрой. Атмосфера, сервис и эмоциональная связь — решающие факторы при выборе киберарены. От того, как мы выстроим коммуникацию, зависит, вернётся ли гость вновь. Миссия Бармена — сделать всё возможное, чтобы гостю понравилось в клубе.В дополнении к этому хотим добавить, что у нас очень человечный подход к формированию команды. Никакого токсика. Командный вайб и качественный продукт. Должно быть хорошо и клиентам и нам, потому что мы любим то, что делаем!Мы ищем харизматичного и опытного бармена, который создаст атмосферу праздника и отличного настроения для наших гостей!Обязанности:- принимать заказы от гостей, готовить напитки по меню, предлагать дополнительные услуги;- следить за свежестью ингредиентов, правильным хранением и приготовлением напитков- проводить расчеты с клиентами, вести кассовую отчетность- соблюдение порядка и чистоты на барной стойке, мытье посуды, уборка рабочего местаТребования:- опыт работы в барменом;- умение готовить классические и авторские коктейли;- знание рецептур, ингредиентов и методов приготовления;умение работать с кассовым аппаратом, проводить расчеты с клиентами;- соблюдение стандартов обслуживания;- контроль за качеством напитков; - своевременное выполнение задачумение общаться с гостями;- быть приветливым и создавать комфортную атмосферуУсловия:- График 2/2 (но если спец.пожелания, то мы выслушаем);- смены по 12часов;- своевременные выплата заработной платы;- испытательный срок 2 месяца;- повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока;Мы ждём тебя!

О вакансииМы ищем Middle Backend-разработчика с опытом разработки не менее 2 лет с использование языка Go в нашу команду в Душанбе. В обязанности входит проектирование, разработка и поддержка высококачественных программных решений, соответствующих потребностям нашего бизнеса и способствующих росту компании.Ayan — это финтех-стартап из Великобритании, основанный командой Alif. Более подробную информацию о наших услугах и компании можно найти на сайте https://www.ayan.co.uk/Дедлайн подачи заявок: 20ое октябряОсновные требования- Основной стек: Golang и PostgreSQL- Опыт работы: с системами контроля версий Git / GitHub; в проектировании и разраработке REST API- Понимание CI/CD на AWS- Способность хорошо работать в команде и, желательно, владение английским языкомУсловия- Мы стартап, поэтому важно быть готовым к духу стартапа, где мы тестируем разные идеи и строим многое практически с нуля.- Команда профессионалов с опытом разработки приложений разного уровня сложности и опытом от 5 до 9 лет- Контракт с Ayan Capital LTD (Великобритания)- График работы с 9:00 до 18:00, Понедельник - Пятница, в офисеКак податьЕсли вы соответствуете указанным требованиям и заинтересованы в данной вакансии, свяжитесь с нами или поделитесь этой публикацией с потенциальными кандидатами.Резюме принимаются по почте z.rajabova@ayancapital.co.uk, с вопросами обращаться по телеграм на @ZRajabova

В винно-водочном магазине в тц «Пайкар» требуется кассир, с опытом работы, с графиком 1 на 1 ( полный рабочий день)

Вакансия: Учитель программирования в школу “Алгоритмика”Обязанности: • Проведение уроков по программированию для детей разных возрастов (от 6 до 17 лет). • Индивидуальный подход к каждому ученику, помощь в решении возникших трудностей. • Поддержка и развитие интереса к программированию у детей.Требования: • Высшее образование в области информационных технологий, педагогики или смежных областях. (Желательно) • Опыт работы с детьми в роли преподавателя или наставника. • Знание языков программирования (Python, Scratch и др.). • Умение объяснять сложные концепции простым и доступным языком. • Коммуникабельность, терпение и желание работать с детьми.Мы предлагаем: • Дружный и поддерживающий коллектив. • Возможности для профессионального роста и развития. • Гибкий график работы. • Конкурентоспособную зарплату.Если вы хотите стать частью нашей команды и вдохновлять новое поколение программистов,

Ширкати ҶДММ "Алика" дар шаҳри Бохтар, Шуморо ба вазифаи борбардор (грузчик) ба кор даъват менамояд! Музди меҳнат 1600 сомони Маълумоти пурра тариқи рақами *98-105-34-63* дастрас намоед

ошхонаи милли ки дар бозори Кушониен чойгир аст Официант-ка лозим аст

Требуется кочегар в Чойхону Бахор, более подробная информация по телефону

Вакансия: Бренд Менеджер в Дистрибуторскую Команду.Наша дистрибуторская компания ищет высококвалифицированного Бренд Менеджера для стратегического управления нашими продуктами на рынке. Если у вас есть опыт в построении успешных брендов, и вы стремитесь к новым вызовам, мы приглашаем вас в нашу команду!Обязанности:- Разработка и внедрение комплексных стратегий управления брендом, включая позиционирование, ценообразование и каналы сбыта - Проведение глубокого анализа рынка и конкурентного окружения для выявления новых возможностей - Формирование и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами и дистрибьюторами - Организация и координация маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний с учетом специфики регионов - Мониторинг и анализ отзывов потребителей для улучшения продуктов и услуг - Подготовка отчетов о результатах маркетинговых активностей и их влиянии на продажи - Участие в разработке и внедрении новых продуктов в ассортиментТребования:- Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных дисциплин - Не менее 3 лет опыта работы в области бренд-менеджмента, предпочтительно в дистрибуции- Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, подтвержденный результатами - Глубокие знания методов анализа рынка и потребительского поведения - Отличные навыки управления проектами и командой, способность к стратегическому мышлениюЛичные качества:- Высокая степень инициативности и креативности - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде - Способность к быстрому принятию решений в условиях многозадачности - Ориентированность на результат и внимание к деталям - Умение адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде - Лидерские качества и способность вдохновлять командуМы предлагаем: - Конкурентоспособный уровень заработной платы и бонусную систему - Возможности для профессионального роста и обучения - Участие в интересных и масштабных проектах в динамичной командеЕсли вы заинтересованы, пожалуйста, отправьте ваше резюме на указанный адрес или позвоните по телефону.Контакты: [+992 555 000 655] | [n-ibragimova@ag-group.tj]

Ба корхонаи канноди вокеь дар н. Турсунзода намояндагони савдо(торговый представители) лозим. Маош + бонус Кор доимист, махсулот доимист.Рузи кори 6/1Барои маълумоти бештар ба ракамхои зерин занг занед 900005328