Вакансии Хамадани

Срочно требуются ош паз да ошхонаи Муслим

Коргар лозим ба яхмоси Марям Сурога Универмаг

Танҳо аз 30 сола боло дар бозори Корвон барои фурӯши мебел Маош 1500+бонус аз ҳар як фурӯш.

Требуется водитель со стажем работы Возраст 25-40 лет Образование высшее Знание Русского, Английского ЗВОНИТЬ ТОЛЬКО ТЕМ, КОТОРЫЕ ПОДХОДЯТ ВЫШЕ УКАЗАННЫМ УСЛОВИЯМ

Вакансия: Доставщик в отдел продаж У нас заработная плата выше рыночной + бонусы. О компании: Мы — развивающийся производитель туалетного и хозяйственного мыла, а также стирального порошка. Наша цель — предоставлять клиентам высококачественную продукцию, которая делает их жизнь комфортнее и чище. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в успех компании! Мы ищем активного и ответственного доставщика для нашей команды, который будет заниматься доставкой товаров по точкам и сбором денежных средств. Если вы амбициозны и стремитесь к профессиональному росту присоединяйтесь к нашей команде! Персональные качества: • Амбициозность и нацеленность на результат • Умение работать в условиях конкуренции • Ответственность и самоорганизация • Трудолюбие и стрессоустойчивость Основные обязанности: • Доставка товаров по указанным адресам • Сбор и учет денежных средств от клиентов • Ведение отчетности по выполненным доставкам • Поддержка высоких стандартов обслуживания клиентов Требования: • Ответственность и пунктуальность • Умение работать с документами и отчетами • Опыт работы в доставке или дистрибуции будет преимуществом Мы предлагаем: • Возможность профессионального роста • Конкурентоспособная оплата труда, включая премии за выполнение плана • Дружный коллектив и поддержка руководства • Возможность карьерного роста и развития в компании Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам. Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на chch19@inbox.ru с темой письма “Доставщик” или ЗВОНИТЕ НАМ 904401710

Ресторан «Parliament» ищет в команду профессионального повара-мясника с отличным знанием продукта и навыками филигранной обвалки. Мы работаем с большими объемами и качественным мясом, поэтому ищем мастера своего дела. ​Обязанности: ​Первичная обработка мяса (говядина, баранина, птица). ​Обвалка, жиловка и порционная нарезка мяса согласно стандартам ресторана. ​Изготовление мясных полуфабрикатов и заготовок для мангала и горячего цеха. ​Контроль качества входящего сырья и правильное хранение (соблюдение температурного режима). ​Поддержание идеального порядка в мясном цеху и уход за инструментом. ​Требования: ​Опыт работы мясником в ресторанах или мясных цехах от 2-х лет. ​Умение работать быстро, минимизируя процент отходов (высокий выход чистого веса). ​Знание анатомии животных и сортовых отрубов. ​Дисциплина, ответственность и физическая выносливость. ​Мы предлагаем: ​Стабильную и высокую заработную плату. ​Профессиональное оборудование и качественный инструмент. ​График работы: 11:00 -23:00 ​Питание за счет заведения. ​Работа в престижном ресторане с сильной командой.

Требуется уборщица адрес Кахвахона, Шарк, старый аэропорт

В команду ресторана «Parliament» требуется профессиональный мангальщик, знающий толк в правильной прожарке мяса и работе с углями. Мы ищем человека, который любит свое дело так же, как мы!

Ба маркази омузиши омузгори ботачрибаи Забони Тоҷикӣ барои омодакунӣ ба ММТ лозим. ..........Талаботхо 1) Тачрибаи кори дар самти омодакунии хонандагон ба ММТ 2) Омодакуии тесту китобчахо 3) Серталабиву чиддият 4) Кафолат ба кори худ Суроға: 1. Сирк-назди гимназияи 1 2. Мости 103 мкр Ба ракамхои марказ занг занед ё ба ватсапп нависед!

Ба маркази омузиши омузгори ботачрибаи фанни ҲУҚУҚ барои омодакунии хонандагон ба ММТ лозим. ..........Талаботхо 1) Таҷрибаи кори дар самти омодакунии хонандагон ба ММТ 2) Омодакунии тесту китобчаҳо 3) Серталабиву ҷиддият 4) Кафолат ба кори худ ........... Суроғаҳои мо: 1) Театри ҷавонон (куч. Н. Қарабоев 29) 2) 103мкр- назди мост (Куч. Шерализода 54/1) 3) Мардон- бозорчаи Дӯстӣ (Куч. Тургенев 1/1) Ба ракамхои марказ занг занед ё ба ватсапп нависед!

Дар кахвахона зарфшуй лозим аст

Официанты. Маълумоти пурра бо телефон.

Ба мо фармацевти бо тачриба лозим. Ч.Д.М.М Мухаммад-А

Гемотест российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Требования:- Образование - «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело»- Опыт работы на аналогичной должности более 1 года- Опытный пользователь ПК- Ответственность, коммуникативность, пунктуальность, умение работать в командеУсловия:Соблюдение ТК РТ: официальное трудоустройство, белая заработная плата;График: 6/1 с 7-30 до 14-30.;Адрес: Душанбе, Камонгарон 7 (мардон)

Гемотест российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Требования:- Желателен опыт продаж, готовы рассмотреть кандидатов без опыт.- Знание ПК MS Оffice- Навыки ведения переговоров:- Медицинское образование (желательно)- Опыт работы медицинским представителем ( желательно)Обязанности: - Заключение договоров с Медицинскими партнерами и организациями;- Развитие деловых контактов;- Анализ территории и конкурентов.Условия:- Предоставляем обучение навыкам продаж и развитие деловых партнёров;- Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;- Соблюдение ТК : официальное трудоустройство;- График: 5/2 с 09:00 до 18:00;- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;- Разъездной характер работы.

Дар ошхонаи мо, ки дар назди Масҷиди Серков (тарафи Гипрозем) ҷойгир аст, посудомойщица лозим аст. Муҳим ин ки аз наздикиҳо, яъне тераторияи Саховат, Серков ва Гипрозем бошад. Аз роҳи дур бошед, беҳуда занг назанед, қабул намекунем.

Гемотест — международная медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании.Присоединяйтесь к команде Гемотест!Требования:- Высшее/среднее медицинское образование;- Опыт работы в управлении персоналом от 1 года (рассматривает и без опыта работы)- Уверенное владение ПК;- Владение техниками манипуляций в процедурном кабинете - на высоком уровне;- Готовность к разъездной работе;- Готовность работать в режиме многозадачности.Обязанности:- Обеспечить бесперебойную работу лабораторных отделений в соответствии с поставленными задачами на закрепленной территории;- Обеспечивать рациональную организацию труда медицинского персонала, повышение их квалификации;- Осуществлять регулярные выезды на территорию ЛО для контроля и оказания поддержки в организации работы в ЛО;- Осуществлять контроль, за материально - техническим обеспечением, кассовой дисциплиной, правильным расходованием рабочего материала;- Обеспечивать выполнение требований по программе производственного контроля, санитарных правил по обращению с медицинскими отходами.Условия:- Оклад + мотивация;- Оформление по ТК КР - (оплачиваемый трудовой отпуск - 28 кал. дней в год, оплачиваемые больничные и т.д.);- Рабочий график: 6/1 с 7:30 до 15:30- Возможности постоянного обучения и повышения квалификации.

Гемотест российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов. Мы видим свою миссию в развитии социально-ответственного бизнеса и стремимся выстраивать продуктивное и долгосрочное партнерство с каждым сотрудником компании. Присоединяйтесь к команде Гемотест! 🔬 Ищем лаборанта в команду! Если ты знаешь, как выглядит идеальный мазок под микроскопом — тебе к нам! 🌟 📍 Локация: Душанбе, ул. Камонгарон д.7 🕔 График: вечерний, 6/1 (с 14:00 до 21:00) 💸 Оплата: 2750 сом/мес 🧪 Обязанности: — Микроскопическое исследование мочи, кала — Анализ гинекологических мазков Кого ищем: — Опыт от 6 месяцев в лаборатории — Или выпускник мед. колледжа с практикой 🌙 Идеальный вариант для тех, кто хочет совмещать работу с учёбой или ищет стабильную вечернюю занятость.

Ба мо пешхизмат лозим аст. Танҳо донишҷӯёнро қабул мекунем, дар ду вақт: аз саҳар то абед ва аз абед то бегоҳ. Ошхона дар назди Масҷиди Серков қарор дорад. Танҳо нафароне занг зананд, ки аз ҳамин назикиҳо бошанд. Дигаро беҳуда занг назанед, ки қабул намекунем.

Савдогар даркор барои савдои яхмос (фрезер ) коркада боша бехтар тозакор бошад соати кори 10:00 то 22:00 маоши нагз

опытный шаурмист кафе

В поиске увлечённого человека, который любит паять, собирать и тестировать простые электрические схемы. Отличная возможность превратить хобби в работу!Работа иследовательская, не ремонтная. Фокус на сборку, тестирование и ведение записей простых схем. Ремонт техники не требуется. Только изучение и записи.Если кратко, то это:- сборка и отладке простых схем (транзисторы, управляющие микросхемы, преобразотели напряжения и т.д.).- Работа с паяльником, макетными платами и базовыми компонентами.- Проверка работоспособности собранных схем.- Измерения и ведение записей.Вначале оплата будет для покрытия базового минимума. Далее с ростом уже будут другие суммы.Это не сколько трудоустройство, сколько партнерство для стартапа и с потенциалом роста в крупную компанию.График работы гибкий без привязки ко времени. Какие у вас условия будут под него настроимся. Главное чтобы задачи выполнялись. В основом это подходит тем у кого уже есть занятость, но не полная. Чтобы имел дополнительные свободные часы. Это как правило студенты, сменщики, кто на дистанционке, декретники и т.д.Также оно подходит тем у кого есть теоретическая база. Кто хотя бы знает основы электроники и как работают допустим блоки питания (импульсные).Мастерскую желательно иметь собственную, чтобы избежать лишних транспортных расходов и сложностей с перемещением. Оборудование для пайки, компонентную базу и всё прочее можем предоставить. От вас посути надо пару кв. метров и рабочий стол. Если все же нет таких условий, то можете на нашей мастерской поработать. Ориентир 9 км.По вопросам пишите в WhatsApp 907334452. Обсудим все.

самбусада загатофчик даркор пиёз пус мекунад куш равган реза мекна хамир зувола мекунад хамаша нишон метиям факад дар тарафои рахи варзоб Кули Душанбе боша илтимос бехудо занг назанен

Нужна техничка в бутик Фаришта

Вакансия: Администратор коворкинг-пространстваКомпания: «Инноватсияи Ояндасоз»Город: ХуджандЗанятость: Полная / Сменный графикМы открываем новую современную коворкинг-зону и ищем лицо нашего пространства — энергичного, доброжелательного и ответственного Администратора!Если вы любите общаться с людьми, умеете создавать вокруг себя уют, хотите развивать навыки в продажах и ведении соцсетей — мы ждем вас в нашей команде.Что нужно будет делать:- Встречать и влюблять в пространство: Радушно приветствовать каждого гостя, проводить экскурсии по коворкингу для потенциальных резидентов, консультировать по тарифам и правилам.- Заниматься продажами: Активно привлекать новых резидентов (план — от 5 новых резидентов в месяц), оформлять договоры, принимать оплату и выдавать карты-ключи.- Оживлять соцсети: Вести Instagram коворкинга (минимум 3 публикации в неделю + вовлекающие Stories), оперативно (в течение 30 минут) отвечать на сообщения в Direct, WhatsApp и Telegram.- Заботиться о комфорте: Следить за чистотой в общих зонах, вовремя заказывать расходники (кофе, чай, бумага для принтера), контролировать работу техники.- Вести учет: Ежедневно заполнять кассовую книгу и сдавать отчетность руководителю.Наши ожидания от вас:- Образование не ниже среднего специального. Мы с радостью рассмотрим студентов старших курсов или выпускников вузов.- Грамотная, четкая устная и письменная речь (русский и таджикский языки). Знание английского языка станет вашим большим преимуществом.- Уверенное владение смартфоном и любовь к соцсетям (Instagram, Telegram, WhatsApp).- Приятный внешний вид, открытость, улыбчивость и пунктуальность.- Опыт работы в сфере обслуживания, гостеприимства (HoReCa) или администрирования будет плюсом, но главное — желание учиться!Что мы предлагаем:- Работу в стильном, современном и комфортном пространстве.- Стабильную заработную плату + прозрачный бонус (% от суммы каждого нового договора).- Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации за счет компании.- Работу в дружной, продвинутой команде и общение с интересными резидентами (IT-специалисты, дизайнеры, предприниматели).Как откликнуться?Отправляй свое резюме (желательно с фото или ссылкой на профиль в соцсетях) на почту job@ioyandasoz.com с пометкой «Администратор коворкинга».

В ресторан Ҷонибек (сойча) требуется официант (ночной) официантка (день) зарплата по% или по договору Спешите ждём вас

Исследовательско – консалтинговая компания «М-Вектор» специализируется на оказании социологических и маркетинговых исследований, опросов общественного мнения, бизнес-консультаций и управленческого консалтинга для организаций и компаний по всей Центральной Азии. В рамках нашего совместного крупного проекта с одним из лидеров табачной промышленности в мире, мы ищем Мерчандайзера (г. Куляб), который будет отвечать за обеспечение привлекательной выкладки продукции, контроль наличия товаров на полках и поддержание стандартов бренда в торговых точках.ОБЯЗАННОСТИ:o Ежедневное посещение торговых точек на закреплённой территории.o Поиск и активация новых торговых точек.o Увеличение показателя АКБ (активная клиентская база) и ОКБ (общая клиентская база).o Проведение переговоров в торговых точках.o Выстраивать партнерские отношения с собственниками магазина/ответственными лицами.o Заключение договоров и заполнение необходимой отчетности.o Проведение работ в торговых точках ориентированную на улучшение видимости продукта, увеличение товарного запаса, увеличение и поддержание полного ассортимента компании.ТРЕБОВАНИЯ:o Опыт работы мерчендайзером, торговым представителем 1-3 лет.o Знание русского и таджикского языков.o Наличие автомобиля.УСЛОВИЯ:o Рабочий график 5/2 o Конкурентноспособная зарплата o Корпоративная мобильная связь o Компенсация амортизации автомобиля и ГСМ.Заинтересовались? Тогда не упустите шанс заполучить перспективную и престижную работу в международной компании. Отправьте свое резюме на: jobs@m-vector.com или звоните по телефону: +992987513007 (WhatsApp, Telegram) станьте частью команды профессионалов.

071133838 WhatsApp

Ширкати истеҳсолӣ ба кор қабул мекунад коргари ёрирасони масъул. • Кӯмак дар корҳои истеҳсолӣ • Иҷрои супоришҳои роҳбарият • Нигоҳ доштани тозагӣ ва тартиб дар ҷои кор 🎯 Талабот: • Масъулият ва меҳнатдӯстӣ • Омодагӣ ба кори ҷисмонӣ • Таҷриба шарт нест 💼 Мо пешниҳод мекунем: • Маоши саривақтӣ • Хӯрок аз ҷониби ширкат • Кори устувор ва коллективи хуб н.Б.Ғафуров 📞 Тамос: [927109051]

устои гипсакардон

ТРЕБУЮТСЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫГРАФИК : 6/1 ОТ 8:00 ДО 17:00ГОРОД: ДУШАНБЕОПЛАТА: ОТ 2800 ДО 3500 СОМОНИВЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ ежедневное посещение торговых точек согласно маршрутуответственность, целеустремленность, настойчивость, ориентированность на результат;ЗВОНИТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ 8:00-17:00 +992 935995989

Шартҳои техникӣ (ToR)барои муовини директор оид ба амалиётҳои тиҷоратӣ (Кадри маҳаллие, ки масъулиятҳои идоракунӣ ба онҳо вогузор карда мешаванд) 1. Мақсади вазифаТаъмини идоракунии самараноки фаъолияти тиҷоратии ҶСК «Шабакаҳои Тақсимоти Барқ» мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарорҳои Шӯрои нозирон, бо назардошти хусусияти ширкати тақсимоти нерӯи барқ.2. Тартиби гузоришдиҳӣБа Директори амалиёти тиҷоратӣ (Шартномаи идоракунӣ) ва сипас пас аз бастани Шартномаи идоракунӣ ба Директори генералӣ ҳисобот медиҳад.3. Масъулиятҳои асосӣ3.1. Пайвасти нав – Шартҳои техникӣ ва Пайвасти инфиродӣ- Раванди пайвастшавии навро содда ва рақамӣ карда, то вақти гирифтани барқро барои муштариён кам кунад.- Назорат аз додани иҷозатномаҳои техникӣ барои таъмини мувофиқати онҳо ба стандартҳои бехатарӣ ва иқтидори шабака.- Тафтиши насбҳои нав барои тасдиқи риояи қоидаҳои бехатарӣ- Дастаҳои тиҷоратӣ ва муҳандисиро барои банақшагирии рушди шабака дар ҷойҳое, ки ба он бештар ниёз доранд, пайваст кардан.3.2. Баҳисобгирии тиҷоратӣ, даромад ва тавозуни энергетикӣ- Ташкил ва назорати баҳисобгирии тиҷоратии нерӯи барқ.- Таъмини дақиқии маълумот дар бораи ҳаҷми истеъмол, ҳисоббаробаркунӣ ва пардохтҳо.- Назорати мутобиқат байни баҳисобгирии тиҷоратӣ, системаҳои ҳисоббаробаркунӣ ва гузоришдиҳӣ.- Таъмини эътимоднокии ҳаҷми барқе, ки барои баҳисобгирии тиҷоратӣ қабул карда мешавад.3. 3. Маълумоти ҳисоббаробаркунӣ ва тиҷоратӣ- Ташкил ва таъмини кори устувори системаҳои ҳисоббаробаркунӣ (СИБ).- Назорати сифати маълумот дар бораи ҳисоббаробаркунӣ, пардохтҳо ва қарзҳои дебиторӣ.- Таъмини омодагии маълумоти тиҷоратӣ барои ҳисоботдиҳии идоракунӣ ва танзимкунанда.- Омодагӣ барои татбиқ ва фаъолияти системаи ягонаи ҳисоббаробаркунӣ ё механизми мутамаркази ҷамъоварии маълумот.3. 4. Ҷамъоварӣ ва ҳисобҳои дебиторӣ- Ташкили равандҳои ҷамъоварӣ барои ҳамаи категорияҳои истеъмолкунандагон.- Назорати сатҳи қарзҳои дебиторӣ ва мӯҳлаташон гузашта.- Таъмини муқоисаи мунтазам ва дақиқии маълумоти дебиторӣ.- Татбиқи чораҳо оид ба кам кардани қарз дар доираи расмиёти тасдиқшуда.3. 5. Талафоти тиҷоратӣ- Назорати талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C).- Таҳлили сабабҳои талафоти тиҷоратӣ ва таҳияи чораҳои коҳиши талафот.- Таҳия, татбиқ ва мониторинги барномаҳои кам кардани талафот.- Омодасозӣ ва тасдиқи дархостҳои харид барои молҳо, корҳо ва хизматрасониҳои зарурӣ барои татбиқи барномаҳои кам кардани талафоти тиҷоратӣ (аз ҷумла дастгоҳҳои ҳисобкунӣ, мӯҳрҳо, роҳҳои ҳалли IT) ва додани хулосаҳо барои дохил кардан ба Нақшаи харид.- Иштирок дар қабули молҳо, корҳо ва хизматрасониҳои харидашуда, ки барои барномаҳои кам кардани талафоти тиҷоратӣ, аз ҷумла таҷҳизот, мавод ва корҳои анҷомёфта, аз ҷиҳати риояи талаботи техникӣ ва мушаххасоти эълоншуда заруранд.- Иштирок дар лоиҳаҳои ҷории сармоягузорӣ, ки ба кам кардани талафоти тиҷоратӣ алоқаманданд, аз ҷумла ҳамкорӣ бо шахсони масъул.- Таҳияи талабот барои тадбирҳои сармоягузорӣ, ки ба кам кардани талафоти тиҷоратӣ нигаронида шудаанд, барои дохил кардан ба лоиҳаҳои ояндаи сармоягузорӣ, ки аз ҳисоби маблағгузории беруна маблағгузорӣ мешаванд .3. 6. Қатъшавӣ ва пайвастшавии дубора- Ташкили равандҳои маҳдудкунӣ ва пайвасткунии дубораи таъминоти барқ вобаста ба интизоми пардохт.- Назорати риояи тартиботи муқарраршуда ва талаботи қонунӣ.- Идоракунии хатарҳои марбут ба истеъмолкунандагони аз ҷиҳати иҷтимоӣ муҳим ва калон.3.7. Ҳифзи даромад, пешгирӣ ва ошкор кардани қаллобӣ ва сӯиистифода- Ташкили чораҳо оид ба пешгирии дуздии нерӯи барқ.- Назорати ошкор кардани вайронкунии қоидаҳои ҳисобкунакҳо ва ҳисоббаробаркунӣ.- Таъмини заминаии дурусти далелҳо ва ҳуҷҷатҳои зарурӣ.3. 8. Хизматрасони ба муштариён- Ташкили амалиёти хизматрасонии муштариён.- Назорати муҳлат ва сифати баррасии дархостҳо ва шикоятҳои муштариён.- Кам кардани шикоятҳои асоснок вобаста ба ҳисоббаробаркунӣ ва пардохтҳо.3. 9. Идоракунии тиҷоратии филиалҳо- Ташкил ва назорати фаъолияти тиҷоратии филиалҳо.- Таъсиси қоидаҳо, тартибҳо ва KPI-ҳои ягонаи тиҷоратӣ.- Назорати фаъолияти филиал дар муқоиса бо нақшаҳои ҷамъоварӣ, қарзҳои дебиторӣ, талафоти тиҷоратӣ, сифати ҳисоббаробаркунӣ ва дақиқии маълумот.- Таҳияи ҳисоботи муқоисавӣ дар байни филиалҳо.3. 10. Банақшагирӣ ва гузоришдиҳӣ- Таҳияи пешгӯиҳои даромад ва ҷамъоварӣ.- Иштирок дар ташаккули қисми даромади буҷет.- Омодасозии ҳисоботҳои мунтазами тиҷоратӣ барои роҳбарият ва Шӯрои нозирон.- Таъмини омодагии маълумоти тиҷоратӣ барои аудитҳо ва дархостҳо аз мақомоти танзимкунанда ва назоратӣ.3.11. Ҳисобкунӣ ва шартномаҳо барои муштариёни нав- Таъмини саривақтии баҳисобгирии тиҷоратии ҳамаи муштариёни нав, ки ба шабакаҳои Ширкат пайвастанд.- Ташкили шартномаҳои таъмини барқ бо муштариёни нав.- Таъмини ворид намудани саривақтии истеъмолкунандагони нав ба системаҳои ҳисоббаробаркунӣ.- Таъмини набудани муштариёне, ки ҳисобкунак ва ҳуҷҷат надоранд.4. Нармафзор ва абзорҳоҲатмӣ:- Донистани системаҳои ҳисоббаробаркунӣ (CIS).- MS Excel — сатҳи корбарии пешрафта/боэътимод.Афзалият дорад:- Инфрасохтори автоматии ҳисобкунак / баҳисобгирии автоматии ҳисобкунак (AMI / AMR).- Системаҳои идоракунии маълумоти ҳисобкунакҳо (MDMS).- Системаи иттилоотии ҷуғрофӣ (GIS) барои шабакаҳои тақсимотӣ- Системаи банақшагирии захираҳои корхона (ERP)- Системаҳои идоракунии дороиҳои корхона (EAM)- Системаҳои идоракунии муносибатҳо бо муштариён (CRM).- Системаҳои молиявӣ ва баҳисобгирӣ ба монанди 1C- Воситаҳои таҳлил ва гузоришдиҳии идоракунӣ (воситаҳои BI).5. Талаботи тахассусӣМаълумот:- олии техникӣ (муҳандисии энергетикӣ ё муҳандисии барқӣ ё молия ё баҳисобгирии муҳосибӣ).- Доштани дараҷаи бакалавр дар соҳаи муҳандисии мувофиқ (тавре ки дар боло зикр гардид) ҳатмист.- Доштани дараҷаи магистр дар соҳаи дахлдор афзалият дорад.- Доштани сертификатсияҳои касбӣ дар соҳаи идоракунии энергия (Certified Energy Manager – CEM) ва кафолати даромад/ҳифзи даромад бартарӣ доранд.Таҷриба :- 15 сол таҷриба дар фаъолияти тиҷоратӣ дар бахши энергетика.- Ҳадди ақал 5 сол собиқаи корӣ дар вазифаҳои роҳбарикунандаи тиҷоратӣ дар бахши энергетика.- Таҷриба дар соҳаи энергетика ё бахши ёрирасон.- Таҷриба дар идоракунии шабакаҳои филиалҳо.- Таҷрибаи қобили намоиш дар соҳаҳои зерин:- Ҳисобкунакҳои барқ- Баровардани пайвастҳои нав- Идоракунии пайвастшавӣ ва қатъи пайвастшавӣ ба муштариён- Системаҳои ҳисоббаробаркунии ҷамъиятӣ ва иттилооти муштариён- Ҷамъоварӣ ва муқоисаи қарзҳо, ҳалли масъалаҳо ва барқароркунӣ, ҳифзи даромадҳо ва кам кардани талафот.- Тавозуни энергетикӣ, баҳисобгирии энергетикӣ ва аудит дар тамоми шабака то сатҳи трансформатори тақсимотӣ- Таҳлили маълумот- Хизматрасони ба муштариён, Маркази тамос ва робита бо ҷомеа- Маҳорати навиштани гузориш ва презентатсия муҳим астДонистани забонҳо :- Забони русӣ - озод.- Тоҷикӣ — озод.- Забони англисӣ — маҳорати корӣ (бартарӣ).6. Нишондиҳандаҳои калидии самаранокӣ (KPI)6.1. Пайвасти нав – шарти техникӣ ва пайвасти инфиродӣ- 100% пайвастҳои навро дар доираи SOP бо риояи хусусиятҳои андозагирӣ ва мӯҳркунии дахлдор барои ҳамаи пайвастҳои нав анҷом додан.- Ба ҳамгироии фаврии ҳисобкунакҳои нав ба системаи ҳисоббаробаркунӣ 100% ноил шудан ва харитасозӣ барои тақсимоти дурусти трансформатори (ТТ) ва фидер.6.2. Сатҳи ҷамъоварӣ- Ноил шудан ва нигоҳ доштани сатҳҳои тасдиқшудаи ҷамъоварии маблағ барои тамоми ширкат ва барои ҳар як филиал.- Баромадан аз нақша, бе тасдиқи Шӯрои нозирон аз ± 3% то 5% зиёд набошад.6. 3. Қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта- Кам кардани қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта дар муқоиса бо соли гузашта.- Набудани афзоиш қарзи мӯҳлаташ гузашта бе асоснокии ҳуҷҷатӣ.- Тақсимоти семоҳавии қарзҳои дебиторӣ ба қарзҳои чорӣ, мӯҳлаташон гузашта ва проблемавӣ (музмин).6. 4. Муҳлати пардохти қарзҳо аз ҳисоби фуруш (DSO)- Кам кардан ё нигоҳ доштани DSO дар доираи сатҳи мақсадҳои тасдиқшуда.- Роҳ надодан ба бадшавии DSO бе тасдиқи роҳбарият.6.5. Талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C)- Коҳиши талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C) дар саросари Ширкат ва филиалҳо.- Рушди ошкоркунии пайвастҳои беиҷозатро солона ≥ 20% - Баҳисобгирии 100% энергия дар сатҳҳои транформатор ва фидер- Татбиқи барномаҳои тасдиқшудаи коҳиши талафот.- Набудани афзоиш дар талафот бе асосноккунӣ ва чораҳои ислоҳӣ 6.6. Сифати маълумоти ҳисоббаробаркунӣ ва тиҷоратӣ- Набудани хатогиҳои системавии ҳисоббаробаркунӣ.- Кам кардани шумораи ислоҳоти асоснокии ҳисобнома-фактураҳо.- Таъмини мувофиқат байни маълумоти баҳисобгирӣ, ҳисоббаробаркунӣ ва ҳисоботдиҳӣ.6. 7. Шикоятҳои муштариён- Кам кардани шумораи шикоятҳои асоснок марбут ба ҳисоббаробаркунӣ, пардохтҳо ва қарз.- Риояи мӯҳлатҳои муқарраршудаи баррасии шикоятҳо.6.7. Интизом дар филиал- Риояи филиал бо KPI-ҳои тасдиқшудаи тиҷоратӣ: ҷамъоварӣ, дебиторӣ, талафот, сифати маълумот.- Мавҷудияти таҳлили мунтазами муқоисавии филиалҳо.- Татбиқи чораҳои ислоҳӣ барои филиалҳои сусткор.6.8. Рақамӣ кардани равандҳои тиҷоратӣ- Татбиқи саривақтии барномаҳои тасдиқшудаи рақамикунонӣ (CIS, AMI, CRM, BI) дар доираи параметрҳои тасдиқшуда.- Истифодаи воқеии системаҳо дар фаъолиятҳои амалиётӣ.6.9. Ташаббусҳои тиҷоратӣ дар лоиҳаҳои харид ва сармоягузорӣ- 100% дархостҳои харид ва сармоягузорӣ барои кам кардани талафоти тиҷоратӣ бо дар назардошти асосноккунии таъсири тиҷоратии интизоршаванда- Ноил шудан ба таъсири эълоншудаи тиҷоратӣ (кам кардани талафот, беҳтар кардани ҷамъоварӣ) ё чораҳои ислоҳии тасдиқшуда.- Набудани харидҳо ва ташаббусҳое, ки ба равандҳои тиҷоратӣ (баҳисобгирӣ, ҳисоббаробаркунӣ, шартномаҳо) ворид карда нашудаанд.7. Шартҳои асосӣ- Муовини директори амалиёти тиҷоратӣ бояд қатъиян дар доираи тарифҳои тасдиқшуда, категорияҳои истеъмолкунандагон, ҳуҷҷатҳои меъёрӣ, буҷаи тасдиқшуда ва қарорҳои Шӯрои нозирон амал кунад.- Тақсимоти дубораи функсияҳо, тағйирот дар расмиёт ва дигаргуни аз параметрҳои тасдиқшуда танҳо бо тасдиқи расмӣ иҷозат дода мешаванд.

Коргар дар магоза (Насим) лозим аст майфуруши, хамакора, 65 мкр, синну солаш то 35 сола бошад. Маош харруза. 3 руз стажировка музди мехнат аз 30% то 70% соати кори 9:00 то 01:00 (маош 150с) соати кори.14:00 то 01:00 (маош 100с) соати кори 16:00 то 01:00 (маош 70с) тел: 918999911; 904017711

Вазифаҳо Бастабандӣ ва ҷобаҷогузории маҳсулот; Назорати сифат ҳангоми фасовка; Риояи тартиб ва тозагӣ дар ҷои кор; Иҷрои дастурҳои роҳбарият. 🧰 Талабот Таҷриба шарт нест (омӯзиш дода мешавад); Масъулият, диққат ва тозакорӣ; Омодагӣ ба кори фаъол. 💼 Шароити кор Маош сари вақт пардохт мешавад; Хӯрок аз ҷониби ширкат таъмин карда мешавад; Муҳити хуб ва коллективи дӯстона; Имконияти кори доимӣ. 📩 Барои муроҷиат ☎️ Телефон: 927109051 / 073695533 📍 Суроға: Мелькомбинат

Мо корманди бодиққат ва масъулро меҷӯем, ки мехоҳад дар соҳаи логистика рушд кунад ва дар дастаи касбӣ кор намояд.🔹 Вазифаҳо:• Кӯмак дар ташкил намудани интиқоли бор• Муошират бо ронандагон ва мизоҷон• Назорати иҷрои фармоишҳо• Пешбурди ҳуҷҷатҳо ва ҳисоботҳо• Пайгирии ҳаракати бор🎯 Талабот:• Дониши хуби компютер• Масъулият ва бодиққатӣ• Қобилияти муошират• Хоҳиши омӯзиш ва рушд• Таҷриба шарт нест (омӯзонида мешавад)💼 Шароити кор:• Реҷаи кор: 6/1• Кори устувор• Имконияти рушди касбӣ дар соҳаи логистика• Коллективи дӯстона📩 Барои муроҷиат:📞 927109051 / 073695533адрес: н.Б.Ғафуров

📍 Ҷойи кор: н.Бобоҷон Ғафуров 🏢 Ширкат: Фатир 🕒 Намуди кор: Рӯзона 💰 Музди меҳнат: шартномави 🔧 Вазифаҳо Насб, нигоҳдорӣ ва таъмири шабакаҳои барқӣ; Санҷиш ва бартараф кардани носозиҳои барқӣ; Таъмини кори бехатари таҷҳизоти барқӣ; Риояи қоидаҳои техникаи бехатарӣ. 🧰 Талабот Маълумоти миёнаи техникӣ ё махсус; Таҷрибаи корӣ ҳамчун электрик афзалият дорад; Донистани схемаҳо ва таҷҳизоти барқӣ; Масъулият, диққат ва интизом. 💼 Шароити кор Маоши саривақтӣ ва устувор; Муҳити хуби корӣ ва дастаи дӯстона; Имконияти рушди касбӣ; Таъмини воситаҳои бехатарӣ. 📩 Барои муроҷиат ☎️ Телефон: 073695533 / 927109051 isomidinovsubhiddin005@gmail.com

Ширкат ба кор қабул мекунад слесарь барои таъмир ва хизматрасонии таҷҳизоти истеҳсолӣ.🔧 ВазифаҳоТаъмир ва хизматрасонии техникии таҷҳизот;Ёфтани ва бартараф кардани вайроншавӣ;Васл ва ҷудо кардани механизмҳо;Назорати ҳолати техникии таҷҳизот;Риояи қоидаҳои бехатарӣ.🎯 ТалаботТаҷрибаи кор ҳамчун слесарь (афзалият дорад);Фаҳмиши кори механизмҳо;Масъулият ва бодиққатӣ;Омодагӣ ба кори ҷисмонӣ.💼 Шароити корКори устувор;Маоши саривақтӣ;Коллективи дӯстона;Имконияти кори дарозмуддат.адресс: н.Б.Ғафуров ☎️ Барои муроҷиат: 927109051 / 073695533

Шартҳои техникӣ (ToR)барои муовини директори лоиҳаҳо(Кадри маҳаллӣ, ки масъулиятҳои идоракунӣ ба онҳо вогузор карда мешаванд) 1. Мақсади вазифаТаъмини фаъолияти боэътимод, бехатар ва самаранок ва рушди шабакаҳои тақсимоти барқии ҶСК «Шабакаҳои Тақсимоти Барқ» мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарорҳои Шӯрои нозирон, бо назардошти хусусияти ширкати тақсимоти барқ.2. Тартиби гузоришдиҳӣБа Директори лоиҳаҳо (Шартномаи идоракунӣ) ва сипас пас аз бастани Шартномаи идоракунӣ ба Директори генералӣ ҳисобот медиҳад.3. Масъулиятҳои асосӣ3.1. Банақшагирии стратегӣ ва идоракунии ҷонибҳои манфиатдор- Интихоби шабака барои афзалият додан ба лоиҳаи ҳисобкунакҳои интеллектуалӣ / навсозии шабака / лоиҳаҳои навсозии зеристгоҳ.- Ҳамкорӣ бо муассисаҳои молиявӣ барои гирифтани грантҳо/маблағгузориҳои камарзиш.- Таъмини банақшагирии захираҳо барои анҷом додани саривақтии лоиҳаҳо - Ҳамкорӣ бо мақомоти давлатӣ барои барасмиятдарории осони фаъолиятҳои лоиҳа.3.2. Идоракунии тарроҳӣ- Муайян кардани доираи лоиҳа бо ворид кардани маълумоти дақиқ.- Таъмин кардани тарҳрезии беҳтаринро барои лоиҳа Арзёбии захираҳои лоиҳа.3.3. Талафоти техникии барқ- Таҳлили сабабҳои талафоти техникӣ.- Таҳия ва татбиқи барномаҳои коҳиши талафоти техникӣ.3.4. Харид ва идоракунии лоиҳаҳои сармоягузорӣ- Назорати барнома ва назорати лоиҳа.- Тақсимоти захираҳо барои лоиҳа.- Нақшаи харид бо нархгузорӣ ва мӯҳлатҳо.- Баррасии техникӣ ва тасдиқи дархостҳои харид барои таҷҳизот, мавод ва корҳои марбут ба лоиҳаҳо.- Тасдиқи асоснокии дархостҳо ва додани хулосаҳои техникӣ барои дохил кардан ба Нақшаи харид.- Таҳия ва тасдиқи талабот ва хусусиятҳои техникӣ барои харид.- Иштирок дар қабули таҷҳизот, мавод ва корҳои анҷомёфта аз нигоҳи риояи талаботи техникии тасдиқшуда ва мушаххасоти эълоншуда.3.5. Идоракунии лоиҳаҳо- Таҳияи ҷузъи техникии лоиҳаҳои сармоягузории оянда, аз ҷумла асосноккунии зарурати лоиҳа, омодасозии талаботи техникӣ ва иштирок дар муайян кардани моделҳои татбиқи лоиҳа.- Омодасозии шартҳои техникӣ ва талаботи тарроҳӣ барои лоиҳаҳои сармоягузорӣ.- Таъмини дастгирии техникии лоиҳаҳои сармоягузории ҷорӣ, ки мувофиқи ҳуҷҷатҳои тасдиқшудаи лоиҳа амалӣ карда мешаванд, аз ҷумла ҳамкорӣ бо шахсони масъули таъиншуда.- Назорати техникии татбиқи лоиҳаи сармоягузорӣ (риояи қарорҳои тарроҳӣ).- Қабули корҳои анҷомёфта ва ба истифода додани иншоот аз нигоҳи техникӣ ва супоридани онҳо ба ширкати амалиётӣ.3.6. Қоидаҳои бехатарӣ ва ҳифзи меҳнат- Татбиқи қоидаҳои техникӣ ва дастурҳо.- Таъмини бехатарии саноатӣ ва ҳифзи меҳнат ва бехатарии меҳнат.- Назорати риояи талаботи бехатарӣ.- Таҳлили ҳодисаҳо ва пешгирии такрори онҳо.3.7 Банақшагирӣ ва гузоришдиҳии техникӣ- Таҳияи нақшаҳо ва пешгӯиҳои техникӣ.- Омодасозии ҳисоботҳои мунтазами техникӣ барои роҳбарият ва Шӯрои нозирон.- Таъмини омодагии маълумоти техникӣ барои санҷишҳо, аудитҳо ва баррасиҳои танзимкунанда.3.8. Идоракунии андозҳо ва боҷҳо- Назорати маблағҳои лоиҳа ва андозҳои марбут ба он.- Омодасозии таҳлили мунтазами маблағҳои муқаррарии лоиҳа, андозҳо ва фарқият аз маҳдудиятҳои тасдиқшуда.- Фарқият аз моддаҳои буҷет, хароҷот ва андозҳо, аз ҷумла хароҷоти амалиётӣ, ки бе тасдиқи шӯрои нозирон аз 5% зиёд набошад.4. Дониши нармафзор ва абзорҳоҲатмӣ:- Воситаҳои идоракунии лоиҳа. - MS Excel.Афзалият дорад:- Инфрасохтори автоматии ҳисобкунак / баҳисобгирии автоматии ҳисобкунак (AMI / AMR).- Нармафзори баҳисобгирӣ ба монанди 1C.5. Талаботи тахассусӣМаълумот- олии техникӣ дар соҳаи муҳандисӣ.- Доштани дараҷаи бакалавр дар соҳаи муҳандисии мувофиқ (тавре ки дар боло зикр гардид) ҳатмист.- Доштани дараҷаи магистр дар соҳаи дахлдор афзалият дорад.-15 сол таҷрибаи корӣ дар соҳаи муҳандисӣ, лоиҳаҳо ва/ё таҷрибаи идоракунӣ дар соҳаи хизматрасонии барқӣ.- Таҷрибаи марбут ба лоиҳа- Таҷрибаи корӣ дар лоиҳаҳои аз ҷониби муассисаҳои молиявии байналмилалӣ маблағгузорӣшаванда (IFI).- таҷрибаи муваффақонаи кор дар роҳбарии дастаҳо ва ҳамкорӣ бо тарзи муштарак барои ба даст овардани мувофиқа бо ҷонибҳои манфиатдор.- Маҳорати навиштани гузориш ва презентатсия муҳим аст.- Идоракунии электронии маълумот, малакаҳои таҳлили маълумот.-Таҷрибаи қобили намоиш дар соҳаи зерин:- Сохтмони зеристгоҳ- Сохтмони фидерҳо- Идоракунии ҳисобкунак- Ҳисобкунак ва ҳисоббаробаркунии AMI/SmartЗабонҳо- Забони русӣ - озод.- Тоҷикӣ — озод.- Забони англисӣ — маҳорати корӣ (бартарӣ).6. Нишондиҳандаҳои калидии самаранокӣ (KPI)6.1. Бехатарӣ ва ҳифзи меҳнатӣ- Набудани ҳодисаҳои марговар.- Набудани ҳодисаҳои ҷиддие, ки дар натиҷаи вайронкунии дағалонаи тартибот ба вуҷуд омадаанд.- 100% тафтиши ҳодисаҳо ва назорати чораҳои ислоҳӣ.6.2. Хариди лоиҳаҳои сармоягузорӣ- 100% дархостҳои харид аз арзёбии техникӣ мегузаранд ва ба нақшаи генералии тасдиқшуда мувофиқат мекунанд ё фарқияти асоснок доранд.

Обязанности:• Консультирование клиента по возникающим вопросам;• Регистрация квитанций в информационную базу для ведения учета;• Управление данными клиентов;• Запрос необходимых документов для обеспечения процесса оформления перевода, пополнения счета, согласно установленного порядка;• Осуществление проверки правильности и полноты затребованной информации;• Сверка и ежедневная подготовка отчетности;Требования:• Образование: высшее математическое, экономическое или техническое образование;• Навыки оперативного обслуживания клиентов;• Хорошие навыки пользования персональным компьютером и иным оборудованием, необходимым в ходе выполнения работ.• Навыки делового общения и хорошие коммуникативные навыки;• Знание русского, таджикского, узбекского языков.• Коммуникабельность, стрессоустойчивость.Место работы: г.Душанбе, р-н ФирдавсиПрисылайте резюме на электронную почту hr@arvand.tj с указанием в теме "Операционист РКО" или через WhatsApp на номер 92-914-33-33;

Требуется повар фастфуда! 📍 Место работы: Худжанд 19 мкр торговый комплекс Бахори Ачам🕒 График: Сменный график💰 Зарплата: договорная.Обязанности:Приготовление блюд по стандартам кафе (курицы гриль, шаурмы, хот-док, мургкавурдок и тд.)Поддержание чистоты на рабочем местеСоблюдение санитарных нормТребования: Работа во 2 -ю смену с 17:00 До 24:00Без опыта — всему обучим!Ответственность и аккуратностьЖелание работать и развиваться в сфере общественного питанияМы предлагаем:Бесплатное обучение на местеДружный коллектив 📞 Звоните или пишите по номеру: +992-92-700-00-45Звонить в рабочий дни с 10:00 до 22:00

Крупная компания по производству муки и зерновых продуктов «Фатир» с 20-летней успешной историей который входить в 3-х лучших производителей муки в Республике Таджикистан. Компания «Фатир» объявляет открытую вакансию на должность: “Помощник логиста”.Объязанности: Координация работы с водителями, складом и производством.Контроль сроков доставки и отгрузкиОформление сопроводительных документов ( накладные, заявки )Ведение учёта и отчётностиВзаимодействие с поставщиками и транспортными компаниямиТребования:Внимательность, ответственность, организованностьУверенное владение ПК (Excel, 1C - желательно ).Умение работать в режиме многозадачностиКоммуникабельность Опыт работы в логистике или на производстве будет преимуществомУсловия:Своевременная заработная платаГрафик работы: 6/1 (возможен сменный)Обучение и поддержка на стартеДружный коллектив и возможности карьерного роста Собственная кухня с горячими обедами на территория заводаНаш адрес: г. Б Гафуров, ул. Заводской поворот 10А (рядом с авторынком).Отправляйте своё резюме на электронную почту: ordifatir@rambler.ruДополнительная информация по телефону: +992 073695533

ФАТИР — одно из ведущих мукомольных предприятий Таджикистана. Мы производим высококачественную пшеничную муку, макарон, комбикорм и другие продукты переработки зерна. В связи с ростом производства и выпускаемой продукции ищем “Фасовщицу”.Обязанности:Фасовка муки в мешки весом 50 кг.Контроль веса на электронных весах.Проверка герметичности упаковки и простановка даты.Укладка готовой продукции на паллеты.Требования:Честность, ответственность и высокая скорость работы.Дисциплинированность (приход на работу без опозданий).Опыт работы в производстве будет преимуществом. Мы предлагаем:Конкурентноспособную заработную плата, обсуждается на собеседованииБонусы за выполненные работыВвод в должность, адаптация и поддержка в период стажировкиСобственная кухня с горячими обедами на территории заводаСменный график работы (день/ ночь)Наш адрес: Б. Гафуровский район в промышленной зоне Тилло теппа, (ориентир рядом с Мелкомбинатом) Контактый номер: +992073695533

Компания "Фатир" объявляет открытую вакансию на должность “разнорабочего”.Обязанности:• Выполнение монтажных и вспомогательных работ.• Помощь квалифицированным мастерам на объекте.• Складирование материалов и уборка рабочего места.Требования:• Высокая работоспособность.• Физическая выносливость и крепкое здоровье.• Дисциплинированность и пунктуальность.• Умение работать в команде.Условия:• Стабильная и своевременная заработная плата.• Обеспечение необходимым инвентарем и спецодеждой.• Собственная кухня с горячими обедами на территории объекта;• График работы: 6/1 с 08:00 до 18:00.• Наш адрес: напротив больницы Б. Гафуровского района.• Контактный телефон: +992073695533

Требуется поварООО "Афранг-Пластик" объявляет свободную вакансию повара на заводскую столовую.Обязанности:• Приготовление блюд согласно меню• Контроль качества продуктов и готовых блюд• Соблюдение санитарных норм и правил гигиены• Поддержание чистоты на рабочем местеТребования:• Опыт работы от 1 года• Знание санитарных норм и стандартов• Аккуратность, ответственность, умение работать в команде• Профильное образование приветствуетсяУсловия:• График работы: сменная работа• Дружный коллектив и комфортные условия труда• Достойная зарплатаМесто работы: ООО «Афранг», г. Худжанд, 3-й мкр-н, СЭЗ "Сугд"Контактный телефон: (+992) 99-666-08-80 звонить в рабочие дни с 8.00 до 17.00

В элитный ресторантребуется серверовщица, возраст от 18 до 25 лет. Стаж: Любой Написать в ватсапе

Шартҳои техникӣ (ToR)барои муовини директор оид ба рушди шабакаҳои барқ(Кадри маҳаллӣ, ки масъулиятҳои идоракунӣ ба онҳо вогузор карда мешаванд) 1. Мақсади вазифаТаъмини фаъолияти боэътимод, бехатар ва самаранок барои рушди шабакаҳои тақсимоти барқии ҶСК «Шабакаҳои Тақсимоти Барқ» мувофиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарорҳои Шӯрои нозирон, бо назардошти хусусияти шабакаи тақсимоти барқ.2. Тартиби гузоришдиҳӣБа Директори техникӣ (Шартномаи идоракунӣ) ва сипас ба Директори генералӣ пас аз бастани Шартномаи идоракунӣ ҳисобот медиҳад.3. Масъулиятҳои асосӣ3.1. Фаъолияти шабакаҳои тақсимотӣ- Ташкили фаолияти боэътимод ва бехатари шабакаҳои тақсимотӣ.- Таъмини риояи меъёрҳои техникӣ, қоидаҳо ва стандартҳо.- Назорати ҳолати техникии шабакаҳо, зеристгоҳҳо ва таҷҳизотҳо.- Таъмини омодагии шабака барои давраҳои сарбории мавсимӣ, аз ҷумла давраи тирамоҳу зимистон.3.2. Эътимоднокӣ ва сифати таъминоти барқ- Татбиқ ва идоракунии нишондиҳандаҳои эътимоднокии таъминоти барқ, аз ҷумла Индекси давомнокии миёнаи қатъи система (SAIDI); Индекси басомади миёнаи қатъи система (SAIFI).- Таҳлили сабабҳои садамаҳо, қатъи барқ ва мушкилиҳои технологӣ.- Таҳия ва назорати чораҳое, ки ба кам кардани қатъшавии барқ (басомади қатъшавӣ) нигаронида шудаанд.- Таъмини риояи сифати таъминоти барқ тибқи талаботи меъёрӣ.3.3. Талафоти техникии барқ- Назорати сатҳи талафоти техникии барқ.- Таҳлили сабабҳои талафоти техникӣ.- Таҳия ва татбиқи барномаҳои коҳиши талафоти техникӣ.- Таъмини ҷудокунии дурусти талафоти техникӣ ва тиҷоратӣ.3.4. Тавозуни барқ (техникӣ)- Омодасозии тавозуни боэътимоди техникии барқ, яъне талафот дар сатҳи фидер.- Назорати ҳаҷми барқи воридшуда ба шабакаи тақсимотӣ.- Таъмини дақиқи андозагирӣ дар нуқтаҳои вуруди шабака ва дар дохили шабака.- Таъмини мувофиқат байни тавозуни техникӣ ва тавозуни тиҷоратӣ.- Муайян кардан, оғоз кардан ва иштирок дар бартараф кардани номувофиқатӣ якҷоя бо бахши тиҷоратӣ.3.5. Идоракунии дороиҳои шабакавӣ- Ташкили системаи баҳисобгирӣ ва идоракунии дороиҳо барои шабакаҳои тақсимот бо дастгирии Муҳосибот (Молия).- Назорати фарсудашавии дороиҳо, ҳолат ва мӯҳлати боқимондаи фоиданокӣ.- Муқаррар кардани афзалиятҳо барои таъмир, модернизатсия ва ивазкунӣ.- Омодасозии асосноккунии техникӣ барои қабули қарорҳои сармоягузорӣ.3.6. Рушди шабакаҳои тақсимотӣ ва нақшаи генералӣ- Таҳия ва навсозии мунтазами Нақшаи генералии рушди шабакаи тақсимотии Ширкат.- Муайян кардани ниёзҳои дарозмуддати рушди шабака бо назардошти афзоиши сарборӣ, пайвасткунии истеъмолкунандагони нав, фарсудашавӣ ва маҳдудиятҳои шабакаҳои мавҷуда ва талаботи эътимоднокӣ ва сифат.- Таъмини мутобиқати нақшаи генералии шабака бо барномаҳо ва нақшаҳои сармоягузории Ширкат.- Муаррифии нақшаи генералӣ ва навсозиҳои асосии он ба Директори генералӣ ва Шӯрои нозирон.3.7. Масъулият барои харид (Вазифаи шабака)- Баррасии техникӣ ва тасдиқи дархостҳои хариди филиалҳо барои таҷҳизот, мавод ва корҳои марбут ба шабакаҳои тақсимотӣ.- Тасдиқи асоснокии дархостҳо ва мутобиқати онҳо бо Нақшаи генералии тасдиқшудаи рушди шабака ва додани хулосаҳои техникӣ барои дохил кардан ба Нақшаи харид.- Таҳия ва тасдиқи талабот ва хусусиятҳои техникӣ барои харидҳои марбут ба шабака.- Иштирок дар қабули таҷҳизот, мавод ва корҳои анҷомёфта аз нигоҳи риояи талаботи тасдиқшудаи техникӣ ва мушаххасоти эълоншуда.3.8. Лоиҳаҳои сармоягузорӣ (Доираи техникӣ - Департаменти банақшагирии шабака ва беҳтар кардани эътимоднокӣ)- Таҳияи ҷузъи техникии лоиҳаҳои сармоягузории оянда, аз ҷумла асосноккунии зарурати лоиҳа, омода кардани талаботи техникӣ ва иштирок дар муайян кардани моделҳои татбиқи лоиҳаҳо, ки ба шабакаҳои тақсимотӣ алоқаманданд.- Омодасозии шартҳои техникӣ ва талаботи тарроҳӣ барои лоиҳаҳои сармоягузорӣ.- Таъмини дастгирии техникии лоиҳаҳои сармоягузории ҷорӣ вобаста ба шабакаҳои тақсимотӣ, ки мувофиқи ҳуҷҷатҳои тасдиқшудаи лоиҳа амалӣ карда мешаванд, аз ҷумла ҳамкорӣ бо шахсони масъули таъиншуда.- Назорати техникии татбиқи лоиҳаи сармоягузорӣ (риояи қарорҳои тарроҳӣ).- Қабули корҳои анҷомёфта ва ба истифода додани иншоот аз нигоҳи техникӣ.3.9. Пайвастшавии муштариёни нав ва шарти техникӣ- Таъмини имконияти техникӣ барои пайвастшавии нави шарти техникӣ.- Риояи стандартҳои техникӣ ва талаботи бехатарӣ.- Баҳисобгирии нуқтаҳои пайвастшавӣ ва интиқоли саривақтии маълумот ба қисмати тиҷоратӣ.3.10. Баҳисобгирии барқ ва дастгирии техникии фаъолияти тиҷоратӣ- Таъмини инфрасохтори техникӣ барои баҳисобгирии нерӯи барқ.- Таъмини эътимоднокии маълумоти техникӣ, ки барои баҳисобгирӣ ва ҳисоббаробаркунӣ барои баҳисобгирии тиҷоратӣ ва молиявӣ истифода мешаванд.3.11. Идоракунии техникии филиалҳо- Ташкил ва назорати фаъолияти муҳандисӣ ва техникии филиалҳо.- Муқаррар кардани стандартҳо, тартибҳо ва KPI-ҳои ягонаи техникӣ.- Назорати фаъолияти филиал дар муқоиса бо нақшаҳои эътимоднокӣ, талафот ва омодагӣ ба давраи тирамоҳу зимистон (AWP).- Таҳлил ва муқоисаи нишондиҳандаҳои самаранокии техникӣ дар тамоми бахшҳо.3.12. Қоидаҳои бехатарӣ ва ҳифзи меҳнатӣ- Таҳия ва татбиқи қоидаҳои техникӣ ва дастурҳо.- Таъмини бехатарии саноатӣ, ҳифзи меҳнат ва бехатарии меҳнат.- Назорати риояи талаботи бехатарӣ.- Таҳлили ҳодисаҳо ва пешгирии онҳо.3.13. Банақшагирӣ ва гузоришдиҳии техникӣ- Таҳияи нақшаҳо ва пешгӯиҳои техникӣ.- Омодасозии ҳисоботҳои мунтазами техникӣ барои роҳбарият ва Шӯрои нозирон.- Таъмини омодагии маълумоти техникӣ барои назоратчиён, аудитҳо ва баррасиҳои танзимкунанда.3.14. Харид тавассути шартномаҳо ва идораи анбор- Таҳияи нақшаи хариди молҳо дар мувофиқа бо Департаменти техникӣ ва мутобиқи буҷети соли оянда.- назорати доимӣ тавассути мониторинг ва риояи қатъии раванди харид мувофиқи қоидаҳо.- Таъмини риояи мӯҳлатҳои раванди харид ва таъмини дастрасии 100% -и мавод ва шартномаи хизматрасонӣ барои пешгирӣ аз нарасидани захираҳо ё қатъи хизматрасонӣ.- Таъмини раванди идоракунии фурӯшандагон, аз ҷалби муштариён то пардохт, аз ҷумла бастани шартнома.- Таъмини назорати қатъӣ бар раванди идоракунии анбор барои пешгирӣ аз тасарруфи ғайриқонунии мол.4. Дониши нармафзор ва абзорҳоҲатмӣ:- Системаҳои амалиётӣ ва ҳисоботдиҳии ширкат.- MS Excel.- Дастрасӣ ба гузоришҳои тиҷоратӣ ва техникии филиалщо дар доираи салоҳият.Афзалият дорад:- Системаи иттилоотии ҷуғрофӣ (GIS) барои шабакаҳои барқӣ.- Назорат ва системаҳои идоракунии ҷамъоварӣ/паҳнкунии маълумот (SCADA/DMS).- Инфрасохтори автоматии ҳисобкунак / баҳисобгирии автоматии ҳисобкунак (AMI / AMR).- Системаҳои идоракунии дороиҳои корхона (EAM).- Воситаҳои нармафзори таҳлили системаи энергетикӣ ба монанди Digisilient- Системаи баҳисобгирӣ ва идоракунии мавод ба монанди 1C.5. Талаботи тахассусӣМалумот- олии техникӣ (муҳандисии энергетикӣ, муҳандисии барқ).- Доштани дараҷаи бакалавр дар соҳаи муҳандисии мувофиқ (тавре ки дар боло зикр гардид) ҳатмист.- Доштани дараҷаи магистр дар соҳаи дахлдор афзалият дорад.- Дониш ва доштани сертификатҳои касбӣ дар соҳаи идоракунии энергия (Certified Energy Manager, CEM) ва дар соҳаи таъмини даромад ва пешгирии қаллобӣ ва сӯиистифода аз тиҷорат (Certifications Supreneur Revenue / Revenue Revenue Service) бартарии возеҳро фароҳам меорад.Таҷриба- 15 сол таҷриба дар соҳаи энергетика, асосан дар шабакаҳои тақсимоти нерӯи барқ.- Ҳадди ақал 5 сол таҷрибаи корӣ дар вазифаҳои роҳбарикунандаи муҳандисӣ ва техникӣ вобаста ба истифода, нигоҳдорӣ ва рушди шабакаҳо.- Таҷрибаи идоракунии сохторҳои шабакаи тақсимоти филиалӣ ё ҳудудӣ.- Маҳорати навиштани гузориш ва презентатсия муҳим аст.- Таҷрибаи исботшуда дар кам кардани талафоти техникии барқ ва беҳтар кардани самаранокии энергетикии шабака.- Таҷриба дар идоракунии эътимоднокии таъминоти барқ, аз ҷумла таҳлили қатъи барқ ва татбиқи чораҳои ислоҳӣ.Забонҳо - Забони русӣ - озод. - Тоҷикӣ — озод. - Забони англисӣ — маҳорати корӣ (бартарӣ).6. Нишондиҳандаҳои калидии самаранокӣ (KPI)6.1. Эътимоднокии таъминоти барқ- Кам кардани шумораи ҳолатҳои фавқулодда ҳадди ақал 5% дар муқоиса бо соли гузашта.- Кам кардани давомнокии умумии қатъи барқ дар ҳолатҳои фавқулодда ҳадди ақал 5%.- Барои ҳар як ҳодисаи муҳим — пешниҳоди гузориши чораҳои ислоҳӣ дар давоми 10 рӯзи корӣ.- Коҳиши 5% арзишҳои SAIDI ва SAIFI нисбат ба соли гузашта танҳо дар сурати мавҷуд будани нақшаи тасдиқшудаи амалҳои ислоҳӣ бо мӯҳлатҳои мушаххас ва шахсони масъул.6.2. Талафоти техникӣ- Кам кардани талафоти техникӣ ба андозаи 0,3-0,7 банди фоизӣ дар як сол ё ноил шудан ба ҳадафи тасдиқкардаи Шӯрои нозирон.6.3. Тавозуни барқ / Аудити энергия- Омодасозии ҳармоҳаи тавозуни техникии барқ — 100% моҳҳо.- Тафовут байни истеъмоли барқи техникӣ ва тиҷоратӣ — на бештар аз 0,5%, ё мавҷудияти нақшаи тасдиқшудаи коҳишдиҳӣ.6.4. Давраи тирамоҳу зимистон (AWP)- Омодасозии саривақтии AWP – 100%- 100% иҷрои нақшаи тасдиқшудаи омодагӣ. - Баста шудани ҳамаи эродҳои интиқодии санҷиш дар мӯҳлатҳои муқарраршуда.- Дастрасии маводҳои муҳим — на камтар аз 95%.6.5. Таъмир ва нигоҳдорӣ (R&M)- Иҷрои нақшаи нигоҳдорӣ ва таъмир — на камтар аз 90%.- 20% кам кардани садамаҳои такрорӣ дар ҳамон як таҷҳизот.6.6. Пайвастшавии истеъмолкунандагони нав- Таъмини имконияти техникӣ барои додани шартҳои техникӣ ё хулосаҳои техникӣ дар доираи мӯҳлатҳои танзимкунанда - ҳадди аққал 95% ҳолатҳо.- Пайвастагии воқеӣ дар доираи мӯҳлатҳо - ҳадди аққал 90% ҳолатҳо.- Нест кардани ҳолати пайвастшавӣ бидуни шартҳои техникии тасдиқшуда.- Интиқоли 100% маълумот дар бораи пайвастҳои нав ба функсияи тиҷоратӣ мувофиқи TAT-и тасдиқшуда вобаста ба намуди пайвастшавӣ.6.7. Интизоми филиал- Ноил гардидан ба KPI-ҳои техникӣ аз ҷониби ҳадди аққал 85-90% филиалҳо.- Таҳлили муқоисавии техникии моҳона — 100% моҳҳо.- Нақшаҳои амалҳои ислоҳӣ барои филиалҳо/шабакаҳо — дар давоми 30 рӯз.7. Ҳолати асосӣ- Муовини директор оид ба рушди шабакаҳо ва амалиёти шабакаҳо бояд қатъиян дар доираи стандартҳои техникии тасдиқшуда, барномаҳои сармоягузорӣ, буҷетҳо ва қарорҳои Шӯрои нозирон амал кунад.- Фарқият танҳо бо тасдиқи пешакии Директори генералӣ/ Шӯрои нозиро

Вакансия: Фаррош дар офис Макон: Душанбе (тарафи Текстил), Идораи марказӣ (Головной офис). ДИСКАУНТЕРИ ОИЛАВИИ «МИМ» — шабакаи нави супермаркетҳо мебошад, ки тозагӣ ва бароҳатии кормандони худро қадр мекунад. Мо шахси озода ва масъулиятнокро барои нигоҳ доштани тозагӣ дар идораи нави худ меҷӯем. ДАР ҚАТОРИ БЕҲТАРИНҲО БОШЕД!КАФОЛАТ МЕДИҲЕМ:Пардохти саривақтии музди меҳнат.Бақайдгирии расмӣ ва пардохти варақаи беморӣ.Шароити хуби корӣ дар идораи муосир.Реҷаи корӣ: 6/1. Шанбе то соати 12:00.УҲДАДОРИҲОИ ШУМО:Тозакунии бинои идора (ҳуҷраҳо, ҳоҷатхона).Нигоҳ доштани тозагии мебел ва таҷҳизоти офисӣ. Ҷамъоварӣ ва баровардани партовҳо. Назорати мавҷудияти маводҳои гигиенӣ (собун, коғаз ва ғайра).ТАЛАБОТ:Масъулиятшиносӣ, озодагӣ ва поквиҷдонӣ. Ба шахсони дорои таҷрибаи корӣ дар идораҳо ё марказҳои савдо бартарӣ дода мешавад. Маҳорати истифодабарии маводҳои шустушӯӣ. Барои тамос: Телефон: (+992) 93 220 4444 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj

ПРОДАВЕЦ В МАГАЗИН МЕБЕЛЬНОЙ ФУРНИТУРЫ 🔩📦В наш магазин при цехе JEVON требуется ответственный сотрудник(ца).Обязанности:• Продажа мебельных аксессуаров (винты, кромка, эксцентрики, шканты и т.д.);• Контроль остатков товара на складе;• Ведение учета продаж и поддержание порядка.Требования:✅ Внимательность и честность (самое важное!);✅ Грамотная речь;✅ Знание ПК: Базовое владение (умение пользоваться компьютером, вводить данные);✅ Умение работать с людьми.🎓 Опыт: Не имеет значения — всему научим сами!Условия:💰 Зарплата: 100с в день;🥘 Бонус: Вкусный бесплатный обед от компании;🏙 Место: Удобный магазин прямо в нашем цеху.📍 Адрес: г. Душанбе📞 Связь: +992005439393

В детский образовательный центр «Умка» требуется логопед для:- проведения групповых занятий для детей от 3 до 7 летТребования: - наличие педагогического или логопедического образования- опыт работы с детьми дошкольного возрастаУсловия:- график: среда 09.00-17.00- достойная заработная плата- оформление по ТК РТАдрес: ул.Мирзо Ризо, 38 (напротив гостиницы Hilton)

1 сутка 180 смн дар 1 мох 10 сутка ё 20 сутка кор барои маълумот ба вотсап нависед

в элитный ресторан в центре города требуется бармен знание алкоголя обязательна

Дар Магозаи хурока консультант лозим, аз соати 13 00 то,23.30 ҳаруза обед пули бо миқдори 20 см дода мешавад занг занен. Более подробно по телефону.

салом алекум дар цехи истехсоли мебель срочна усто даркорай стажи кори на кам аз 3 сол

Требуется профессиональный повар для работы в зоне отдыха Гулобод Варзобского района. Требование: умение готовить различные национальные и европейские блюда, в том числе салаты. Вкусно и качественно, чистоплотность, честность, хорошее отношения с работниками, уменее приготовить быстро блюдо по желанию посетителя. Заработная плата от 250-300 сомони в день или 7500-9000 сомони в месяц. Бесплатное питание и проживание. Премия по итогам трудовой деятельности.

Магазин «Чудо товар», у которой Сеть магазинов в городе Душанбе запускает набор в г. Душанбе. В связи с этим рады сообщить Вам об открытых вакансиях в нашей команде Мы в поиске – Помощника специалиста 1СОсновные обязанности:• Ввод и обработка данных в 1С (например, счета, накладные, акты);• Помощь в подготовке отчетов и документов;• Проверка корректности введённых данных;• Поддержка пользователей: ответы на простые вопросы по работе с 1С;• Участие в тестировании новых решений и доработок;• Помощь в настройке типовых операций программы.Какие навыки нужны?• Базовые знания 1С (понимание интерфейса, простых функций);• Внимательность и аккуратность с данными;• Желание учиться и развиваться;• Знание офисных программ (Excel, Word);• Коммуникабельность и умение работать в команде.Плюсы работы помощником:• Быстрый рост и возможность учиться у опытных специалистов;• Хороший старт для карьеры в IT и бухучёте;• Разнообразные задачи, не дающие скучать;Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00, выходной воскресенье;• Разовое питание.

Ба мо хазинадор лозим! Таҷриба лозим нест танҳо дипломи олӣ ва олии нопурра бо ихтисоси иқтисодчӣ ва ё тиббӣ дошта бошад. Мо худамон меомузонем ва ба кор қабул мекунем. Корхона дар соҳаи хизматрасонии тиббӣ фаъолият мекунад. Дар шаҳри Душанбе ва ноҳияҳои тобеи ҷумҳурӣ лозим мебошад. Бо маоши хуб ва ба Шумо таҷриба корӣ мешавад. Телефон барои тамос: 904631818

В новый салон красоты требуется мастер по маникюру и педикюру. Салон находится в новом торговом центе 82мик Сити Молл со стороны офиса продаж даромадгохи1- 2 этаж домофон 1 вызов

Ищу няню для 11 месячного малыша. Недавно приехали с России остановились в зарнисоре, дом Мастерок. Ищем женщину которая будет помогать пока мы на работе оплата в неделю 1 раз Писать строго в вотсап +79052031373

Дар ширкати фармасевтии Дусти Фарма" намояндаи фуруш лозим аст. Талаботхо: собикаи кори: на кам аз 1сол Кобилияти бо мизоч сухбат кардан доштани маьлумоти тибби мухим нест маош: аз 4500 сомони сар мешавад + бонусхои хармоха, квартали ва солона ( аз руи ичроиши накша) . Бо ракамхои 752150404 ба гирифтани маьлумоти пурра занг занед. Аз соати 9:00 то 17:00 занг занед

Шартҳои техникӣ (ToR)барои муовини директор молиявӣ (DFA)(Кадри маҳаллӣ, ки масъулиятҳои идоракунӣ ба онҳо вогузор карда мешаванд) 1. Мақсади вазифаТаъмини устувории молиявӣ, шаффофият ва назоратии ҶСК «Шабакаҳои Тақсимоти Барқ» мутобиқи Шартномаи Идоракунӣ, қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарорҳои Шӯрои Нозирон, бо назардошти хусусияти ширкати тақсимоти нерӯи барқ.2. Тартиби гузоришдиҳӣБа Директори молиявӣ ва маъмурӣ ва сипас пас аз бастани Шартномаи идоракунӣ ба Директори генералӣ ҳисобот медиҳад.3. Масъулиятҳои асосӣ3.1. Баҳисобгирии молиявӣ ва ҳисоботдиҳӣ- Ташкили баҳисобгирии қонунӣ ва баҳисобгирии идоракунӣ.- Таҳияи ҳисоботҳои моҳона ва семоҳавии идоракунӣ ва ҳисоботҳои молиявии солона.- Таъмини шаффофият ва муқоисашавандагии маълумоти молиявӣ.3.2. Риояи қонунгузорӣ ва талаботи танзимкунандаНигоҳ доштани баҳисобгирии муҳосибӣ ва ҳисоботи молиявӣ мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон.- Пешниҳоди ҳисоботи молиявӣ ба мақомоти дахлдори давлатӣ тибқи тартиби муқаррарнамудаи қонун.- Таъмини нашри ҳисоботи молиявии солона дар мӯҳлатҳои муқарраршуда.- Риояи пурраи қонунгузории андоз: дақиқии ҳисобҳо, пардохтҳои саривақтӣ ва ҳамкорӣ бо мақомоти андоз.3.3. Буҷетсозӣ ва банақшагирӣ- Таҳияи буҷетҳои солона ва миёнамӯҳлат.- Сегрегатсия ва назорати возеҳи хароҷоти амалиётӣ (OPEX) ва сармоя (CAPEX)- Назорати иҷрои буҷет ва омода кардани таҳлили ихтилофҳо бо шарҳи сабабҳо.3.4. Гардиши воситаҳои пулӣ ва идоракунии пардохтпазирӣ- Идоракунии гардиши воситаҳои пулии ширкат ширкат.- Таҳияи тақвими пардохтҳо.- Пешгӯии пардохтпазирӣ.- Назорати қарзҳои дебиторӣ ва кредиторӣ.- Назорати молиявии қарзҳои дебиторӣ якҷоя бо функсияи тиҷоратӣ: мониторинги муҳлати пардохти қарзҳо аз ҳисоби фуруш (DSO), қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта, аз ҳисоб баровардан ва натиҷаҳои муқоиса.3.5. Фонди музди меҳнат ва назорати шумораи кормандон- Назорати фондҳои музди меҳнат ва андозҳои марбут ба музди меҳнат.- Назорати шумораи кормандон дар доираи буҷаи тасдиқшуда.- Омодасозии таҳлили мунтазам дар бораи фонди музди меҳнат, шумораи кормандон мувофиқи сохтори ташкилии тасдиқшуда, андозҳо ва фарқият аз маҳдудиятҳои тасдиқшуда.3.6. Назорати дохилӣ ва аудит- Ташкили низоми назорати молиявии дохилӣ, аз ҷумла системаҳои баҳисобгирии молиявӣ.- Ҳамкорӣ бо аудиторҳои беруна ва дохилӣ.- Назорати иҷрои тавсияҳои аудитҳои беруна ва дохилӣ.3.7. Харид ва ӯҳдадориҳои шартномавӣ (назорати молиявӣ)- Назорати молиявии харид ва шартномаҳо (ӯҳдадориҳо, пардохтҳо, бақияҳо).- Рушд ва иҷроиши идоракунии низомнома ва тартибот - Назорати раванди интихоби пудратчиён, ҷалби кормандон ва идоракунии шартномаҳо.- Пешбурди феҳристи шартномаҳо ва ӯҳдадориҳо, аз ҷумла ӯҳдадориҳои интиқолшуда аз солҳои гузашта ва ӯҳдадориҳои соли ҷорӣ.- Назорати қарзҳои дебиторӣ тибқи шартномаҳо ва пешгирии пардохтҳои ба таъхир афтода, ки аз сабаби вазифаи молиявӣ ба вуҷуд омадаанд.- Назорати молиявии ҳисоббаробаркуниҳои марбут ба хариди нерӯи барқ, аз ҷумла санадҳо, санҷиши мутобиқат, ҷараёни нерӯи барқ ва ӯҳдадориҳои пардохтӣ, бо мақсади пешгирии ҷаримаҳо ва камбудиҳои пулӣ.- Пешгирӣ аз эътироф ва сабти хароҷоти сарфшуда бидуни тасдиқи пешакӣ дар доираи буҷаи тасдиқшуда.3.8. Лоиҳаҳои сармоягузорӣ- Таъмини дастгирии молиявӣ ва расмиётии лоиҳаҳои сармоягузории ҷорӣ, ки мувофиқи созишномаҳои тасдиқшудаи маблағгузорӣ ва талаботи муассисаҳои молиявии байналмилалӣ амалӣ карда мешаванд, аз ҷумла ҳамкорӣ бо шахсони масъули таъиншуда ва назорати риояи шартномаҳо ва шартҳои молиявӣ.- Иштирок дар таҳияи молиявии лоиҳаҳои ояндаи сармоягузорӣ, аз ҷумла талабот барои идоракунии молиявӣ, пардохтҳо (аз ҷумла фоидаи сармоягузорӣ), шартҳои ҳисоботдиҳӣ ва маблағгузорӣ.3.9. Маъмурият, нақлиёт ва идоракунии парки нақлиётӣ- Назорати самараноки нигоҳдорӣ, амният ва тозагии идораи марказӣ, офисҳои минтақавӣ ва филиалҳо барои таъмини муҳити кории солим. Нигоҳдории системаҳои стандартии сабткунӣ ва бойгонӣ (ҳам дастӣ ва ҳам рақамӣ)-ро барои риояи хотираи муассисавӣ ва танзимкунӣ.- Таҳия ва татбиқи низоми идоракунии нақлиёт ва парки нақлиётӣ.- Назорати харҷи сӯзишворӣ, ҷадвали нигоҳдорӣ ва хароҷоти таъмир.3.10. Ҳамкорӣ бо ҷонибҳои манфиатдор - Омодасозии маводҳои молиявӣ барои ҳамаи ҷонибҳои манфиатдор.- Баррасии касбии молиявӣ оид ба қарорҳои идоракунӣ.- Таъмини маълумоти пурра ва саривақтии молиявӣ барои ҳамаи ҷонибҳои манфиатдор.3.11. Тарофаҳо, танзимгар ва ҳисобҳои Эскроу- Таҳияи ҳисобҳои молиявӣ ва иқтисодӣ ва асосноккунии тарифҳои тақсимоти нерӯи барқ.- Моделсозии сенарияҳои тарифӣ ва арзёбии таъсири онҳо ба буҷа, пардохтпазирӣ ва фаъолияти молиявии Ширкат.- Иштирок дар ҳамкорӣ бо мақомоти танзимкунандаи тарифҳо/зиддимонополии Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба масъалаҳои молиявӣ.- Таъмини дақиқӣ ва муқоисашавандагии маълумоти молиявии пешниҳодшуда ба мақомоти танзимкунанда. - Идоракунӣ ва назорати ҷараёни пули нақд тавассути суратҳисобҳои эскроу, пешгӯии ҷараёни пули нақд ва ҳамгироӣ ба ҳисоботи молиявӣ. - Омодасозии ҳисоботи суратҳисоби эскроу барои Шӯрои нозирон ва мақомоти танзимкунанда.4. Нармафзор ва абзорҳоҲатмӣ (донишиҳадди аққали ҳуҷҷатӣ ):- 1С: Баҳисобгирии муҳосибӣ.- MS Excel — сатҳи корбарии пешрафта/боэътимод.- Системаи ҳисобкунии музди меҳнат.- Сертификати касбии муҳосиб.Афзалият дорад:- Шаҳодатномаи тахассусии аудиторӣ.- Таҷриба бо системаҳои идоракунии корпоративӣ.- Системаҳои электронии идоракунии ҳуҷҷатҳо ва бақайдгирии шартномаҳо.5. Талаботи тахассусӣМаълумот- Дараҷаи бакалаврии пурра дар соҳаи молия, баҳисобгирӣ, иқтисод ё соҳаи марбут.- Доштани дараҷаи бакалавр дар соҳаи фанҳои дахлдор (тавре ки дар боло зикр гардид) ҳатмист.- Доштани дараҷаи магистр дар соҳаи дахлдор афзалият дорад.- Доштани шаҳодатномаҳои касбии CAP (Certified Accounting Practitioner) / CIPA (Certified International Professional Accountant) / ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) афзалият дорад.Таҷриба- Ҳадди ақал 15 соли таҷрибаи кории дахлдор.- Ҳадди ақал 5 сол таҷрибаи корӣ дар соҳаи роҳбарии молиявӣ ё сохторҳои калони инфрасохторӣ.- Таҷриба дар вазифаҳои роҳбарикунандаи молиявӣ.- Таҷрибаи кор бо мақомоти давлатӣ ва мақомоти танзимкунанда- Таҷрибаи кор бо муассисаҳои молиявии байналмилалӣ (IFI)- Таҷриба дар соҳаи энергетика, ширкатҳои саҳҳомӣ ё инфрасохторӣ.- Маҳорати навиштани гузориш ва презентатсия муҳим аст.- Таҷрибаи корӣ бо мақомоти назоратӣ, мақомоти танзимкунанда, мақомоти андоз ва бонкҳо.Забонҳо- Забони русӣ - озод.- Тоҷикӣ — озод.* Забони англисӣ — маҳорати корӣ (бартарӣ медиҳад).6. Нишондиҳандаҳои калидии самаранокӣ (KPI)6.1. Набудани ҷаримаҳо ва ҷаримаҳои беасос- Набудани ҳолати ҷаримаҳо, ки аз хатогиҳои вазифаи молиявӣ ба вуҷуд омадаанд.- Истисноҳо танҳо аз сабаби омилҳои беруна ва мавзӯъҳое, ки бояд аз ҷониби Шӯрои нозирон баррасӣ шаванд.6.2. Саривақтӣ ва дақиқ гузоришдиҳӣ- 100% сари вақт пешниҳод кардани ҳисоботҳои идоракунӣ, молиявӣ ва андоз.- Пас аз пешниҳод ислоҳоти моддӣ вуҷуд надорад (ба истиснои ислоҳоти марбут ба аудит).6.3. Иҷрои буҷет- бе тасдиқи Шӯрои нозирон фарқият аз рӯи моддаҳои буҷет, хароҷот ва андозҳо, аз ҷумла хароҷоти амалиётӣ (OPEX) ва сармоя (CAPEX), ки аз ±5%.- Ҳама гуна амалҳои иловагӣ танҳо бо розигии пешакӣ иҷозат дода мешаванд.6.4. Назорати фонди музди меҳнат ва шумораи кормандон- Фонди воқеии музди меҳнат ≤ буҷаи тасдиқшуда.- Шумораи воқеии кормандон ≤ шумораи тасдиқшудаи кормандон.- Ҳама гуна тағйирот танҳо пас аз тасдиқи Шӯрои нозирон иҷозат дода мешаванд.6.5. Идоракунии пардохтпазирӣ- Нагузаштани муҳлати ӯҳдадориҳое, ки аз сабаби вазифаи молиявӣ ба вуҷуд омадаанд.- Дастрасии пешгӯии ҷараёни пули нақд ҳадди аққал барои 3 моҳ пеш .6.6. Шаффофият барои Шӯрои нозирон- Бастаи молиявии моҳона барои Шӯрои нозирон фоида ва зиён (ФЗ), ҳисоботи ҷараёни пули нақд, иҷрои буҷет, фонди музди меҳнат ва шумораи кормандон, қарзҳои дебиторӣ ва кредиториро дар бар мегирад.- Набудани хароҷоте, ки дар давраи ҳисоботии дахлдор тибқи тартиби муқарраршуда дуруст ба қайд гирифта ва тасдиқ нашудаанд.6.7. Татбиқи тавсияҳои аудити дохилӣ ва беруна- Ҳадди ақал 90% тавсияҳо бояд дар мӯҳлатҳои муқарраршуда иҷро карда шаванд.- Натиҷаҳои муҳим — 100% анҷом дода шавад.6.8. Лоиҳаҳои харид ва сармоягузорӣ (Назорати молиявӣ ва тартибӣ)- Набудани ҳолатҳои эътирофи хароҷоти марбут ба харид ва лоиҳаҳои сармоягузорӣ, ки берун аз буҷа ва расмиёти тасдиқшуда анҷом дода шудаанд.- Набудани ҷаримаҳо ё таҳримҳо аз ҷониби муассисаҳои молиявӣ, ки дар натиҷаи вайрон кардани талаботи молиявӣ ё тартиботӣ ба вуҷуд омадаанд.- Иҷрои саривақтии шартҳои молиявии лоиҳаҳои сармоягузорӣ — 100% дар мӯҳлатҳои муқарраршуда.- Шаффофияти пурра ва пуррагии маълумот дар бораи ӯҳдадориҳо ва пардохтҳо барои ҳамаи ҷонибҳои манфиатдор — 100%.6.9. Маъмурият, нақлиёт ва парки найлиётӣ- 100% нигоҳ доштани Феҳристи дороиҳои асосии мувофиқашуда ва навсозишударо бидуни тафовут дар вақти аудити солона.- Боварӣ ҳосил кардан, ки 100% хидматрасонии берунӣ (Амният, Тозакунӣ, Нигоҳдорӣ) ба талаботи моҳона риоя мешаванд.- 100% идоракунии сӯзишворӣ ва хидматрасонии воситаҳои нақлиёт мувофиқи ҷадвал.- Коҳиш додани хароҷоти амалиётии изофапулӣ вобаста ба нақлиёт.7. Ҳолати асосӣ- Муовини директор оид ба молия ва маъмурӣ бояд қатъиян дар доираи буҷаи тасдиқшуда, дигар ҳуҷҷатҳо ва қарорҳои Шӯрои нозирон амал кунад.- Ислоҳ ва аз нав тақсим кардани хароҷот бидуни тасдиқи пешакӣ дар доираи буҷаи тасдиқшуда қатъиян манъ аст.