HR-директор

ООО «Нонпаз»Если Вы хотите работать в высокотехнологичной производственной компании, где ценят результат, инициативу и профессиональный рост — добро пожаловать к нам!Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который любит порядок в документах, умеет работать с людьми и хочет развиваться в сфере HR.Чем Вам предстоит заниматься:Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки и другие кадровые процедуры в соответствии с Трудовым кодексом Республики Таджикистан.Подбор персонала: поиск, отбор и организация собеседований с кандидатами на открытые вакансии.Адаптация новых сотрудников: сопровождение в период испытательного срока, помощь во включении в рабочие процессы и коллектив.Активное участие в разработке и внедрении мотивационной программы для сотрудников компании.Формирование и ведение личных дел сотрудников, учёт и хранение кадровой документации.Подготовка приказов, должностных инструкций, внутренних положений и других локальных нормативных документов.Ведение табеля учёта рабочего времени и контроль кадровых процессов.Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании.Мы будем рады, если у Вас есть:Высшее образование (юридическое или экономическое образование будет преимуществом).Знание Трудового кодекса Республики Таджикистан и понимание кадрового делопроизводства.Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года.Грамотная письменная речь на русском и таджикском языках.Уверенное владение MS Office (особенно Excel). Знание 1С: Зарплата и управление персоналом будет преимуществом.Личные качества:Ответственность и внимательность к деталям.Умение работать с конфиденциальной информацией.Доброжелательность, грамотное общение и умение работать в команде.Мы предлагаем:✔ Стабильную и своевременную выплату заработной платы. ✔ Официальное трудоустройство. ✔ Комфортный современный офис. ✔ Дружный коллектив и поддержку в период адаптации. ✔ Возможность профессионального роста и развития внутри компании ✔ Бесплатный обед в кафетерии офисаКак откликнуться:Направьте резюме — мы рассмотрим Вашу кандидатуру и свяжемся с Вами в ближайшее время.Контакты: +992 552 22 00 10info@nonpaz.tj

В ГОК "АДРАСМОН" требуется - Зам. начальника департамента управления персоналом (HR Generalist)🔹Вам предстоит:- Организация и контроль кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством Республики Таджикистан.- Организация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.- Разработка и сопровождение кадровой документации, локальных нормативных актов, организационной структуры и штатного расписания.- Подготовка HR-отчетности, аналитики и консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, участие в решении кадровых вопросов и взаимодействии с государственными органами.- Исполнение обязанностей начальника департамента управления персоналом в период его отсутствия.🔹Чего мы от вас ждем:- Высшее профильное образование- Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет;- Знание основ ТК РТ;- Отличное знание методов и инструментов подбора персонала;- Высокий уровень ответственности и организованности;🔹Что мы вам предлагаем:- Высокая заработная плата- Современное корпоративное жильё (новое строительство)- 3-х разовое бесплатное питание-Официальное оформление по ТК РТ (включая компенсации и льготы);- Перспективы карьерного роста;- Комфортные условия труда;- График работы 6/1Для отклика позвоните по номеру:172 40 10 10или отправляйте резюме через почту: kmadrasmon@gmail.com

ВАКАНСИЯ: HR-менеджер (специалист по кадрам)В компанию Gulya Gold требуется HR-менеджер (специалист по кадрам).Обязанности:* Поиск и подбор сотрудников.* Проведение собеседований.* Прием и оформление новых работников.* Ведение кадровой документации.* Организация обучения новых сотрудников.* Обучение продавцов стандартам работы, обслуживания клиентов и продаж.* Контроль адаптации и развития персонала.* Оценка знаний и эффективности сотрудников.Требования:* Опыт работы в HR, обучении персонала или на руководящей должности приветствуется.* Умение обучать и мотивировать сотрудников.* Ответственность, организованность и коммуникабельность.* Знание русского и таджикского языков.Условия:* 💰 Заработная плата: 3 000 сомони.* 🕘 График работы: с 09:00 до 17:00.* 📍 Место работы: Gulya Gold.

Образовательный центр Oxford в поиске специалиста по поиску и подбору персонала.Основные требования:• Опыт работы в подборе персонала — от 1 года;• Уверенные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми;• Грамотная устная и письменная речь (русский и таджикский языки, английский – преимущество);• Умение работать с ПК и онлайн-платформами и соцсетями для поиска персонала.Функциональные обязанности:• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии центра;• Проведение первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям;• Ведение базы данных соискателей;• Участие в адаптации новых сотрудников.Oxford это:1. Достойная ЗП;2. Официальное трудоустройство по ТК РТ;3. Регулярное обучение со стороны Компании;4. Возможность обучиться языковым курсам бесплатно; 5. Возможность родственникам обучиться курсам по скидке;6. Обучение и получение международного сертификата IELTS со стороны Компании;7. Карьерный рост.Отправьте своё резюме на hroxford.tj@gmail.com или по номеру +992 710609090 — мы обязательно свяжемся с вами!