Промоутер

📢 ООО «Азизи» приглашает на работу МАРКЕТОЛОГА📌 Требования:🔹 Опыт работы в сфере маркетинга не менее 2 лет🔹 Опыт разработки и реализации маркетинговых планов🔹 Знание современных инструментов продвижения и рекламы🔹 Опыт работы с социальными сетями и рекламными площадками🔹 Навыки анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории🔹 Умение работать с KPI и анализировать результаты рекламных кампаний🔹 Креативность, инициативность и ответственность🔹 Умение планировать работу и доводить задачи до результата🔹 Знание таджикского и русского языков📌 Обязанности:• Разработка и реализация маркетингового плана компании• Продвижение бренда и продукции компании• Планирование и проведение рекламных кампаний• Разработка акций и рекламных предложений• Работа с социальными сетями и другими каналами продвижения• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса• Контроль эффективности рекламных кампаний и выполнение KPI• Подготовка регулярной отчетности по результатам маркетинга• Взаимодействие с SMM-специалистами, дизайнерами и другими отделами• Участие в развитии и повышении узнаваемости бренда📌 Условия:✅ Официальное трудоустройство✅ Социальный пакет✅ Работа в стабильной и развивающейся компании✅ Возможность профессионального и карьерного роста✅ Испытательный срок — 2 месяца✅ Заработная плата обсуждается на собеседовании📩 Резюме: job@azizi.tjТема письма: «Маркетолог»📞 +992 92 777 48 88📌 Отбор кандидатов проводится на основании резюме. Кандидаты, успешно прошедшие первичный отбор, будут приглашены на следующий этап собеседования.Просим звонить строго с 8:00 до 17:00!!!

Мы не ищем тех, кто просто «закрывает таски». Мы строим отдел маркетинга, который станет главной движущей силой (Локомотивом) в компании. Наша миссия — не просто привлекать, а возвращать и удерживать клиентов, делая сервис эталонным. У нас есть генераторы идей, есть аналитики-скептики и жесткие системщики. Нам не хватает Вас — человека, который соединит стратегию с жизнью и продавит результат.Чем предстоит заниматься (Реальные задачи, а не бюрократия):- Брать ответственность: Самостоятельно выявлять слабые зоны в клиентском пути, предлагать решения и внедрять их, несмотря на сопротивление рутине.- Быть драйвером перемен: Разрабатывать инициативы по повышению качества обслуживания и лично «заряжать» фронт-структуру на их исполнение.- Доводить до ума: Превращать сырые гипотезы аналитиков и креативные идеи руководства в четкие, работающие маркетинговые кампании с измеримым ROI.- Строить мосты: Выступать связующим звеном между стратегией бренда и реальными ожиданиями клиентов, чтобы наши предложения всегда были актуальны и попадали в точку.Кто нам нужен (Портрет нашего Героя):Мы ищем целеустремленного лидера, который умеет слышать людей, но при этом непоколебимо идет к цифрам. Если вы узнаете себя в пунктах ниже — нам по пути:- Вы драйвер: Вас не пугают амбициозные KPI. Вы умеете зажечь команду и повести за собой, но при этом не теряете голову в эйфории.- Вы стратег: Вы видите цель и идете к ней, легко адаптируя тактику под меняющиеся условия. Отступать — не ваш стиль.- Вы коммуникатор: Вам легко находить общий язык и с жесткими логиками, и с творческими личностями. Вы умеете продать идею так, что люди сами хотят ее реализовать.- Вы самостоятельный боец: Вам не нужен постоянный контроль. Вы сами определяете слабые зоны, анализируете ситуацию и несете готовое решение «под ключ».Мы гарантируем (Что получите вы):- Реальную власть: Ваши предложения по улучшению сервиса будут иметь вес. Мы прислушиваемся к фактам и результатам, а не к иерархии.- Свободу действий: Простор для инициативы и экспериментов. Часть вашей натуры будет регулярно получать новые вызовы.- Стабильную арену для амбиций: Построение процессов с нуля и видимый результат вашей работы для всей компании. Вы будете тем, кого цитируют на общих планерках.- Команду профессионалов: Рядом с вами будут работать сильные специалисты, которые не будут тормозить, а помогут вам реализовать задуманное с высоким качеством.Условия:Работа в комфортном офисе.Зарплатная вилка: от 4000с до 9000с + бонусы за достижение стратегических целей.Участие в формировании маркетинговой стратегии компании на 2026-2027 год.Как понять, что это точно ваша вакансия:Закройте глаза и представьте, что через полгода работы, фронт-команды говорят: «Отдел маркетинга наконец начал давать реально работающие инструменты». Вам хочется сделать это реальностью? Если да — мы ждем ваше резюме! Вы можете отправить резюме на наш e-mail: hr@arvand.tj или через мессенджеры (WhatsApp/Telegram) по номеру 92-914-93-33