HR-координатор

Компания «Фатир» входящая в тройку лидеров по производству муки и зерновых продуктов в Республике Таджикистан с 20-летней историей, ищет квалифицированного HR-менеджера для управления человеческими ресурсами и укрепления корпоративной культуры.Ваши ключевые задачи:Промышленный рекрутинг: Поиск и подбор сотрудников для заводов (грузчики, фасовщицы, разнорабочие, операторы линий, лаборанты), а также офисного штата (логисты, бухгалтеры, IT).Адаптация персонала: Курирование системы наставничества на производстве для снижения текучести кадров.Кадровое делопроизводство: Полное ведение учета, оформление приемов, увольнений, отпусков в строгом соответствии с ТК РТ.Развитие бренда работодателя: Внедрение мотивационных программ, контроль дисциплины. Требования к кандидату:Опыт работы HR-менеджером или инспектором по кадрам от 2–3 лет (опыт работы в производстве обязателен).Отличное знание трудового законодательства Республики Таджикистан.Навыки массового подбора линейного персонала.Уверенное владение ПК, программами 1С:ЗУП и Excel.Мы предлагаем:Перспективу профессионального и карьерного роста!Сотрудникам бесплатно предоставляется горячий обед;Комфортабельный офис с современным дизайном;Дружный коллектив;График работы 6/1, с 08:00–17:00;Заинтересованных кандидатов просим высылать резюме на почту ordifatir@rambler.ru.Контактный телефон : +992073695533Наш адрес: г. Б. Гафуров, улица Заводской поворот 10А, (ориентир рядом со старым авторынком).

О компании Maxx Pharm — международная фармацевтическая компания с штаб-квартирой в Лондоне и активным присутствием в Центральной Азии. В Таджикистане мы работаем более 7 лет. Наша миссия — делать качественную медицину доступной через внедрение инновационных решений. Для этого нам нужен профессионал, который построит сильную команду в Душанбе и обеспечит устойчивое развитие HR-процессов в период активного роста. Ключевые задачи: - Подбор экспертов — поиск и привлечение специалистов высокого уровня в области фармацевтики, логистики и управления - Развитие корпоративной культуры — создание баланса между дисциплиной, системностью и комфортной рабочей средой - Управление ценностями — внедрение принципов честности, оперативности и командной работы как измеримых показателей эффективности - Масштабирование HR-процессов — адаптация и развитие HR-системы в условиях региональной экспансии при сохранении высоких стандартов качества. Требования: - - Опыт работы в HR от 1 года (предпочтительно в международных или динамично развивающихся компаниях); - Сильные организационные навыки — умение структурировать процессы, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки; - Владение инструментами рекрутинга и оценки персонала; - Знание современных HR-технологий и систем управления персоналом; - Знание трудового законодательства Таджикистана; - Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми разного уровня; - Проведение интервью; - Русский язык — свободно, английский язык — приветствуется; Мы ищем кандидата, который: - Понимает HR как стратегический инструмент для достижения бизнес-результатов; - Обладает системным мышлением и стремится к прозрачности процессов; - Способен оперативно принимать решения в условиях динамичного рынка; - Готов работать в Душанбе по международным стандартам. Мы предлагаем: - Работу в международной компании; - Возможность влиять на развитие фармацевтической отрасли в регионе; - Профессиональную среду, где ценятся стратегическое мышление и высокая дисциплина исполнения; - Прямое участие в масштабировании компании в Центральной Азии; Условия работы: - График: 5/2 (понедельник-пятница) - Рабочее время: 08:00–17:00 - Местоположение офиса: г. Душанбе, улица Баховуддинов 13/5 Как откликнуться: Направляйте резюме и сопроводительное письмо на электронную почту или свяжитесь с нами по телефону в рабочие часы (08:30–17:00): Email: maxxpharm.hr@gmail.com Телефон: +992 007-03-01-10