NET-разработчик

Консалтинговая компания «Тичорати Замонави» приглашает в команду опытного HR-специалиста для выстраивания эффективной HR-системы и усиления команды.Обязанности:— Подбор и найм топ-менеджеров и ключевых сотрудников— Построение и развитие HR-системы компании— Разработка и внедрение системы адаптации персонала— Формирование и развитие корпоративной культуры— Разработка KPI, систем мотивации и оценки эффективности сотрудников— Контроль HR-процессов и поддержание высокого уровня вовлеченности команды— Участие в развитии организационной структуры компанииТребования:— Опыт работы HR-специалистом от 3 лет— Практический опыт в построении HR-процессов— Навыки подбора управленческого персонала— Сильные коммуникативные и организационные навыки— Системное мышление, ответственность, инициативность— Умение работать в динамичной среде и принимать решенияУсловия:— Работа в офисе— Профессиональная команда и перспективы роста— Возможность влиять на развитие компании и внутренних процессов— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

Опыт работы: 3–6 летПолная занятостьОформление: Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицомГрафик: 6/1Рабочие часы: по договорённостиФормат работы: на месте работодателя·Права категории BОбязанности:РекрутингРазмещение вакансий на платформах и в социальных сетяхПроверка CV (резюме) и отбор кандидатовПроведение интервью для:ДизайнеровИнженеровОтдела продажСупервайзеров (Supervisor)Рабочих и мастеровВедение базы данных сотрудниковУправление персоналомКонтроль посещаемости и пунктуальности сотрудниковУправление отпусками и кадровыми документамиПоддержание дисциплины в компанииРешение внутренних вопросов и проблем сотрудниковСоздание профессиональной и позитивной рабочей средыHR-документация (HR Administration)Подготовка:Job Offer Letter (письмо-предложение о работе)Трудового договораПредупредительного письмаПисьма об увольнении / прекращении трудового договораПодготовка HR-отчетов (HR Report) еженедельно и ежемесячноУправление зарплатой и координацияСотрудничество с бухгалтерией по расчету заработной платыКонтроль сверхурочных часов и графика работыКонтроль эффективности работы и KPI сотрудниковКоординация со строительством и объектамиОбеспечение проектов необходимой рабочей силойКонтроль достаточного количества сотрудников на объектахСотрудничество с Project Manager и SupervisorКонтроль производительности и трудовой дисциплины на объектеЗаконодательство и соответствие требованиямКонтроль соблюдения трудового законодательстваУправление визами и рабочими документами при необходимостиОрганизация и хранение всей HR-документации Требования:Высшее образование в HR / Business AdministratiorМинимум 2 года опыта работы в HR в сфере строительства Знание трудового законодательстваНавыки коммуникацииВладение программами и языками Условия:Официальное трудоустройствоКонкурентоспособная заработная платаВозможность карьерного ростаРабота в стабильной строительной компанииДружный и профессиональный коллективГрафик работы: 5/2Оплачиваемый отпуск и праздничные дниКорпоративная связь / транспорт Комфортные условия трудаВозможность профессионального развитияКлючевые навыкиПодбор персоналаОбучение персоналаСистема мотивации персоналаУправление конфликтамиТрудовое правоСтратегическое планированиеХранение документовКонтроль сотрудниковОрганизация работы сотрудниковТаджикский — C2 — В совершенстве