HR-менеджер

ТОП

Коромӯзи шуъбаи қарзи филиал дар н. Рудаки

Самтҳои асосии фаъолият:• Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣТалаботҳо• маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);• истифодабари муваффақи MS Office;• донистани низоми бонкӣ;• донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад). Сифатҳои шахсӣ:• бодиққат/покизакор будан;• поквиҷдон ва пухтакор будан;• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон. Шартҳо/имкониятҳо:• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.• омӯзиши корпоративӣ;• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани Коромӯзи шуъбаи қарзӣ филиал дар н. Рудакӣ ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Спитамен Банк, Имрӯз 08:27, Рӯдакӣ

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Мутахассиси шуъбаи кадрхо

📢 МО БАРОИ КОР МУТАХАССИСИ ШУЪБАИ КАДРҲОРО ҶУСТУҶӮ ДОРЕМБа маркази таълимӣ мутахассиси шуъбаи кадрҳо лозим аст.📋 Ӯҳдадориҳо:• Пешбурди пурраи ҳуҷҷатгузории кадрӣ• Ба расмият даровардани қабул, гузариш ва аз кор озод намудани кормандон• Пешбурд ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои кадрӣ• Назорати риояи расмиёти кадрӣ• Омода намудани ҳуҷҷатҳои кадрӣ ва ҳисоботҳои зарурӣ📌 Талабот:• Маълумоти олӣ• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи ҳуҷҷатгузории кадрӣ• Донистани қонунгузории меҳнатӣ ва кадрӣ• Масъулиятнокӣ, бодиққатӣ ва муташаккилӣ• Қобилияти дуруст ва босифат кор кардан бо ҳуҷҷатҳо💼 Шароити кор:• Рӯзи кории пурра• Шароити хуби корӣ• Муҳити дӯстона ва дастаи хуб• Музди меҳнат — мувофиқи шартнома📩 Номзадҳои ҳавасманд хоҳиш карда мешаванд, ки резюмеи худро ба почтаи электронӣ ирсол намоянд:ahmedovsurush8@icloud.com

HR, 11.08.2026 16:12, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

📢 ВАКАНСИЯ: HR МЕНЕҶЕР Ширкат барои васеъ намудани дастаи худ HR менеҷер (мутахассиси кадрҳо) ҷустуҷӯ мекунад. 🔹 Вазифаҳо: • Ҷустуҷӯ ва интихоби кормандони нав • Гузаронидани мусоҳибаҳо • Ташкили ҳуҷҷатҳои кадрӣ • Кӯмак дар мутобиқшавии кормандони нав • Назорати интизоми корӣ 🔹 Талабот: • Таҷриба дар соҳаи HR ё идоракунии кадрҳо • Қобилияти хуби муошират • Масъулиятнокӣ ва ташаббускорӣ • Донистани компютер (Word, Excel) Таҷрибаи корӣ дар соҳаи FMCG афзалият дорад 🔹 Мо пешниҳод мекунем: • Маоши рақобатпазир • Муҳити хуби корӣ • Имконияти рушд ва пешрафт 📍 Ҷойи кор: Душанбе 📞 Телефон: 555508001 📩 Резюме фиристед:

Бовар Савдо, 24.07.2026 08:02, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Отдел кадр

📢 Ба кор даъват мекунем!Вазифа: Мутахассиси шуъбаи кадрҳо (HR)Ба дастаи мо як ҷавондухтари фаъол аз 18 то 30-сола лозим аст. Агар таҷриба надошта бошад ҳам, муҳим нест — мо худамон ӯро пурра омӯзиш медиҳем.Талабот:- Синну сол: 20–35 сол- Қобилияти зуд аз худ кардани дониш- Муоширати хуб ва сухани равшан- Масъулиятшинос ва боинтизом- Истифодаи оддии компютер (Word, Excel) бартарӣ дорад- Хоҳиши рушд ва омӯзишВазифаҳо:- Қабули номзадҳо ва гузаронидани мусоҳиба- Омода кардани ҳуҷҷатҳои кормандон- Назорати ҳозиршавӣ ва интизоми кормандон- Иштирок дар қабул ва мутобиқсозии кормандони нав- Иҷрои дигар вазифаҳои шуъбаи кадрҳоМо пешниҳод мекунем:- Омӯзиши пурра аз рӯзи аввал- Муҳити хуби корӣ- Имконияти рушд ва пешрафти касбӣ- Маоши мувофиқ (ҳангоми мусоҳиба муайян карда мешавад)📞 Барои маълумоти бештар ва фиристодани резюме бо мо дар тамос шавед.

Murad, 01.08.2026 15:53, Ваҳдат

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Сардори шуъбаи кадр

Дар корхонаи истеҳсоли сардори шуъбаи кадр лозим аст. Маош 3000 сомони. Хуроки нисфирузи аз ҳисоби худи мо ройгон дода мешавад. Соати кори аз 08:00 то 17:00. Суроға н.Фирдавси, кучаи Қаҳҳоров 12 (ориентир мясокомбинат, южный) барои маълумоти пурра: 938 60 84 50

ТТТ, 07.08.2026 19:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR мутахассис / HR специалист

Мо муттахассиси фаъоли HR-ро барои ҳамроҳшавӣ ба ҳайати кории мо дар ташкилоти байналмилалии молиявии LOLC Молия ҷустуҷӯ дорем.Вазифаҳои асосӣ:• Ҷалби кормандон: ҷойгиркунии эълонҳо, таҳлили резюме, гузаронидани мусоҳибаҳо• Онбординг: омодасозии ҷои корӣ, ҳамоҳангсозии воҳидҳо, назорати муҳлати санҷишӣ• Офбординг: гузаронидани exit-интервю, муайян намудани сабабҳои аз кор рафтан.• Ҳамкорӣ бо донишгоҳҳо ва иштирок дар ярмаркаҳои ҷойҳои корӣ• Ташкили чорабиниҳо: тимбилдинг ва фаъолиятҳои корпоративӣ• Аттестатсия: иштирок дар баҳогузории солонаи кормандон• Гузаронидани презентасияҳоТалабот:• Таҷрибаи корӣ дар HR на камтар аз 1 сол• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ — афзалият дорад• Донистани Google Forms, PowerPoint ва Excel• Муоширати хуб, масъулиятшиносӣ ва равона будан ба натиҷаМо пешниҳод мекунем:• Омӯзиш оид ба равандҳои HR• Рушди минбаъдаи касбӣ• Музди меҳнати рақобатпазир• Коллективи дӯстона ва байналмилалӣ• Иштирок дар HR лоиҳаҳо________________________________________Ищем инициативного HR-специалиста для сопровождения полного HR-цикла в международную финансовую организацию LOLC Молия.Основные обязанности:• Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение интервью• Онбординг: организация рабочего места, координация подразделений, контроль испытательного срока• Офбординг: exit-интервью, выявление причин увольнения• Сотрудничество с вузами и участие в ярмарках вакансий• Организация мероприятий: тимбилдинги и корпоративные активности• Аттестация: участие в ежегодной оценке сотрудников• Проведение презентаций: подготовка и презентация HR-материаловТребования:• Опыт работы в HR от 1 года• Опыт в банковской сфере — приветствуется• Владение PowerPoint и Excel• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результатМы предлагаем:• Обучение по HR-процессам• Карьерный рост• Конкурентоспособную заработную плату• Дружный и международный коллектив• Участие в интересных HR-проектах

ЛОЛС МОЛИЯ, 07.08.2026 14:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Управляющий

🔴 УПРАВЛЯЮЩИЙ РЕСТОРАНОМ МЕҶӮЕМ Ба мо управляющийи фаъолу масъулиятнок лозим аст, ки ресторанро мустақилона идора карда тавонад. Талабот: * таҷрибаи корӣ дар ресторан/кафе аз 2 сол; * таҷрибаи идоракунии коллектив; * назорати кухня, касса, склад ва сервис; * фаҳмиши фурӯш ва хароҷот; * интизоми баланд ва масъулият; * қобилияти кор бо KPI ва натиҷа. Мо пешниҳод мекунем: 📍 Ҷойи кор — Бохтар, Star Food 🤝 Барои мутахассиси қавӣ шароити хуби корӣ муҳокима мешавад. Агар шумо воқеан ресторанро идора карда тавонед ва натиҷа оварданро донед — резюме + рақами телефонатонро равон кунед.

Soibkor, Имрӯз 01:05, Бохтар (Курғон-Теппа)

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ