NET-разработчик

ТОП

HR специалист по подбору персонала

📢 Вакансия: HR-специалист (рекрутмент)📍 Локация: г. Душанбе 🏢 Компания: ООО ПКО «РБР»Ты активный(ая) и хочешь работать с людьми? Тогда тебе к нам!ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане.Сейчас мы в поисках HR-специалиста по подбору персонала.🔹 Что нужно делать:Полный цикл HR процесс компанииПоиск новых источников для привлечения кандидатовИскать, и находить крутых кандидатов (через сайты, резюме и т.п.);Проводить собеседования (в офисе и онлайн);Поддерживать контакт с кандидатами до их выхода на работу;Помогать в адаптации новых сотрудников;Взаимодействовать с коллегами и руководителями;Немного вести отчётность (но это несложно).🔹 Что от тебя нужно:Владение русским и таджикским языками обязательно;Знание Excel и уверенный пользователь ПК;Умение общаться и располагать к себе людей.🔹 Что мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью;Уютный офис и дружную команду;Возможности роста и обучения;Участие в наших корпоративных мероприятиях;Зарплата — договорная 📩 Куда отправлять резюме:📞 +992 55 000 4505📧 Email:suman.dzhalolova@rim-borso.ru🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–ПтHR — это не просто работа. Это возможность строить команду и менять жизни людей.Ждём именно тебя! 💼

Суман, 10.08.2026 14:52, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - специалист

ЗАО "Хумо Банк " приглашает молодых и энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на должность Специалист по персоналу! Опыт работы не обязателен мы готовы обучить вас всему необходимому. Главное, чтобы вы обладали личными качествами, которые необходимы для этой работы. Если вы хотите развиваться и начать карьеру в дружной команде, внимательно ознакомьтесь с условиями и требованиями. Ждем ваших заявок!ЧЕМ предстоит заниматься:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.30 17.30)- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании;Отправьте резюме с указанием позиции HR-специалист по эл. адресу: job@humo.tjОписание компании:ЗАО "Хумо Банк" - одна из лидирующих банков, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.

ЗАО Хумо Банк, Имрӯз 10:23, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-директор

Дистрибуторская компания «Аркоб» более 10 лет работает на рынке Таджикистана и занимается развитием и дистрибуцией известных брендов Laimon Fresh, Natakhtari, Borjomi, Nice Tea, Pantera и других. В связи с развитием компании приглашаем в команду HR-директора.Место работы: г. Душанбе Основные обязанности• разработка кадровой политики;• планирование потребности в персонале;• управление подбором и адаптацией;• организация обучения;• контроль кадрового администрирования;• участие в разработке мотивации;• HR-отчетность для руководстваТребования к кандидату• возраст: 25–50 лет• высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);• опыт работы на должности HR не менее 2 лет; • опыт в подборе и адаптации персонала — обязательно;• владение Microsoft Office (Excel, Word);• знание таджикского и русского языков; • знание HRM-системы, Битрикс24, 1С — желательноМы предлагаем• полная занятость;• офисный формат работы;• график работы 6/1;• заработная плата устанавливается по итогам собеседования;Контактная информация• срок подачи резюме: до 15 августа• телефон для информации: 933010546Важно: для участия в конкурсе направьте резюме на электронную почту job@arkob.tj с указанием вакансии «HR-менеджер»

Арк Групп, 07.08.2026 10:18, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Разработчик

ҶСП ТАҚХ «ИННОВАТСИЯ КАПИТАЛ»Обязанности:* Разработка, доработка и сопровождение функционала автоматизированной банковской системы (АБС ЦФТ).* Разработка и оптимизация SQL- и PL/SQL-кода, процедур, функций, триггеров и пакетов Oracle.* Разработка и поддержка интеграций с внутренними и внешними информационными системами через REST API, SOAP, HTTP/HTTPS.* Анализ бизнес-требований, подготовка технических решений и технических заданий.* Разработка новых банковских продуктов и автоматизация бизнес-процессов.* Настройка, тестирование и внедрение новых модулей и функциональности АБС.* Диагностика, анализ и устранение ошибок в работе системы.* Оптимизация производительности приложений и запросов к базам данных Oracle.* Участие в интеграционных, функциональных и приемочных испытаниях.* Сопровождение внедрений, обновлений и релизов программного обеспечения.* Взаимодействие с бизнес-подразделениями, аналитиками, тестировщиками и поставщиками программного обеспечения.* Подготовка технической документации и документирование выполненных доработок.* Обеспечение стабильной и бесперебойной работы банковских сервисов.Требования:Основные технические требования• Языки программирования: Java, Kotlin, C# или Go• Протоколы и API: Понимание принципов работы HTTP/HTTPS, SOAP,архитектуры RESTful и обмена данными в форматах JSON/XML.• СУБД Oracle:o Экспертное владение SQL и PL/SQL.o Опыт работы с версиями Oracle Database 11g, 12c, 19c.o Навыки написания и оптимизации процедур, функций, триггеров и пакетов.• Специализированные инструменты:o Знание языка PL/Plus (внутренний язык разработки ЦФТ).o Опыт работы в среде IDE ЦФТ (ЦФТ-Платформа).o Понимание архитектуры АБС (Автоматизированной Банковской Системы).Знания предметной области• Понимание основ банковского дела и бухгалтерского учета.• Знание конкретных модулей системы (РКО, AML, Интеграция, Расчетныйцентр и другие) будет преимуществом.• Навыки формирования технических заданий на основе анализа задач.Дополнительные (Secondary) навыки• Java: Знание J2EE серверов приложений (например, Apache Tomcat) иинструментов сборки.• Инфраструктура: Знакомство с Docker, Kubernetes и процессами CI/CD.• PostgreSQL: Навыки работы с этой СУБД.Условия:* Официальное трудоустройство.* Конкурентная заработная плата.* График работы: 5/2.* Возможности профессионального и карьерного роста.* Дружный коллектив и комфортные условия труда. почта: jobs@icapital.tj- @saf99AJS

Сафия, 04.08.2026 14:26, Душанбе

Ҷои кор » IT, телеком, компютерҳо

Шартномавӣ

Бизнес-аналитик / Тестировщик BA/QA

Основные обязанности:Бизнес-анализ (BA)Сбор и Формализация требований от бизнес-подразделений;Описание бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE);Постановка задач разработчикам;Участие в согласовании решений с бизнесом. Требования:Опыт работы от 1 года в роли BA, QA или системного аналитика;Понимание жизненного цикла разработки;Навыки описания требований;Опыт ручного тестирования;Понимание клиент-серверной архитектуры;Опыт работы с API (желательно Postman / Swagger); Базовые знания SQL (для проверки данных).Личностные качества:Аналитическое мышление;Внимание к деталям;Умение задавать правильные вопросы; Коммуникабельность (много общения с бизнесом); Ответственность за результат.Условия/возможности:Официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ.Командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;Обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;Высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;Возможности профессионального развития в динамичной среде;Удобный график работы- 5/2;Социальное страхование включено;Заинтересованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Бизнес-аналитик / Тестировщик (BA/QA)» Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Спитамен Банк, 27.07.2026 13:59, Душанбе

Ҷои кор » IT, телеком, компютерҳо

Шартномавӣ

Стажер отдела кадров

Требования: опыт работы не требуется; высшее образование (экономическое, юридическое приветствуется); хорошее знание действующего трудового законодательства и трудового кодекса РТ; Знание таджикского и русского языков желание развивать свою карьеру; честность, дисциплинированность, аккуратность и целеустремленность;Трудовые функции: оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РТ, положениями и приказами руководителя Банка, а также другую установленную документацию по кадрам. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и обсолюдением графиков очередных отпусков.  Условия/возможности:• Официальное трудоустройство по ТК РТ;• Обучение и развитие;• Достойная система оплаты Отправляйте свою заявку по адресу jobs@spitamen.com указанием в теме «Стажер отдела кадров» Подробную информацию о нашем Банке Вы найдете на нашем сайте jobs@spitamen.comПримечание: Только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Спитамен Банк, 07.08.2026 09:11, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: homidova.s@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

ОАО Точиктелеком, 14.07.2026 16:19, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Jura Taxi — создаём современную экосистему городской мобильности. Jura технологичная компания, развивающая современный сервис заказа такси. Мы создаем удобные цифровые решения для наших пользователей и продолжаем активно расти. Сейчас мы в поисках Рекрутера, который поможет привлекать сильных специалистов и развивать команду вместе с нами.Ключевые обязанности:- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.- Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска.- Проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций.- Организация и сопровождение всех этапов отбора совместно с руководителями подразделений.- Формирование и поддержание базы кандидатов, развитие кадрового резерва.- Ведение вакансий, аналитики и отчетности по подбору персонала.- Обеспечение высокого уровня коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора.- Участие в развитии HR-бренда компании и улучшении процессов рекрутинга.Требования:- Высшее или неоконченное высшее образование.- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.- Грамотная устная и письменная речь.- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.- Ответственность, инициативность и ориентация на результат.- Уверенное владение MS Office и современными инструментами поиска кандидатов.Пожелания к опыту:- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.- Опыт закрытия массовых и офисных вакансий будет преимуществом.- Приветствуется опыт работы в IT, Digital, Tech или сфере услуг.- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.Условия работы:- Официальное трудоустройство по ТК Республики Таджикистан.- Комфортный офис в центре Душанбе. Команда профессионалов, открытая к идеям и инновациям.- Быстрые решения и минимальную бюрократию.- Полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00.- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).Хотите стать частью нашей команды? Присылайте резюме на почту: job@jura.tj с темой письма: РекрутерПриглашаются кандидаты, соответствующие требованиям вакансии.

Jura taxi, 07.08.2026 17:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ