HR рекрутер

Рекрутер

LazzatGroup - ресторанный холдинг, развивающий лучшие локальные и мировые гастрономические концепции в Центральной Азии и за её пределами. Мы в поисках рекрутера, который будет выстраивать качественный процесс подбора персонала для нескольких проектов.Обязанности:Полный цикл подбора персонала Активный поиск кандидатов Проведение собеседований и первичная оценка кандидатовЗакрытие вакансий в срок и в соответствии с требованиямиУсловия:Работа в стабильном холдинге с несколькими проектамиГрафик: 5/2Заработная плата: договорная Возможность карьерного ростаРабота в команде, ориентированной на результат Если ты заинтересован, отправляй свое резюме на почту anvariyonsadbarg@gmail.comили звонить по номеру : 176-36-93-87

HR manager, 15.05.2026 10:32, Душанбе

Ҷои кор » Оғози мансаб, донишҷӯён

Шартномавӣ

Специалист отдела кадров

Стремительно-развивающаяся компания ищет высококвалифицированных специалист отдела кадра для работы в дорожно-транспортной отрасли.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Ведение кадрового учета:- кадровый учет работников - оформление трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение, совместительство и совмещение);- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;- учет рабочего времени (контроль табеля, суммированный учет рабочего времени, графики сменности);- составление и контроль соблюдения графика отпусков, расчет компенсации отпуска при увольнении;- оформление приказов по личному составу, отпускам, командировкам, дисциплинарным взысканиям, основной деятельности;- ведение, учет и хранение карточек Т-2, личных дел, трудовых книжек;- оформление листков нетрудоспособности,- справок о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников и ПФР;- учет работы по обучению и повышению квалификации кадров;- ведение Воинского учета, карточки ф10, отчетность ф18;- кадровое администрирование в программе 1С ЗУП;- ведение кадрового делопроизводства (номенклатура дел, журналы учета, архив);- участие в разработке нормативной документации (должностная инструкция, положение о структурном подразделении и др.);- внесение изменений в штатное расписание;- консультирование сотрудников по кадровым вопросам, ТК.Мы в свою очередь гарантируем перспективный карьерный рост, хорошее место работы со всеми удобствами, хорошую финансовую обеспеченность. Просьба отправить CV на указанную электронную почту.

Усмон, 08.05.2026 14:38, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Начальник отдела кадров

Требования: Высшее образование, стаж работы не менее 5 лет. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Уверенное владение ПК, знание программ Word, Excel, 1C. Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языках, ответственность и коммуникабельность.

Мархамат Расулова, 21.04.2026 22:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

Бабр Капитал ищет HR-специалиста, который умеет находить таланты и выстраивать сильные команды. 🔹 Задачи: • Подбор и оценка кандидатов • Проведение собеседований • Ведение кадровой документации • Адаптация сотрудников • Участие в развитии HR-процессов 🔹 Требования: • Высшее образование (HR, психология, экономика и др.) • Опыт в HR от 1 года • Знание подбора персонала • Уверенный пользователь ПК • Коммуникабельность и ответственность 🔹 Условия: Официальное трудоустройство График 5/2 (офис) Зарплата договорная Отправляйте своё резюме на info@babr.tj

Бабр Капитал, 17.04.2026 14:12, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

Консалтинговая компания «Тичорати Замонави» приглашает в команду опытного HR-специалиста для выстраивания эффективной HR-системы и усиления команды.Обязанности:— Подбор и найм топ-менеджеров и ключевых сотрудников— Построение и развитие HR-системы компании— Разработка и внедрение системы адаптации персонала— Формирование и развитие корпоративной культуры— Разработка KPI, систем мотивации и оценки эффективности сотрудников— Контроль HR-процессов и поддержание высокого уровня вовлеченности команды— Участие в развитии организационной структуры компанииТребования:— Опыт работы HR-специалистом от 3 лет— Практический опыт в построении HR-процессов— Навыки подбора управленческого персонала— Сильные коммуникативные и организационные навыки— Системное мышление, ответственность, инициативность— Умение работать в динамичной среде и принимать решенияУсловия:— Работа в офисе— Профессиональная команда и перспективы роста— Возможность влиять на развитие компании и внутренних процессов— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)

Ака, 15.05.2026 16:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ