HR-Менеджер

Мы ищем сильного HR-специалиста, который сможет выстроить систему подбора, адаптации и развития команды в элитном агентстве недвижимости. Нам нужен не просто кадровик, а человек, который усиливает бизнес через людей. Обязанности • Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника) • Закрытие вакансий: • менеджеры по продажам • маркетинг / креатив • бэк-офис • Проведение интервью (онлайн и офлайн) • Разработка и внедрение системы адаптации (онбординг) • Контроль качества сотрудников в первые 2–4 недели • Формирование кадрового резерва • Разработка системы мотивации (совместно с руководством) • Работа с корпоративной культурой • Участие в обучении и развитии команды • Ведение базы кандидатов и отчетности Требования • Опыт работы HR / рекрутером от 1 года (желательно в продажах) • Умение закрывать вакансии быстро и качественно • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов • Понимание психологии людей и мотивации • Умение выявлять сильных и слабых кандидатов • Системное мышление (не хаос, а процессы) • Владение инструментами: • Google Docs / Excel • CRM (желательно) • Ответственность, энергия, инициативность Будет плюсом • Опыт в недвижимости или продажах • Опыт построения HR-системы с нуля • Навыки обучения и развития персонала • Понимание KPI и бизнес-процессов Условия • Фикс + бонус за закрытые вакансии • Возможность роста до HRD • Работа в быстрорастущей компании • Сильная команда и амбициозная среда • Участие в построении компании №1 в регионе Почему к нам • Мы строим сильный бренд в недвижимости • Работа напрямую с основателем • Реальное влияние на бизнес Как откликнуться Отправьте резюме + короткое сообщение: “Почему именно вы подходите на эту позицию?” Напишите в начале отклика слово “СИСТЕМА” — так мы поймем, что вы внимательно прочитали вакансию

Кандидатам: • Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления) • Опыт работы в HR от 1 года • Знание основ подбора и оценки персонала • Уверенное владение ПК (Excel, Word) • Развитые коммуникативные навыки, ответственность Задачи: • Поиск и подбор персонала • Проведение собеседований • Ведение кадровой документации • Адаптация новых сотрудников • Участие в развитии HR-процессов Условия: • Заработная плата: договорная • График работы: 5/2 • Официальное трудоустройство • Работа в офисе Срок подачи до 5 апреля Email: info@babr.tj

Компания «Молочная радость» ищет Рекрутера, который любит работать с людьми, умеет находить таланты и хочет развиваться в сфере HR. Если тебе важно влиять на команду и результат — будем рады видеть тебя у нас!🔍 Обязанности:— Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата);— Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований;— Взаимодействие с руководителями подразделений;— Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.🎯 Требования:— Опыт работы в подборе персонала (будет преимуществом):— Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки;— Ответственность, организованность, инициативность;— Желание развиваться в HR-направлении.💼 Мы предлагаем:— Работу в стабильной и развитой компании;— Достойную заработную плату;— Дружную команду и комфортные условия труда.📍 Место работы: Худжанд📞 Телефон: +992 92 555 06 06📩 Почта: job@afzal.tj