RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель HR

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 09.01.2026 14:44 ID эълон: 15337490

Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ООО "Интер-Фитнес"
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Фитнес

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

X-Fit Premium Dushanbe в поиске: Руководитель HR&D

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в рамках трудового законодательства РТ (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные и т. д.);

• Оформление и контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов

• Ведение табеля учёта рабочего времени

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов

• Взаимодействие с госорганами по вопросам кадрового учёта

• Подготовка отчетности по кадрам

• Ведение личных дел сотрудников, своевременное обновление информации

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Что мы от тебя ждем:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

• Знание Трудового кодекса РТ и других нормативных актов.

• Владение 1С, Excel, кадровыми программами.

• Внимательность к деталям, ответственность, организованность

• Диплом о высшем образовании;

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату;

• Профессиональное обучение и карьерный рост;

• Оформление по ТК РТ;

• График работы - 5/2, от 9 до 18.

Заявку на вакансию отправлять на почту: mnodirov@x-fit.tj

На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

Тамошоҳо: 362

Эълонҳои монанд

ТОП

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

TENNISI.TJ — лидер на рынке Таджикистана, и мы в активной фазе роста! Мы ищем талантливого Рекрутера, который станет ключевым звеном в построении нашей сильной команды.Чем предстоит заниматься:• Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу.• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (соцсети, LinkedIn, Somon.tj, реферальные программы, база данных).• Проведение первичных собеседований (онлайн и офлайн).• Организация и координация этапов собеседований с руководителями подразделений.• Ведение кандидатской базы данных и отчетности по подбору.• Участие в разработке и улучшении HR-бренда компании.Мы ищем кандидата, который:• Имеет опыт работы рекрутером/в подборе персонала от 1 года.• Владеет техниками активного поиска • Обладает отличными коммуникативными навыками, умеет слушать и располагать к себе.• Ответственный, многозадачный и ориентированный на результат.Что мы предлагаем:• Работа в стабильной, развивающейся компании;• Официальное оформление согласно ТК РТ;• Стабильная заработная плата без задержек;• Корпоративное обучение и тренинги;• Возможность профессионального и карьерного роста, включая руководящие позиции;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Как откликнуться:Отправьте свое резюме на электронную почту: hr@bukmeker.tj; g.dzhuraeva@bukmeker.tjВ теме письма укажите: «Рекрутер от [Ваше Имя]».Контактный телефон для связи: 48-888-18-88TENNISI.TJ — объединяем лучших!

Tennisi TJ, 13.01.2026 13:19, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

ТОП

Специалист по кадровому делопроизводству

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Специалиста по кадровому делопроизводству:Обязанности:•Вести полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки.•Оформлять и вести трудовые договоры, допсоглашения, личные карточки (Т-2), личные дела сотрудников.•Подготавливать приказы по личному составу и осуществлять их регистрацию.•Подготавливать кадровую отчетность.•Обеспечивать хранение кадровых документов.Требования:•Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет.•Уверенное владение ПК: MS Office (особенно Word и Excel).•Внимательность, аккуратность и ответственность.•Навык работы с электронным документооборотом — будет преимуществом.• Знание трудового законодательства.Условия:• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство;•Бесплатный обед в корпоративной столовой, обучение и развитие, тимбилдинги.• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов;Важно:В теме письма обязательно укажите позицию -Специалист по кадровому делопроизводству.Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 04.02.2026 12:18, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

HR-администратор

Маркетинговая компания "Hamatarafa" приглашает в команду HR-администратора, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и обеспечивать комфортную работу офиса.Мы ищем ответственного и организованного специалиста, которому важно работать с людьми и процессами.💼 Обязанности:- Сопровождение HR- и административных процессов компании- Подбор, адаптация и кадровое сопровождение сотрудников- Ведение кадрового и административного документооборота- Контроль трудовой дисциплины и соблюдения внутренних регламентов- Взаимодействие с подразделениями компании и подрядчиками- Обеспечение бесперебойной и комфортной работы офиса🎯 Требования:- Опыт работы в HR и/или административной сфере от 1 года- Организованность, ответственность, внимательность к деталям- Навыки деловой коммуникации- Умение работать в режиме многозадачностиСоблюдение конфиденциальности💡 Мы предлагаем:- Стабильную работу в развивающейся маркетинговой компании- График работы:Понедельник–пятница: 9:00–18:00Суббота: короткий день с 9:00 до 12:00- Заработную плату — по договорённости- Корпоративное питание- ДМС- Комфортную рабочую атмосферу и дружный коллектив- Возможность профессионального роста в HR-сфере📬 Пиши нам в Telegram: @hamatarafamarketingили отправляй резюме на info@hamatarafa.tj

Администратор, 29.01.2026 13:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-менеджер

ЭЪЛОН ОИД БА ҚАБУЛИ HR КАДР Маркази омӯзишии NAB барои ишғоли вазифаи HR кадр довталабонро ба кори доимӣ даъват менамояд. Талабот ба номзад: • Маълумоти олӣ соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ, ҳуқуқ ё иқтисод; • Таҷрибаи корӣ на камтар аз 3 сол дар соҳаи HR кадр; • Донистани қонунгузории меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон; • Малакаи хуби кор бо барномаҳои MS Office, Excel ва системаҳои идоракунии кадрҳо; • Маҳорати хуби муошират ва кор бо кормандон; • Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ ҳатмист, донистани забони англисӣ афзалият дорад. Вазифаҳои асосӣ: • Ташкили равандии ҷалб ва интихоби кормандон; • Таҳияи сиёсати кадрӣ ва назорати иҷрои он; • Ташкили омӯзиш ва рушди касбии кормандон; • Идоракунии ҳуҷҷатҳои шахсии кормандон ва назорати риояи қонунгузории меҳнатӣ; • Ҳамкорӣ бо роҳбарият барои беҳтарсозии муҳити корӣ ва ҳавасмандгардонии кормандон. Шароити кор: • Маош (шартномавӣ); • Ҷои корӣ бароҳат ва муҳити хуби корӣ; • Соатҳои корӣ: аз соати 9:00 то 18:00 (рӯзҳои душанбе – шанбе). Муҳлати қабули ҳуҷҷатҳо: то санаи __________ Тамос: • Суроға: ш. Душанбе н. Сино кӯчаи Ч. Расулов 63/5 • Телефон барои тамос: 8888556653 • Email: educationalcenternab@gmail.com

М.Б, 30.01.2026 19:30, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

HR менеджер

Приглашаем в команду HR менеджера в самую большую и уникальную частную многопрофильную международную клинику "Avicenna Memorial Health" Мы ищем энергичного и креативного HR менеджера с опытом работы в медицине, который поможет нам находить и развивать таланты в области медицины. Основные требования: -Высшее образование в области управления персоналом, медицины, психологии или смежных областях. -Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной должности, предпочтительно в медицинских учреждениях или фармацевтической сфере. -Знание трудового законодательства и нормативных актов. -Опыт подбора, адаптации и оценки медицинского персонала. -Умение организовывать и проводить собеседования, оценочные мероприятия. -Знание специфики работы медицинских специалистов, требований к их квалификации и сертификации. -Владение ПК на уровне уверенного пользователя. -Знание русского и английского языка будет преимуществом. Основные обязанности будут включать: -Полный цикл найма: от создания привлекательных вакансий и поиска кандидатов до подписания договоров. -Адаптация новых сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя как дома с первого дня. -Развитие корпоративной культуры, чтобы поддерживать атмосферу радости и продуктивности. -Работа над повышением вовлеченности сотрудников, чтобы каждый чувствовал свою значимость и влияние на общие цели. -Реализация программ обучения и развития персонала, чтобы все росли вместе. -Проведение собеседований -Разработка и внедрение систем мотивации. -Управление документооборотом; Что мы предлагаем: -Конкурентную зарплату согласно ТК РТ и стабильную работу в команде профессионалов. -Возможности для роста и развития навыков. -Допонительные бонусы. -Дружелюбный коллектив, где поддержка и взаимопомощь в приоритете. -Участие в увлекательных проектах и мероприятиях. РЕЗЮМЕ ОТПРАВИТЬ ПО Ватсаппу или Телеграм (+992918388889)

Мир, 30.01.2026 09:54, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по развитию

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!__________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 19.01.2026 11:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер в головной офис

КОИНОТ АВТО ищет HR менеджера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем HR-менеджера, который/ая поможет нам развивать и вдохновлять наших специалистов в сфере автоиндустрии.Чем предстоит заниматься:1. Разработка/адаптация внутренних документов (регламенты, ДИ), внедрение и контроль;2. Проведение аттестаций/оценки сотрудников;3. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников;4. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению ситуаций;5. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;6. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование2. Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 22.01.2026 08:38, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Generalist

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 23.01.2026 08:39, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ