Старший администратор

Вакансия: Управляющий магазином Вы опытный лидер в ритейле и ищете проект, где можно реализовать свой потенциал? Присоединяйтесь к «АГ Маркет»!Мы — новая динамичная сеть дискаунтеров в Таджикистане. Мы не просто открываем магазины, мы строим современную систему и ценим профессионалов, которые стоят у истоков.Что мы предлагаем:Конкурентная заработная плата (оклад + прозрачная система бонусов за выполнение показателей KPI).Мы внедряем систему Кадрового резерва. Вы не просто управляющий — вы будущий региональный менеджер или операционный директор.Индивидуальный план развития (ИПР) для каждого руководителя и обучение современным стандартам ритейла.Официальное трудоустройство согласно ТК РТ, работа в перспективной национальной сети.Возможность собрать свою команду и настроить процессы в магазине/.Полное управление деятельностью магазина (продажи, персонал, склад).Организация и контроль работы команды (подбор, обучение, графики).Обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдение стандартов выкладки товара.Контроль за сохранностью ТМЦ и минимизация потерь/списаний.Ведение отчетности, работа с кассой и инкассацией.Что мы ждем от вас:Опыт работы на руководящей должности в ритейле (супермаркеты, магазины одежды/электроники) от 2 лет.Владение таджикским и русским языками на высоком уровне.Знание процессов приемки, ротации товара и основ мерчандайзинга.Лидерские качества: умение брать ответственность и работать на результат.Уверенное владение ПК (MS Office, знание складских программ будет плюсом).Контакты для связи:Если вы готовы строить историю «АГ Маркет» вместе с нами — ждем ваше резюме!📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

Вакансия: Супервайзер магазина «МИМ» — мы создаем сеть умных дискаунтеров в Таджикистане! Вы внимательны к деталям? Умеете замечать мелочи, которые влияют на продажи? Мы ищем Супервайзера магазина, который станет гарантом качества и порядка в нашей новой сети в Душанбе.🌟 Что мы предлагаем (Ваши выгоды в «МИМ»):В «МИМ» супервайзер — это ключевой кандидат в Кадровый резерв на позицию Управляющего. Мы растим лидеров внутри компании!Вы получите Индивидуальный план развития (ИПР) и научитесь управлять операционными процессами ритейла по международным стандартам.Стабильный оклад + бонусы за поддержание стандартов и отсутствие потерь в зале.Вы — официальный представитель стандартов «МИМ» в торговом зале.Официальное трудоустройство согласно ТК РТ.📋 Ваши ключевые задачи:Проверка выкладки товара (мерчандайзинг), актуальности ценников и чистоты в зале.Контроль сроков годности (ротация) и предотвращение потерь товара.Постановка задач продавцам и контроль их выполнения, помощь в адаптации новичков.Мониторинг очередей и помощь кассирам в пиковые часы.🎯 Мы ищем кандидата, который:Имеет опыт работы в ритейле (супермаркеты) от 1 года.Свободно владеет таджикским и русским языками.Обладает «взглядом перфекциониста»: не пройдет мимо беспорядка или пустой полки.Умеет вежливо, но твердо управлять линейным персоналом.Энергичен и готов к активной работе «в поле» (в торговом зале).📩 Контакты для отклика:Готовы стать экспертом по качеству в сети «МИМ»? Присылайте резюме:📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

Администратор кофейни CAFМы — уютная кофейня CAF, в самом сердце города — ищем ответственного и энергичного администратора, который поможет нам поддерживать высокий уровень сервиса и создавать тёплую атмосферу для наших гостей.Обязанности:организация работы персонала (бариста,официантов, уборщиков);контроль качества обслуживания гостей;решение конфликтных ситуаций и работа собратной связью;приём и учёт товара, контроль сроков годности;проведение инвентаризаций;работа с кассой и финансовой отчётностью;обеспечение чистоты и порядка в зале;подготовка кофейни к открытию и закрытию;взаимодействие с поставщиками;участие в разработке акций и специальных предложений.Мы ждём от вас:опыт работы администратором или управляющим в сфере общепита от трёх года;знание стандартов обслуживания и санитарных норм;навыки управления персоналом;внимательность к деталям и ответственность;коммуникабельность и доброжелательность;стрессоустойчивость и умение быстропринимать решения;базовые навыки работы с кассовым и офисным ПО.Мы предлагаем:стабильный доход: + премии по результатам работы;график работы: 6/1 вечерняя смена;официальное трудоустройство по ТК РТ;бесплатное питание в рабочие смены;скидка 30% на продукцию кофейни,обучение и возможности для профессионального роста;дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы;уютную рабочую атмосферу и любовь к кофе в каждой чашке.Как откликнуться:Отправьте резюме в телеграм (+992) 93 099 00 00 Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 5 рабочих дней.Ждём именно вас в нашей команде!Телефон: (+992) 93 099 00 00 Адрес: Хусейнзода 28 на против главного офиса TCELL

Вакансия: Администратор торгового зала Локация: Душанбе СЕМЕЙНЫЙ ДИСКАУНТЕР «МИМ» — мы открываем новые магазины и ищем сильных лидеров, способных организовать эффективную работу торговой площадки. БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Своевременная оплата труда + KPI за показатели магазина.Официальное оформление, оплата больничного.Обучение стандартам работы в современной сети дискаунтеров.График работы: 1 смена с 08:00 до16:00, 2 смена с 16:00 до 23:00.В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:Организация и контроль работы персонала (кассиры, продавцы, охрана).Контроль выкладки товара согласно планограммам и наличие ценников.Решение конфликтных ситуаций с покупателями.Обеспечение высокого уровня сервиса и чистоты в зале.Открытие и закрытие магазина, работа с кассовой дисциплиной.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы в розничной торговле на руководящей должности (администратор, старший продавец) от 1 года.Лидерские качества, ответственность и стрессоустойчивость.Компьютерные знание.Умение работать в команде и достигать поставленных целей.Контакты для отклика: Телефон: (+992) 93 220 4444 E-mail для резюме: i-oqilzoda@agmarket.tj

Вакансия: Менеджер по закупкам (направление Non-food) — Сеть «МИМ»Сеть супермаркетов «МИМ» расширяет команду! Мы ищем опытного специалиста, который обеспечит наши магазины лучшим ассортиментом непродовольственных товаров по самым выгодным ценам.💰 Что мы предлагаем:Оклад + бонусы за выполнение KPI.Мы строим компанию с нуля, поэтому у вас есть шанс стать Коммерческим директором через систему Кадрового резерва.Работа с широкой матрицей товаров, участие в формировании ассортимента новой сети.Официальное оформление, комфортный офис, график 6/1, в субботу до 12:00.📋 Ваши задачи:Поиск и работа с поставщиками бытовой химии, косметики, товаров для дома и гигиены (Нон-фуд).Достижение максимально выгодных условий.Формирование оптимальной полки для супермаркета.Анализ остатков, контроль своевременных поставок.Мониторинг рынка и цен конкурентов.🎯 Наши требования:Опыт: Опыт работы в закупках категории Non-food (желательно в ритейле) от 1–2 лет.Навыки: Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы) — это ваша база.Языки: Грамотный русский и таджикский языки.Качества: Аналитический склад ума, честность, умение работать с большим объемом данных.📩 Контакты для отклика:Ждем ваше резюме на почту или в Telegram:📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

Менеджер ресторана быстрого питания Мы ищем опытного менеджера в сферу Fast Food, который сможет организовать стабильную работу ресторана, управлять командой и контролировать качество на всех этапах — от кухни до доставки. Требования: - Опыт работы в сфере Fast Food / HoReCa от 3 лет. - Опыт работы менеджером, администратором или руководителем смены. - Умение управлять персоналом и организовывать работу команды. - Умение работать с людьми, решать конфликтные ситуации и поддерживать дисциплину. - Ответственность, внимательность и лидерские качества. - Умение работать в условиях высокой нагрузки. - Понимание стандартов качества и сервиса в Fast Food. - Навыки контроля кассовой дисциплины и товарных остатков. - Грамотная речь и хорошая коммуникация. - Готовность работать по установленным стандартам компании. Основные обязанности: 1. Управление персоналом - Организация работы сотрудников во время смены. - Распределение обязанностей между сотрудниками. - Контроль выхода сотрудников на работу и соблюдения графика. - Контроль дисциплины и соблюдения внутренних правил. - Обучение и адаптация новых сотрудников. - Оценка работы сотрудников и предоставление обратной связи. - Мотивация команды и поддержание рабочей атмосферы. 2. Контроль качества блюд - Контроль качества и свежести продуктов. - Контроль соблюдения технологических карт и рецептур. - Контроль правильности приготовления блюд. - Контроль внешнего вида, температуры и подачи продукции. - Контроль сроков хранения продуктов и соблюдения FIFO. - Недопущение выдачи некачественной продукции гостю. 3. Контроль качества обслуживания - Контроль стандартов общения с гостями. - Контроль скорости обслуживания. - Контроль правильности оформления заказов. - Работа с жалобами и претензиями клиентов. - Контроль гостевого сервиса на уровне стандартов компании. - Создание положительного впечатления у каждого гостя. 4. Контроль доставки - Контроль своевременной сборки и передачи заказов курьеру. - Контроль комплектации каждого заказа. - Контроль упаковки и внешнего вида заказа. - Контроль соблюдения стандартов доставки. - Работа с проблемными заказами и жалобами клиентов. 5. Контроль чистоты и порядка - Контроль чистоты кухни, зала, кассовой зоны и подсобных помещений. - Контроль соблюдения санитарных норм. - Контроль чистоты оборудования и рабочего инвентаря. - Контроль внешнего вида сотрудников и соблюдения формы. - Проведение регулярных проверок чистоты. 6. Контроль продаж и показателей - Контроль выполнения ежедневного плана продаж. - Анализ продаж и основных показателей ресторана. - Контроль среднего чека и количества заказов. - Поиск способов увеличения продаж. - Контроль списаний и минимизация потерь. - Контроль расхода продуктов и снижение себестоимости. 7. Организация работы ресторана - Контроль открытия и закрытия смены. - Контроль наличия необходимых продуктов и расходных материалов. - Контроль исправности оборудования. - Взаимодействие с кухней, кассой, доставкой и руководством. - Решение оперативных вопросов во время смены. - Соблюдение стандартов и регламентов компании. Личные качества: - Лидерство. - Ответственность. - Честность. - Пунктуальность. - Стрессоустойчивость. - Внимательность к деталям. - Инициативность. - Умение быстро принимать решения. - Умение требовать результат от команды и одновременно поддерживать сотрудников. Главная задача менеджера: Менеджер отвечает за то, чтобы ресторан работал стабильно и качественно: сотрудники были организованы, блюда соответствовали стандартам, гости получали высокий уровень обслуживания, заказы собирались правильно и вовремя, доставка работала без сбоев, а ресторан выполнял план продаж.

TENNISI.TJ - известный бренд, крупнейший участник букмекерского рынка Таджикистана, в связи с ростом компании и желанием меняться к лучшему ищет в свою команду «Менеджер по развитию пунктов обслуживания клиентов»Основные области ответственности:• Планирует работу ППС, согласует и утверждает планы в установленном порядке, а также координирует и контролирует выполнение поставленных задач;• Контролирует ведение установленного в Компании учета и своевременное предоставление отчетности;• Контролирует разработку, внедрение и реализацию мероприятий по поддержанию качества работы сотрудников ППС;• Совместно с другими подразделениями активно участвует в разработке программ лояльности, маркетинговых акциях, разработке и продвижении новых услуг, в разработке новых процедур для выполнения плана продаж и повышения качества обслуживания Гостей;• Обеспечивает достижение краткосрочных и среднесрочных целей посредством развития и мотивации персонала, создания позитивного рабочего климата в ППС;• Инициирует и обеспечивает проведение маркетинговых мероприятий, направленных на поддержание объемов продаж в ППС, в целях выполнения планов по продажам и продвижению бренда;• Организовывает обучение и последующую оценку кандидатов, оценку деятельности действующих специалистов ППС;• Обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями Компании с целью выполнения поставленных задач перед ППС и его бесперебойного функционирования;• Координирует и контролирует выполнение работ, связанных с поиском и с подготовкой к открытию новых ППС по Хатлону, как среди подразделений Компании, так и сторонних организаций;• Осуществляет сбор и анализ информации на беттинг рынке.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы, связанной с работой с клиентами, не менее 3-х лет;• Опыт руководства людьми не менее 1-го года;• Лидерские качества и организаторские способности;• Владение компьютерной техникой и офисными приложениями на уровне квалифицированного пользователя;• Организованность, стрессоустойчивость, пунктуальность, коммуникабельность;Мы предлагаем:. Высокая заработная плата• Работа в стабильной, развивающейся компании;• Оформление по ТК РТ;• Стабильная заработная плата без задержек;• Корпоративное обучение и тренинги;• Карьерный, профессиональный и личностный рост;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Телефон для справок:93 9000950, 930066633, 488881888Ждем Ваши анкеты электронный адрес: hr@bukmeker.tj; solieva.a@bukmeker.tjМы с нетерпением ждем вашего отклика!