Мерчендайзер

В Представительство российской компании в городе Душанбе требуется активный и опытный руководитель! Обязанности: - Контроль работы группы подбора персонала под заявки работодателей г. Москвы, Московской области и иных регионов Российской Федерации; - Мониторинг и анализ рынка труда Республики Таджикистан; - Взаимодействие с администрациями районов и поселений по вопросам подбора персонала; - Взаимодействие с работодателями по вопросам подбора персонала; - Личное участие в поиске кандидатов в онлайн пространстве; - Участие в работе по созданию и продвижению Представительства в социальных сетях; - Контроль административно-хозяйственной деятельности Представительства; - Взаимодействие с Представительствами Российских компаний на территории Республики Таджикистан. Требования: - Образование высшее. - Опыт в профессии от 3 лет

Обязанности: • Полное операционное управление сетью торговых точек • Контроль выполнения планов продаж и KPI • Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль • Организация и контроль работы супервайзеров и продавцов • Анализ продаж, выручки, остатков и эффективности точек • Внедрение стандартов сервиса и контроль их соблюдения • Оптимизация расходов и повышение прибыли • Подготовка отчетности для собственника • Контроль дисциплины, графиков, чек-листов и регламентов Требования: • Опыт работы директором / управляющим сети / руководителем розницы • Понимание розничных продаж (желательно beauty / парфюмерия / fashion) • Сильные управленческие и аналитические навыки • Умение выстраивать систему контроля и ответственности • Лидерские качества, требовательность, системность • Уверенное владение Excel / Google Sheets • Честность, ответственность, ориентация на результат Мы предлагаем: • Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам) • Влияние на развитие и масштабирование сети • Работа напрямую с собственником бизнеса • Возможность карьерного и финансового роста • Стабильную и долгосрочную работу Условия: • График: 6/1 • Испытательный срок: 1–3 месяца

Требования:Высшее образование в сфере финансов, экономики, управления или смежных областях;Опыт руководящей работы от 3 лет (желательно в финансово-административном блоке);Глубокое знание финансового и административного учета, документооборота, бюджетирования;Навыки планирования, анализа и принятия управленческих решений;Лидерские качества, ответственность и умение работать в режиме многозадачности;Уверенный пользователь Excel, бухгалтерских программ и корпоративных систем учета;Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и руководством.Обязанности:Контроль работы ФАО: обеспечение эффективной работы отдела, соблюдение сроков и качества выполнения задач;Планирование и распределение задач: формирование плана работы, постановка задач сотрудникам, контроль исполнения;Контроль финансовых операций и документации: проверка корректности финансовых данных, движение средств, первичная документация, согласование и соблюдение внутренних регламентов;Взаимодействие с другими отделами: координация рабочих процессов, оперативное решение вопросов, связанных с финансово-административной деятельностью;Подготовка отчетности для руководства: формирование регулярных отчетов, аналитических справок, предоставление предложений по улучшению процессов;Оптимизация бизнес-процессов: выявление узких мест, разработка решений для повышения эффективности и прозрачности операций;Контроль соблюдения внутренних регламентов и процедур;Участие в разработке и внедрении внутренних политик и инструкций в части ФАО.

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи МегаФон Таджикистан в поиске: Руководитель направления закупок и логистикиЧем предстоит заниматься• Отвечает за взаимодействие с поставщиками ТМЦ и услуг и другими внешними организациями по вопросам закупок и логистике Компании.• Формирует и обновляет план закупок для обеспечения планомерного процесса закупок Компании.• Организует проведение анализа рынка и определяет способ выбора поставщика ТМЦ и услуг с целью повышения качества проведения конкурсов при максимально выгодных условиях работы в аспекте цен, условий и времени поставок.• Контролирует своевременность и качество выполнения работ по подготовке договоров, контрактов, соглашений и заказов на поставку ТМЦ и услуг.• Оптимизирует бизнес-процессы по закупочным процедурам и логистике, контролирует факт выполнения всех необходимых мероприятий по закупке в установленные сроки.• Обеспечивает методологическую поддержку сотрудников Компании по вопросам организации закупочных процедур по категории, срокам их проведения, расчету конкурсной и бюджетной экономии.• Осуществляет выборочный контроль первичных документов по категории закупок профильных подразделений с целью недопущения превышения рыночных (для соответствующего региона) цен и цен, устанавливаемых нормативными документами.• Обеспечивает своевременность и качество подготовки ответов на запросы непосредственного руководителя, руководства Компании и аудиторов Компании в части закупочных процедур.• Обеспечивает регулярное предоставление непосредственному руководителю, а также руководству Компании оперативной статистической отчетности и единовременных отчетов, а также аналитических выводов по курируемому направлению.Что мы от тебя ждем• Высшее финансово-экономическое/юридическое/менеджмент/техническое образование• Опыт работы по специальности не менее 3 лет.• Опыт работы на руководящей должности не менее 1,5 года.• Общие знания построения бизнеса сотового оператора.• Знание законодательства РТ, методических и нормативных документов в области финансов и кредита, основ экономики, юриспруденции РТ.• Знание основ делопроизводства и документооборота и деловой переписки.• Знание разговорного и письменного таджикского и русского языков на высоком уровне (знание английского языка желательно).• Владение компьютером (в объеме Microsoft Office) и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.• Навыки ведения деловых переговоровЧто мы предлагаем• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить: https://jobmf.tj/vacancy/458На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции

Мы расширяемся и ищем талантливого, энергичного и современного директора, который хочет развивать качественное образование в Таджикистане.Что нужно делать:Руководить языковым центром (английский, русский, китайский)Контролировать качество обученияУправлять командой преподавателейОрганизовывать набор учеников и работу центраРазвивать новые программы и инновацииМы ищем человека, который:Активный, ответственный и лидерУмеет общаться с людьмиЛюбит образование и детейГотов расти вместе с намиМы предлагаем:Высокую зарплатуКарьерный ростСовременную рабочую средуСильную поддержку команды “Ояндасоз”📩 Отправь резюме в WhatsApp: +992 202606063📍 Локация: Душанбе

💼Обязанности:🔴Организация и контроль работы отдела, состоящего из 20 сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия между его членами;🔴Работа в тесном сотрудничестве с директором департамента для достижения стратегических целей компании;🔴Подготовка и согласование ежемесячных, квартальных и годовых бюджетов для тендерного отдела;🔴Координация всех этапов тендерного процесса, включая поиск, анализ возможностей участия, подготовку документов, торги и заключение контрактов;🔴 Формирование предложений на основе анализа потребностей клиентов и подготовка соответствующих тендерных документов;🔴Управление процессом подготовки тендеров и разъяснение условий торгов для участников;🔴Обеспечение соответствия подготовленных предложений требованиям организации и стандартам качества;🔴Проведение расчетов стоимости и цен для тендерных предложений;🔴Адаптация сроков и требований тендеров к рамкам, заданным заказчиками;🔴Участие в выездах на объекты во время тендерного процесса для получения актуальной информации;🔴Контроль за подготовкой полного пакета документов для участия в тендерах;🔴Анализ ключевых моментов для включения в предложения, написание и редактирование текстов;🔴Проведение оценки рисков, решение проблем клиентов и сотрудников компании;🔴 Установление и поддержание отношений с поставщиками и субподрядчиками;🔴Отслеживание всех расходов и контроль за исполнением бюджета отдела;🔴Формирование и представление конкурентоспособных предложений для заказчиков;🔴Поиск и выявление потенциальных партнеров для участия в тендерах;🔴Подготовка и участие в переговорах с заказчиками и партнерами, разработка и заключение контрактов;🔴Выполнение других необходимых работ для достижения высоких результатов компании.📌Требования:🔵Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента или права);🔵Опыт работы в сфере тендерного управления не менее 3-х лет;🔵Знания в области строительства и энергетики;🔵Знания внутренней и внешней закупки;🔵Знание законодательства в области закупок и тендеров;🔵Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности;🔵Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;🔵Знание английского и русского языков обязательно;🔵Уверенное владение офисными программами (MS Office, Excel и др.);🔵Способность к командной работе и управлению коллективом;⚡Условия🟢Официальное трудоустройство;🟢График работы - 6/1, 8 часовой;🟢Питание в офисе;🟢Зарплата выше рынка;📎Отправляйте резюме по адресу hr@tgem.tj

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя сервиса (спец.техника) в дилерский центр XCMG:Обязанности:•Бесперебойная работа автосервиса по ремонту грузовых автомобилей.•Автоматизация процессов автосервиса и складского учёта.•Анализ конкурентов (стоимость работ, нормо-часы, перечень услуг).•Разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР).•Повышение квалификации сотрудников•Контроль качества работ, снижение брака через материальную и нематериальную мотивацию.Требования:•Опыт работы 2–3 года на аналогичной должности.•Отличное знание устройства спец. техники и грузовых автомобилей.•Навыки работы в 1С.•Подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов.•Умение разрабатывать и внедрять системы мотивации.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

«Хумо Банк» – одна из ведущих финансовых организаций Таджикистана, входит в пятерку крупнейших в стране. Основным акционером банка является международный инвестиционный холдинг Gojo&Company (Япония), который разделяет стратегию устойчивого роста и финансовой инклюзии. Для реализации инновационных планов, новых банковских технологий и целей мы ищем Руководителя отдела QA.Обязанности:1. Проведение ручных тестов для проверки продукции организации.2. Разработать и обновить планы тестирования (тестовые случаи), сценарии и другие необходимые документы.3. Выявляйте и регистрируйте ошибки в системе управления ошибками (например, Jira)4. Контроль за выполнением требований к качеству в процессе разработки продукции5. Тесное сотрудничество с командами разработки, анализа и контроля качества для решения проблем и улучшения продукта.6. Проверка соответствия продукции техническим и эксплуатационным требованиямОсновные требования к кандидатам:1. Опыт работы в сфере обеспечения качества не менее 1 года.2. Общие знания SDLC (жизненный цикл разработки программного обеспечения) и методов тестирования3. Умение разрабатывать и выполнять планы испытаний4. Знание инструментов отслеживания ошибок и управления тестированием (таких как Jira, TestRail)5. Высокое внимание к техническим деталям и логическому мышлению.6. Умение работать в команде и эффективно общатьсяУсловия работы:- График: 09-00 до 18-00- Местоположение офиса: В центре города (ориентир Ашан)Только кандидаты отправившие резюме на почту Job@humo.tj c указанием должности будут рассмотрены.Сегодня «Хумо Банк» – это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.