Рекрутер / Специалист по подбору и адаптации персонала

ТОП

Специалист HR по автоматизации Бизнес-Процессов

📌 Если Вы любите упрощать сложное и превращать хаос в чёткую систему, не упустите возможность стать частью нашей команды в роли Специалиста HR по автоматизации Бизнес-Процессов!🔹️ Чем предстоит заниматься:1. Разработка и внедрение Бизнес-Процессов2. Проведение анализа текущих Бизнес-Процессов с целью выявления возможностей для их улучшения, включая оптимизацию и внедрение автоматизации3. Реализация и настройка системы корпоративного портала для эффективного управления данными4. Разработка и актуализация внутренних регламентов и норм в контексте автоматизации процессов5. Обучение сотрудников принципам работы с новыми системами для максимальной эффективности6. Обеспечение пользовательской поддержки, включая решение возникающих вопросов и трудностей7. Исследование доступных инструментов для автоматизации процессов, анализ готовых решений на рынке и подготовка технических заданий для необходимых доработок❗ Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в разработке и автоматизации Бизнес-Процессов2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков: Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Опыт работы в CRM, 1С, Битрикс245. Аналитическое мышление и навыки работы с данными6. Умение чётко формулировать и излагать свои мысли7. Коммуникабельность и умение работать в команде8. Внимательность к деталям и дисциплинированность9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тренинг центр AtS, 11.09.2025 16:48, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Руководитель HR отдела банка

Требования:- Высшее образование в HR, психологии, социологии или смежных областях;- Сертификаты в HR (SHRM, CIPD) — преимущество;- 3-5 лет опыта в HR, из них 3 года на руководящих позициях;- Опыт разработки HR-стратегий и управления изменениями;- Знание трудового законодательства;- Опыт подбора, обучения и развития персонала;- Способность разрабатывать долгосрочные HR-стратегии;- Умение анализировать данные о персонале;- Знание HR-технологий и систем управления персоналом;Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий;- Подбор, обучение и развитие сотрудников;- Обеспечение соблюдения трудового законодательства;- Анализ данных о персонале и разработка рекомендаций;- Эффективное взаимодействие с руководством и сотрудниками;- Управление процессами изменений в организации;- Создание инклюзивной корпоративной культуры.Заинтересованных кандидатов просим отправить резюме на указанную почту:roza.timoshenko@fiftyfivegroup.investments

FIFTYFIVE GROUP, 10.09.2025 16:24, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - менеджер

LazzatGroup — ведущая компания в сфере ресторанного бизнеса, которая управляет рядом успешных и популярных ресторанов. Мы ищем талантливого HR-менеджера, который станет неотъемлемой частью нашей команды и поможет нам создать атмосферу профессионализма и взаимопонимания на каждом уровне компании.Обязанности:- Полный цикл подбора персонала для наших ресторанов: от составления вакансий до проведения собеседований- Оценка и развитие корпоративной культуры LazzatGroup- Координация процессов адаптации новых сотрудников- Взаимодействие с руководителями ресторанов для удовлетворения кадровых потребностей- Разработка и внедрение программ по обучению и мотивации персоналаТребования:- Опыт работы в сфере HR от 2 лет, предпочтительно в ресторанном бизнесе- Знание современных методов подбора и оценки персонала- Отличные коммуникативные и организационные навыки- Способность к быстрому решению задач и управлению многозадачностью- Гибкость и креативность в подходах к решению HR-задачМы предлагаем:- Работу в успешной и быстро развивающейся компании с высоким потенциалом- Дружный коллектив и атмосферу профессионализма- Возможности для карьерного роста и развитияЕсли вы хотите стать частью команды LazzatGroup и внести вклад в развитие ресторанного бизнеса, мы ждем ваше резюме! lika0805@inbox.ru

LazzatGroup, 12.09.2025 19:22, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Коргар дар офис

Отдел кадр аз 20сола то 30сола хушмуолима таҷрибадор

Фируз, 01.09.2025 13:02, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

HR менеджер

HR Manager Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегий в соответствии с целями компании Подбор, найм и адаптация новых сотрудников Ведение кадрового делопроизводства и оформление трудовых договоров Организация обучения и развития персонала Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников Анализ и оптимизация HR-процессов Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде Стратегическое мышление и инициативность Условия: Конкурентная заработная плата Возможности профессионального роста Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда Сфера деятельности: Управление человеческими ресурсами, подбор и развитие персонала, организационная работа, корпоративная культура.

Аниса, 25.08.2025 10:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR работник

Ба мо кадр лозим аст дар офис. Хушмуомила ва хушрафтор бошад. Сину сол аз 20то25сола кабул карда мешавад.

Апа, 18.08.2025 20:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер / HR

Приглашаем в команду Рекрутера.Наши ожидания от вас:- Опыт работы в сфере HR и рекрутинга.- Коммуникабельность, ответственность, внимательность и инициативность. - Знание современных методик и инструментов рекрутинга.- Владение ПК (Word, Excel), навыки работы с соц. сетями и мессенджерами.- Возраст 23 -30 лет.Наше предложение:- Высокая зар.плата и Бонусы за результат.- Возможности для профессионального и карьерного роста.- Обучения и повышения квалификации.- Комфортный офис в центре Душанбе со всеми удобствами.- Дружный коллектив и отзывчивое руководство.Резюме отправлять в Telegram/WhatsApp555 30 99 99

Хавли, 31.08.2025 13:50, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

3 000 c.

HR специалист

Обязанности:– Ведение кадрового делопроизводства– Приём, перевод, увольнение сотрудников– Подготовка приказов, ведение учёта и отчётности– Подбор персонала– Контроль соблюдения трудовой дисциплиныТребования:– Профильное образование– Опыт работы от 1 года– Знание трудового законодательства– Ответственность, системность, внимательностьМы предлагаем:– Работу в стабильной клинике с сильной командой– Конкурентную оплату труда– Возможность карьерного роста– Комфортное рабочее место– Поддержку на всех этапах адаптации

Сеть Клиник SOFIA, 08.09.2025 14:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист отдела развития

Вазифа: Мутахассиси шуъбаи рушдШиркат: Дусти ФармаМасъулиятҳо:Ташкил ва рушди фарҳанги корпоративӣ дар дохили ширкатОмода намудани презентасияҳо ва маводҳои таълимӣГузаронидани тренингҳо ва семинарҳо барои кормандонНазорат ва баҳогузорӣ ба донишу малакаи кормандон баъди омӯзишКор бо даста ва дастгирии лоиҳаҳои рушдӣТалабот:Таҳсилоти олӣМаҳорати хуби ташкилӣ ва суханронӣТаҷрибаи кор дар соҳаи омӯзиш, рушди кормандон ё идоракунии корпоративӣ афзалият дорадҚобилияти таҳияи барномаҳои омӯзишӣ ва гузаронидани тренингҳоДонистани барномаҳои офиси компютерӣ ва маҳорати тайёр кардани презентатсияҳоШароити кор:Музди меҳнат — 4000 сомонӣ дар давраи тачрибаомузиТаъмини хӯрокМуҳити кории дӯстона ва дастаи касбӣАгар шумо худро дар ин вазифа мебинед, резюме-и худро то 20.09.2025 сол фиристед ба суроғаи зерин:hr_jobs@expresspharm.tj

Юсуф, 22.08.2025 16:33, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

Руководитель Отдела управления персоналом

Мы ищем талантливого и инициативного профессионала, который станет движущей силой нашей команды! Если Вы обладаете опытом управления HR-процессами, умеете вдохновлять сотрудников и достигать поставленных целей — эта возможность именно для Вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка и реализация HR-стратегии для Сети супермаркетов «ЁВАР»2. Внедрение и развитие всех ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала3. Принятие участия в командировках по районам РТ4. Мониторинг HR-метрик и формирование регулярной управленческой отчётности5. Отслеживание тенденций HR рынка6. Поддержка и сопровождение HR-процессов при открытии новых Торговых Точек7. Обеспечение единых HR-стандартов на всех объектах сети8. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Практический опыт работы в сфере ритейла/фуд ритейла от 3-х лет3. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет4. Опыт в структурировании и реализации основных HR процессов в Компании5. Навыки разработки и реализации HR-стратегий6. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, знание английского будет преимуществом7. Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан8. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point, 1С, ChatGPT9. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты10. Дисциплинированный и ответственный11. Инициативный, коммуникабельный и гибкий12. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. График работы: 6/15. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о ЁВАР: https://evar.tj/Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 10.09.2025 16:15, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Generalist

Требования:- Высшее образование;- Опыт работы в HR от 2-х лет;- Опыт в командообразовании от 2-х лет;- Знание трудового законодательства и его применение на практике;- Опыт подбора, обучения и развития персонала от 2-х лет;- Умение анализировать данные о персонале и делать на их основе обоснованные выводы и рекомендации;- Знание современных HR-технологий и систем управления персоналом;- Способность работать в условиях многозадачности;- Навык управления конфликтами.Личные качества:- Высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков;- Умение выстраивать долгосрочную стратегию развития персонала;- Гибкость мышления и адаптивность к новым условиям;- Высокий уровень ответственности;- Инициативность; - Умение работать в команде и в одиночку; - Стремление к саморазвитию;- Эмпатия и эмоциональный интеллект.Заинтересованных кандидатов просим оставить отклик по почте:roza.timoshenko@fiftyfivegroup.investments

FIFTYFIVE GROUP, 10.09.2025 16:24, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR - специалист

ЗАО "Хумо Банк " приглашает молодых и энергичных девушек и юношей принять участие в конкурсе на должность Специалист по персоналу! Опыт работы не обязателен мы готовы обучить вас всему необходимому. Главное, чтобы вы обладали личными качествами, которые необходимы для этой работы. Если вы хотите развиваться и начать карьеру в дружной команде, внимательно ознакомьтесь с условиями и требованиями. Ждем ваших заявок!ЧЕМ предстоит заниматься:- Планировать потребности Компании в персонале, отрабатывать ОТ и ДО процедуры подбора и найма персонала, оценки, адаптации и развития сотрудников;- Продумывать и совершенствовать правила и процедуры, по которым будет жить Компания, а также делать так, чтобы всё работало правильно и эффективно;- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов, работать над развитием HR-бренда;- Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными от определения потребности в персонале до построения корпоративной культуры;- Много и эффективно работать головой: анализировать, думать, креативить, созидать;- Устоявшаяся практика в нашей Компании много общаться, обсуждать с коллегами проблемы и возможности, часто брейнстормить (придумывать идеи).ЧТО мы ждём от кандидата:- Активную жизненную позицию;- Желание стать настоящим профессионалом в сфере HR;- Умение слушать и слышать, внимательность;- Способность работать с большим объемом информации и быстро обучаться;- Грамотную письменную и устную речь;- Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется)ЧТО мы предлагаем:- Полное соблюдение ТК РТ, официальное трудоустройство;- График работы 5/2 по 8 часов (08.30 17.30)- Достойную заработную плату обсудим её на собеседовании;Отправьте резюме с указанием позиции HR-специалист по эл. адресу: job@humo.tjОписание компании:ЗАО "Хумо Банк" - одна из лидирующих банков, которая предоставляет широкий спектр банковских услуг.

ЗАО Хумо Банк, 11.09.2025 08:51, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ